劳动尊严要“站起来”

劳动尊严要“站起来”
王旭东
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2012(000)016
【总页数】1页(P22)
【作者】王旭东
【作者单位】
【正文语种】中文
“新街口正洪街广场，有两男一女跪在地上爬！”8月2日晚上，热闹的新街口正洪街广场上，人群骚动起来，围观者都吃惊地看着跪在地上爬行的两男一女。

他们因为没有完成工作上的考核任务，有违最初的承诺，跪爬是为了“自我激励”。

（8月4日《现代快报》）
以侮辱人格与尊严的形式实现“自我激励”，看来又是一个“被自愿”。

知耻而后勇，这种“自虐式自勉”，痛并自愿着。

其实，“自愿”更无奈、更可怕。

“血汗工厂”是有形的，主要是对员工身体上的伤害；“精神摧残”是无形的，它瓦解员工的意志，毁灭员工的尊严，造成员工心理上的伤害。

而后者是精神伤害，危害更深，伤害到心。

无论是否为企业规定的“自我激励”，只要是员工践行的，都折射出时下企业文化的残酷、员工生存的艰难。

在宏观经济形势下，确有不少企业处于困境。

企业员工的生存状态正在恶化，无论自觉还是不自觉，更多时候只能透支身体来换取“饭碗”，换来“有饭碗无尊严的
就业”，换来名不副实的“劳动者权益”。

过劳问题一直困惑着劳动者。

企无人则止。

企业的权利与员工的权利是一对“矛盾体”，但未必是“零和博弈”。

关心关爱关怀员工，也是企业的生存法宝，越是在经济下行背景下，越需要企业与员工的“抱团式攀高”，但绝不是“跪在地上爬”。

新闻报道里提到一名同事的“跪爬感悟”——“担当，从此我知道了承诺的力量……坚持自己的信念和目标，不为外界所影响……要想过不一般的生活就接受各
种狂风暴雨的洗礼吧。

”悲壮的语言，无奈的呻吟。

可能，一千个人眼里有一千个“跪爬感悟”，但有一条要形成共识：劳动与劳动者尊严要“站起来”，挺直腰杆，阔步前进。

现代企业制度与当代员工尊严，都不能容忍“跪爬”的存在和复制。

“就业不仅关系一个人的生计，而且关系到一个人的尊严。

”为此，强调劳动的尊严，反思劳动的价值，不厌其烦提及劳动的保护。

身体上的“过劳”，精神上的“跪爬”，皆是剥夺了劳动的尊严，也让劳动价值浸泡在汗水里，甚至是血水里或泪水里。

劳动创造财富，更要维系尊严——人的尊严、制度的尊严、全社会的尊严。

法治社会、公民社会都需要有尊严的劳动、有保护的劳动，要做到这点，企业的觉悟、员工的觉醒、制度的觉察……一个也不能少。