四平市非公企业党组织和党员创先争优活动考评细则

基
层 党 组 织
企业发展 （40）
企业文化 （15）
围绕构建和谐企业，帮助企业凝聚职 工，实行人性化管理，加强企业文化 建设，塑造积极、健康、向上的形象
1、重视企业文化建设。企业文化具有时代精神和企业特点。把企业文化建设融入企业管理、思想政治工 作和精神文明建设的全过程（3分） 2、文化建设有特色。能够把党建工作同企业文化建设有机结合起来，塑造鲜明的企业精神；明确发展目 标和服务理念，树立核心价值观（5分） 3、经常开展各类文化活动。结合战略发展目标，创造完善的企业文化氛围。通过创办报纸、知识竞赛、
的促进作用（3分）
基
层 党 组
服务群众 （30）
工资福利 （10）
企业按时发放职工工资，依法缴纳各 种社会保险
1、企业能够按时发放职工工资（3分） 2、企业为职工缴纳各种社会保险（4分） 3、企业有一定的福利待遇，按规定给予节假日补助等（3分）
织
发展条件 （10）
1、工会工作规范。不断强化企业工会组织建设，有健全的机构和完善的工作制度，配齐配强工作力量，
考评对象 考评项目 考评要点
考评内容
评分标准
1、企业活动载体丰富。企业党组织在党员中积极开展“掌握一门过硬技术”、“提一项合理化建议”、
“创造一项有影响的工作业绩”、“帮助一名困难或后进职工”、“培养一名入党积极分子”等一系列
民愿诉求 （10）
注重对职工的人文关怀，倾听职工群 活动，倾听职工群众呼声，体现企业对职工的人文关怀(4分)
企业的发展优势，把党员的先锋模范 表彰（4分）
作用转化为促进企业发展的力量,党员 2、建立人才引进机制，制定相关优惠政策，并有引进案例（2分）
队伍、科技人才队伍、经营管理队伍 3、建立人才培训机制，制定切实可行的人才教育培训计划，开展了人才培训活动（2分）
建设成效明显
4、建立人才激励机制。有完善合理的物质与精神相结合的奖励制度，并组织开展过相应的人才表彰奖励 活动（2分）
委会、党小组会能够正常召开，党支部每年召开一次民主生活会，每两年开展一次民主评议党员活动（1
分）
9、党员发展规范。企业党组织每年发展党员数量要达到从业人员总数的1%以上。坚持发展党员标准，严
格履行发展党员工作程序。入党积极分子教育培养有计划，有培训（0.5分）
10、有固定党员活动场所。场所布置规范整洁，有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有党员电化教
基 层 党 组 织 (100)
组织建设 （30）
组织建设 （10）
1、党组织设置健全规范。建立各级党组织，配齐配强书记和委员。党员人数较多的企业组建若干个党支
部，将党支部建到车间、班组（1分）
2、党组织换届及时。严格按照上级规定的时间、程序、标准换届，充分发扬党内民主，选举产生党组织
成员（1分）
3、党组织工作制度健全。建立了“三会一课”、党内活动、党内选举、民主生活会、党组织生活、发展
利益，在改善工作和生活条件方面有投入、有具体措施（4分）
党 员 (100)
理想信念（20） 业务能力（20） 服务群众（20）
坚定共产主义理想和中国特色社会主 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念（4分）；坚持为企业服务的理念（4分）；积极参与党组织
义信念,在大是大非面前保持清醒头 的政治学习活动4分；在大是大非面前保持清醒头脑,政治方向明确（4分）；立场坚定，在政治上、思想
众呼声，反映职工群众意愿，增强职 2、有党内活动考评体系。企业党组织在开展活动中，把下级党组织开展活动的时间、次数、参加人数、
工主人翁意识
内容、效果等以百分制的形式予以量化，科学评定企业党组织开展活动的质量（3分）
3、有党内活动效果。活动对提高生产经营管理水平、提高党员队伍素质、增强职工主人翁意识起到积极
里手和岗位标兵
做出突出贡献（4分）；成为本职岗位的技术能手或岗位标兵（4分）
积极为职工群众服务,帮助协调解决实 际困难
热情周到的为职工群众服务(10分)；每年为职工群众办2件以上实事（10分）
遵纪守法（20） 弘扬正气（20）
模范遵守国家法律法规、行业管理规 模范遵守国家法律法规（5分）；模范遵守行业管理规范(5分)；自觉遵守企业内部的各项规章制度(5
育设备。企业根据党员总数，每年给予一定的活动经费（1分）
工作业绩 （10）
引导和监督企业遵守国家法律法规、 团结和带动广大职工群众努力完成各 项生产经营任务，团结凝聚职工群众 、维护各方合法权益
1、企业遵守国家法律法规，无违纪违法行为（3分） 2、企业业绩突出，受到国家、省、市表彰（根据表彰情况，分别为国家级4分、省级3分、市级2分） 3、企业在生产经营过程中，无明显侵害、影响社会和周边环境行为，无侵害职工权益行为（3分）
考评对象 考评项目 考评要点
考评内容
评分标准
生产经营 （15）
推动企业优化产业结构,注重节能减 排,增强自主创新能力,在风险防范、 环境保护、安全生产等方面成效明显 。发动党员、职工为企业发展献计出 力；在破解生产经营难题、完成急难 险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用；促进企业 科学发展，提高经济效益
员大会、支委会、党小组会和党课“ 业党务工作者在两年内参加一次上级部门主办的培训班或到县级以上党校培训一次（1分）
三会一课”制度以及民主评议党员等 7、党员教育经常。党组织能够经常性地开展党员教育。每年党员参加集中教育活动时间累计不少于10
制度落到实处
天，每个季度至少上一次党课，每两年举办一次党员培训班（1分） 8、党员管理到位。党员能够严格参加党的组织生活，按时交纳党费，积极履行党员义务。党员大会、支
体育运动、歌咏比赛、特长表演、演讲竞赛、球类比赛、棋牌等活动丰富职工文化生活（3分）
4、树立良好的企业形象。企业在民意测验中具有较好的信誉度，社会各阶层普遍反响较好（4分）
队伍建设 （10）
1、党员作用明显。党员根据岗位特点，为群众服务做出承诺，形成制度。在民主评议党员中，获优秀和 努力把党组织的政治优势转化为促进 合格等次的达到党员总数的95%以上；80%以上的党员是企业生产经营技术骨干，党员中有一定数量受到
脑，在关键时刻不迷失方向
上与企业党组织保持一致（4分）
认真学习科学文化知识和专业知识,努 善于学习科学文化知识和与企业生产经营相关的专业知识（4分）；勤于开展课题研究和技术攻关，不断
力提高业务技能,成为本职工作的行家 提高企业竞争力(4分)；帮助企业渡难关过程中表现突出（4分）；为企业生产、经营和管理献计献策，
积极开展职工技能培训，切实加强劳 支持工会开展工作（3分）
动安全保护，不断改善工作生活条件; 维护职工合法权益
2、工会活动经常。企业工会能够围绕企业中心任务，组织职工开展技能培训、技术比武、劳动竞赛、岗 位练兵等活动，引导职工为企业发展做贡献（3分） 3、工会职能作用发挥较好。企业工会履行基本职责，切实代表和维护职工的合法权益，为职工谋取正当
众努力完成各项生产经营任务,在推动 3、既能抓好党的建设和思想政治工作，又能对企业生产经营管理中的问题提出有见地的意见和建议，相
科学发展中发挥带头作用，为企业健 关意见和建议有记录，有成果（2分）
康快速发展提供政治组织保障
4、企业职工向心力、凝聚力强（2分） 5、在职工中形象好、威信高，党员满意度达到90%以上，群众满意度达到80%以上（2分）
党员、党费收缴管理、党员监督、流动党员管理、党员教育、党内激励约束等基本工作制度（0.5分）
4、按要求配备党务干部（1分） 切实选好配强党组织书记;重视党员发 5、党务工作者队伍素质较高。组织协调能力强，党建业务精，作风务实，党员和群众拥护（2分）
展、教育、管理和服务，能够确保党 6、积极开展党务工作者培训。企业能够创造条件，为党务工作者参加各类专业培训提供便利和机会。企
范和企业内部管理制度
分；号召和带动职工群众遵纪守法（5分）
维护公平正义的市场竞争秩序，带头 弘扬正气，争创佳绩
按市场经济规律办事，带头维护公平正义的市场竞争秩序(5分)；带头为企业节能增效做贡献（5分）； 弘扬正气，抵制黄、赌、毒，带头移风易俗（5分）；坚持原则，勇于维护职工群众的合法权益，敢于同 不良现象作斗争（5分）
四平市非公企业党组织和党员创先争优活动考评细则
考评对象 考评项目 考评要点
考评内容
评分标准
履行职责 （10）
1、党组织领导班子坚强有力。班子政治素质好团结协作好、作风形象好，班子成员认真贯彻执行党的路 认真履行职责,坚决贯彻执行党的路线 线方针政策(2分)
方针政策,团结和带动企业广大职工群 2、熟悉企业生产经营管理，有强烈的事业心和责任感（2分）
1、管理水平高。企业内各个领域建立系统化、规范化现代企业制度，战略目标明确，组织架构合理，工 作流程清晰，职责分工明了（2分） 2、员工干劲足。企业员工精神状态好，工作主动性、积极性处于较高层次，团队凝聚力强，客户对员工 满意度较高（2分） 3、经济效益好。工业企业产值、利税、工业增加值、销售收入、产销率、出口企业出口交货值、流通企 业销售额和利税等主要经济指标达到同行业上游水平（3分） 4、促进再就业。企业实现快速发展，不断创造更多的就业岗位，吸纳大量下岗职工实现再就业（2分） 5、开发新产品。大力开展科技研发活动，发明专利，创新技术（3分） 6、追求双效益，实现科学发展。企业在追求经济效益的同时，努力追求社会效益，真情回报社会。依法 照章纳税，为增强地方财力不断做出新贡献。积极参与社会公益事业建设，开展“把爱心献给教育、献 给社会、献给贫穷”活动。积极支持社区建设，帮助社区党组织解决实际困难；班子成员深入困难户家 中走访慰问，为特困群众送温暖；组织员工发扬扶贫济困、助人为乐的传统美德，踊跃向灾区人民捐款 捐物（3分）