丁家窑乡卫生院乡村医生公共卫生服务
卫生院对乡村医生基本公共卫生参会通报范文
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家庭医生式服务暨乡村医生签约服务工作方案范文(三篇)
![家庭医生式服务暨乡村医生签约服务工作方案范文(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b13830bbafaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d11.png)
家庭医生式服务暨乡村医生签约服务工作方案范文____年____月起,新安县和伊川县为先行试点县陕西绥德县____月____日开的试点启动会张掖市甘州区卫生局多措并举扎实推进乡村医生签约服务工作,截止____月上旬,____个试点乡镇乡村医生与农村居庄浪县乡村医生签约服务工作实施方案》;省确定高淳区、江阴市、贾汪区、新北区、吴中区、海门市、灌南县、淮安区、大丰市、射阳县、响水县、高邮市、扬中市、姜堰区、靖江市和泗洪县等____个县(市、区)为乡村医生签约服务试点地区。
鄂尔多斯市在总结康巴什新区、准旗家庭医生签约服务工作经验的基础上,决定从____年____月____日起,在全市的苏木乡镇卫生院、嘎查村卫生室及社区卫生服务机构(以上简称基层医疗卫生机构)推行家庭医生签约服务工作。
家庭医生式服务暨乡村医生签约服务工作方案范文(二)乡村医生是中国农村医疗卫生发展中的一支重要队伍,他们长期生活在农村,具有熟悉所在村村民情况、医疗技术得到村民认可、具有良好口碑、能协调处理各类关系等特点。
为充分发挥乡村医生的优势与特点,创新农村医疗卫生机构服务模式,进一步强化农村基本公共卫生服务任务的落实,促进分级诊疗和有序就医格局的形成,不断提升农村居民健康保障水平。
我乡立足乡情,充分发挥区域内乡村医生队伍优势,在乡卫生院专业技术人员指导下,开展以乡村医生为主体,以全科医生为指导,以社区卫生服务团队为依托的家庭医生签约式服务。
在充分告知、自愿签约、自由选择、规范服务的原则下与服务家庭签订协议,为居民提供主动、连续、综合的健康责任制管理服务。
什么是家庭医生式服务。
我乡的家庭医生式服务是以乡村医生为主体,以全科医生为指导,以社区卫生服务团队为依托,借鉴先进的家庭医生服务理念,充分发挥村卫生室方便、快捷的特点,按照分片包干、责任制管理的要求,在充分告知、自愿签约、自由选择、规范服务的原则下与服务家庭签订协议,让乡村医生与农户间建立相对稳定的服务关系,为农民提供主动、连续、综合的健康责任制管理服务。
甘肃省卫生厅关于表彰全省先进乡镇卫生院优秀乡村医务工作者的决定
![甘肃省卫生厅关于表彰全省先进乡镇卫生院优秀乡村医务工作者的决定](https://img.taocdn.com/s3/m/56a1f152f6ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8dd5.png)
甘肃省卫生厅关于表彰全省先进乡镇卫生院优秀乡村医务工作者的决定文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2009.09.23•【字号】•【施行日期】2009.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文甘肃省卫生厅关于表彰全省先进乡镇卫生院优秀乡村医务工作者的决定乡村医疗卫生机构及其工作人员承担着大量为农民群众提供基本医疗服务和疾病预防、妇幼保健、健康教育等工作任务,在农村防病治病中发挥着重要的作用,为维护农民群众健康做出了突出贡献。
为表彰乡村医务工作者立足农村,爱岗敬业,甘于奉献,服务农民的先进事迹,省卫生厅决定,对51所先进乡镇卫生院、51名优秀乡镇卫生院管理工作者及472名优秀乡村医务工作者授予2009年“全省先进乡镇卫生院”、“ 全省优秀乡镇卫生院管理工作者”、“全省优秀乡村医务工作者”荣誉称号,并颁发证书。
受表彰的同志及集体是全省广大乡村医生和乡镇卫生院的优秀代表。
他们长期生活在农村,工作在农村,任劳任怨,无私奉献,努力工作,刻苦钻研,不断提高业务水平,探索运用适宜技术,为农民群众健康做出了突出的成绩。
省卫生厅号召全省广大乡村医务工作者认真学习他们的先进事迹,为提高农民健康水平,建设社会主义新农村做出积极的贡献。
希望受表彰的集体和同志戒骄戒躁,再接再厉,继续发扬优良传统,为我省农村卫生事业的发展再立新功。
附件:1.2009年全省先进乡镇卫生院名单2.2009年全省优秀乡镇卫生院管理工作者名单3.2009年全省优秀乡村医务工作者名单二OO九年九月二十三日附件1附件2附件32009年全省优秀乡村医务工作者名单。
乡村医生公共卫生妇幼保健知识
![乡村医生公共卫生妇幼保健知识](https://img.taocdn.com/s3/m/33cc8720647d27284b735155.png)
健康教育与健康促进
管理包括:
散居儿童保健管理 学龄前集体儿童卫生保健管理
2、职责
卫 • 卫生行政 生 行 政 部 门 主 管 部 门 )
负责制定儿童保健 工作方针政策、发 展规划、技术规范 与标准,并组织实 施。
(
皮肤:胎记和色素异常,有无黄疸、 根据当地区域卫生规划,
卫紫绀、苍白、皮疹、包块、硬肿、红 建立健全儿童保健服务机 生肿等,腋下、颈部、腹股沟部、臀部 构和服务网络,提供专业 行等皮肤皱褶处有无潮红或糜烂。 政 人员、经费、房屋和设备 转诊: 部 门 存在并发症或突然迅速生长的血管 等必要的服务条件。 主 瘤。 咖啡牛奶斑数量超过6个,大 建立质量控制和绩效评 管 小超过0.5cm。 部 估制度,对辖区内儿童 门 若有皮肤皱褶处潮红或糜烂,给予 保健工作进行监督管理。 ) 针对性指导
(二)作宣传
高危孕产妇是造成孕产妇死亡的最直接原因。 建立孕产妇保健管理制度,适时开展产前检查,筛 查高危孕产妇,及时送到医院、卫生院进行治疗和 住院分娩,是防止孕产妇死亡的重要环节。 “传统意识和落后的习惯是一个重要原因。”一 位基层医生告诉记者。“最难做的不是孕产妇的工 作,而是她们的婆婆和丈夫的工作。”由于传统文 化的影响,在当地农村,一些婆婆认为自己生了几 个孩子,都是在家生的,儿媳生孩子也应该在家生。 有的婆婆以“亲手为儿媳接生”为荣,不愿意让 “外人插手”。而有些产妇的丈夫,更不愿意让 “外人碰自己的媳妇”。
♫学龄前儿童健康管理
♫健康问题处理
新生儿出院后1周内 新 生 儿 家 庭 访 视 医务人员入户家访
建立《0-6岁儿童保健手册》
了解出生、接种、新生儿疾 病筛查情况 、询问观察喂养、 睡眠、大小便、黄疸、 脐部 情况、口腔发育、测新生儿体 温、出生体重、身长、体格检 查 、 母乳喂养、护理和常见 疾病预防指导
江西省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知-赣府厅发〔2015〕83号
![江西省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知-赣府厅发〔2015〕83号](https://img.taocdn.com/s3/m/7dcdb4c0cf2f0066f5335a8102d276a2002960b6.png)
江西省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江西省人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知各市、县(区)人民政府,省政府各部门:《进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
进一步加强乡村医生队伍建设实施方案乡村医生是农村医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量,是最贴近农村居民的健康“守护人”。
随着新一轮医药卫生体制改革深入推进,我省乡村医生整体素质和服务条件得到较大提高和改善,但乡村医生队伍建设仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节,难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。
为进一步加强全省乡村医生队伍建设,筑牢农村医疗卫生服务网底,根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)要求,结合我省实际,制定本方案。
一、总体目标按照“保基本、强基层、建机制”的要求,重点围绕乡村医生队伍人才培养培训、服务模式转变、收入养老保障、执业环境改善等,进一步完善政策,稳定优化乡村医生队伍,全面提升村级医疗卫生服务水平。
到2025年,乡村医生总体具备中专及以上学历和执业助理医师及以上资格,乡村医生相关待遇得到较好保障,基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍,更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、重点任务(一)明确乡村医生职责和配置标准。
1.明确乡村医生职责。
乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
卫生院中医药服务能力提升工程落实情况
![卫生院中医药服务能力提升工程落实情况](https://img.taocdn.com/s3/m/6d6e2944e45c3b3567ec8b15.png)
丁家镇中心卫生院中医药服务能力提升工程落实情况汇报为切实加强我院中医药服务能力建设,提升我镇辖区内村级医务人员的中医药服务能力,按照《河北省基层中医药服务能力提升工程实施方案》的要求,我院认真组织,高度重视,多次召开全体职工及全体乡医中医药知识及中医药服务能力培训会,取得了良好地效果,现就近期中医药服务能力提升工程建设情况作简要汇报:1、提高认识,加强组织领导。
我们成立了以院长为组长的建设小组,由副院长任副组长具体负责建设项目,定期召开会议制定相关优惠措施,鼓励中医药发挥特色优势。
2、规范机构设置。
多年来我院坚持设置中医科,而且诊室相对独立。
中药房和中药库布局合理,全部配备使用国家基本药物目录中的中成药品种,坚决执行统一招标、统一配送的原则,并利用板报、宣传资料等形式宣传,介绍中医药适宜技术、养生保健知识。
3、委派中医药人员进修学习。
我院现有主治中医师,多名执业医师,两名针灸助理医师,多年来我们坚持“请进来、派出去”的办法,定期组织院内优秀人员到上级医院进修学习,发展我院的中医力量和接班人。
4、完善中医科的设备配置,规范基本设施购置与发展中医业务相适应的基本诊疗和中药房的设备。
5、强化中医药服务能力通过门诊、住院等服务形式运用中医理论辩证处理农村常见病、多发病和慢性病。
开展了针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药适宜技术服务。
我们针对不同疾病和康复服务对象,制定个体化的中医康复方案开展康复治疗,在传染病防治、慢性病防治工作中我们开展了中医药预防保健服务。
6、加强对辖区村卫生室的业务指导定期组织乡村医生学习中医药知识,利用下乡体检等机会指导提高乡村医生的中医诊疗水平。
7、存在的问题和不足。
今后要定期召开专门会议,具体研究部署中医工作解决实际问题,加强中医药适宜技术的宣传教育工作,加大中医诊疗设备和中药房设备的投资力度,坚持学习、学习、再学习的原则,加快人才培养,提高卫生院和卫生室的中医医疗业务技术水平,对心理和社会功能障碍者开展中医康复服务。
济南市人民政府办公厅关于贯彻鲁政办发(2011)53号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见
![济南市人民政府办公厅关于贯彻鲁政办发(2011)53号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见](https://img.taocdn.com/s3/m/da12d71a91c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad79f.png)
济南市人民政府办公厅关于贯彻鲁政办发(2011)53号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2011.12.31•【字号】济政办发[2011]42号•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文济南市人民政府办公厅关于贯彻鲁政办发〔2011〕53号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见(济政办发〔2011〕42号)各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2011〕31号文件进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(鲁政办发〔2011〕53号),巩固和完善以乡村医生和村卫生室为“网底”的农村医疗卫生服务网络,保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性,经市政府同意,现就进一步加强乡村医生队伍建设提出以下实施意见。
一、总体目标按照“保基本、强基层、建机制”的要求,从实际出发,明确乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)职责,科学规划和设置村卫生室,合理配置乡村医生,改善农村卫生服务条件,实现村卫生室和乡村医生服务全覆盖;积极稳妥地将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗(以下简称新农合)门诊统筹实施范围,落实乡村医生补助;积极解决乡村医生的养老问题;强化执业管理,规范服务行为,健全培养培训制度,提高乡村医生服务水平,为农村居民提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。
二、基本原则(一)强化责任,稳步推进。
各县(市)区政府要强化主体责任,制定具体实施方案,有序推进村卫生室建设和乡村医生队伍建设。
(二)明确定位,科学布局。
乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。
村卫生室按照规划布局科学设置,实现服务覆盖率100%。
(三)创新机制,配套推进。
强化乡镇卫生院对村卫生室的综合管理和指导,建立补偿和考核机制,配套推进镇村一体化管理和信息化管理,充分调动乡村医生的积极性。
乡村医生公共卫生考核方案(二篇)
![乡村医生公共卫生考核方案(二篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/2df71086250c844769eae009581b6bd97f19bcb9.png)
乡村医生公共卫生考核方案为指导和督促乡村医生认真履行公共卫生服务意识职能,确保十一项基本公共卫生服务项目有效实施。
为加强乡村医生的管理,规范乡村医生绩效考核,强化卫生室基本公共卫生服务内涵建设,根据上级相关文件精神,现结合我县实际,特制定___年《县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》如下:一、指导思想以科学发展观为指导。
坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。
二、考核原则(一)考核坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫生室的公益性。
(二)坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法。
(三)坚持遵循医疗卫生发展规律,加强内部管理,完善财政补助政策,促进村卫生室全面履行职现。
(四)坚持奖优罚劣,以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务的完成情况,发放补助。
三、考核对象及考核内容(一)考核对象:对县卫生局确认的、承担乡村居民化公共卫生服务的乡村医生。
基本条件是:在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
(二)考核内容:以乡村医生完成基本化公共卫生服务项目情况、参与公共卫生管理主要考核内容。
具体详见附件《县乡村医生公共卫生服务考核标准》四、考核方法和程序(一)按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》内容进行考核。
(二)乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组。
领导小组成员___如下:(三)县乡村医生卫生服务考核领导小组,负责对全县卫生所(室)承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。
村卫生室乡村医生公共卫生工作绩效考核以经常性和半年终考核为主,按照《县乡村医生公共卫生服务考核方案》对全乡村村卫生室乡村医生进行考核,经常性考核主要通过乡村医生例会进行;半年、年终考核以实地检查为主,每年两次,采取听取个人述职、查资料、访现场座谈的方法,半年、年终考核分别于每年___月和___月份进行。
村卫生室公共卫生服务项目工作目标责任书
![村卫生室公共卫生服务项目工作目标责任书](https://img.taocdn.com/s3/m/d650d471fc4ffe473368abaf.png)
基本公共卫生服务项目工作目标责任书二〇一九年周营镇辖区村卫生室公共卫生服务项目工作目标责任书为加强我镇基本公共卫生服务项目管理,确保基本公共卫生服务项目和相关工作顺利开展实施,加快促进公共卫生服务均等化,推进医改工作全面开展,努力实现医改近期目标,根据«国家基本公共卫生服务规范(第三版)»和沈丘县基本公共卫生服务年度目标,结合我镇各村卫生室19年公共卫生服务工作实际,签订2019年度公共卫生服务目标责任书。
一、具体工作目标督促各村卫生室履行基本公共卫生服务职责,认真落实各项工作任务,规范服务行为,努力完成年内的公共卫生服务各项工作任务。
二、乡村医生职责和任务1、为本辖区内居住6个月以上常住人口(含流动人口)建立统一、规范的居民健康档案,其建档率达85%以上,合格率必须达90%以上,居民健康信息有变更的要在健康档案上及时更新。
2、村卫生室设置健康教育专栏不少于1个,其宣传内容至少每2个月更换一次。
每年至少发放12种内容的健康教育印刷资料。
每2个月举办一次健康知识讲座,每期要有通知、主题、内容、签到、图片、总结。
3、及时掌握本地出生人口信息和流动儿童,每月的月初要做好适龄儿童预防接种的预约通知,每月的月末要做好查漏补种。
配合儿保室做儿童中医药健康指导及体检工作。
同时寒署假开学要协助预防接种门诊通知适龄儿童家长做好入托、入学接种证查验工作。
4、完整填写门诊日志和传染病登记本、法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%;对非住院结核病人,半年内每月对患者随访1次;传染病和结核病要遵循月报制度;死因监测要做到辖区负责制,同时要做到无漏报、瞒报、迟报现象的发生。
5、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况,协助开展新生儿家庭访视,并完整、真实填写访视记录表。
6、及时发现孕妇并动员其到卫生院妇保室建立孕产妇保健手册,建册率至少达90%。
做好孕前和孕早期增补叶酸及NT和四维彩超筛查的政策宣传、药物发放、随访等工作。
乡村医生承担基本公共卫生服务内容
![乡村医生承担基本公共卫生服务内容](https://img.taocdn.com/s3/m/0969393d1611cc7931b765ce0508763231127492.png)
乡村医生承担基本公共卫生服务内容乡村医生是农村地区的基层医疗服务人员,承担着基本公共卫生服务内容的重要任务。
他们的职责包括疾病预防、健康教育、常见疾病的基本治疗、急救医疗等方面。
下面将具体介绍乡村医生承担的基本公共卫生服务内容。
首先,乡村医生要进行疾病预防工作。
疾病预防是公共卫生服务的重要内容,乡村医生在这方面有着重要的职责。
他们要负责制定落实乡村地区的疫苗接种计划,对农村居民进行常见传染病的预防接种工作。
此外,乡村医生还要负责开展常见传染病的流行病学调查、对疫情进行监测和报告工作,及时控制疾病的传播。
其次,乡村医生需要进行健康教育工作。
健康教育是提高农村居民健康素养的重要途径,乡村医生在这方面起着重要的作用。
他们要负责开展健康宣传活动,向农村居民普及卫生保健知识,提高居民的自我保健意识和能力。
乡村医生还可以组织开展健康讲座、体检活动等,为农村居民提供全面的健康教育服务。
此外,乡村医生还要承担常见疾病的基本治疗工作。
农村地区常见一些常见病、多发病,如感冒、腹泻、高血压等,乡村医生需要进行初步的诊断和治疗,为农村居民提供及时有效的医疗服务。
乡村医生还要进行慢性病的管理和随访工作,对病人进行定期复诊,并根据需要调整治疗方案。
最后,乡村医生需要具备急救医疗的能力。
乡村地区救护资源相对较少,当发生突发疾病或意外伤害时,乡村医生需要进行及时的急救处置。
他们需要熟悉常见的急救措施,如心肺复苏、止血等,能够在紧急情况下挽救生命。
综上所述,乡村医生承担基本公共卫生服务内容广泛,包括疾病预防、健康教育、常见疾病的基本治疗、急救医疗等多个方面。
他们的任务重要而艰巨,为农村居民的健康保健和提高基层卫生水平做出了积极的贡献。
乡村医生公共卫生妇幼项目培训会议通知
![乡村医生公共卫生妇幼项目培训会议通知](https://img.taocdn.com/s3/m/6e478e71326c1eb91a37f111f18583d049640f36.png)
乡村医生公共卫生妇幼项目
适宜技术培训工作的通知
各镇卫生院:
为进一步提升全县乡村医生公共卫生服务能力,加强乡村医生队伍建设,经县妇幼项目办公室研究,决定对全县村卫生室在职村医进行公共卫生妇幼项目适宜技术培训。
现将有关事宜通知如下:
一、培训内容
(一)儿童体格检查、高危儿监测、儿童常见病诊治、新生儿危重症的诊断与处理;
(二)孕产期保健、高危孕产妇筛查及转诊;
(三)老年人常见慢性疾病诊治;
(四)基本和重大公共卫生妇幼项目规范化服务。
二、培训人员
各镇确定的公共卫生重点村卫生室在职村医,每镇3名村医参加会议。
三、培训时间
所有参会人员于xxxx年6月9日下午14:30-18:00在镇安县金源酒店报到,6月10日上午8:00时准时在县妇幼保健院八楼会议室开会,会期两天。
四、注意事项
(一)各镇卫生院要及时通知辖区村医按时参加培训,确定镇妇幼专干为本镇联络员,具体负责本镇培训期间的联系协调工作。
(二)参会人员食宿由会议统一安排,交通费用自理。
(三)请各镇卫生院于5月26日前,将参会人员回执通过
群反馈至县妇幼保健基层保健科。
联系人:xxxx
联系电话:xxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日。
乡村医生公共卫生服务目标责任书
![乡村医生公共卫生服务目标责任书](https://img.taocdn.com/s3/m/9c27602d4b35eefdc8d333fa.png)
xx镇乡村医生承担公共卫生服务目标责任书为加强我镇基本公共卫生服务项目管理,进一步明确乡村医生职责,提高公共卫生服务质量及效率,推进医改工作全面开展,根据上级有关文件要求,下达我镇各村卫生所2013年公共卫生服务工作任务,签订目标管理责任书。
一、工作目标督促乡村医生履行基本公共卫生服务职责,认真落实各项工作任务,规范服务行为,努力完成年内的公共卫生服务各项任务。
二、乡村医生职责1、积极宣传国家基本公共卫生服务,组织发动辖区群众积极参与,让居民充分了解社区卫生服务的内容,保证所有符合条件的居民获得基本公共卫生服务。
2、掌握本辖区最新的人口资料,数据描述清楚,及时向社区卫生服务中心提供辖区内的死亡人口名单、出生人口名单、迁进迁出人口名单、孕产妇名单、6岁以下儿童名单、残疾人名单、低保户名单。
3、开展35岁以上首诊测血压工作,每月向社区服务中心提供管辖内的新增高血压、糖尿病、精神病人名单,掌握辖区内高血压、糖尿病、精神病人的数量和相关情况,并进行一般体格检查,提供必要的健康指导(每年不少于4次)。
4、协助社区服务中心做好居民体检,提供下乡体检场所,通知并积极组织辖区居民体检。
5、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象,传达预防接种通知,协助防疫部门对预防接种中的疑似异常反应进行处理。
6、向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,或对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动,每期要留有底册、图片资料和居民签名表。
7、按时参加区卫生局及卫生院的各种会议及培训,并有记录,积极完成各项临时性和指令性任务。
三、卫生院职责1、定期组织召开例会及培训,研究制定基本公共卫生服务实施办法,提出工作指导性意见,尽力量为乡村医生提供帮助。
2、定期组织到各村卫生所进行督导检查各项工作完成情况,完成对乡村医生的年度考核并公示考核结果。
四、考核及奖惩卫生院按上级主管部门要求对乡村医生进行考核,考核结果与基本公共卫生服务补助经费挂钩。
乡村医生公共卫生服务经费分配
![乡村医生公共卫生服务经费分配](https://img.taocdn.com/s3/m/6b4e65df43323968001c92a2.png)
八道哨乡村医生公共卫生服务经费分配一、居民电子档案建档1。
新居民电子健康档案(当年新增),体检费12.00元;35岁以上人群开展空腹血糖测定,血糖测定费8。
00元。
一。
健康教育活动1.发放一份宣传资料,发放登记劳务费0.03元。
2.传染病调查、登记报告、流调随访、接触者管理0。
20元/人。
3.突发公共卫生事件及时登记上报、疫点处置、治疗消毒、流调随访、接触者管理、防疫指导等0.20元。
二.0—6岁儿童保健管理1.0-6岁儿童预防接种建证,建证费0.22元/针次,全程管理费1.80元/针次;2.0—6岁儿童接种费4.00元/针次,累计22针次;3.15岁以下儿童乙肝疫苗补种费2.45元/针次,累计3针次。
4.新生儿满月健康管理,新生儿健康体检费6。
00元/人、健康指导费5。
00元。
5.婴幼儿健康体检7次,每次体检费6.00元、健康指导费5.00元。
6.学龄前儿童体检4次、体检费6.00元/次,健康指导费5。
00元/次。
三。
孕产妇系统管理1.妊娠晚期健康管理、产检2次,产前检查10.00元、健康指导费5.00元.2.产后三天访视,(围产保健访视费10.00元,妇检费5.00元,健康指导费5。
00元)。
3.产后42天健康检查,妇检费5。
00元,健康指导费5。
00元。
四。
35岁以上高血压、Ⅱ型糖尿病患者发现管理1。
体检费12。
00元,健康指导4次,每次5.00元。
2。
体检费元12。
00元;每年应做血糖检查4次,每次检查费8。
00元;健康指导4次,每次5.00元。
五.重症精神疾病患者发现管理1.病情评估(含体检费)150.00元。
2.每年随访4次,每次随访费10.00元。
八道哨卫生院年月日。
国家卫生健康委办公厅关于县级疾病预防控制等专业公共卫生机构指导基层开展基本公共卫生服务的通知
![国家卫生健康委办公厅关于县级疾病预防控制等专业公共卫生机构指导基层开展基本公共卫生服务的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/a708090566ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbd5.png)
国家卫生健康委办公厅关于县级疾病预防控制等专业公共卫生机构指导基层开展基本公共卫生服务的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2019.11.08•【文号】国卫办疾控函〔2019〕817号•【施行日期】2019.11.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于县级疾病预防控制等专业公共卫生机构指导基层开展基本公共卫生服务的通知国卫办疾控函〔2019〕817号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委,中国疾控中心:为认真贯彻《“健康中国2030”规划纲要》,落实2019年政府工作报告关于基本公共卫生服务务必要让基层群众受益的有关要求,充分发挥县级疾病预防控制等专业公共卫生机构的技术优势,提高基本公共卫生服务水平,进一步提升基本公共卫生服务的质量和效果,现就县级疾病预防控制等专业公共卫生机构指导基层开展基本公共卫生服务工作提出如下要求。
一、工作目的各级疾病预防控制等专业公共卫生机构,特别是县级疾病预防控制等专业公共卫生机构针对基层医疗卫生机构开展的有关基本公共卫生服务进行指导、培训,目的是切实发挥基层医疗卫生机构基本医疗和公共卫生服务的职能,不断提高基本公共卫生服务质量和水平,使城乡居民有更多的获得感、幸福感和安全感。
同时,也是坚持预防为主、防治结合,推动基层疾病预防控制等专业公共卫生机构切实转变观念、工作方式和服务模式,提升自身能力的重要举措。
二、工作内容(一)指导对象。
辖区内承担基本公共服务项目的基层医疗卫生机构,包括乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)以及其他承担基本公共卫生服务项目的机构。
(二)分类指导。
1.针对健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、严重精神障碍患者健康管理、中医药健康管理、肺结核患者健康管理、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等工作,县级疾病预防控制等专业公共卫生机构要发挥自身优势,按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》(以下简称《规范》)要求开展技术指导。
公共卫生村卫生所督导方案
![公共卫生村卫生所督导方案](https://img.taocdn.com/s3/m/90799e5f03020740be1e650e52ea551810a6c9eb.png)
公共卫生村卫生所督导方案以下是 9 条公共卫生村卫生所督导方案相关内容:1. 咱得让村卫生所真正成为村民健康的守护者呀!你看,就像家门口的便利店一样重要。
我们要去检查他们的医疗设施是不是齐全,这就好比战士上战场得有好武器一样,咋能马虎!比如测血压的仪器是不是精准。
2. 村卫生所的医生们专业水平可得过硬呀!这可不是开玩笑的,他们就像航行在健康之海上的船长,得准确引领村民走向健康。
咱去看看他们的诊断准不准,是不是能像老鹰一样敏锐地发现问题,比如感冒发烧能很快判断出来吗?3. 卫生所的环境也要好好督导一下,那得干干净净的呀!不然咋让村民放心呢,这就像自己家得整洁舒适一样。
看看是不是有乱扔的垃圾呀,这可不行!4. 药品管理也很重要呀,你想啊,这药就如同子弹,不能乱了套呀!我们要去看看药品摆放是不是有序,有效期有没有严格管理,这可不是小事啊,万一用错过期药咋办!比如有没有把需要冷藏的药品放在合适温度下。
5. 村民的反馈也要重视呀!村民就像是卫生所的裁判,他们满不满意可太重要啦!得去问问他们在卫生所的就医体验好不好,跟医生沟通顺不顺畅,就像朋友间聊天那样自然吗?6. 卫生所的服务态度可得好呀,要让人感觉如沐春风!这就好比去饭馆吃饭,服务不好也不行呀。
医生们对老人小孩是不是特别耐心,可不能冷冰冰的呀,比如会不会亲切地跟小朋友交流。
7. 应急预案也得有呀,这可是关键时刻的救命稻草!就像火灾来了要有灭火措施一样。
遇到突发状况卫生所能快速应对吗,人员安排合理吗,不能手忙脚乱呀!8. 对卫生所的档案管理也要认真检查呀,这可都是重要的记录呢!就像我们的成长相册一样。
看看病人信息是不是都准确完整,有没有遗漏呀,这可开不得玩笑!9. 我们的督导得严格,但也要有人情味呀!毕竟村卫生所也是为了村民好。
要帮他们发现问题,解决问题,让卫生所真正成为村民离不开的好地方。
这才是我们的最终目的呀,不是吗?我的观点是:公共卫生村卫生所的督导非常重要,只有严格且全面地进行督导,才能确保村卫生所能为村民提供优质可靠的医疗服务,保障村民的健康。
农村卫生服务提升方案
![农村卫生服务提升方案](https://img.taocdn.com/s3/m/373ef22c24c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecd8.png)
农村卫生服务提升方案背景随着中国农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小,人民健康成为国家整体发展的重要组成部分。
但是目前,随着农村人口的老龄化,基层卫生服务能力和防疫能力较弱,农村卫生问题愈加突出。
为了建设健康中国,进一步提高农村卫生服务水平,需要采取针对性的提升方案。
方案建议常规性措施1.增加卫生服务站数量。
在乡镇、村庄中增设卫生服务站,方便村民就近就医。
同时,加强卫生服务站的建设,为卫生医疗设备和医药提供更多的资源。
2.加强基层卫生人员培训。
通过培训,提高医生和护士的技术水平及服务态度,增强他们的服务意识和责任感。
同时也能提高基层医护人员对于预防保健知识的掌握,引导广大村民养成良好的卫生习惯。
3.加强对农村卫生服务的宣传。
通过宣传介绍村民自我保健、疾病预防、健康饮食及药品合理使用等方面的知识,提高村民的健康意识和就医意愿,减少疾病的发生和传播。
4.开展义诊活动。
医院、卫生院与巡诊车等定期到农村地区为村民免费进行义诊,方便村民及时了解自身身体状况,达到早发现、早治疗的目的。
新技术手段1.构建农村卫生电子档案。
通过信息化手段,将农村卫生档案信息化,实现对慢性病患者的有效管理,方便医护人员了解每位患者的病情。
2.发展健康监测 APP。
通过开发健康监测APP,方便村民了解自身身体状况,按照App提示预防或就医,这一新手段将在一定程度上有效提升农村卫生服务水平。
3.提升远程医疗服务水平。
解决医疗资源匮乏和医生分布不均的问题,通过建设互联网+远程医疗平台,进一步提高基层医生的胸怀和科技含量,方便农村地区患者就近完成诊疗。
4.加强疾病预测预警系统建设。
全面构建农村卫生信息系统,对农村卫生数据进行整合与分析,提高对于潜在疫情的预警能力,增强农村公众卫生安全防控能力。
结论综上所述,提升农村卫生服务水平,是建设健康中国的必然要求,也是劳动人民的迫切期望。
我们应加强卫生服务站数量增加、基层卫生人员培训、宣传推广、义诊活动等常规性措施,同时也要有效整合医疗信息数据,加快信息技术的应用,优化医疗服务,普及卫生防疫知识和科学合理的应急处置能力,全面提升农村卫生服务水平,促进农村全面发展。
洛阳市卫生局关于印发《洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)》的通知
![洛阳市卫生局关于印发《洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)》的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/974b5b0d54270722192e453610661ed9ad515539.png)
洛阳市卫生局关于印发《洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】洛阳市卫生局•【公布日期】2013.11.29•【字号】•【施行日期】2013.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文洛阳市卫生局关于印发《洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)》的通知各县(市、区)卫生局,高新区、龙门园区农村和社会事务局,伊滨区社会事务局:根据《河南省卫生厅转发国家卫计委办公厅关于乡村医生签约服务试点的指导意见的通知》(豫卫农卫〔2013〕11号)要求,现将《洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)》印发给你们,请认真遵照执行,并结合各自工作实际,制定相应的实施方案。
2013年11月29日洛阳市乡村医生签约服务工作实施方案(试行)为进一步提高农村居民健康水平,转变乡村医生的服务模式和服务理念,充分发挥乡村医生贴近农民的优势,建立新的激励机制,调动乡村医生服务积极性。
根据《河南省卫生厅转发国家卫计委办公厅关于乡村医生签约服务试点的指导意见的通知》(豫卫农卫〔2013〕11号)精神,结合我市工作实际,制定本方案。
一、目标任务采取试点先行,以点带面的形式,逐步在全市各县(市、区)全面推行。
2014年1月起,新安县和伊川县为先行试点县,其它县(市、区)确定一部分乡(镇)、村开展乡村医生签约服务试点工作;2015年扩大试点范围,稳步推进,全面开展乡村医生签约服务试点工作。
二、工作内容乡村医生签约服务是指以乡村医生为服务主体、以农村居民为服务对象,以家庭为服务单位、以健康管理为目标,为签约服务对象提供安全、有效、连续、可及的基本医疗和公共卫生服务。
(一)签约主体根据辖区内居民实际户数和人口数,以村卫生室为签约主体,由村卫生室确定具体的乡村医生作为签约服务的第一责任人,负责直接与居民签订服务协议。
建立以乡村医生为核心的团队协作机制。
乡镇卫生院要按照乡村卫生管理一体化的要求,为乡村医生签约服务提供业务指导和后勤保障。
乡医进万家活动实施方案
![乡医进万家活动实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/e7e596fbf021dd36a32d7375a417866fb94ac054.png)
乡医进万家活动实施方案一、活动背景乡村医生是偏远地区群众看病就医的主要医疗服务人员,他们承担着基层医疗卫生服务的基本任务,对农村群众的身体健康起着至关重要的作用。
然而,由于乡村医生的工作环境、收入待遇等问题,导致了乡村医生队伍的流失和医疗服务质量的下降。
为了解决这一问题,我们决定开展“乡医进万家”活动,通过一系列措施来提高乡村医生的工作积极性和服务水平,从而更好地为农村群众服务。
二、活动目标1. 提高乡村医生的服务意识和服务水平,使他们能够更好地为农村群众提供医疗服务。
2. 加强对乡村医生的培训和管理,提高其专业技能和医疗水平。
3. 提高农村群众对乡村医生的认可度和信任度,鼓励他们主动就医。
三、活动内容1. 加强乡村医生队伍建设,提高队伍整体素质。
通过加大对乡村医生的培训力度,提高其医疗水平和服务意识,增强其责任感和使命感。
2. 完善乡村医生的工作条件和待遇,改善其工作环境和生活条件,提高其工作积极性和服务热情。
3. 加强对农村群众的健康宣教,提高他们的健康意识和自我保健能力,引导他们主动就医。
4. 加强对乡村医生的监督和考核,建立健全的激励机制,激发他们的工作热情和创造力。
四、活动措施1. 加大对乡村医生的培训力度,组织开展各类专业技能培训和学术交流活动,提高其医疗水平和服务意识。
2. 完善乡村医生的工作条件和待遇,加大对乡村卫生院的投入力度,改善其硬件设施和医疗设备,提高工作效率。
3. 组织开展农村健康宣教活动,普及健康知识,提高农村群众的健康意识和自我保健能力。
4. 建立健全的乡村医生考核和激励机制,对其工作业绩进行评定,给予相应的奖惩措施,激发其工作积极性。
五、活动效果通过“乡医进万家”活动的实施,可以有效提高乡村医生的工作积极性和服务水平,加强对农村群众的健康宣教,提高其健康意识和自我保健能力,从而更好地满足农村群众的医疗需求,促进农村医疗卫生事业的发展,提高农村群众的健康水平。
六、活动总结“乡医进万家”活动的实施对于提高乡村医生的工作积极性和服务水平,加强对农村群众的健康宣教,提高其健康意识和自我保健能力,具有重要的意义和作用。
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###乡卫生院乡村医生公共卫生服务
绩效考核实施方案
为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务,根据山西省卫生厅文件《自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》的通知(新人社发[2010] 128号),《转发自治区人力资源和社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》规定(新政办发[2010] 222号),《关于山西省乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施意见(暂行)的通知》(新卫发〔2011〕5号)、根据本院实际,特制定此实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标
督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则
(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。
(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。
(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。
四、考核对象及考核内容
(一)考核对象:经县卫生局许可的、承担本行政村居民公共卫生服务的乡村医生。
基本条件是:在县卫生局注册、取得乡村医生证执业证书、执业(助理)医师执业证书,在村卫生室承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
(二)考核内容:以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下:1. 建立居民健康档案。
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,协助乡镇卫生院为辖区居民建立统
一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。
2. 健康教育。
向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
3. 预防接种。
协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。
4. 传染病防治和突发公共卫生事件报告。
及时发现、登记
并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。
5. 慢性非传染性疾病管理工作。
逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。
6. 孕产妇保健。
及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,协助追踪高危孕产妇,动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
7. 儿童保健。
开展新生儿访视,动员28-42天婴儿的监护人到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立儿童保健手册,定期接受儿童系统保健管理;积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。
8. 老年人保健。
协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。
9. 重性精神疾病管理。
协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
10. 村卫生室管理。
执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策(新农合)宣传情况。
11. 各类卫生信息登记、统计、报告。
12. 居民满意度评价。
五、考核方法和程序
(一)根据省卫生厅负责组织制定《山西省乡镇卫生院和村卫生室绩效考试实施意见》,考核小组成员由基本公共卫生考核小组,负责考核的具体组织实施。
考核领导小组如下:组长;姜旭民(院长)
副组长;拜依巴合提(书记)、金格斯(副院长)
成员;巴合达吾列提(主任)古丽尼沙(护士长)刘朝林(办公室主任)
办公室设在院长办公室,由刘朝林负责具体事务
(二)乡镇卫生院根据《乡村医生公共卫生服务绩效考核指导标准(试行)》负责对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。
采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
(三)县卫生局可在乡镇卫生院考核的基础上,组织考核小组进行抽查复核。
考核中充分听取乡村医生、村委会和村民的意见,客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。
考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。
六、考核时间
(一)乡镇卫生院对辖区内乡村医生的考核每半年进行一次,考核结果在本院和相应行政村公示。
(二)县卫生局可每半年随机抽取20%的行政村进行复核。
上半年考核在7月底前完成,下半年考核在次年1月底之前完成。
并在考核结束后的15个工作日内,将考核总结及附件2上报县卫生局。
(三)乡卫生院每年对乡村医生基本公共卫生服务绩效考核情况进行抽样复核或不定期督导检查,并于每年4月中旬前将上一年度辖区内乡村医生绩效考核及经费补助情况分别报县卫生局。
七、考核结果应用和经费补助
(一)考核总分100分。
结果分为四个等次:分值90分以上为优秀,80-89分为合格,60-79分为基本合格,60分以下为不合格。
优秀比例原则上不超过参加考核人数的10%,考核结果与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩。
(二)承担并经考核圆满完成农村公共卫生任务的乡村医生年人均补助不低于8000元(含原乡村医生津贴补助6480元/年)。
(三)补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。
1. 基础补助经费。
承担公共卫生任务的乡村医生基础补助经费标准为人均500元/人.月,即原有的乡村医生政府津贴补助,按照现行经费供应渠道筹集和发放。
2. 绩效考核补助。
(1)绩效考核补助经费从基本公共卫生服务专项经费中筹
集,即从人均15元基本公共卫生服务经费中提取3元专项用于对乡村医生开展公共卫生服务的补助。
(2)绩效考核补助经费标准为人均15元基本公共卫生服务经费中的3元(补助经费总额—基础补助经费)。
(3)乡村医生考核得分=乡镇卫生院对乡村医生的考核得分×县级复核率;县级复核率=县级复核总得分之和÷被复核的乡村医生原考核总分之和×100%。
考核分数80分(含80分)以上的,全额给予绩效考核补助经费;基本合格的,按70%给予经费补助;不合格的,核减全部绩效考核补助经费。
(4)对考核结果为不合格的,除核减当年绩效考核补助经费外,予以通报批评,限期整改。
连续两次考核不合格的乡村医生,取消享受补助资格。
(5)乡村医生绩效考核补助经费,根据县卫生局及乡镇卫生院考核结果,每年发放一次。
八、实施与管理
(一)加强领导,精心组织。
加强组织领导,根据当地实际制订具体实施细则,明确职责分工,在组织上、资金上、措施上予以保证。
(二)加强管理,规范运作。
做到考核公正公开,资金分配合理,资料档案齐全,规章制度健全,管理规范有序。
加强检查和指导,研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确
保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生津贴补助足额到位。