会计专员绩效考核表
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总经理签字确认：_____________________________
绩效考核的结果
序
主要工作任务
计算方法
目标
考核过程摘要
考核结果
1
2
3
4
5
总评分：
本人签字确认：__________________________
直接上司签字确认：_____________________________
本人确认日期：__________________________
10
20
10
准确根据记账凭证逐笔登记明细账结出余额；
10
3
往来款项
逐条加分计算
15
及时督促相关单位及时进行往来款项的结算；
15
35
15
及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠和挪用；
10
10
对长期未结的账目及时调查并上报；
10
4
其他工作安排
逐条加分计算
10
主管安排的日常事务；
10
10
合计：
100
100
说明：以上评估公式计算的结果采用四舍五入的方式精确到小数点后1位。
考核结果的应用
评估的结果直接影响本人201年 月的绩效工资。具体对应关系如下：
如最终评估的结果低于70分，绩效工资为零。
本人签字确认：__________________________
直接上司签字确认：_____________________________
本人确认日期：__________________________
201年月绩效考核表
姓名：
部门：
岗位：会计专员
绩效考核方案
序
主要工作任务
计算方法
目标
考核标准
逐条加分计算
10
随时更新、建立、健全往来款项结算与核对的程序和制度；
10
35
10
清晰明确应收款项管理责任；
10
15
积极了解客户资信情况，防止坏账损失；
15
2
债权债务
逐条加分计算
10
应收应付对象是否明确设置总分类账和明细分类账；
总经理签字确认：_____________________________
绩效考核的结果
序
主要工作任务
计算方法
目标
考核过程摘要
考核结果
1
2
3
4
5
总评分：
本人签字确认：__________________________
直接上司签字确认：_____________________________
本人确认日期：__________________________
10
20
10
准确根据记账凭证逐笔登记明细账结出余额；
10
3
往来款项
逐条加分计算
15
及时督促相关单位及时进行往来款项的结算；
15
35
15
及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠和挪用；
10
10
对长期未结的账目及时调查并上报；
10
4
其他工作安排
逐条加分计算
10
主管安排的日常事务；
10
10
合计：
100
100
说明：以上评估公式计算的结果采用四舍五入的方式精确到小数点后1位。
考核结果的应用
评估的结果直接影响本人201年 月的绩效工资。具体对应关系如下：
如最终评估的结果低于70分，绩效工资为零。
本人签字确认：__________________________
直接上司签字确认：_____________________________
本人确认日期：__________________________
201年月绩效考核表
姓名：
部门：
岗位：会计专员
绩效考核方案
序
主要工作任务
计算方法
目标
考核标准
逐条加分计算
10
随时更新、建立、健全往来款项结算与核对的程序和制度；
10
35
10
清晰明确应收款项管理责任；
10
15
积极了解客户资信情况，防止坏账损失；
15
2
债权债务
逐条加分计算
10
应收应付对象是否明确设置总分类账和明细分类账；
总经理签字确认：_____________________________