职场案例丨化劣势为优势

职场案例丨化劣势为优势
该文发布时间是19:09，因为今天是这个月的9号。

劣势是什么？
劣势，是一种会阻碍你达成自己目标的因素。

例如，你想每天写一篇500字的文章，但是因为行动力弱的劣势，你没有动笔，没有完成这个目标。

又比如，你离职了，想找到一份好工作。

由于你的思考力差，你不知道哪份工作更适合你，思考了很久，一个月了还没找到工作。

还有，你是一个内向的人，想升职加薪。

但你不懂得如何跟领导沟通，工作了五年，你还是一个员工。

那么，劣势是不是就一定不好？不是，劣势会阻碍你实现自己的目标，但劣势也有其积极的一面。

譬如，行动力弱的人，爱拖延的人，往往思考力强，喜欢对一件事深思熟虑。

而思考力强，就是一项盖洛普优势。

深思熟虑、对事情思考全面、谨慎行事，能有效降低事情出差错的概率，能让领导放心把事情交给你去办，能提高你升职加薪的概率。

为拖延症患者说了那么多好话，是不是我在提倡大家拖延呢？
不是的。

爱拖延的人中有思考力强的，自然就有思考力弱的。

爱拖延，思考力又弱，就会给别人一种不靠谱的印象，会阻碍自己达成升职加薪的目标。

那怎么解决呢？刻意练习，提高自己的思考能力。

道理我都懂，但是我不想努力。

请问，有没有什么不用努力就能提高自己能力的方法呢？
你想得美。

说回劣势话题。

其实，劣势是优势在某个场景下的另一种表达。

什么意思？
举个例子，你有慢性子的劣势，就有耐心的优势。

你做什么事情都慢吞吞的，领导会认为你做事不够快。

但是，如果你把这种“慢”用在辅导员工上，耐心地教员工掌握技能，员工反而认为你是真心为他们好，认为你是个好领导。

所以，所谓的劣势，换个场景就会变成优势。

不善于说话的人，往往倾听力和观察力都比普通人强。

经常被别人说“过分敏感”的人，往往对任何事与人都有非常高的敏锐度。

如果你能把这种敏锐度用在感知别人的情绪或者感知事情
的发展趋势上，就算是做到了标题说的“化劣势为优势”。

所以，接纳劣势，找到适合自己的方式，利用“劣势”，去实现你的职业目标吧。

我是优势教练杨柳杰，希望这篇文章能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。