着装管理制度模板
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第一章总则
第一条为规范公司员工着装,树立公司良好形象,提升员工整体素质,特制定本
制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第二章目的与原则
第三条目的:
1. 提升公司整体形象,增强员工团队凝聚力。
2. 增强员工责任感,提高工作效率。
3. 规范员工行为,营造良好的工作氛围。
第四条原则:
1. 适中原则:着装应适合工作环境,既不夸张,也不过分朴素。
2. 整洁原则:着装应保持整洁,无污渍、破损。
3. 安全原则:着装应符合工作性质,确保工作安全。
4. 尊重原则:着装应符合公司文化,尊重公司形象。
第三章着装要求
第五条行政管理人员着装要求:
1. 男员工:着深色西装套装,衬衫领带搭配整洁,鞋子光亮,不得赤脚、穿拖鞋。
2. 女员工:着深色西装套装或职业装,衬衫领带搭配整洁,鞋子光亮,不得赤脚、穿拖鞋。
第六条生产一线人员着装要求:
1. 佩带工作服,工作服应整洁、无破损。
2. 根据工作性质,佩带必要的劳保用品,如安全帽、防护眼镜、手套等。
3. 禁止穿拖鞋、短裤、背心等非正式服装。
第七条特殊岗位着装要求:
1. 保洁人员:着统一保洁服装,配戴保洁帽。
2. 运输人员:着统一工作服,配戴工作帽。
3. 保安人员:着统一保安服装,配戴保安帽。
第四章着装检查与监督
第八条各部门负责人负责对本部门员工的着装进行日常检查。
第九条综合管理部门负责定期对公司员工着装进行抽查。
第十条对违反本制度者,将进行批评教育,情节严重者,将给予相应的处罚。
第五章附则
第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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本模板仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。