酒吧员工考勤管理制度

《酒吧员工考勤管理制度》
摘要：3迟到、早退0分钟以上30分钟以下罚款××元以上，3公司鼓励员工每天规定工作完成职工作不鼓励加班，3加班程序3凡加班部门主管或主管副总理批准方能加班
酒吧员工考勤管理制目建立员工考勤管理制使所有公司员工能严格执行
二适用围制适用公司所有员工考勤管理
三责任公司所有员工
四正员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班考勤管理制公司所有员工都必须严格执行以下规定日常上班周六天每天工作8
没有请假情况下不允许无故旷工有紧急事应该要按请假程序进行请假
迟到早退者进行如下处罚不按规定履行请假手续罚款××元；迟到、早退0分钟以罚款××元以上；3迟到、早退0分钟以上30分钟以下罚款××元以上；迟到、早退30分钟以上视旷工半天除扣减工外罚款××元依次类推
请假请假程序员工请假填写请假单明请假种类、假期、、事由及络电话按请假审批权限各级领导审批并报人事部备案
假期若较长须交接手头工作确保工作连续性
3假满须回公司销假通报综合办
请假规定5事先无法办理请假手续须按审批权限以电话直接向主管报知并事补办手续
否则以旷工论处
6办手续擅离岗位或假期届满仍销假、续假者以旷工论处
3加班3规定适用公司普通员工加班
3公司鼓励员工每天规定工作完成职工作不鼓励加班
确因工作要加班或值班应得到部门理或主管副总理批准方可加班
33完成工作任确加班员工应该从上级安排但怀孕期女员工不安排加班
3加班程序3凡加班部门主管或主管副总理批准方能加班；3加班完毕加班记录单部门主管验审送综合办留存；33综合办每月0日统计月加班情况报财部发放员工工支付加班工
3加班员工可不领取加班费以调休代替
35凡调休员工应填写申请部门申请和综合办审批
调休以半天单位。