劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（四篇）

劳动防护用品及安全工器具管理制度模版第一章总则
第一条为了保障员工劳动安全，控制和减少事故的发生，提高员工的工作质量和效率，制定本管理制度。

第二条适用范围：适用于本企业所有员工在工作过程中使用劳动防护用品及安全工器具的管理。

第三条管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。

第二章劳动防护用品的管理
第四条劳动防护用品的种类：（根据企业具体情况列举）
1. 头部防护：安全帽；
2. 眼部防护：防护眼镜、面屏、防护面罩等；
3. 手部防护：防护手套；
4. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具；
5. 耳部防护：耳塞、耳罩等；
6. 身体防护：防护服、防护鞋、防护手套等。

第五条劳动防护用品的选购：
1. 选购依据：依据国家和行业相关标准选购劳动防护用品；
2. 选购质量：选择正规厂家生产的产品，并查验其合格证书；
3. 选购数量：根据工作场所和人员的数量合理确定所需数量。

第六条劳动防护用品的验收：
1. 验收标准：根据国家和行业规定的标准进行验收；
2. 验收程序：由相关负责人进行验收，并填写相应的验收记录。

第七条劳动防护用品的保管：
1. 场所：设立专门的劳动防护用品存放场所；
2. 管理：由专人负责劳动防护用品的保管和管理；
3. 出入库管理：对劳动防护用品进行定期盘点，并填写出入库记录。

第八条劳动防护用品的发放：
1. 使用人员：根据工作需要，向相关使用人员发放适当的劳动防护用品；
2. 发放时间：确保使用人员及时获得所需的劳动防护用品；
3. 发放登记：记录发放的劳动防护用品的种类、规格、数量和使用人员信息。

第九条劳动防护用品的使用：
1. 自觉佩戴：所有使用人员在工作过程中应自觉佩戴规定的劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃；
2. 正确使用：按照正确的方法佩戴和使用劳动防护用品；
3. 维护保养：定期检查劳动防护用品的状况，并进行必要的维修、更换等；
4. 损坏报废：如发现劳动防护用品已严重损坏或过期失效，应及时报废并更换。

第十条劳动防护用品的培训：
1. 新员工培训：新员工入职时应进行劳动防护用品的培训；
2. 定期培训：定期开展劳动防护用品的培训，并记录培训情况；
3. 违规处理：对未佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的人员，依据企业规定进行相应的处罚。

第三章安全工器具的管理
第十一条安全工器具的种类：（根据企业具体情况列举）
1. 落地式安全标志牌；
2. 安全锁具；
3. 检修工具；
4. 高空作业安全带等。

第十二条安全工器具的选购：
1. 选购依据：依据国家和行业相关标准选购安全工器具；
2. 选购质量：选择正规厂家生产的产品，并查验其合格证书；
3. 选购数量：根据工作场所和人员的数量合理确定所需数量。

第十三条安全工器具的验收：
1. 验收标准：根据国家和行业规定的标准进行验收；
2. 验收程序：由相关负责人进行验收，并填写相应的验收记录。

第十四条安全工器具的保管：
1. 场所：设立专门的安全工器具存放场所；
2. 管理：由专人负责安全工器具的保管和管理；
3. 出入库管理：对安全工器具进行定期盘点，并填写出入库记录。

第十五条安全工器具的发放：
1. 使用人员：根据工作需要，向相关使用人员发放适当的安全工器具；
2. 发放时间：确保使用人员及时获得所需的安全工器具；
3. 发放登记：记录发放的安全工器具的种类、规格、数量和使用人员信息。

第十六条安全工器具的使用：
1. 正确使用：按照正确的方法使用安全工器具，并在使用过程中加强对安全工器具的保护；
2. 维护保养：定期检查安全工器具的状况，并进行必要的维修、更换等；
3. 损坏报废：如发现安全工器具已严重损坏或过期失效，应及时报废并更换。

第十七条安全工器具的培训：
1. 新员工培训：新员工入职时应进行安全工器具的培训；
2. 定期培训：定期开展安全工器具的培训，并记录培训情况；
3. 违规处理：对违规使用安全工器具的人员，依据企业规定进行相应的处罚。

第四章监督检查与责任追究
第十八条监督检查：
1. 内部检查：由企业相关部门或岗位责任人进行定期内部检查和随机抽查；
2. 外部检查：接受政府相关部门的安全检查和监督。

第十九条效果评估：
1. 安全工作的效果评估：定期对劳动防护用品和安全工器具的使用情况进行评估，并制定相应的改进措施；
2. 安全工作的成果评估：对安全工作的成果进行评估，及时开展表彰和奖励。

第二十条责任追究：
1. 违规处理：对违反劳动防护用品和安全工器具管理制度的人员，依据企业规定进行相应的处罚；
2. 事故责任追究：发生因未佩戴或不正确使用劳动防护用品和安全工器具引发的事故，按照事故责任追究制度进行处理。

第五章附则
第二十一条本制度由总经理办公室主持制定，经企业法人代表签署后生效。

第二十二条本制度的解释权归本企业所有。

第二十三条本制度自公布之日起执行。

劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（二）第一章总则
第一条为了加强劳动防护用品及安全工器具的管理，确保员工的工作安全与健康，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条公司将劳动防护用品及安全工器具视为员工的“第二个皮肤”，要求员工必须正确佩戴和使用，不得擅自拆卸、更换或私自使用。

第四条工作区域的隔离、封闭、警示标识、清理等应按照相关规定进行，确保员工的工作环境安全。

第五条公司将定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，确保公司安全生产。

第二章劳动防护用品管理
第六条公司将根据员工实际工作场所、岗位性质和工作风险等情况，确定员工需要配备的劳动防护用品种类、数量和标准，并及时检查和更新。

第七条员工使用劳动防护用品时，应按照相关规定逐一核对，并及时更换损坏或超过使用寿命的劳动防护用品。

第八条劳动防护用品由公司采购、统一配发，员工不得自行购买或私用，如有需要调换劳动防护用品，应向上级领导提出申请。

第九条在使用过程中发现劳动防护用品损坏或失效，应立即上报，并停用该劳动防护用品，待更换后方可继续使用。

第十条公司将建立劳动防护用品的领用登记制度，明确责任人，以保证劳动防护用品的有效管理和使用。

第十一条员工对配发给自己的劳动防护用品，应按照公司规定进行保养和清洁，并定期进行检查和维护，确保劳动防护用品的良好状态。

第十二条使用劳动防护用品的员工在工作完成后，应按照公司规定进行劳动防护用品的归还和存放，不得私自带离工作场所。

第十三条对于违反劳动防护用品管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，严重者将被追究法律责任。

第三章安全工器具管理
第十四条公司将根据岗位性质和工作要求，确定员工需要配备的安全工器具种类、数量和标准，并及时检查和更新。

第十五条安全工器具由公司采购、统一配发，员工不得自行购买或私用，如有需要调换安全工器具，应向上级领导提出申请。

第十六条员工应按照相关规定正确使用安全工器具，严禁擅自拆卸、更换或私自使用不符合要求的安全工器具。

第十七条使用安全工器具的员工应按照公司规定进行保养和清洁，并定期进行检查和维护，确保安全工器具的正常使用。

第十八条员工在工作完成后，应按照公司规定进行安全工器具的归还和存放，不得将安全工器具带离工作场所。

第十九条公司将建立安全工器具的领用登记制度，明确责任人，以保证安全工器具的有效管理和使用。

第二十条在使用过程中发现安全工器具损坏或失效，应立即上报，并停用该安全工器具，待更换后方可继续使用。

第二十一条对于违反安全工器具管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，严重者将被追究法律责任。

第四章安全培训和防护用品使用评估
第二十二条公司将开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，确保公司安全生产。

第二十三条公司将组织专业机构进行防护用品使用评估，确保所配备的劳动防护用品和安全工器具的适用性和有效性。

第二十四条对于岗位特殊的员工，公司将根据实际情况提供相应的定制化的劳动防护用品和安全工器具。

第五章法律责任
第二十五条对于违反劳动防护用品及安全工器具管理制度的员工，公司将依照公司相关规定进行相应的纪律处分，直至追究法律责任。

第六章附则
第二十六条本制度由公司负责解释和修订，并依法报相关部门备案。

第二十七条本制度自颁布之日起执行。

劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（三）
一、目的和适用范围
为了确保劳动者的人身安全和健康，提高工作场所的安全防护水平，保障企业的安全生产，制定本劳动防护用品及安全工器具管理制度。

本制度适用于所有从事生产、经营、服务及其他各类工作场所的员工。

二、术语和定义
1.劳动防护用品：指为保护劳动者身体和健康不受危害而佩戴的、带有特殊功能的设备或物品。

2.安全工器具：指进行维护、修理、清洁、搬运等工作所使用的工具或设备。

三、安全防护用品管理
1.企业应根据劳动者的作业环境和风险评估结果，提供符合国家标准和行业标准的安全防护用品。

2.企业应对所提供的安全防护用品进行登记管理，并制定相应的计划进行定期检查和更换。

3.劳动者应正确佩戴和使用安全防护用品，做到每次进入作业现场前检查并确保使用其个人所需的安全防护用品。

4.企业应对安全防护用品进行定期检查和维护，发现问题及时更换和修理，并做好记录。

5.劳动者应按照规定正确使用安全防护用品，并做好个人使用记录。

6.劳动者对个人使用的安全防护用品应进行保管，不得私自调整、破坏或转借他人使用。

四、安全工器具管理
1.企业应根据工作需要提供符合国家标准和行业标准的安全工器具，并对其进行登记管理。

2.企业应定期检查和维护安全工器具，发现问题及时更换和修理，并做好记录。

3.劳动者应按照操作规程正确使用安全工器具，并在使用前检查工器具的完好性。

4.劳动者在使用安全工器具时，应保持专注和注意力，严禁操作不当、无证无盖或损坏的工器具。

5.劳动者对个人使用的安全工器具应进行保管，不得私自调整、破坏或转借他人使用。

五、培训与教育
1.企业应对劳动者进行劳动防护用品和安全工器具的正确使用方法进行培训，保证其具备正确的使用技能和相关知识。

2.劳动者在培训过程中应认真学习，并按照培训要求合理使用劳动防护用品和安全工器具。

3.企业应每年定期进行安全教育，增强劳动者的安全防护意识和责任意识。

4.在新员工入职时，企业应对其进行劳动防护用品和安全工器具的基本知识培训。

六、监督和检查
1.企业应建立高效的管理机制，对劳动防护用品和安全工器具的管理工作进行监督和检查。

2.企业应设立专门部门或委托专业机构对劳动防护用品和安全工器具进行定期检查和维护。

3.劳动者应积极参与监督和检查工作，发现问题及时报告，维护个人和集体的安全。

4.企业应建立健全的整改制度，对检查中发现的问题和隐患进行及时整改。

七、责任追究
1.企业领导层应对劳动防护用品和安全工器具的管理工作负总责。

2.相关部门和责任人应按照职责分工，认真履行管理职责，确保工作的完成。

3.劳动者应按照制度要求正确、规范使用劳动防护用品和安全工器具，做到自觉遵守制度和规定。

4.对于故意破坏、私自调整或不正确使用劳动防护用品和安全工器具的劳动者，将依法进行追责和处理。

以上是劳动防护用品及安全工器具管理制度范文，仅供参考。

实际使用中请根据企业实际情况进行调整和完善。

劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（四）
1. 目的：确保劳动防护用品及安全工器具的有效管理和使用，提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和健康。

2. 适用范围：适用于所有员工和相关从业人员。

3. 管理责任：
a. 公司负责人应制定和修订劳动防护用品及安全工器具管理制度，并确保其有效实施。

b. 部门负责人应组织实施本制度，并负责劳动防护用品及安全工器具的采购、发放、使用和维护保养等工作。

4. 劳动防护用品的采购和发放：
a. 进行劳动防护用品的采购前，应明确所需的品种和数量，并根据实际需要进行评估和选择。

b. 采购时应选择符合国家安全标准和质量要求的产品，并要求供应商提供相关的证明文件。

c. 劳动防护用品的发放应根据员工的工作需求进行统一管理，确保每个员工都能获得相应的用品。

5. 劳动防护用品的使用：
a. 员工在工作中应按照规定的程序和要求正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其功能的有效发挥。

b. 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效或遗失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换或修复。

6. 安全工器具的管理和使用：
a. 安全工器具的管理应按照公司的相关制度和要求进行，确保其安全可靠和有效使用。

b. 安全工器具的存放和保管应专门设立相应的仓库和区域，并定期检查和清点，确保其数量和质量的稳定。

7. 安全工器具的维护保养：
a. 安全工器具的维护保养应由专门的维修人员进行，确保其安全可靠和正常使用。

b. 定期对安全工器具进行检查和维修，发现问题及时处理和更换，确保其性能和功能的完好。

8. 人员培训和督导：
a. 公司应定期开展员工的劳动防护用品和安全工器具使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。

b. 部门负责人应对员工进行实地督导，确保其正确佩戴和使用劳动防护用品和安全工器具。

9. 违规处理：
a. 对于违反本制度和相关法规的行为，公司将依照公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、通报批评、记过、降薪、停职或解雇。

以上就是劳动防护用品及安全工器具管理制度的主要内容，具体的执行细则和实施办法可根据实际情况进行补充和完善。