人力资源素质测评范本

人力资源素质测评范本。

心理素质测评/性格倾向测试
说明
说明
在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。

自信心测试则是为这一行为提供依据。

测试题
卜面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”
(1)你总是觉得自己比别人差。

是否
(2)你与别人合作总是很好。

是否
(3)并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。

是否
(4)你认为自己是个较完美的人。

是否
(5)在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。

是否
(6)为E使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。

是否
(7)受到批评，你会觉得难过。

是否
(8)你通常不对人说出你真正的意见。

是否
(9)你任由他人来支配你的生活。

是否
(10)对于自己V 决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。

是否
(11)你对自己的外表满意。

是否
(12)你懂得搭配衣服。

是否
(13)在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。

是否
(14)你是个受欢迎的人。

是否
(15)你认为自己很有魅力。

是否
(16)你有幽默感。

是否
(17)目前的工作是你的专长。

是否
(18)你认为自己的能力比别人强。

是否
(19)危急时刻，你总是很冷静。

是否
(20)重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。

是否
(21)你认为自己只是个很平常的人。

是否
(22)你经常希望自己长得像某个明星。

是否
(23)你认为你的优点比缺点多。

是否
(24)你很少欣赏自己的照片。

是否
(25)你会为了讨好他人而打扮自己。

是否
(26)你勉强自己做许多不愿意做的事。

是否
(27)别人赞美你，你表示怀疑。

是否
相关说明
编制人员审核人员批准人员
(28) 你经常羡暴别人的成就。

(29) 即使你没错，你也经常跟人说抱歉。

(30)
你通常以邮购的方式买性感内衣， 而不亲自到售衣店里去。

计分标准
心理素质测评/自 信
心测试
否否否否否否
否否否否否否否否否
是
是
是
是
是
是
是))) ))))0 2 4 2 4 6 8 1 1 1
是
是
是
是
是
是
是
是
\|7 68024680 11222223
1 否一0
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0 否一1
0 否一1
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1 否一0
1 否一0
1 否一0
1 否一0
0 否一1
0 否一1
0 否一1
0 否一1
0 否一1
0 否一1
评价
20~30分，信心十足;
9~19分，较为自信；
9分以下，缺乏自信。

相关说明。

心理素质测评/意志力测试
说明
任何一项职业，都会遇到工作上的困难。

意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好， 而意志力弱的人则可能浅尝
则止。

意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这 一行为提供依据。

测试题
下面A 、B 卷共26道测试题，请根据你的情况作答。

完全符合你的情况，则选 A; 比较符合你的情况；则选 B
一时难以确定是否符合你的情况，则选 C;
不大符合你的情况，则选 D; 完全不符合你的情况，则选 E 。

A 卷
1、 你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。

2、 你总是很早起床、从不睡懒觉。

3、 你信奉不干则已，干就要干好的格言。

4、 你投入地做一件事，是因为其重要，应该做，而不是因为兴趣。

5、 当工作和娱乐发生冲突的时候，你会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。

6、 你下了决心要坚持做下去的事，不论遇到什么困难，你都能持之以恒。

7、 你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。

8、 一旦决定行动，你一定说干就干，决不拖延。

9、 你不喜欢盲从别人的意见和说法，而善于分析、鉴别。

10、 凡事你都喜欢自己拿主意，别人的建议只作参考。

11、 你不怕做没做过的事情，不怕独自负责，你认为那是锻炼机会。

12、 你和同事、朋友、家人相处，从不无缘无故发脾气。

13、 你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。

1、 你给自己订了计划，但常常因为主观原因不能完成计划。

[A B C DE] 2、 你的作息时间没什么标准，完全靠一时的兴趣与情绪决定，且常常变化。

[A B C DE] 3、 你认为凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。

[A B C DE]
相关说明
[A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E] [A B C D E]
、有时你临睡前发誓第二大要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。

5、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。

[A B C DE]
6、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办法。

[A B C DE]
7、你的爱好广泛而善变，做事情常常因为心血来潮。

[A B C DE]
8、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎应付了事。

[A B C DE]
9、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。

[A B C DE]
10、遇到复杂莫测的情况，你常常拿不定主意。

[A B C DE]
11、你生性胆小怕事，没有百分之百把握的事情，你从来不敢做。

[A B C DE]
12、与人发生争执，有时明知自己不对，你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。

[A B C DE]
13、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。

[A B C DE]
评论
A卷试题中，A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。

B卷试题中，A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。

A、B卷得分加起来为总得分。

总得分110分以上，意志力十分坚强；
总得分91~100分，意志力较坚强；
总得分71~90分，意志力一般；
总得分51~70分，意志力比较薄弱；
总得分51分以下，意志力十分薄弱。

相关说明
卷Sr -----------------------------------------
------------------ 卷晶 ----------------------------- 。

心理素质测评/成就欲望测试
13. 能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。

A、B、C、D
14. 你的工作情绪总是很高，精力充沛。

A、B、C、D
15. 你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。

A、B、C、D
评分标准
评价
总分为0~15分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。

总分为16~30分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。

总分为31~45分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。

测试题（2）
下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”
1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？
2
名称
心理素质测评/成 就欲
望测试
3、
4、 5、
6、 7、 8、 9、 你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗? 通常，在与
人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？ 在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？ 如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？
无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？ 你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？ 在赴约时，你是否能够很准时去？
10、 你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？ 11、 你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？ 12、 当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？
评分标准
1、是0分 否1分
2、是0分 否1分
3、是1分 否0分
4、是0分 否1分
5、是0分 否1分
6、是1分 否0分
7、是0分 否1分
8、是1分 否0分
9、是1分 否0分
10、 是 11、 是 12、 是
评价
如果总得分在 如果总得分在 如果总得分在
8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人； 5-7分，说明你的成就欲望很一般；
5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。

相关说明。

智能素质测评/问题处理能力测试
说明
问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。

本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供 依据。

测试题
卜面是10个单项选择题，请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。

1、 你书房的书被水管漏水浸坏了：
(1) 你非常不快，不停地抱怨。

(2) 你想借此不交物管费，并写了批评信。

(3) 你自己擦洗、清理、烤晒图书，并修理水管。

2、 在节假日里，你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执：
(1) 你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望，以减少麻烦。

(2) 订个计划，这次看望爱人的父母，下次看望你的父母，轮流看望。

(3) 决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其他节假日里与爱人的家人共度。

3、 如果某个朋友要结婚了，如果你去参加婚礼，你当然得送红包，这时：
(1) 事先对对方说你有事不能参加，事实上你并没有什么事情，你只是为了不送红包。

(2) 对那些你认为重要的朋友，比如可以给你带来生意上的帮助的人，你才愿意参加其 婚礼并送红包。

(3) 你不送红包，但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情。

4、 当你感觉身体不舒服时：
(1) 你会拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。

(2) 自己诊断一下，去药房买药。

(3) 把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。

5、 生活中的各种压力使你和家人变得容易发怒时：
(1) 你会想法向朋友倾诉。

(2) 你设法避免和家人争吵。

(3) 你和家人一起讨论，研究解决的办法。

6、 你的亲友在事故中受了重伤，你得知消息时：
(1) 失声痛哭，不知该如何是好。

(2) 叫来医生，要求服镇静剂来度以后的几小时。

(3) 抑制自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。

相关说明
智能素质测评/问 题处理能力测试
说明
创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。

在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。

测试题(1):创新思维能力测试
下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”
1. 你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。

2. 无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。

3. 对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。

4. 你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。

5. 你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。

6. 你审美能力较强。

7. 你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。

8. 你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。

9. 你不喜欢提那些显得无知的问题。

10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。

评分标准
评价
证明创造力良好；如果有题答案是打的，则证明创造力一般；如果低于道题答案
是打的，则证明创造力较差。

测试题（3）:工作创意测试
下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。

（1）你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（2）你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问别人有
关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）
（3）在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）
（4）对待多数人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）
（5）当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分）
（6）你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分）
（7）在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定 1 分，否定0分）
（8）你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）
（9）工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）
（10）对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0 分）
评价
如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。

相关说明。

智能素质测评/人际交往能力测试
说明
在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量, 关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。

本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。

测试题(1)
相关说明
智能素质测评/人 际交往能力测试
1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？ 是 否
2、你是古喜欢举行联欢会？
是 否 3、你是古喜欢团体游戏？
是 否 4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？ 是 否 5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？
是 否 6、你会不会和一个你/、喜欢的人来往？
是 否 7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？
是 否 8、你是否认识很多人？
是
否 9、你晚上"、喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是
否
10、你是古喜欢蹦迪？
是 否 11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？ 是 否 12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输威吗？ 是 否 13、你喜欢接触不同的人吗？
是 否 14、你家经常有很多的朋友来吗？
是 否 15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？
是 否 16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？ 是 否 17、你很在乎别人对你的看法吗？
是 否 18、你喜欢认识陌生人吗？
是 否 19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？ 是 否 20、你喜欢和小孩玩吗？
是 否 21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？ 是 否 22、你很喜欢交朋友吗？
是 否 23、你是否知道大部分邻居的名字？ 是 否 24、老实说你乐于助人吗？
是 否 25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？
是
否
O
,反之请选择“否”
卜面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”
尤其是公
1分，回答“否”不得分。

16~25分，则说明你是个标准的“社交专家” 。

8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。

7分以下，贝U 说明你的交往能力较差。

测试题(2)
下面是19个单选题，请作出选择。

1、 同事生病住医院了，你：
(1) 有空就去探望，没有空就不去了。

(2) 只探望与你关系密切者。

(3) 主动探望。

2、 某个同事向你吐露了一件私事，你会： (1) 不假思索就把它告诉别人。

(2) 守口如瓶。

(3) 根据情况决定是否要告诉别人。

3、 你刚交了一个朋友，原因是：
(1) 因为业务需要，或者其他不得不交的原因。

(2) 他(她)乐于和你做朋友。

(3) 你发现这个人能够使你感到愉快。

4、 如果有人依赖于你，你的感觉是： (1) 想办法摆脱这种人，避而远之。

(2) 没什么感觉。

(3) 并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。

5、 当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法: (1) 失约，并希望对方会谅解你。

(2) 赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。

(3) 赴约，并打起精神，假装很高兴。

6、 对于同事间的矛盾，你喜欢： (1) 打听、传播。

(2) 绕道而行，不介入。

(3) 设法缓和。

7、 对待同事的优缺点，你的做法是： (1)指出其缺点。

相关说明
评价
以上题目，回答“是”每题 如果总分为 如果总分为 如果总分为 智能素质测评/人 际交往能力测试。