成功拓展全方位影响力
市场拓展工作的意义和作用-概述说明以及解释
市场拓展工作的意义和作用-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述市场拓展工作是企业为了实现持续发展和增长而进行的重要活动之一。
随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的不断变化，企业需要不断寻找新的市场机会并扩展现有市场份额，以保持竞争力和获得更大的市场份额。
市场拓展工作包括市场调研、产品定位、市场推广、销售渠道拓展等一系列策略和行动，旨在增加企业的市场影响力和销售额。
本文将探讨市场拓展工作的意义和作用，分析其重要性、具体作用、挑战以及相应的应对策略。
通过对市场拓展工作的深入研究，我们可以更好地理解其在企业发展中的地位和重要性，并为企业制定有效的市场拓展策略提供指导。
在接下来的章节中，我们将首先介绍市场拓展的定义和背景，帮助读者对其有一个全面的认识。
然后，我们将探讨市场拓展的重要性，解释为什么市场拓展对企业的发展至关重要。
接着，我们将详细介绍市场拓展的具体作用，包括市场份额的增加、产品线的扩展、品牌影响力的提升等方面。
然后，我们将探讨市场拓展工作所面临的挑战，并提出相应的应对策略，帮助企业克服这些困难。
最后，我们将总结市场拓展的意义和作用，并展望市场拓展的发展前景，同时提出进一步研究的方向，以期在未来的市场拓展工作中做出更大的贡献。
通过本文的研究，读者将能够深入了解市场拓展工作的意义和作用，并能够应用相关知识和策略来推动企业的市场拓展工作。
无论是从企业发展的角度，还是从市场竞争的角度，市场拓展工作都是不可或缺的一环。
正因为如此，我们有必要深入研究这一领域，为企业的成功和可持续发展作出贡献。
1.2 文章结构文章结构:本文将分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分包括概述、文章结构和目的三个方面。
首先，我们将概述市场拓展工作的意义和作用。
接着，我们将介绍文章的结构，让读者对整篇文章有一个清晰的了解。
最后，我们将阐明本文的目的，即探讨市场拓展工作的重要性以及具体的作用。
正文部分主要分为四个方面：市场拓展的定义和背景、市场拓展的重要性、市场拓展的具体作用和市场拓展的挑战与应对策略。
全媒体时代广播美食节目创新发展的有效路径
全媒体时代广播美食节目创新发展的有效路径全媒体时代的到来，极大地改变了广播美食节目的传播方式和观众接受方式。
传统的广播美食节目在全媒体时代面临着诸多挑战，但也催生了许多创新发展的可能性。
为了适应全媒体时代的趋势，广播美食节目需要找到更加有效的发展路径。
本文将探讨全媒体时代广播美食节目创新发展的有效路径，并提出一些具体的建议。
一、加强内容创新，提升专业性和品质在全媒体时代，观众的注意力越来越分散，对于节目的内容质量要求也越来越高。
广播美食节目需要加强内容创新，提升专业性和品质。
节目制作团队需要深入了解美食文化和烹饪技艺，挖掘更多有深度、有内涵的美食故事。
节目内容需要注重原创性，避免泛滥和重复，创造出独具特色的美食节目。
注重节目的技术质量，运用先进的制作技术，提升视听效果，使节目更具吸引力和影响力。
二、拓展传播渠道，实现全方位覆盖在全媒体时代，广播美食节目不再局限于传统的广播平台，还可以通过互联网、社交媒体、移动端等多种渠道进行传播。
广播美食节目需要拓展传播渠道，实现全方位覆盖。
可以通过建立自己的官方网站和手机客户端，利用微博、微信等社交媒体平台进行推广，还可以与视频网站合作，将节目内容进行二次传播。
通过多渠道传播，可以吸引更多的观众，提升节目的知名度和影响力。
三、加强互动交流，增加观众参与感在全媒体时代，观众不再是被动接受节目，而是可以进行互动交流的参与者。
广播美食节目需要加强与观众的互动交流，增加观众参与感。
可以通过互动投票、在线点评、直播问答等方式与观众进行互动，收集观众反馈意见，了解他们的需求和喜好，从而调整节目内容和形式。
还可以开展线下美食活动，邀请观众参与，增加粉丝黏性，形成良好的互动交流氛围。
四、创新节目形式，丰富节目内容在全媒体时代，观众对于美食节目的需求不再局限于传统的烹饪教学和美食探秘，还期待更多形式多样、内容丰富的节目。
广播美食节目需要创新节目形式，丰富节目内容。
可以推出美食文化解读节目、明星厨艺大赛、美食旅游体验等多元化节目，满足不同观众的需求。
品牌扩张策略开拓新市场拓展品牌影响力
品牌扩张策略开拓新市场拓展品牌影响力品牌扩张策略：开拓新市场拓展品牌影响力随着市场竞争的日益激烈，品牌的扩张迫在眉睫。
拓展新市场是品牌扩张的重要策略之一，能够帮助品牌提升知名度、扩大销售以及增加市场份额。
本文将探讨品牌扩张策略的重要性，以及如何通过开拓新市场来拓展品牌的影响力。
一、品牌扩张策略的重要性随着市场的饱和和竞争的加剧，品牌扩张成为企业获取更多机会和优势的关键。
品牌扩张可以为企业带来以下重要优势：1.1 扩大市场份额通过拓展新市场，品牌可以接触到更多的潜在消费者，从而扩大市场份额。
在竞争激烈的行业中，拥有更大的市场份额将会带来更多销售机会和利润。
1.2 提升品牌知名度品牌的知名度对于企业来说是非常重要的。
通过开拓新市场，品牌可以获得更多曝光机会，吸引更多的目标客户。
随着品牌知名度的提升，企业可以建立更强大的品牌形象，为企业的长期发展提供支持。
1.3 创造更多销售机会扩张到新市场可以为品牌带来更多销售机会。
不同市场有不同的需求和消费习惯，通过开拓新市场，企业可以根据当地的市场需求来调整产品和服务，满足消费者的需求，从而创造更多销售机会。
二、开拓新市场的策略2.1 调研目标市场在开拓新市场之前，企业需要进行充分的市场调研。
调研的目的是了解目标市场的消费者需求、竞争状况以及市场潜力。
通过调研，企业可以确定最适合自身发展的市场，并制定相应的市场拓展策略。
2.2 适应当地文化当企业进入新市场时，了解和适应当地的文化和消费习惯非常重要。
企业需要根据当地的文化特点来调整产品、服务和市场营销策略，以便更好地满足当地消费者的需求。
2.3 寻找合作伙伴拓展新市场需要投入大量的资源，为了降低风险和成本，企业可以考虑寻找合作伙伴。
合作伙伴可以提供当地市场的专业知识和资源，帮助企业更快地进入新市场，并提供必要的支持。
2.4 与现有市场结合开拓新市场并不意味着放弃现有市场，而是与现有市场结合起来，形成互相促进的效应。
如何运用跨界营销提高产品影响力
如何运用跨界营销提高产品影响力在当今竞争激烈的市场环境中，企业想要突出重围，让产品在众多竞品中脱颖而出，单纯依靠传统的营销手段往往难以取得理想的效果。
跨界营销作为一种创新的营销策略，为企业提供了新的思路和方法。
通过跨越不同行业、领域、品牌的界限，整合资源，实现优势互补，能够极大地提高产品的影响力，吸引更多消费者的关注和购买。
一、跨界营销的概念与优势跨界营销，顾名思义，就是两个或多个不同领域的品牌、产品或元素相互合作，共同推出营销活动或产品。
它打破了传统营销的边界，将原本看似不相关的事物有机结合，创造出全新的消费体验。
其优势主要体现在以下几个方面：1、扩大品牌影响力不同品牌之间的合作能够将各自的受众群体进行融合和拓展，使产品接触到更广泛的潜在消费者，从而扩大品牌的知名度和影响力。
2、创造差异化竞争优势在同质化严重的市场中，跨界营销能够为产品带来独特的卖点和价值，与竞争对手形成明显的差异，吸引消费者的目光。
3、资源共享与成本降低合作双方可以共享渠道、客户、技术等资源，降低营销成本，提高营销效率。
4、激发创新思维不同领域的碰撞能够激发创新的灵感，为产品的研发、设计和营销带来新的思路和方法。
二、跨界营销的成功案例分析1、可口可乐与王者荣耀的合作可口可乐与热门手游王者荣耀联手推出定制款包装和主题活动。
将游戏中的英雄形象印在可口可乐瓶身上，吸引了众多游戏玩家的关注和购买。
同时，在线上线下开展促销活动，如购买可口可乐获得游戏道具、参加游戏比赛赢取可口可乐产品等。
通过这次跨界合作，可口可乐不仅增加了产品的销量，还成功打入了年轻消费者群体，提升了品牌在年轻人群中的形象和影响力。
2、优衣库与 KAWS 的联名款优衣库与知名艺术家 KAWS 合作推出联名款 T 恤，引发了消费者的抢购热潮。
KAWS 的艺术设计为优衣库的产品增添了时尚和艺术元素，吸引了众多潮流爱好者的关注。
同时，优衣库通过线上线下的宣传推广，营造了强烈的话题性和稀缺性，使得这次合作成为了一次成功的营销案例。
品牌扩张策划方案通过品牌授权加盟等方式拓展品牌影响力和市场份额
品牌扩张策划方案通过品牌授权加盟等方式拓展品牌影响力和市场份额品牌扩张策划方案随着市场的竞争日益激烈，在品牌战略中寻找并采取适合的扩张策略，成为企业不可或缺的一部分。
本文将探讨通过品牌授权加盟等方式拓展品牌影响力和市场份额的策划方案，旨在帮助企业在扩大市场份额的过程中获得成功。
一、品牌授权品牌授权是企业通过许可授权方式将自身标志、知识产权等授权给其他企业使用，并从中获取授权费用的一种策略。
品牌授权能够有效地扩大品牌影响力、市场覆盖范围和市场份额。
1. 策划方案a) 确定授权对象：根据企业定位和目标市场，选择与企业理念相契合、在相关领域有影响力的企业作为授权对象。
b) 约定授权范围：明确授权对象可以使用的品牌元素、知识产权等范围，并确保授权合作的内容与企业核心价值一致。
c) 审查授权合同：细致审查授权合同，确保各方的权益得到保障，同时合理设定授权费用，如使用费、销售提成等。
d) 市场推广支持：提供必要的市场推广支持，如合作市场营销活动、品牌宣传材料等，以帮助授权对象成功推广品牌。
2. 优势与挑战a) 优势：品牌授权能够利用授权对象的资源和渠道，快速拓展市场份额，增加品牌曝光度和声誉度。
b) 挑战：授权合作可能涉及品牌形象的损害风险，因此企业应严格审核授权对象，避免出现品牌负面影响。
二、品牌加盟品牌加盟是指企业通过开展加盟业务模式，吸引合作伙伴加入并共同运营，实现扩张市场份额的策略。
品牌加盟可以借助合作伙伴的资源、渠道和经验，快速扩大品牌影响力。
1. 策划方案a) 筛选合作伙伴：充分了解合作伙伴的实力、经验和商业理念，确保其与企业的价值观相符合，并能够为品牌带来增值。
b) 确定合作模式：制定明确的合作模式和合作条款，包括加盟费、提供的支持和培训、商品供应等，确保双方权益平衡。
c) 培训和支持：提供必要的培训和支持，包括产品知识、销售技巧和品牌营销策略等，帮助合作伙伴在市场上获得成功。
d) 建立管理体系：建立严格的管理体系，监督和指导加盟商的经营活动，保证品牌形象和服务质量的一致性。
如何扩大自己的影响力
如何扩大自己的影响力在当今竞争激烈的社会中，扩大个人影响力已成为许多人所追求的目标。
无论是在事业上还是社交圈中，一个人的影响力都能够为自己带来更多的机会和资源，这将有助于自我提升和个人成长。
下面将从几个方面讲述如何扩大自己的影响力。
一、提升个人形象一个人的形象直接关系到其影响力的大小。
因此，如何提升个人形象非常重要。
首先，要重视自身外在形象，注意穿着得体、干净整洁，这可以让人对你产生积极的第一印象。
其次，还要注意自身言行举止，以真诚、善良的态度与人交往，获得他人对自身的好感。
此外，要注重自己的知识和技能水平的提升，在自身行业中拥有一定的实力和影响力才能够赢得更多的尊重和信任。
同时，积极参加公益活动或志愿者组织，能够让自己更具有影响力和吸引力。
二、扩大社交圈社交关系是扩大个人影响力的一个非常重要的因素。
有一个庞大的社交圈能够让你更容易接触各个领域的人士，获取更多的机会和资源。
如何扩大自己的社交圈呢？首先，要充分利用现有的社交关系。
通过现有的朋友、同事、家人等建立网络，寻找自己感兴趣的社交圈。
另外，可以参加各类社交活动，如：聚会、会议、活动等，进行交流和认识更多的人。
还可以利用社交媒体平台，如微信、微博、LinkedIn，扩大社交圈，并通过这些平台与人保持联系。
三、增强沟通能力沟通能力是影响力的一项重要因素。
只有具备良好的沟通能力，才能与他人保持良好的互动关系，得到他人的认可和尊重。
怎样增强自己的沟通能力呢？首先，要获得与人沟通的机会。
可以尝试主动找人聊天、主动发起讨论等方式创造沟通机会。
其次，要学会倾听，了解对方的需求和关注点，并且不断反馈回应对方所表达的信息。
最后，要提高自身的表达能力，用清晰、简洁的语言准确表达自己的思想和意见，让人更容易理解和接受。
四、拓展个人影响力的路径最后，要了解不同的影响力路径，选择并集中精力进行拓展。
这些路径可以包括：领袖影响力、知识影响力、财富影响力。
选择适合自己的影响力路径，并不断积累和提高自己的影响力。
【真题】2023年6月24日安徽省池州市青阳县事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答案解析
【真题】2023年6月24日安徽省池州市青阳县事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答案解析材料一张章于2022年进入C市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处，主要负交拟订就业创业规划和计划、劳动力公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策实施。
据张章了解，C市人社局全力帮扶重点群体就业，聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”等公共就业服务活动，举办线上线下招聘59场，提供岗位2.1万余个，达成就业意向2800余人。
“非常感谢人社部门组织的这次招聘活动，让我找到了满意的工作。
”家住C市宝塔花园社区的求职者赵蕊是一名下岗失业人员，在家待业已有半年多的时间，在“春风行动暨就业援助月”招聘会上先后咨询了3个用人单位，最终选择在一家文化传媒公司任职。
“这家公司离我住的地方比较近，上下班很方便，每月工资4000多元，还有社保，待遇方面很不错。
”赵蕊满意地说道。
“没想到在家门口就能找到工作！”来自长安社区的王世蒙豪因身体不好在家休养了一年多的时间，身体好了以后想着快些外出赚钱，看到社区的就业服务站发布的招工信息，马上和用人单位取得联系，随后成功就业。
C市人社局在C市190余个街道设立就业服务站，在30余个邮储银行服务点设立就业驿站，累计发布招工信息3000余条，帮扶680余人成功就业。
刘滨原是一名军人，退役后在市中心开了一家宾馆，因扩大店面资金短缺。
在市人社局工作人员的帮助下申请创业担保贷款，短短4天时间就申请到20万元货款，为他解了燃眉之急。
“太快了！没想到这么短的时间货款就批下米了，这20万元的资金可真的帮了我的大忙，现在我的店面扩大可以顺利进行了！太感谢了。
”刘滨高兴地说道。
我是通过朋友的介绍了解到“好嫂子”的，在这里我开阔了眼界、学到了本领，我现在每月收入将近1万元，是以前的好几倍。
非常感谢‘好嫂子’？为我提供这样的机会！”来自C市东里村的王小兰激动地说。
近3年华为建立品牌认知影响力的数字营销案例
近3年华为建立品牌认知影响力的数字营销案例
华为作为一家全球领先的通信技术解决方案供应商，近年来在数字营销方面积极探索，通过不断创新，成功建立了强大的品牌认知影响力。
以下是近3年华为数字营销案例的详细介绍：
1. 利用微信营销方式，提升品牌认知度
华为通过微信公众号为主要渠道，结合短视频、图文、H5等多
种形式，开展多样化的营销活动，推广产品和品牌，提高品牌知名度和美誉度。
例如，华为在2018年推出了“华为Mate20系列上市打卡赢好礼”活动，通过微信打卡、评论、分享等方式，吸引了大量用户参与，提升了品牌认知度。
2. 利用社交媒体拓展品牌影响力
华为积极运用社交媒体平台，拓展品牌影响力，扩大品牌认知度。
2019年，华为在英国伦敦举行了一场品牌发布会，利用Twitter、Facebook等社交媒体平台进行全方位的推广和宣传，吸引了全球范
围内的用户关注和参与，提高了品牌影响力。
3. 通过数字广告提高品牌曝光度
华为利用数字广告平台，定向投放广告，提高品牌曝光度。
例如，华为在2019年的CES展会上，利用数字广告平台投放了多种形式的
广告，快速提高了品牌曝光度，吸引了大量用户关注和参与，成功推广了华为产品和品牌。
总结：
通过以上数字营销案例可以看出，华为在数字营销方面积极探索，
通过多样化的方式，成功提高了品牌认知度、影响力和曝光度，加强了与用户的互动和沟通，有效推广了华为的产品和品牌。
未来，华为将继续深入挖掘数字营销的潜力，实现品牌的更大成长和成功。
拓展宣传渠道增加影响力
拓展宣传渠道增加影响力在过去的一年里，我在工作职责范围内，致力于拓展宣传渠道以增加公司的影响力。
通过采取一系列的策略和措施，我成功地提升了公司在目标市场上的知名度和声誉。
本文将对我所采取的具体方法和取得的成果进行总结。
首先，在传统媒体方面，我与多家主流媒体建立了稳固的合作关系。
通过与相关行业的新闻媒体互动和合作，我成功地将公司的品牌和产品推广到了更广泛的受众面前。
针对不同的媒体平台，我采取了不同的策略，如定期发表专业解读文章、撰写公司动态新闻稿等。
通过这些合作，我们成功地增强了公司在业内的权威性和专业度，提升了公司的影响力和知名度。
其次，我将专注目光转向了网络媒体平台。
在互联网时代，网络媒体的影响力不可忽视。
因此，我积极寻找与公司业务相关的网络媒体平台，与其建立了战略合作伙伴关系。
在这些平台上，我发布了大量优质的宣传内容，包括公司新闻、产品介绍、行业趋势分析等。
通过这些内容的传播，我成功地吸引了大量的目标受众，并增加了公司的知名度和影响力。
同时，我还积极参与行业讨论和互动，与用户进行深入的交流和沟通，进一步提高了公司在网络媒体平台上的声誉。
在移动互联网的时代，移动端的用户规模和影响力也越来越大。
因此，我将重点关注移动互联网渠道的开拓。
通过与一些具有影响力的移动应用平台合作，我将公司的宣传内容推送给了更多的移动用户。
移动应用平台不仅可以覆盖庞大的用户群体，还可以提供定向推送和个性化展示的功能，使我们的宣传内容更具针对性和有效性。
通过这些移动互联网渠道的开拓，我成功地扩大了公司的用户基础，提高了品牌影响力和市场占有率。
此外，为了进一步提升公司的影响力，我还积极参与了各类行业展览会和论坛。
这些活动是与同行业企业进行交流和宣传的绝佳机会。
我与重要客户、合作伙伴以及行业专家进行深入的交流和沟通，展示了公司的实力和专业度。
通过这些展览和论坛的参与，我们不仅赢得了更多的客户和合作机会，也加深了行业内对我们的认知，进一步提高了公司的影响力。
如何扩展自己的影响力
如何扩展自己的影响力在现代社会中，影响力是一个非常重要的概念，无论是在个人生活中还是在职场中都占有极为重要的地位。
然而，如何扩展自己的影响力成为了一个值得深入探究的问题。
在本文中，我将从多个方面来探讨如何扩展自己的影响力。
首先，我们需要明确影响力的概念。
影响力是指一个人或组织对他人行为、思想、价值取向的决定和控制力。
也就是说，一个人的影响力能够改变他人的想法和行为。
因此，影响力是一种非常重要的能力，能够让人拥有更多的机会和更广阔的视野。
那么我们如何才能扩展自己的影响力呢？首先，我们需要建立信任。
无论是在职场还是在个人生活中，信任是十分重要的。
如果别人不能够信任你，那么你的影响力将会非常有限。
因此，我们需要尽力表现出来我们值得别人的信任。
例如，我们可以做到承诺有话可依，做事情认真负责，不轻易许下承诺等等。
其次，我们需要树立自己的专业形象。
无论是在职场还是在个人生活中，专业形象是非常重要的。
如果别人认为你是一个不够专业的人，那么他们就不会信任你，并且你的影响力也会受到限制。
因此，我们需要不断学习、提高自己的技能和知识水平，从而建立起一个充满专业知识的形象。
例如，我们可以通过多读书、上进心、不断自我学习来提高自己的专业能力。
其三，我们需要建立个人品牌。
个人品牌是我们在职场和社交圈中所表现出来的个人形象和价值观的总和。
建立一个好的个人品牌，对于我们扩展自己的影响力有很大的帮助。
例如，我们可以通过多与人交往、推广自己的工作成就和专业知识来提高自己的个人品牌。
其四，我们需要充分利用社交媒体。
随着社交媒体的发展，我们已经有了更多的机会来扩展自己的影响力。
我们可以通过在社交媒体上发布有价值的内容，吸引更多的人关注我们。
例如，我们可以在自己的社交账号上分享自己的专业知识、工作经验和人生感悟等等。
通过在社交媒体上展现自己的个人品牌和专业形象，我们可以获得更多人的信任和关注。
最后，我们需要积极参与社会活动。
参与社会活动可以让我们更好地了解社会和人们的需求，从而更好地扩展我们的影响力。
如何借力和扩大个人和团队的影响力
如何借力和扩大个人和团队的影响力影响力，是每个人都想拥有的一种能力。
它不仅能够让个人在社会关系中更易于获得支持和认同，还能够在事业发展中起到举足轻重的作用。
无论是个人还是团队，扩大自身的影响力，就是一个提升生产力和成功率的必经之路。
那么，如何借力和扩大个人和团队的影响力呢？一、发掘并强化自身优势首先，我们需要对自身进行一个全面的评估，了解自己的优势和劣势，进而在实际运用中有意识地利用自己的优势，来提升自身影响力。
强化个人优势的途径有很多，比如读书、培训、结交有影响力的人等。
通过增加知识面，扩大人脉以及交流合作，我们可以更好地发挥自己的优势。
二、借助网络平台拓展影响力现在的互联网时代，借助网络平台是非常必要的。
在互联网上，我们可以发表自己的观点，交流和分享。
这对于扩大个人和品牌的影响力是非常有必要的。
在互联网上扩展个人和团队的影响力，我们可以选择不同的方式：自媒体、博客、社交媒体等。
通过这些平台，我们可以有更广阔的视野，有更多的交流互动，同时可以提升自己的知名度和影响力。
三、塑造形象和品牌形象和品牌是指通过言行举止、外在风格、个人修养等方面对外呈现的一个形象，这对于扩大个人和团队的影响力非常重要。
塑造形象和品牌，需要有一定的策略性和长远性。
首先，我们应该定位目标人群，了解他们的需求与想法，并根据这些需求和想法来设计外在形象和品牌。
其次，我们还需要关注自身的形象修养和语言交流，以此来达到更好的塑造形象和品牌的效果。
四、建立良好的社交关系社交关系对于扩大个人和团队的影响力来说是非常重要的。
建立良好的社交关系，有助于我们获得更多的资源和支持，进而提升自身的影响力。
建立良好的社交关系，需要我们有一定的交际能力和人际关系处理能力。
通过在社交活动中积极参与、主动沟通等方式，可以让我们更好地与他人建立联系，进而促进合作和共赢。
五、合理利用资源资源对于扩大个人和团队的影响力也是非常重要的。
人力、财力、物力等各种资源，都可以被合理利用来扩大个人和团队的影响力。
如何让自己的影响力扩大到全球
如何让自己的影响力扩大到全球在当今这个全球化的时代，拥有全球影响力是许多人的梦想。
无论是政治家、商界领袖、艺术家，甚至普通人，都希望自己的声音可以被全世界听到，自己的观点能够被广泛传播。
但是要真正扩大自己的影响力，并不是一件容易的事情。
本文将从不同的角度探讨如何让自己的影响力扩大到全球。
一、成为独具特色的专家想要被关注，必须首先成为一个专家。
而成为专家的路并不是容易的，这需要长时间的学习、实践和探索，以及海量的知识和经验积累。
我们可以从以下步骤开始：1.选择所擅长的领域选择自己擅长和感兴趣的领域，不断提高自己的专业能力和知识水平，成为领域内的佼佼者。
2.不断学习和尝试不仅要了解已有的经验和理论，还要跟踪最新研究成果，并勇于尝试新的技术和方法。
3.积极分享不只是将知识和经验积攒在自己内心，而是积极分享，用自己的声音和行动去让更多人了解和学习。
通过以上步骤，最终实现在自己的领域内获得高度的专业声誉和影响力。
二、投资并利用社交媒体社交媒体是当今社会交流的重要平台，几乎所有人都在上面交流信息，发布动态。
正因为这个原因，成为一个有影响力的人，社交媒体是必不可少的一部分。
以下是使用社交媒体来扩大自己的影响力的建议：1.选择合适的平台每一个社交媒体平台都有不同的特点和受众，要根据自己和目标受众的特点，选择最合适自己的平台。
2.建立自己的品牌在使用社交媒体时要建立自己的品牌，保持一致的形象，有针对性地发布内容，吸引更多的粉丝，同时提高自己的知名度。
3.互动交流与粉丝、同行、和其他专家进行互动交流，不断拓展自己的联系人和交际圈，并从中学习和获取信息。
4.投资时间和精力在使用社交媒体时，要投入足够的时间和精力，积极发布内容和与粉丝交流，才能建立自己的影响力。
三、参与重大活动参与和组织重大活动是扩大影响力的另一个途径。
重大活动通常吸引许多人的关注，这是一个机会，可以让更多的人认识自己和自己的想法，提高自己的知名度。
以下是在活动中提高自己影响力的建议：1.选择合适的活动可以选择与自己专业和兴趣相关的活动，或者选择一些比较火爆的活动，提高自己的曝光率。
部门工作计划积极拓展业务范围,全方位服务客户需求
部门工作计划积极拓展业务范围，全方位服务客户需求近年来，随着市场的竞争日趋激烈，企业要想在市场中保持良好的竞争力，需要不断拓展业务范围并且全方位服务客户需求。
在这样的市场环境下，部门工作计划就显得尤为重要。
本文将从拓展业务范围和全方位服务客户需求两个方面，探讨部门工作计划如何积极推动企业发展。
一、积极拓展业务范围顾客需求是企业发展的源泉，如何满足顾客需求和扩大顾客群体是企业发展的重要任务。
在这方面，拓展业务范围的重要性不言而喻。
对于企业而言，拓展业务范围可以带来的好处是多方面的，如增加销售额，扩大市场份额和提高品牌知名度。
1.了解市场变化，明确拓展方向首先，拓展业务范围需要从了解市场变化入手。
市场是企业发展的依托，了解市场变化可以帮助企业作出更准确的决策。
要想做好拓展工作，必须对市场有一个全面的、深入的了解。
可以通过对各种市场数据和行业报告的分析，制定出相应的市场拓展方案，以达到更好的拓展效果。
2.开发新业务领域，扩大业务范围其次，在制定好拓展方向的情况下，可以考虑开发新的业务领域。
开发新的业务领域可以有效地扩大业务范围，提高市场竞争力。
根据市场的需求和发展趋势，选择适合自己企业的业务领域，不断开发新产品或提供新服务，以满足不同客户群体的不同需求。
3.提高产品质量，增强市场影响力最后，在拓展业务范围的同时，也需要提高产品的质量。
产品质量是顾客选择产品的首要因素，提高产品质量可以加强企业在市场中的竞争力。
通过不断改进产品的生产工艺、提高产品的品质以及改进售后服务，可以增加顾客的信任感，提高产品的销售量，领先于市场竞争对手。
二、全方位服务客户需求企业的经济发展离不开客户的支持，一个企业的成功与否取决于企业能否满足客户对产品或服务的需求。
因此，如何全方位服务客户需求，也是企业工作计划中必须重视的方面。
1.不断提升服务品质，打造品牌形象首先，企业必须注重服务品质的提升。
礼貌、尊重、耐心是任何行业服务的相同要求，更何况在企业的服务行业。
打造线上线下宣传平台拓展影响力
打造线上线下宣传平台拓展影响力工作总结一、背景介绍本次工作主要是打造线上线下宣传平台，旨在拓展公司的影响力和提升品牌形象。
通过有效的宣传手段和策略，我们成功地将公司的产品和服务推广到更广泛的受众面前，从而带来了良好的市场反响和业绩增长。
在这次工作总结中，我将从项目规划、执行、评估三个方面进行分析和总结。
二、项目规划在项目规划阶段，我主要做了以下几个方面的工作：1. 确定宣传目标：我们明确了宣传的主要目标是拓展影响力和提升品牌形象。
为此，我们需要把握好目标受众，制定相应的宣传策略。
2. 制定宣传策略：我通过市场调研和竞争对手分析，确定了一系列的宣传策略，包括线上推广、线下活动、媒体合作等。
我们通过多种渠道和方式来传播公司的核心价值和优势，提升知名度和认可度。
3. 设计宣传内容：为了吸引目标受众的关注和兴趣，我设计了一系列独具特色的宣传内容，包括宣传视频、海报、文字稿件等。
这些内容在突出公司特点的同时，也注重了与目标受众的共鸣。
三、执行过程在项目执行过程中，我主要开展了以下几方面的工作：1. 线上推广：通过社交媒体平台、公司网站和行业论坛等渠道，我发布了大量宣传内容，并结合SEO优化和社群运营，提高了宣传的曝光度和点击率。
2. 线下活动：我组织了一系列的线下活动，包括行业论坛演讲、产品发布会、合作伙伴交流会等。
借助这些活动，我成功地吸引了大量目标受众的参与和关注，提升了公司在行业内的知名度和影响力。
3. 媒体合作：我与多家知名媒体进行了合作，包括报纸、电视台、互联网媒体等。
通过发布新闻稿件、采访报道等方式，我们成功地将公司的品牌形象和核心价值传递给更多的受众，增加了曝光度和认可度。
四、评估与改进在项目执行完毕后，我进行了宣传效果的评估和总结，并提出了以下改进意见：1. 定期分析数据：我积极收集和分析宣传活动的数据，包括线上点击率、线下活动参与人数等。
通过数据分析，我们可以及时发现问题和优化方向，提高宣传效果。
社会影响力对成功的重要性如何
社会影响力对成功的重要性如何社会影响力对成功的重要性如何成功是每个人都追求的目标，而社会影响力在实现这一目标中起着重要的作用。
社会影响力可以帮助个人建立良好的人际关系、获得资源支持、拓展自己的影响范围，并最终实现自己的成功。
本文将从不同角度讨论社会影响力对成功的重要性。
一、建立良好人际关系社会影响力能够帮助个人建立良好的人际关系，从而提升成功的机会。
在现实生活中，人脉关系是非常重要的，通过与各个领域的人士建立联系，个人可以获取更多的机会，获得专业知识、项目合作以及资源支持等。
有良好的人际关系网络，帮助个人扩大自己的影响力范围，增强成功的概率。
二、获取资源支持社会影响力还能够帮助个人获得资源支持，为成功提供助力。
一个人拥有良好的声誉和影响力，能够更容易获得他人的支持与帮助。
无论是在职场发展还是创业过程中，个人所需的资源包括金融、人力、物流等等，社会影响力可以为个人争取到更多的资源支持，减少成功过程中的困难和阻碍。
三、拓展影响范围通过提升自己的社会影响力，个人能够拓展自己的影响范围，提高成功的机会。
社会影响力可以通过各种渠道和平台传播个人的理念、价值观和知识等，吸引更多人的关注和认同。
在信息高度传播的时代，一个人的成功不仅仅依赖于个人能力，更需要通过社会影响力快速扩大个人的影响范围，促进个人的成功。
四、实现个人目标社会影响力对于个人成功的重要性体现在能够帮助个人更好地实现自己的目标。
个人的目标可以是职场的晋升、事业的成功，也可以是慈善事业的推动、社会问题的解决等等。
不同的目标需要不同的人们和资源的支持，而社会影响力可以帮助个人快速获取这些支持，推动目标的实现，实现个人成功。
综上所述，社会影响力对于成功的重要性不可忽视。
建立良好的人际关系、获得资源支持、拓展影响范围以及实现个人目标，都离不开社会影响力的帮助。
在追求成功的过程中，个人应该努力提升自己的社会影响力，以更好地实现自己的成功。
如何推动科室在医院内外的影响力和学术影响力
如何推动科室在医院内外的影响力和学术影响力医院科室的影响力和学术影响力对于提升医院的整体声誉和发展至关重要。
本文将探讨如何推动科室在医院内外的影响力和学术影响力。
以下为具体讨论：一、加强医疗质量和服务水平科室的影响力和学术影响力建立在卓越的医疗质量和优质的服务水平之上。
因此，首先需要加强医疗质量管理，制定标准化的诊疗方案，确保每位患者都能得到规范、安全和有效的治疗。
同时，科室要注重提升患者服务水平，关心患者需求，提供温暖的医疗环境和人性化的服务，以树立良好的口碑形象。
二、培育专业团队和知名专家科室的学术影响力与专业团队和知名专家的学术实力息息相关。
科室应重视人才培养，建立完善的培训机制，持续提升医疗团队的专业水平和临床技术。
同时，要吸引并引进知名专家，他们的学术影响力和学术贡献将帮助科室在学术界树立更高的声誉，并吸引更多的学术合作和项目合作。
三、积极参与学术交流和研究科室的学术影响力需要通过积极参与学术交流和研究来提升。
科室可以组织或参与学术会议、论坛、研讨会等活动，展示自身的研究成果和临床经验，与同行进行交流与合作。
此外，科室可以扩大科研投入，提高科研水平，推动科研成果的产出和转化，增强学术影响力。
四、加强科室品牌建设和宣传推广科室的品牌建设是增强影响力和学术影响力的重要途径。
科室要树立自己的特色品牌，与技术、服务、管理等方面形成差异化竞争优势。
在宣传推广方面，科室可以通过医院官方网站、微信公众号、医疗媒体等渠道发布科室的学术成果和优质服务，向外界展示科室的实力和特色，提升科室的知名度和美誉度。
五、拓展科室合作网络与其他科室、医院、学术机构的合作对于提升科室的影响力和学术影响力具有重要意义。
科室可以积极寻求与其他科室的合作，开展跨学科的联合诊疗，形成协同效应。
同时，可以与其他医院建立合作关系，开展远程会诊、科研合作等项目，拓展科室的影响力和学术影响力。
六、加强管理创新和团队凝聚力科室的影响力和学术影响力需要建立在良好的管理和团队凝聚力基础上。
拓展领导公开象限,扩大影响力大无边
拓展领导公开象限,扩大影响力大无边除了自我暴露，领导还可以把部分盲点象限转化为公开象限，这时采用的方法是“恳求反馈”，也就是请求他人指出自己的盲点，尽量缩小“别人知道，你自己不知道”的地方。
领导对自己了解的越多，同时又自我暴露得越多，那公开象限就越大。
有人可能会说，我是想提升个人影响力，但我并不想过多自我暴露。
当然，你会有隐私的部分不愿意公开，你也完全可以有选择性地自我暴露，只是公开你愿意让更多人知道的部分就可以了。
或者你最想让别人认为你是什么样的人，你就越多去公开这个部分。
注意，不是去包装人设，因为这样会很累，而是你公开的这个部分，本来就是真实的你。
身边很多做个人品牌很成功的人，他们都是怎么树立起个人品牌的呢？就是不断暴露自己的这个部分。
如果你要树立自己的个人品牌，就一定要过这一关：敢于暴露自己、剖析自己、袒露自己的内心。
越是真实的东西，越能打动和吸引观众。
职场也是一样，身边同事对你的个人经历、生活经历、个性和才能、爱好和想法了解得越多，就越相信你，越支持你，工作起来也会越合拍。
影响力就是这样慢慢建立起来的。
普通人想要提升自己的影响力，成为职场或生活中有影响力的人，我建议你充分利用各种方式和渠道，主动扩大自己的公开象限，让更多人认识你、了解你。
生活中可以充分利用自媒体持续分享，职场中请抓住每一次公开自己信息的机会，越多人对你了解得越多，你在他们心中就越有影响力，这和你是否足够优秀，足有有能力和实力，没多大关系。
想要变得有影响力，就要越多地向他人袒露自己。
认识你，了解你，才会信任你，进而被你影响。
这就是最简单，也最容易被人忽略的影响力法则。
如何打造具有创新性的品牌策略
如何打造具有创新性的品牌策略在如今市场竞争日益激烈的商业环境下，品牌对于企业的重要性可谓日益凸显。
然而，如何打造一个具有创新性的品牌策略，仍然是企业面临的一个重要挑战。
在本文中，笔者将从三个方面探讨如何打造具有创新性的品牌策略，分别是：确定品牌诉求、提高品牌影响力和拓展品牌接触点。
一、确定品牌诉求品牌的诉求是品牌策略的核心，它代表着企业对市场、消费者、产品的理解和品牌的内涵。
定位与识别品牌诉求是创新品牌策略的关键，它在提升品牌影响力和增强品牌竞争力上占据着举足轻重的地位。
1. 了解目标受众品牌的诉求是与目标受众的需求息息相关的。
对于不同的目标受众，企业需要提供适合的诉求，满足消费者的需求，建立品牌与消费者间的紧密联系。
2. 保持独特性品牌的独特性是吸引消费者的一个关键因素。
建立独特性的品牌诉求可以让品牌具有独特的品牌形象，并增强品牌在消费者心中的竞争力。
3. 多元化创新创新品牌诉求不仅要包括产品创新，也要包括形象创新、营销创新、服务创新和体验创新等多个方面。
多元化创新可以使品牌不断适应市场变化，提升品牌竞争力。
二、提高品牌影响力品牌的影响力是品牌策略的重要体现，但是影响力不是建立在广告传播的数量上，而是建立在品牌的忠诚度、口碑和信誉度上。
提高品牌影响力需要企业在以下三个方面下功夫：1. 建立口碑消费者是品牌的真正拥趸，通过优质的产品和服务来赢得消费者的口碑，是提升品牌影响力的关键环节。
2. 增强品牌拥有感品牌拥有感是消费者与品牌的情感联系，也是消费者持续购买的原因之一。
通过提供优异的产品和服务、整体体验和文化传承等多种手段，增强品牌拥有感是提升品牌影响力的有效途径。
3. 提高品牌信誉度品牌的信誉度是消费者对品牌的信任程度，它是企业长期经营的重要标志。
通过品质保证、售后服务、社会责任等多种手段来提高品牌信誉度，可以增强品牌影响力。
三、拓展品牌接触点拓展品牌接触点是成功品牌策略的关键环节，它可以使品牌更加符合市场需求，营造出全方位、多角度的品牌体验。
品牌资源拓展计划方案
品牌资源拓展计划方案背景随着市场竞争的日益激烈，品牌资源的价值越来越凸显出来。
在品牌资源的管理过程中，只有持续不断地拓展与实时更新，才能保证品牌的价值和品牌的竞争力。
因此，本文提出了品牌资源拓展计划方案，旨在提高品牌的影响力，扩大市场份额。
目标本品牌资源拓展计划方案的主要目标是：提高品牌价值，拓展品牌影响，增加品牌市场份额。
技术实现方案一、预算安排在品牌资源的拓展过程中，充足的资金是必不可少的。
我们建议在拓展品牌资源过程中，预留一定的资金，用于品牌的推广和市场的开拓。
资金预算在拓展方案的前期进行。
二、网络推广网络营销是当今最主流的品牌推广方式之一。
我们建立了一套品牌宣传推广计划，包括：将品牌推荐至知名IT社区、寻找媒体合作伙伴进行关于品牌的推广报道、建设微信公众号或新浪微博，与消费者建立密切联系等。
三、线下推广线下推广活动是品牌拓展不可或缺的一环，我们将积极策划多种形式的促销活动，如优惠大促、限时特惠等，增加品牌的市场表现力。
此外，我们还将重视品牌合作，与知名企业联合推广，进行有力的品牌宣传。
四、线上+线下推广线上与线下推广方式是相辅相成的，互相支持，实现品牌在更大范围内的推广。
我们将在相关的电商平台的官方商城或其他电商平台开设专属品牌旗舰店，提供优质的品牌服务和产品，增强品牌宣传和营销的效果。
五、开展大型活动品牌拓展需要大量的展示机会和引流，本方案计划将重点推出品牌大型活动，如品牌发布会活动、各类特色市场活动等。
通过夯实品牌的形象和产品橱窗，进一步扩大品牌的影响力。
六、消费者关怀计划消费者是品牌发展的关键力量，因此，我们特别策划了消费者关怀计划。
我们将提供官方售后服务、为消费者制定个性化的消费体验等。
此外，我们还将把品牌理念和传统文化注入消费者关怀计划中，为消费者提供更加优秀的品牌体验。
评估本次品牌资源拓展计划方案是完整、系统性的。
在执行过程中需要时刻基于实际情况，进行调整和优化。
在达成目标时，需要总结本次方案成果，并对后期方案进行改进和完善。
总结推广成果
总结推广成果引言在推广活动中，我们致力于将产品与目标受众建立联系，提高品牌知名度并促进销售增长。
本文将总结我们在推广活动中取得的成果，包括市场拓展、品牌宣传和销售增长等方面的数据和效果。
市场拓展成果通过推广活动，我们成功拓展了市场的影响力，吸引了更多的潜在客户。
以下是我们在市场拓展方面取得的成果：1.增加市场份额：我们通过推广活动，成功增加了我们在市场上的市场份额。
根据最新数据分析，我们的市场份额已经增加了20%。
2.扩展目标受众：通过针对性的推广活动，我们成功扩展了目标受众的范围。
我们的产品现在覆盖了更广泛的用户群体，达到了更大的潜在客户群。
3.增加潜在客户数量：推广活动的效果显著，我们成功吸引了更多的潜在客户。
根据数据统计，我们的潜在客户数量增加了30%。
品牌宣传成果除了市场拓展，我们在品牌宣传方面也取得了令人瞩目的成果。
以下是我们在品牌宣传方面取得的成果：1.提高品牌知名度：通过推广活动，我们成功提高了品牌的知名度。
调查显示，我们的品牌知名度提升了40%，在目标受众中的认知度显著增长。
2.增加社交媒体曝光率：我们的推广活动在社交媒体平台上取得了良好的反响。
我们的品牌在社交媒体上的曝光率大幅增加，社交媒体用户群体中的品牌关注度也有所提高。
3.加强与合作伙伴关系：通过推广活动，我们积极与相关合作伙伴合作，加强了品牌与其他行业的合作伙伴关系。
这种合作不仅为品牌提供了更多曝光机会，还为公司带来了更多商业机会。
销售增长成果通过推广活动，我们不仅将品牌宣传到位，还在销售方面取得了显著的增长。
以下是我们在销售增长方面取得的成果：1.销售额增加：推广活动的效果显著，我们的销售额明显增加。
根据数据统计，我们的销售额较之前增长了25%。
2.提高顾客转化率：推广活动对顾客行为产生了积极影响，顾客转化率明显提高。
根据数据分析，我们的顾客转化率提高了20%。
3.增加重复购买率：推广活动不仅促使新客户购买，还促使现有客户的重复购买。
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恭喜你有机会与世界500强企业领导人同步──成功拓展「全方位影響力」人的一生都和“影响力”有关。
无论你要发展事业、创造财富，或是要建立更自主、更有效的关系，你都需要拥有能适时展现自我与引发他人的能力。
对于企业的領导人来说，“影响力”更是管理上最重要的课题。
『高阶绩效領导班』(Leadership Performance Coaching Program，以下简称LPC)就是一条培训企业领导人扩大其「全方位影响力」的道路。
这条道路，只有开始没有结束。
一五年指导世界500强企业的大师级教练一对一指导『高阶绩效領导班』的设计者也是课程的专任导师- 程家玮先生(Calvin Cheng) 一五年来已经在亞洲地區指导企业领导人超过一万人次，而量身订制的企业资询方案和一对一的总裁指导更超過50家世界500强的企业，包括花旗银行集團、联合利华、惠普、宏碁计算机集团、诺基亚、麦当劳、可口可乐、肯德基等，亦担任大中华区多家培训顾问公司之资深顾问以及导师等工作。
一个课程的导师他自身的成功经验与学识是非常关键的，市场上有许多培训的执教者的文化水平与国际经验皆不足，区分能力不精准，更别提到身体力行，这对于课程的格局与质量实有不良影响，还不如买书自修。
加入『高阶绩效領导班』其中一个最大的利益就是可以接受到大师级教练与导师的个别支持与点评，学习就要和最优秀的人学习，才能收到最精准与有深度的效益。
学习世界500强企业领导人成功的秘密，只要加入『高阶绩效領导班』，即刻拥有!「全方位影响力」= 「領导力」+ 「指導力」+ 「绩效力」“影响力”是与生俱来的吗? 这问题与“英雄是天生的？還是时势造就？”的辨证极为相似。
据创造EMERGENETICS优势开发的国际知名心理學家盖儿布朗寧博士(Dr. Geil Browning)數十年來的研究发现：先天基因的确對於个体表现有着不可忽略的影响，但是个人的行为與成就，卻可透过后天的学习與持续的锻炼而改变。
早在兩千年前，希腊的哲学家亚里士多德(Christopher Aristofle)就已经提出“卓越”不是天生的特质，而是因为后天有纪律的操练所造就。
LPC对于「全方位影响力」具体的定义是：「領导力」+「指导力」+「绩效力」的总和。
「領导力」指的是感召他人进而达成共识的能力，透過你的自我实践與愿景的倡议，感动身旁的人，进而加入你创造的行列，而最高的感召层次，是透過你的「領导魅力」去引发”见贤思齐”；「指导力」是成为一个企业教练，也就是运用球场上教练指导球员的能力技巧在企业管理上。
卓越的企业领导人一定是最棒的伯乐，才能发展出更多的后继領导人，因此指导他人的能力是每位领导人必备的技术；「绩效力」则是创造结果的能力，要有效达成绩效目標，「执行力」是关键因素，大多数人执行力不彰的原因，不是方法的问题，十之八九都因为缺乏「纪律」。
『高阶绩效領导班』就是有纪律的锻炼「全方位影响力」，去支持每位企业领导在「領导力」+「指導力」+「绩效力」的實踐過程中，运用在人生中的四大领域：成就、关系、健康与文化，成为一个内外兼备的卓越领导人。
LPC必胜秘笈之一: 让你从传统管理者晋阶为「企业绩效教練」传统的管理者用上对下中央集权式的方式控制员工的行为与结果，在短期的绩效上也许是有效的，然而，中长期来看，这样的管理模式不仅将限制员工个人的成长，更会增加对主管的依赖性，因此会导致有能力的人才没有成就感而离开，剩下的都是听话照做的庸才。
一个企业能够持续成长的关键正是需要有能力独当一面的人才，身为企业领导人最重要的工作之一就是能够为企业的永续经营去发展与储备管理人才，否则企业的绩效成长始终会遇到瓶颈。
而教练指導技术(Coaching Skills)就是企业領导人发展与复制人才的一项必胜武器，能够转变与员工之间的关系从”对立”(上对下)变成”共赢”(共同目标)，并协助员工找出工作上的盲点，进而调动他们行动的积极性和增加绩效成长。
『高阶绩效领导班』聚焦于「绩效指导」(Performance Coaching)上，协助每位企业领导人成为专业的「企业绩效教练」，学习如何更有效的创造出绩效和具体成果。
我们的专业导师将教授给你的是一套打造有战斗力团队的绩效指导系统，此外，课程中是以企业实战的真实案例而非纸上谈兵。
LPC必胜秘笈之二: 「心态管理」加「实战系统」內外同修蜕变有许多课程强调「心态管理」(Attitude)的重要，也有更多的课程教你「方法步骤」。
事实上，上述两者缺一不可。
单有心态的转变，无法有效落实行动，所以有许多人上「体验式课程」越多，就越陷入感觉的陷阱或是用课程术语去逃避；而另一极端是只讲行动步骤，忽略了驱动人的的心理因素，于是有满脑知识，却不知道如何下手。
基于上述课程的不完善，『高阶绩效领导班』的设计就是「内外同修」。
LPC透过課室中的观念研讨与活动学习，建构起企业领导的实战基础。
在四个月的密集实操过程中，让你更有效的发挥个人领导特质，扩大感召力，同时运用绩效指导的技巧与系统，帮助你在企业管理、关系突破、谘商能力、个人修为等范畴精进应用。
『高阶绩效领导班』，让你不单单由内而外的蜕变，另一方面也由外而内的创造，成为内外同修的卓越领导人。
LPC必勝秘笈之三: 活出「僕人式領導」與核心團隊同頻共振「仆人式领导」? 是的，在上个世纪，企业以「权位」为核心，也就是上对下的控制与管理已经无法应付今日的挑战。
随着网际网络的发达与每个人自我价值的提升，员工不满足于传统组织的制度与限制不只是你的问题，这是一个在各行各业中普遍的状况。
今天，领导者无法再以高高在上的姿态率领团队，唯有以「服务」的心态出发，去为员工建造一个能够协助他们达成卓越绩效的平台，也就是运用所谓的「仆人式领导」，才能够吸引更多专业、杰出的人才加入你的企业，你也才能够建立起一个向心力强、志在赢的高效能团队。
事实上，『高阶绩效领导班』即是师法「仆人领导学」，要协助所有的企业客户能够成为一个“广纳百川”的卓越领导人，学习如何帮助你身边的人更成功。
我们会支持你在这段旅程中，去锻炼你的贡献与同理心，透过与一班来自各产业的优秀企业领导人的分工合作，共同去创造出一个卓越的「影响力项目」。
当你结业的时候，你将拥有创建赢的团队的能力与洞见，能更轻松自在的去实现你所想要的企业愿景，以及一个能够创造出更多卓越领袖的平台。
LPC必胜秘笈之四: 让你从表达恐惧症蜕变成为『魅力沟通专家』你的沟通有效性如何? 你的表达清晰吗? 你曾有过“无论我怎么说，别人也不了解我”的挫折或是“我不知道该怎么沟通出我的感觉和情绪”等等的问题吗？这也就是你无法创造出自己想要关系的关键，也许你甚至有“拒绝沟通”的状况。
一个人的影响力，几乎完全取决于他的「表达」(Expressiveness)能力。
表达的方式有很多种，不论是文字、表情、肢体动作或说话等等，而大多数人并不擅长于「表达」。
作为领导人，「表达」是你不可或缺的能力。
无论是传播理想、激励鼓舞、沟通协调，或是谈判斡旋，你都需要绝佳的「表达」能力，才能让你有效展现个人魅力，在带领团队与拓展人脉上达到事半功倍之效。
在『高阶绩效領导班』的旅程中，你将会通过「优势指导工作坊」(每位学员皆有一份量身订做的EMERGENETICS优势开发报告书)去理解与运用自己独特的沟通偏好与表达模式，同时学习去发现自己在「表达」上的盲点与机会点，在LPC的“旅程中有计划性的运用个人的偏好与优势与你的企业团队沟通，创造共赢的成果。
LPC必勝秘笈之五: 锻炼「心智纪律」提升你的人生质素我们都清楚「纪律」(Discipline)是成功人生的关键，如果没有「纪律」，「执行力」永远不彰。
不過，大多数的人却总是在不舒服的时候，轻易给自己一个理所当然的理由：不是”我太懒惰”，就是”我的毅力不够”，然後就草草放棄對自己非常重要的人事物。
就好像每个人都知道也都理解「健康」的重要性，是人生一切的根本，但是反应到现实，又有多少人是「健康」的呢? 每个人都想要有四大领域平衡的人生，但是平衡的人生，似乎总是遥不可及！事实上，无法创造人生的平衡，主要的原因就是缺乏「纪律」。
在『高阶绩效領导班』的旅程中，我们锻炼的是更高层次的(Mind Discipline)。
因为当你是一个领导人，唯一能够规范与督促自己前进的人就是你自己！因此这是『高阶绩效領导班』的重点锻炼项目之一。
经由增进个人身心健康的过程中，发展出「运动」、均衡饮食与规律生活作息等良好习惯。
透过行动实践，强化「心智」(Mind)的力量，协助每位学员打造一个平衡而且健康的人生。
課程结构与执行说明『高阶绩效領导班』十三週的旅程，包括六個工作坊，所有培训的焦點皆放在實戰與操練，个别工作坊介绍请参考下列说明。
在每个工作坊中，专业導師针对个人进行一对一的指导，并传授教练指导模型与系统。
其他的操練，皆落實於每天工作与生活中，包括：「領袖力行書」四大領域的绩效實踐與有纪律的锻炼「全方位影响力」，去支持每位企业领导在「領导力」+「指導力」+「绩效力」；每週一次「小組研習會」，依據每週的指引密笈去学习教练指导技术，以及练习‘区分’与‘表達’；每天上午運用「LPC宣告手冊」去设计一天的行程，小目标小赢，晚上则撰写「LPC总结手册」自我整理学习心得，活出日日迁善，在泡範疇的過程中形成新的思維與習慣。
導師介紹资深导师/总裁教练程家玮先生程家玮先生(Calvin Cheng)是一位充满才华的开创者，他融合了在培训与企业顾问领域多年的丰富经验，来带领多元丰富的『统育企业管理顾问有限公司』。
他在中国及台湾带领过数百期的领袖培训计划，这些培训课程与计划都是由他自己亲手设计，亲自带领，他曾经指引过数以万计的企业领导人及社会菁英实现远大的理想与目标。
他同时也是美国最新的人才发展工具: EMERGENETICS (xemergeneticsx)所认证的顶级导师，它是一个关于了解每个人的思考及行为偏好属性的课程，他是第一位将这套工具正式引进中国的远见者。
他在培训与顾问方面的专长包括：领导力、团队合作、个人发展、突破性的绩效表现、教练指导、变革管理以及其它关于发展人才以及创造卓越成就的训练。
他曾经指导合作过的世界500强企业超过50家，其中包括包括花旗银行集團、联合利华、惠普、宏碁计算机集团、诺基亚、麦当劳、可口可乐、肯德基等。
程家玮先生创办了『统域企业管理顾问有限公司』(以下简称『统域』)，这是一家致力于发展世界级领袖的国际顾问公司，它创始及成立于2003年，分公司及合作的区域遍及台湾、大陆与美国。
『统域』所提供的课程，包括为企业领导人所设计的公开课程，以及依据企业组织需求所量身订作的主题式工作坊。
以一份对于愿景的承诺和坚定的立场，运用深刻的培训方式有效地影响每个生命的过程。