X年深圳市人力资源市场工资指导价位

深圳市
人力资源市场工资指导价位
(2013年)
深圳市人力资源和社会保障局
目录
一、关于公布深圳市2013年人力资源市场工资指导价位的说明
二、深圳市人力资源市场工资指导价位（2013年）
第一部分深圳市2013年人力资源市场工资指导价位
表1. 2013年分行业工资指导价位
表2. 2013年分经济类型工资指导价位
表3. 2013年分企业规模工资指导价位
表4. 2013年分学历工资指导价位
表5. 2013年分技术等级工资指导价位
表6. 2013年分职称等级工资指导价位
表7. 2013年分管理岗位工资指导价位
表8. 2013年分职业工资指导价位
表9. 2013年食品制造业部分职业工资指导价位
表10. 2013年纺织和纺织服装服饰业部分职业工资指导价位
表11. 2013年皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业部分职业工资指导价位
表12. 2013年家具制造业部分职业工资指导价位
表13. 2013年印刷和记录媒介复制业部分职业工资指导价位
表14. 2013年医药制造业部分职业工资指导价位
表15. 2013年橡胶和塑料制品业部分职业工资指导价位
表16. 2013年金属制品业部分职业工资指导价位
表17. 2013年通用设备制造业部分职业工资指导价位
表18. 2013年专用设备制造业职业工资指导价位
表19. 2013年电气机械和器材制造业部分职业工资指导价位
表20. 2013年计算机、通信和其他电子设备制造业部分职业工资指导价位
表21. 2013年仪器仪表制造业部分职业工资指导价位
表22. 2013年其他制造业部分职业工资指导价位
表23. 2013年金属制品、机械和设备修理业部分职业工资指导价位表24. 2013年房屋建筑业部分职业工资指导价位
表25. 2013年土木工程建筑业部分职业工资指导价位
表26. 2013年建筑安装业部分职业工资指导价位
表27. 2013年建筑装饰和其他建筑业部分职业工资指导价位
表28. 2013年批发业部分职业工资指导价位
表29. 2013年零售业部分职业工资指导价位
表30. 2013年装卸搬运和运输代理业部分职业工资指导价位
表31. 2013年仓储业部分职业工资指导价位
表32. 2013年住宿业部分职业工资指导价位
表33. 2013年餐饮业部分职业工资指导价位
表34. 2013年软件和信息技术服务业部分职业工资指导价位
表35. 2013年金融业部分职业工资指导价位
表36. 2013年房地产业部分职业工资指导价位
表37. 2013年租赁业部分职业工资指导价位
表38. 2013年商业服务业部分职业工资指导价位
表39. 2013年专业技术服务业部分职业工资指导价位
表40. 2013年居民服务业部分职业工资指导价位
表41. 2013年机动车、电子产品和日用产品修理业部分职业工资指导价位
表42. 2013年其他服务业部分职业工资指导价位
表43. 2013年分行业不同职称工资指导价位
表44. 2013年分行业不同技术等级工资指导价位
表45. 2013年分行业不同学历工资指导价位
第二部分行业人工成本水平及构成
表46. 主要行业人工成本水平及构成
表47. 主要行业不同规模企业人工成本水平及其构成
第三部分民办教育机构工资指导价位
表48. 2013年教育行业民办中小学工资指导价位
表49. 2013年教育行业民办幼儿园工资指导价位
关于深圳市2013年人力资源市场
工资指导价位的说明
为进一步培育、发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部分配，我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。

2013年企业工资指导价位以2012年企业薪酬调查为基础，在对调查数据进行汇总、整理、分析评估的基础上，结合我市企业最低工资标准的调整而确定。

现将本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。

一、2013年人力资源市场工资指导价位制订方法
（一）数据来源。

以2012年国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的深圳市企业员工薪酬调查为基础。

本年度深圳共抽取1428个企业，获取了297983名员工的薪酬调查资料。

这些企业涵盖了68个行业，职业涵盖了6个大类、54个中类、293个小类。

（二）采用国家最新标准对行业和职业进行分类。

本指导价位的行业分类是根据各调查单位的主要业务活动，对照《国民经济行业分类》标准对企业所属行业进行分类；职业分类则是按照《中华人民共和国职业分类大典》中对各类职业的分类标准，统计到职业小类，每个职业小类包含着一个或同类的
多个工种。

（三）全面了解员工的工资情况。

我们选取了员工个人所受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事职业等指标（表）系列设计了调查指标，力争尽可能全面地了解人力资源市场员工的工资情况。

（四）参照过去五年同类调查数据平均递增率确定本年度指导价位
根据本年度实际调查的数据，参照过去五年同类连续调查企业员工工资水平数据的平均递增率，确定本年度的工资指导价位。

二、深圳市2013年人力资源市场工资指导价位基本内容
深圳市2013年人力资源市场工资指导价位，共分为三个部分49张表。

（一）第一部分是工资指导价位，共计45张表，包括：
1.总体分类，共有8张表。

此部分分别对员工所在岗位、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事职业等8种情况分类，制定了工资指导价位。

2013年工资指导价位总体高位数、中位数、低位数及平均数分别为：24389元/月、3248元/月、1725元/月和4104元/月；高位数比上年度降低了5.58%，中位数比上年度增长了5.22%，低位数比上年度增长了7.81%，平均数比上年增长5.45%。

2．分行业工资指导价位。

深圳市34个行业包含的主要职业的工资指导价位，是在行业中比较普遍、从业者较多的职业。

3．分行业分等级工资指导价位。

以行业为基础，分别提供了不同行业从业人员中不同职称等级、不同技术等级和不同学历
的工资指导价位。

（二）第二部分是本年度新增的企业人工成本分析，共两张表，针对调查的主要行业从劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本等7个方面呈现了人工成本构成。

这部分的内容涵盖了制造业等七大类、17个小类行业的人工成本分析，旨在为企业建立起规范的人工成本统计分析提供数据参考。

（三）第三部分是本年度新增的民办教育机构工资指导价位。

根据《深圳市人民政府关于进一步加强教师队伍建设提高教育核心竞争力的意见》（深府〔2012〕22号），为促进民办学校规范工资收入分配，本年度新增了我市民办教育机构（中小学、幼儿园）工资指导价位。

这部分数据来源于市教育行业主管部门面向我市民办中小学、幼儿园的薪酬抽样调查，从改善教师待遇、稳定教师队伍、提升办学质量考虑，参考物价指数、我市社会经济发展水平等因素适当调整后，纳入我市人力资源市场工资指导价位一并发布。

三、人力资源市场工资指导价位制度的作用和运用原则
人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，其主要作用在于：一是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招用较多的各职位人力资源工资价格信息，为人力资源供求双方在商谈确定某一职位工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高人力资源市场运作效率，促进就业。

二是指导企业合理搞好内部工资分配，企业可根据发布
的人力资源工资价格信息，合理确定内部各职位的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。

同时，也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。

三是为企业工资集体协商提供依据。

人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性，企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则。

因此，工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。

第一部分深圳市2013年人力资源市场工资指导价位
表1 2013年分行业工资指导价位
单位：元/人.月
表2 2013年分经济类型工资指导价位
表3 2013年分企业规模工资指导价位
单位：元/人.月
表4 2013年分学历工资指导价位
单位：元/人.月
表5 2013年分技术等级工资指导价位
表6 2013年分职称等级工资指导价位
表7 2013年分管理岗位工资指导价位
表8 2013年分职业工资指导价位
表9 2013年食品制造业部分职业工资指导价位
月
表10 2013年纺织和纺织服装服饰业部分职业工资指导价位
单位：元/人.月
表11 2013年皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
部分职业工资指导价位
单位：元/人.月
表12 2013年家具制造业部分职业工资指导价位
表13 2013年印刷和记录媒介复制业部分职业工资指导价位
表14 2013年医药制造业部分职业工资指导价位
月
表15 2013年橡胶和塑料制品业部分职业工资指导价位
表16 2013年金属制品业部分职业工资指导价位
表17 2013年通用设备制造业部分职业工资指导价位
表18 2013年专用设备制造业部分职业工资指导价位
表19 2013年电气机械和器材制造业部分职业工资指导价位
单位：元/人.月
表20 2013年计算机、通信和其他电子设备制造业部分职业
工资指导价位
表21 2013年仪器仪表制造业部分职业工资指导价位
表22 2013年其他制造业部分职业工资指导价位。