电子版员工劳动合同样书3篇

电子版员工劳动合同样书3篇全文共3篇示例，供读者参考
篇1
电子版员工劳动合同范本
一、雇主信息
雇主名称：（以下简称“甲方”）
法定代表人/授权代表人：
注册地址：
联系电话：
统一社会信用代码/组织机构代码：
纳税人识别号码：
传真：
二、员工信息
员工姓名：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系方式：
户口所在地：
三、工作内容及地点
甲方将由乙方担任的职务及工作内容为：
工作地点：
四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前三十日双方如需变更，可书面协商续订。

五、工作时间
工作时间：每周工作____小时，其中____小时为正常工作时间，____小时为法定加班时间。

六、劳动报酬
乙方的月工资为____元整，具体细则详见工资协议。

七、社会保险
甲方负责为乙方办理社会保险，具体保险种类及缴纳比例详见相关规定。

八、工作纪律
乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得利用工作之便谋取私利，否则甲方有权做出相应处罚。

九、工作安全
甲方应当为乙方提供安全的工作环境，乙方在工作期间如遇到紧急情况应立即向甲方汇报，并配合甲方采取应急措施。

十、知识产权
乙方在工作期间所创作的作品，包括但不限于文章、设计、软件等，归甲方所有，并且不得擅自转让、复制或使用。

十一、解决争议
本合同在履行过程中如产生争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，应当向有关劳动争议解决机构提起诉讼。

十二、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表人：
日期：____年____月____日
乙方：
日期：____年____月____日
篇2
电子版员工劳动合同样书
甲方：（公司全称）
统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
地址：（公司详细地址）
电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
联系电话：（员工联系电话）
就《员工劳动合同法》及其他相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，自愿达成以下协议：
一、工作岗位及内容
1. 乙方聘为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：
（1）负责（工作内容1）；
（2）参与（工作内容2）；
（3）完成上级交办的其他工作任务。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，服从公司管理，提高工作效率，保证工作质量。

二、合同期限
本合同自（年）月日起生效，至（年）月日终止。

如双方需继续合作，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间及休息
1. 乙方的工作时间为每周工作日为8小时，按照公司的排班安排具体安排工作时间，如有需要延时工作的情况，乙方应积极配合。

2. 每周休息一天，具体休息时间由公司安排，如遇特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通达成一致意见。

四、薪酬及福利
1. 乙方的基本工资为：人民币（大写）每月，根据工作表现及公司规定的绩效考核标准，可享受相应绩效奖金。

2. 具体工资结算方式为：（展开说明）
3. 公司为乙方购买意外伤害保险及社会保险，具体保险金额及保障范围以公司所购买保险合同为准。

五、工作纪律及解除劳动合同
1. 乙方应当遵守公司规章制度，认真履行职责，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得向公司泄露公司及客户机密信息。

2. 若乙方工作能力不符合公司要求，严重失职，或有其他违法违规行为，公司有权解除劳动合同。

3. 乙方提前三十天申请解除劳动合同应该书面提出申请，并经公司同意后方可解除合同。

六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（公司名称）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：年月日
乙方（员工姓名）：（签字）
日期：年月日
以上为电子版员工劳动合同样书，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇3
电子版员工劳动合同样书
第一章总则
第一条为维护劳动者的合法权益，规范用工单位的用工行为，保持用工单位与劳动者之间的稳定劳动关系，特制定本合同样书。

第二条本合同的订立适用的法律是中华人民共和国劳动法和其他有关法律、法规，本合同的内容必须符合国家法律法规的规定。

第三条本合同的主要内容包括劳动合同的类型、期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资标准及支付方式、工作保障、劳动纪律、
劳动争议处理等。

第四条本合同分为电子版和纸质版，签署双方可以根据需要选择签订合同的形式。

双方签署的电子版合同经过双方协商一致后，具有
法律效力。

第五条电子版员工劳动合同样书的具体内容如下：
第二章实习员工劳动合同
第六条实习员工劳动合同是用人单位与实习生之间订立的合同，主要内容包括实习生的基本信息、实习期限、实习工作内容、实习工
作地点、实习工作时间、实习报酬等。

第七条实习员工劳动合同期限一般不超过六个月，实习期满后，实习生以新员工身份继续留用的，需另行签订劳动合同。

第三章国家工作人员劳动合同
第八条国家工作人员劳动合同是用人单位与国家工作人员之间订立的合同，主要内容包括国家工作人员的基本信息、工作期限、工作
内容、工作地点、工作时间、工资标准及支付方式、工作保障等。

第九条国家工作人员劳动合同的期限根据国家工作人员的工作制度来确定，一般情况下，国家工作人员劳动合同的期限是按照国家工
作人员的工作年限来确定。

第四章合同制员工劳动合同
第十条合同制员工劳动合同是用人单位与合同制员工之间订立的合同，主要内容包括员工的基本信息、工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资标准及支付方式、工作保障等。

第十一条合同制员工劳动合同的期限一般不超过两年，届满之日，双方可以根据需要续签合同。

第五章固定期限制员工劳动合同
第十二条固定期限员工劳动合同是用人单位与固定期限员工之间订立的合同，主要内容包括员工的基本信息、工作期限、工作内容、
工作地点、工作时间、工资标准及支付方式、工作保障等。

第十三条固定期限员工劳动合同的期限一般不超过一年，届满之日，双方可以根据需要续签合同。

第六章无固定期限员工劳动合同
第十四条无固定期限员工劳动合同是用人单位与无固定期限员工之间订立的合同，主要内容包括员工的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资标准及支付方式、工作保障等。

第十五条无固定期限员工劳动合同一般没有固定期限，双方可以根据需要协商解除合同。

第七章终止劳动合同
第十六条若员工自愿离职或因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位，经用人单位同意后才可解除劳动合同。

若员工擅自解除劳动合同，需向用人单位支付违约金。

第十七条若用人单位需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知员工，支付相应的经济补偿，并按照国家法律法规的规定处理。

第八章其他相关事宜
第十八条本员工劳动合同样书仅供参考，具体内容需根据用人单位和员工的实际情况进行调整。

第十九条本员工劳动合同样书在双方签署后，应当加盖用人单位的公章，确保合同的合法有效。

第二十条本员工劳动合同样书自颁布之日起生效。

第二十一条本员工劳动合同样书的解释权归用人单位所有。

以上为电子版员工劳动合同样书的相关内容，具体请根据实际情况进行调整和完善。

祝双方合作愉快！。