公司员工座谈会方案

XX公司员工座谈会方案
一、座谈会宗旨：
员工是公司的支柱，公司是员工的舞台，公司与员工之间就像军民关系和鱼水关系，是和谐团结的一个大家庭；发挥员工的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身在部门工作中的实际感受直言不讳，提出有助于公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作化建议；真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司；在公司发展中荣辱与共，使公司发展和员工进步有效融合。

随着公司发展速度的加快，员工数量的持续增加；新员工需要尽快的适应工作环境，发挥自我的主动性和积极性；老员工也要尽快的熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。

为此，公司将定期或不定期的开展员工座谈会。

二、座谈会目的：
1、加强员工与管理层的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

3、减少员工的流失率，增强员工的归属感和忠诚度。

4、了解公司的经营情况和未来发展战略方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性。

5、根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。

三、时间：
四、地点：
五、参会人员：
六、活动方案：
1、活动主题：经验交流之《我有话说》
经验交流是让新老员工相互熟悉、相互经验交流、相互学习；为新员工以后的工作打下良好的基础。

2、活动流程：
（1）前期组织：
①确定参会人数，提前发布座谈会通知；
②要求各部门安排代表发言（提报：代表姓名→准备发言稿），发言后将发言稿交到综合管理部保存；
③要求各部门安排工作人员，全力配合本次座谈会的后勤准备工作；
④会场后勤组：
成员：
会场布置：＜1、会中安排2名会议记录员，（收集员工的建议、心声）；
＜2、照相机、挂横幅、气球、椅子、凳子、笔纸自备、杯子、茶水；
＜3、食品采购：（糖、西瓜、瓜子、花生、饮料）
＜4、清场（卫生）
（2）座谈会议程：
第一环节: 综合管理部负责人主持座谈会，说明座谈会的主题和目的，-----------------对大家的发言表示热烈的欢迎；要求大家（采用文明、礼貌的言辞、切勿出言不逊、人身攻击性）畅所欲言、不用保留。

第二环节：有请总经理介绍今年目前的经营基本情况，并对本次座谈会给予“期望语”有请
x总讲话！宣布座谈会正式开始！举杯--干杯
第三环节：1、综合管理部负责人介绍公司企业文化《十不让行为公约和五大作风》及《公司用人理念》；
2、将新员工介绍给老员工认识（近期入职新员工名单）
第四关节：员工代表发言（每人3-5分钟），由主持人按照各部门发言代表顺序依次播报。

（请：各部门负责人为部门员工倒水、斟饮料，为员工服务一次!）第五环节：互动（畅所欲言）自由发言20分钟；
“随机抽出5个员工提出的问题，现场由对应部门负责人现场解答；解答不了的须在两个工作内给予回复。

”
第六环节：会议主持人对本次座谈会进行总结。

（3）后续工作
收集各代表发言稿、本次会议的照片、会议记录等资料归档保存。

3、提问事项：
3、1 公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎么改进？
3、2 你认为施行管理制度化、流程化、程序化有何见解？
3、3 你认为什么样的员工才是优秀员工？什么样的主管才是优秀主管？
3、4 工作中你认为目前有什么不能解决的问题？
3、5 生活问题、工作问题、同事、上下级关系、公司福利待遇、公司发展的平台，均可选择提问。