文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结

文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结
第一篇：文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作作风的活动总结文化教育旅游局开展四项整治活动转变工作
作风的活动总结
根据洋河新城《关于进一步深化四项整治活动、健全四项制度的通知》和《洋河新城管委会关于开展四项整治活动转变工作作风的实施意见》，文化教育旅游局以科学发展观为指导，以“转变工作作风、服务发展大局”为主题，以“开展四项整治活动、落实四项制度”为内容，进一步创新发展理念、振奋精神状态、规范干部行为、转变工作作风、提升素质能力、提高工作效能，努力营造履职尽责、遵章守纪、干事创业的良好氛围，以此来为实现全局全年各项目标任务提供精神动力和作风保证，来确保提前实现新城“两年见成效”的发展目标。

一、查摆问题深刻剖析原因
（一）学习风气不浓
文化教育旅游局刚刚成立，科室配置才到位，科室工作人员对于一些专业业务领域还不是很熟悉。

旅游和科教这两方面，由于其人员对业务知识不是很精通，对于后期业务的开展是一个很大的阻碍，在和相关单位对接的时候由于自己的业务不熟，与别人洽谈的时候就显得力不从心，很难抓住主动权，往往显得被动。

局系统内部的部分干部职工对学习的重要性认识不够，还不能很快的认识到自身理论知识的欠乏，专业技能不够，工作水平不高，处理事务的能力要在有一定的知识背景的基础上才能迅速的提高。

在当前经济社会高速发展的背景下，各项知识更新的速度日益增快，洋河新城也以一种“洋河速度”在大开发、大建设中，而某些同志仍以旧观点旧做法来处理新事物新问题就显得力不从心。

在这样的背景下，本局系统人员学习与工作相关的新理论、新知识，增长能力，提升水平，在工作中不断创新就显得尤为重要。

（二）思想不够解放
解放思想、与时俱进是中国共产党所坚持的路线方针之一，也是我们党保持先进性和增强创造力的决定性因素。

这就要求我们在工作中要不断的解放思想，突破固有的思维方式，才能在工作中实现理论创新、方法创新、体制机制创新和工作作风的创新。

由于我局成立不久，人员配置还没有到位，有时是一个人要做几个人的事情，而且很多接触的都是新领域，这就要求我们要以全新的思维方式、更先进的理念来处理问题。

可是我们有些干部职工仍然习惯于用老眼光来看待问题处理问题，用旧有的工作习惯来干事情，不深入思考，不敢开拓创新，这样的结果是疲于应付，不能出成果，效率不高。

还有的同志在工作中精神懈怠，不思进取，不求有功但求无过，工作只是为了应付差事，缺乏机遇意识、竞争意识、创新意识和危机意识。

（三）廉洁自律意识不够
有的干部职工甚至是某些领导干部廉洁自律意识不够，为了自己的一些贪念，利用手中的权力，在工作中以一权之力谋一己之私，收受管理和服务对象的礼品、礼金或者其他一些有价证券或者接受其宴请等其他娱乐活动的安排。

还有的部分干部职工道德修养还有待提高，志趣不高，被低级趣味占用了空间，生活讲究享乐，不以工作为重心，不把为民办实事当做自己的工作目标和一切工作的出发点和基本点。

生活消极腐败，被金钱和享乐欲望所左右，对管理和服务对象吃拿卡要来满足自己的私欲。

（四）工作责任心不强
作为文化教育旅游局的干部职工，对其本局的业务范围：教育、旅游、科教、地震，这几个方面的工作，责任心不够，就比如说对民办教育的监管不是很到位，对其的管理和收费方面还是存在着一些不足。

对旅游、科教该深入的开展工作还没有完全深入，没有做到用心思考，标准不高，其业务开展的很不到位，没有取得该有的效益。

对于重点工程，对于一些新的业务，有的干部职工在困难面前畏首畏尾，不敢正视困难，缺乏面对困难的勇气和去解决问题的魄力，不敢担当以至于工作出现滞后序时进度的现象。

（五）工作作风不实
有的干部职工工作作风存在“庸、懒、散”现象，工作作风漂浮，缺乏求真务实、扎实苦干的精神；在本局系统内还存在着新成立的科室人员还没有完全进入工作状态，还缺乏方向感,以至于在工作中还不能安心、踏实的开展工作。

有的干部职工上班迟到早退，即使在岗也出现脱岗、出勤不出力，上班期间不用心工作，或者玩游戏、上网、淘宝购物等与工作无关的现象；还有的干部职工缺乏事业心，工作只是为了应付，讲报酬讲福利，怕吃苦、怕受累，挑三拈四，工作不踏实。

二、精心组织制定整改措施
（一）加大宣传力度
在全局系统加强对深化四项整治活动和健全四项制度的宣传力度，从广度和深度两方面进行宣传，首先要让全局各单位各科室全体干部职工在思想上高度重视，意识到开展四项整治活动转变工作作风和健全四项制度的重大意义。

其次要围绕取得的实效来报道，宣传此次活动所带来的实际效果，对机关作风的实际改变，对教育方面各项事业所取得的实效，对旅游和各个方面业务的深入开展和一些深入基层为民办实事办好事的先进典型，进行深入的宣传报道，扩大其影响力，也起到宣传教育的作用，更利于今后全局系统工作的深化。

（二）加强组织领导
在制定了详实的活动方案之后，文化教育旅游局主要负责同志负责全局工作的整体部署落实，和总体方案的制定、落实、推进工作以及每个阶段任务的划分、落实和督查工作。

各个单位和科室层层建立责任机制，细化分解工作目标和任务。

全局系统要坚持以作风建设为抓手，按照“做表率，抓落实”的要求，以“高位求进，追赶发展”的工作基调，振奋精神，凝心聚力，真抓实干，立说立行，强化工作措施，统筹安排，精心部署，确保此次活动的有效进行。

（三）监督落实工作
要按照活动要求和时间节点，局机关配合纪工委、督查办到各单位和各科室进行深入督查，可以采用专项督查、定期检查、明察暗访的形式，对两项活动中存在的问题和不足，要及时予以纠正，限期进
行整改，保证质量。

各级领导干部要按照责任制要求，抓好班子内部和管理范围内的四项整治工作要负责，使业务工作和此项活动相互促进、相得益彰。

对在检查中发现的一些工作作风不好，不按工作程序、玩忽职守、贻误工作的要严肃处理。

三、效果明显机关作风大转变经过一段时间的学习和整顿，机关作风明显转变。

全局所有的干部职工已无迟到早退现象，提前上班已经成为一种习惯，一种自觉；在岗也是出勤又出力，全员上下以一种饱满的精神状态，以一种干事创业的激情来工作；学习风气浓了，在全局不光开展了集中学习专题会议，各科室、各单位还自己组织集中学习，提高政治敏感性以保持全局系统的纯洁性和先进性；各科室在加强政治理论学习的同时，也加强着自身对业务知识的学习，对于重点工程、对于旅游、科教一些专业性很强的领域，不光自己学还请教相关专家，来积累自己的知识储备，增强自己的业务能力以有利于工作的精益求精。

在本周内各个单位和科室积极响应管委会和党工委的要求，落实四项制度，都作了公开承诺。

在全局系统各科室和各个单位都建立了一套相应的规章制度，从工作作风到工作方法以制度的形式来约束来促进机关工作作风的转变和提升工作效能。

第二篇：乡镇卫生院开展转变作风优化环境集中整治活动工作总结乡镇卫生院开展
转变作风优化环境集中整治活动工作总结
县卫生局：
根据《xx卫生局关于在全县卫生系统开展转变作风优化环境集中整治活动的实施意见》，为加强作风建设，增强服务意识，严肃工作纪律，提升工作效能，我们xxx卫生院按照上级的指示精神，在全院范围内开展转变作风优化环境集中整治活动，通过本次活动，我们达到了我院各项工作开展的预期目的。

今年三月份以来，我们通过宣传发动，成立了以院长xxx为组长、副院长xxx为副组长、科主任为成员的领导小组，认真组织开展转变作风优化环境集中整治活动，通过学习、自查自纠、综合整治以及建章立制，我们重点解决了以下四个方面的问题。

1、坚持勤政为民，坚决反对漠视群众，切实解决不亲民的问题，教育引导广大职工医务人员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，着力解决广大人民群众看病难、看病贵的问题，着力解决广大农民患者反映强烈的热点难点问题，坚决克服对病人冷漠，坚决消除服务意识差，态度蛮横，效率低下的问题，真正做到思想上尊重病人，感情上贴近病人，工作上为着病人，真正的提高了工作效率和工作质量。

2、真抓实干，坚决反对工作浮漂，切实解决工作中不务实的问题。

教育引导广大党员干部医务人员要牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服工作不深入、不扎实，热衷于表面文章、弄虚作假、欺上瞒下等问题，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情，讲实话，办实事，提高整体工作效能，狠抓各项工作落实，以实干谋发展，以实干维稳定，以实干促跨越。

3、坚持勇于负责，坚决反对敷衍塞责，切实解决不作为的问题，切实解决个别党员、干部、医务人员责任心不强，有矛盾上推下卸，有困难不主动解决，怕得罪人，怕惹事，贻误工作，妨碍发展、影响稳定等问题，切实解决个别工作人员原则性不强，执行政策采取实用主义态度，搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止，工作执行不力，不给钱不办事，给了钱乱办事的问题，引导广大职工紧紧围绕上级部门作出的重大决策部署，敢于负责，迎难而上，真正做到“潜心想事、用心谋事、倾心干事”。

4、坚持清正廉洁，坚决反对滥用权力，切实解决不守纪的问题。

教育引导广大党员干部和职工克服以权谋私，奢侈浪费、腐化堕落、侵害群众等行为，重点整顿个别干部在岗在职不谋事、不干工作，整日为个人谋私利，重点解决个别党员、干部、职工组织纪律观念淡薄，擅离职守，工作时间打牌、赌博、上网玩游戏、聊天等等，工作日中午违规饮酒等问题，严禁执行领导干部廉洁从政的各项规定，始终保持共产党人的政治本色和先进性。

除此之外，通过集中整治活动，我们也努力实现了以下五个方面的目标：
1、宗旨意识进一步牢固。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人为本，始终把广大农民群众的安危冷暖放在心上，把广大患者的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，当好人民的公仆，做人民群众的贴心人。

2、责任意识进一步强化。

时刻牢记肩上的责任使命，牢记党和人民的重托，把思想统一到干事业上，把精力集中到做事实上，把功夫下到抓落实上，做到责随职走，心随责走，以高度的事业心和责任感，勤政为民，尽职尽责，不折不扣地完成各项工作任务。

3、工作作风进一步转变。

大力弘扬求真务实、雷厉风行的作风，深入基层，深入实际，了解群众的意识，多为群众办好事、办实事，能当场办的事解决不托办，能一次办的事不分开办，政策允许办的事不阻碍办，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，坚持文明办公、廉洁办公、务实办公，强化服务意
识，提高工作效率。

4、纪律观念进一步加强，严格遵守党的政治纪律，国家的法律法规，自觉维护上级党委、政府决策的权威性和严肃性，做到令行禁止、步调一致，确保政令畅通，提高执行力，严格遵守各项规定，艰苦奋斗、克己奉公、廉洁从政。

5、科学发展步伐进一步加快，通过开展转变作风优化环境集中整治活动，切实加强了全院干部医务人员的政治思想及队伍建设，提升了全院职工的整体素质，进一步优化工作环境，形成推进科学发展的强大动力，促进我院各项工作又好又快的发展。

经过三个多月的精心组织，我们联系实际，注重实效，创新工作，主动服务，因此达到了解决问题、严明纪律、转变作风、优化环境、促进工作的目的，通过本次集中整治活动，也是对我院干部、职工、医务人员的工作有了新的改观，我院的各项工作也向前迈进了一大步！
xxx卫生院“开展转变作风优化环境集中整治活动”办公室
xxxx年xx月
第三篇：开展转变作风_优化环境集中整治活动的实施方案
赵寨小学
如何转变教职工的工作作风优化环境的实施方案
为全面贯彻落实垣曲县教育局《关于在全县教育系统开展转变作风创优发展环境的活动》文件精神以及英言中心校的工作安排，现结合我校工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想
坚持以全面落实科学发展观为指导，以办让人民群众满意的教育为目的，以转变作风、改进服务、优化环境为核心，把解决阻碍和制约教育事业发展的突出问题为抓手，进一步改变作风，促进本校的教育快速发展。

二、工作任务
通过开展此项活动，着力解决以下几个方面的突出问题。

（一）精神状态要明显好转。

本校要从实际出发，认真研究教师的思想状况，进而形成一个努力进取、和睦相处、昂扬向上的工作氛围。

（二）服务意识要明显增强
坚决制止并自觉克服工作中不深入、教学不敬业，混日子的思想，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高学校整体工作效能，狠抓各项工作落实。

（三）工作作风要有明显改进
解决学校一些教师责任意识不强、怕惹人、怕惹事、贻误教育工作、妨碍教育发展、影响校园稳定等问题，真正做到“潜心想事、用心谋事、倾心干事”。

三、方法步骤
本次活动分宣传发动、自查自纠、综合整治、建章立制四个阶段进行。

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宣传发动（6月9日—6月13日）。

学校召开集中整治活动动员大会，成立集中整治活动领导小组，进行全面动员部署。

认真组织学习有关政策法规，动员广大干部教师转变思想观念。

自查自纠（6月13日—6月20日）。

对照此次集中整治活动的工作任务，学校对存在的各种问题进行认真排查和深入剖析，制定具
体措施，认真组织整改并及时公示，接受人民群众和社会各界的监督。

综合整治（6月21日—6月30日）。

大力开展集中整治活动，全面落实各项工作措施，严肃查处各种损害教育改革发展环境的违纪行为，掀起整治活动高潮。

建章立制（7月1日—7月10日）。

建立完善一批长效工作机制。

一是建立完善容错和澄清机制。

对在工作中因先行先试、敢闯敢干出现的失误，着力营造鼓励创新、允许失误的教育改革发展环境。

二是建立学校规范管理机制。

进一步完善各项规章制度，强化管理措施，提升管理水平，增强管理效能，。

四、保障措施
（一）学校成立“改进工作作风创优发展环境”集中整治活动领导小组，由学校校长任组长，副校长任副组长，其他教师为成员，明确责任分工，切实抓好本校集中整治活动的开展。

（二）坚持把宣传引导贯穿活动始终，通过多种形式加强集中整治活动的宣传引导。

改进工作作风创优发展环境集中整治活动领导小组
组长：刘勤学副组长：黄红才翟玉峰
成员：高培培卫小琴王晓霞崔青梅
苏大林温换秀尹荠李斌扈青莲
2013.6.9
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第四篇：“转变作风优化环境”集中整治活动工作总结汇报驻马店市城区烟草专卖局
“转变作风优化环境”集中整治活动
工作总结汇报
市局（公司）：
按照城区局开展“转变作风优化环境”的活动要求和市局的统一部署，机关组召开了“转变作风优化环境”集中整治活动动员会，迅速掀起学习“转变作风优化环境”的热潮。

通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了在
思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。

现将工作情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题
1、学习不够主动，理论水平有待提高。

个别人员在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。

工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。

主要表现是服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

二、整改措施及成效
1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。

以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

4、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

通过整改活动，机关组进一步提高了人员的工作素养，整改后的机关干部职工工作积极性明显提升，迟到早退现象消声灭迹，坚持工作时间在岗在职，有事请假制度；各科室中层干部积极深入一线，认真对待大家关心的问题，做到不推诿、不扯皮，在第一时间解决处理问题，得到了群众广泛的好评；其中纪检监察科牵头组织机关组全体人员进行学习，始终把学习精神贯彻到日常工作中，做到在学习中进步，在学习中完善自我，以求有更高的工作能力为群众办实事、办好事。

财务科、办公室联合还开设了礼仪课堂，使大家在日常待“客”中做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，以文明举止感化大家，以微笑服务化解矛盾。

总之，通过这次转变工作作风活动，进一步树立了机关组“勤政、务实、高效”的良好形象，转变作风整顿工作取得了突破性进展。

总之，在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使大家的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

驻马店市城区烟草专卖局机关组
2012年5月23日
第五篇：作风转变年活动第四阶段工作总结
“作风转变年”活动第四阶段工作总结
根据《中共××县教育体育局委员会关于“作风转变年”活动第四阶段工作安排通知》的要求，结合我校“作风转变年”活动第四阶段具体安排，认真开展总结评议、建立长效机制，以制度建设为重点，圆满完成了群众评议、建章立制阶段的各项工作，现将工作做以总结。

一、高度重视，强化领导。

学校高度重视“作风转变年”活动各阶段的工作，始终保持有力的工作势头，善始善终地抓各项任务落实。

校长高度重视后续整改，组织校委会修订、完善了改进作风的长效机制，在制度建设方面创出了特色，取得了实效，确保了活动高质量完成。

二、开展“回头看”活动，自查评估了整改效果。

认真进行“回头看”，围绕“慵懒散软、冷硬横推拖、吃拿卡要报”三类突出问题
和“三大要求四项务必”要求来查找。

一是班子对照检查抓工作、带队伍的情况，解决政令不畅、落实不力、执行力不强，工作敷衍塞责、带队伍失之于宽、失之于软等问题；对照检查“办事公开、首问责任、限时办结”落实情况；对照社会评价和群众满意度，高标准严要求，引导形成优良的作风。

二是对照要求查思想、查状态、查形象、查纪律、查效能，通过查找存在的薄弱环节，及时采取措施弥补，进一步增强服务
1 意识、责任意识、效能意识和纪律观念，自觉做到令行禁止，做遵守纪律的模范，做到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优。

三是对照转变年活动整改方案，逐一落实。

学校新建女生住宿，工程正在紧张有序的进行，预计5月底完工并交付使用。

教师对照《中小学教师职业道德规范》和《教师法》等，进行了师德师风方面的自查自纠，并书写了自查报告，上交德育处存档。

三、群众评议，开展满意度测评。

学校工作作风转变情况如何，群众最有评判权。

我校结合实际，组织本校教师、学生，认真开展了评议工作，广泛听取师生意见建议，从而有针对性地进一步抓好改进提高。

四、强化整改措施，加大解决突出问题的力度。

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校的命脉。

我校近几年生源质量在逐年下降，学校根据上一学期各年级期末测试成绩，认真分析了存在问题的客观和主观因素，要求各年级、各学科、各班级认真分析，并召开好会议。

各年级在学校的统一部署下，分别召开了年级组会议，分析了存在问题的原因，定制了改进措施。

学校从各个层次加大了管理力度。

首先校长带头，推门听课，要求教师向45分钟要质量；其次，教导处加强了课堂检查，杜绝“空堂”现象的出现。

加强了教案作业检查，要求落实教学的各个环节；教研处，开展了教学能手评选活动，以赛促教。

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五、完善了作风建设长效机制。