医院离职人员面谈记录表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医院离职人员约谈记录表姓名岗位学历职称科室专业联系电话来院时间合同到期时间预定离职时间谈话时间谈话人被谈话人1
医院离职人员约谈记录表
姓名
岗位
学历
职称
科室
专业
联系电话
来院时间
合同到期 时间
预定离职 时间
谈话时间
谈话人
被谈话人
1.内部原因:
A、薪酬低; B、福利不够; C、工作坏境 D、不满意医院的政策和措施;
3.你对医院的薪酬和福利体系的评价?
4.你觉得医院的相关制度、管理方式是否合理?
约 谈 5.你对医院的人力资源管理如何评价?提出的建议和意见。 的 主
6.你在医院期间,对医院最满意和最不满意的地方是什么?
要 内 容 7.你所在的岗位面临的最大困难和挑战是什么?
8.你认为医院对职工的培训力度和渠道是否合理?
9.你对医院文化的评价?
10.你对医院有什么意见或建议?
离职人员签字: 约谈人员签字:日期: 日期:E、没有事业发展机会;
F、缺少培训机会;
G、工作量太大;
离 H、与主任/负责人/同事关系不融洽;
I、感觉到内部太多的不公平。
职 2.外部原因:
原
A、找到更好的工作;
B、家庭原因; C、继续深造;
D、身体原因
因
。 3.非自愿离职原因:
A、辞退;
B、解聘;
C、退休;
D、其他
1.你对医院的整体感觉
2.你对医院的工作环境如何评价?
医院离职人员约谈记录表
姓名
岗位
学历
职称
科室
专业
联系电话
来院时间
合同到期 时间
预定离职 时间
谈话时间
谈话人
被谈话人
1.内部原因:
A、薪酬低; B、福利不够; C、工作坏境 D、不满意医院的政策和措施;
3.你对医院的薪酬和福利体系的评价?
4.你觉得医院的相关制度、管理方式是否合理?
约 谈 5.你对医院的人力资源管理如何评价?提出的建议和意见。 的 主
6.你在医院期间,对医院最满意和最不满意的地方是什么?
要 内 容 7.你所在的岗位面临的最大困难和挑战是什么?
8.你认为医院对职工的培训力度和渠道是否合理?
9.你对医院文化的评价?
10.你对医院有什么意见或建议?
离职人员签字: 约谈人员签字:日期: 日期:E、没有事业发展机会;
F、缺少培训机会;
G、工作量太大;
离 H、与主任/负责人/同事关系不融洽;
I、感觉到内部太多的不公平。
职 2.外部原因:
原
A、找到更好的工作;
B、家庭原因; C、继续深造;
D、身体原因
因
。 3.非自愿离职原因:
A、辞退;
B、解聘;
C、退休;
D、其他
1.你对医院的整体感觉
2.你对医院的工作环境如何评价?