2014年信访工作考核表

发生造成社会影响的重大紧急信访事项
3
信息1次未报送扣2分，造成不良影响产生、扩大的不得分。
备注：采用百分制考核，逐项考核记分，单项分值减完后扣总得分，每月考评作汇总，为年底考核依据。
5
缺1件扣2分，报送不及时扣2分
加强信息研判及时化解矛盾
（5分）
每月至少召开一次信访工作会，对本单位存在的各类矛盾隐患进行分析、研判，制定方案，落实措施，及时、有效的化解矛盾。
5
每少开一次会议扣1分，无会议记录扣1分。
信息报送与处理（5分）
重要敏感期、重大节假日、重大活动期间坚持报平安制度.
2
1次不报送扣0.5分。
小规模集个访到区以上单位非正常性上访10发生1个访到办事处非正常上访10发生1分发生3次以上扣5群体性围堵上级机关堵塞交通10发生1起堵省市党政机关的事件扣10分发生1起堵区机关交通干道的事强化现场返减少越级上访20因上访处理不及时造成群体事件一票否决领导到现场处理信访事项20健全工作专班制定工作计划工作总结成立以党支部书记为第一责任人的信访工作领导小组明确具体责任人和村队信要求目标明确措施具体有效年初制定工作计划每半年对信访工作进行一次总加强矛盾排查及时报送10每月2次矛盾纠纷排查对排查出的各类隐患要逐一登记逐一落实包保化解工作专班并做好台账记录及时上报预警信息和排查情况
2014年东山办事处各大队（社区）信访工作考评细则
考评目标
及分值
考评内容分值评分Fra bibliotek准自评得分
考核
得分
加强重点稳控、杜绝非正常上访
（55分）
进京赴省、市非正常性上访
一票否决
集体赴省、市、区上访
10
发生1起赴省、市、区访，大规模扣5分，小规模扣5分。
集体到办事处上访
10
发生1起大规模集访扣5分；小规模集访扣5分。
2.5
每少一项扣1分。
加强矛盾排查及时报送
（10分）
每月2次矛盾纠纷排查，对排查出的各类隐患要逐一登记，逐一落实包保、化解工作专班，并做好台账记录，及时上报预警信息和排查情况。
5
无重点人员信息的扣2分，未逐一成立包保专班的扣2分；事先无预警信息，信息不上报或不及时一次扣2分。
市长热线、上级交办信访件回复材料及时报送。
强化现场返、减少越级上访
（20分）
因上访处理不及时造成群体事件
一票否决
领导到现场处理信访事项
20
1次未按时间要求到现场处理扣5分。
健全工作专班、制定工作计划、工作总结
（5分）
成立以党支部书记为第一责任人的信访工作领导小组，明确具体责任人和村（队）信息员。
2.5
每少一项扣1分。
要求目标明确，措施具体、有效，年初制定工作计划，每半年对信访工作进行一次总结。
个访到区以上单位非正常性上访
10
发生1起扣5分。
个访到区以上单位正常上访，单位不知情
5
发生1起扣3分。
个访到办事处非正常上访
10
发生1次扣2分，发生3次以上扣5分；因同一问题到办事处非正常上访2次，扣3分。
群体性围堵上级机关、堵塞交通
10
发生1起堵省、市党政机关的事件扣10分，发生1起堵区机关、交通干道的事件扣5分