第六章保密工作
保密工作责任制度
保密工作责任制度保密工作责任制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理，确保企事业单位的秘密不受泄露，维护国家和组织利益的安全，根据相关法律法规和组织的具体情况，制定本制度。
第二章保密工作岗位划分和责任第二条企事业单位保密管理工作主要分为保密机要、保密后勤、保密技术三个方面。
第三条保密机要工作主要负责对保密文件和资料的编制、签发、传送、保管、销毁等工作。
第四条保密后勤工作主要负责对保密工作场所的管理和保密设施的维护工作。
第五条保密技术工作主要负责对保密信息的加密、解密、传输、防护等工作。
第三章保密工作责任第六条保密机要工作人员负责保密文件和资料的起草、审核、签发、传送等工作，严禁私自泄露保密文件和资料。
第七条保密后勤工作人员负责保密工作场所的安全防范措施的落实，确保保密工作场所的安全。
第八条保密技术工作人员负责保密信息的加密、解密、传输等工作，确保保密信息的安全性。
第九条保密工作人员需严守保密承诺，保守企事业单位的商业秘密和其他机密信息。
第四章保密培训和考核第十条企事业单位应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能。
第十一条企事业单位应对保密工作人员进行定期考核，评估其保密工作能力和执行情况。
第五章保密工作监督第十二条企事业单位应成立保密工作监督机构，负责对保密工作的监督和检查。
第十三条保密工作监督机构可以随时对保密工作进行检查，对发现的问题及时进行整改。
第十四条对保密工作违规行为，保密工作监督机构有权进行严肃处理，包括警告、记过、降职、解聘等处罚。
第十五条企事业单位应及时上报和协助有关部门对涉密事件进行调查和处理。
第六章保密工作奖励和激励第十六条企事业单位应建立保密工作奖励制度，对保密工作优秀者进行表彰和奖励。
第十七条企事业单位可以根据保密工作人员的工作表现和贡献，给予相应的职业晋升和薪酬提升。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，对原有的保密工作规定和制度不符合本制度的，以本制度为准。
保密工作档案管理制度
第一章总则第一条为加强保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保密工作档案的管理，包括收集、整理、归档、使用、保管和销毁等环节。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家有关保密法律法规和制度要求，规范保密工作档案管理。
（二）安全保密原则：确保保密工作档案的安全，防止失泄密事件发生。
（三）方便利用原则：在确保安全的前提下，提高保密工作档案的利用率。
第二章保密工作档案的收集第四条保密工作档案的收集应全面、准确、及时，确保档案的完整性和真实性。
第五条保密工作档案的收集范围包括：（一）国家秘密文件、资料、图表、声像等载体；（二）涉及国家秘密的项目、工程、技术、产品等资料；（三）涉及国家秘密的会议、活动、调研等资料；（四）其他涉及国家秘密的档案资料。
第六条收集保密工作档案时，应严格按照档案收集程序进行，确保档案的来源明确、内容完整、手续完备。
第三章保密工作档案的整理第七条保密工作档案的整理应遵循以下原则：（一）按时间顺序排列；（二）按类别、级别、密级划分；（三）保持档案的原始状态。
第八条保密工作档案的整理流程：（一）对收集到的档案进行初步审查，确定档案的密级和类别；（二）按照档案类别、级别、密级进行分类整理；（三）对档案进行编号、登记、编制目录；（四）对整理好的档案进行审查、验收。
第九条保密工作档案的整理应确保档案的准确性和完整性，便于查阅和利用。
第四章保密工作档案的归档第十条保密工作档案的归档应按照档案收集、整理的顺序和规定的时间进行。
第十一条保密工作档案的归档手续应齐全，包括档案目录、归档登记表、档案交接单等。
第十二条保密工作档案的归档应确保档案的完整性、准确性和安全性。
第五章保密工作档案的使用第十三条保密工作档案的使用应严格按照档案的密级和规定范围进行。
第十四条保密工作档案的查阅、借阅、复制等手续应严格审批，并做好登记。
卫健委保密工作管理制度
卫健委保密工作管理制度目录第一章总则 1第二章保密工作的基本原则 2第三章保密工作的组织管理 4第四章保密工作的保密责任 7第五章保密工作的保密措施 10第六章保密工作的监督检查 13第一章总则一、为做好卫生健康委员会的保密工作，加强对机关的信息资料的保密管理，保护国家机密和对委员会业务活动的保密要求，规范和加强对保密工作的全面管理，特制订本制度。
二、本制度适用于卫生健康委员会工作中的各单位对国家秘密保密管理的相关工作人员。
三、本制度所称保密工作是指卫生健康委员会机关工作中实施的为保护国家秘密和对委员会工作活动的保密要求而采取的各项措施。
四、保密工作的任务是坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，保护国家机密和委员会业务信息资料的安全，确保国家机关保密工作的正常运作。
五、本制度所称的国家秘密是指对国家、社会稳定、国防、外交、经济工作、科技和其他领域有关的政治、经济、国防、外交、科学、技术等方面的重要情报、资料以及有关机关和企业的重要情报、资料的有关规定。
第二章保密工作的基本原则六、保密工作必须坚持以下基本原则：1. 党对保密工作的绝对领导。
党要把保密工作作为一项极为重要的工作来抓，坚持党的路线方针政策和国家法律法规，保护国家机密和对委员会工作活动的保密要求。
2. 保密工作的绝对安全性。
保密工作必须具有绝对的安全性，保障国家机密和委员会业务信息资料的安全，不能有丝毫疏忽有漏洞。
3. 保密工作的合法性。
保密工作必须依法进行，遵守保密规定，严守国家机密和委员会工作活动的保密要求。
4. 保密工作的实效性。
保密工作必须具备实效性，保障保密设施设备的安全有效，确保国家机关保密工作的正常运作。
5. 保密工作的责任制。
保密工作必须落实责任制度，强化工作责任感和使命感，做好对国家机密的保密工作。
第三章保密工作的组织管理七、卫生健康委员会机关对保密工作的组织管理，实行领导负责制，由委员会主要领导具体负责。
设立专门的保密委员会，负责对委员会保密工作进行全面规范管理，保障国家机关保密工作的正常运作。
保密工作制度汇编大全
保密工作制度汇编大全保密工作是指为了防止和延迟著作权的产生和著作权归属的确定，制定保守机密的细则和规定，包括资料的保护、密级的确定、保密人员的选拔和规范等一系列保密工作，以确保机密信息的安全性。
保密工作的重要性日益凸显，对于企业和组织的发展具有重要的意义。
为了帮助大家更好地了解保密工作制度，下面将介绍一份保密工作制度的汇编大全。
第一章总则第一条为加强对机密信息的保护，维护国家利益和社会利益，促进科学研究和创新，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于本公司及其所属各部门、所属企事业单位，适用于本公司及其所属人员。
第三条保密工作的原则是：守法保密、全面保密、责任保密、对等保密、分类保密、动态保密。
第四条保密工作的目标是：确保机密信息的安全性，防止机密信息的泄露，维护国家利益和社会利益，促进科学研究和创新。
第五条公司保密工作的组织领导由公司保密委员会负责，保密委员会由公司领导任命，成员由各部门负责人和相关领导组成。
第六条机密信息的分类由保密委员会根据国家有关规定和公司实际情况确定。
第七条保密工作应建立健全的制度，加强保密管理，严格的保密制度和规章制度。
第八条本公司鼓励员工参与保密工作，激励员工主动保密，加强保密意识。
第九条任何单位和个人在执行保密工作时，都应遵守国家的有关法律法规，坚决维护秘密，不得泄露机密信息。
第十条任何单位和个人发现或知悉本公司的机密信息泄露或可能泄露的，应及时向保密委员会报告。
第二章机密信息的保护第十一条机密信息的保护应采取多层次、多手段的措施，确保机密信息的安全。
第十二条机密信息的存储、传输、处理应使用专用的设备和系统，确保机密信息不会遭受非法获取和利用。
第十三条机密信息应定期备份，妥善保存，防止丢失和泄露。
第十四条机密信息的传输过程中，应采用加密技术和安全通道，确保信息的完整性和保密性。
第十五条机密信息的处理人员应具备相应的保密意识和技能，严格遵守保密制度，不得私自使用或泄露机密信息。
2024年保密工作规章制度
2024年保密工作规章制度合同目录第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义1.2 保密工作的原则1.3 保密工作的组织机构与职责第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类2.2 保密等级的确定标准2.3 保密期限的规定第三章：保密措施与要求3.1 保密制度的建立与执行3.2 保密技术措施3.3 保密管理措施第四章：保密协议与承诺4.1 保密协议的签订4.2 员工保密承诺书4.3 保密协议的变更与解除第五章：保密责任与义务5.1 保密责任的界定5.2 保密义务的履行5.3 违反保密义务的责任第六章：保密信息的传递与存储6.1 保密信息的传递规定6.2 保密信息的存储要求6.3 保密信息的销毁程序第七章：保密检查与监督7.1 保密工作的定期检查7.2 保密监督机制7.3 保密违规的处理第八章：保密教育培训8.1 保密教育培训的重要性8.2 保密教育培训的内容8.3 保密教育培训的实施第九章：保密工作的支持与保障9.1 保密工作的资源保障9.2 保密工作的技术支持9.3 保密工作的法律保障第十章：合同的生效、变更与终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止条件第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点第十二章：附则12.1 合同的解释权12.2 合同的补充与附件12.3 其他未尽事宜合同编号_______第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义本合同旨在确保公司机密信息的安全，防止商业秘密泄露，维护公司的合法权益和竞争优势。
1.2 保密工作的原则保密工作应遵循合法、及时、有效和最小化原则，确保信息在合法范围内得到妥善保护。
1.3 保密工作的组织机构与职责公司设立保密委员会，负责保密工作的统筹和监督。
各部门负责人应明确保密职责，确保本部门保密工作的顺利进行。
第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，具体分类标准由公司保密委员会制定。
保密工作责任书范本（三篇）
保密工作责任书范本第一章总则为加强和规范保密工作，维护国家、企业和个人的安全和利益，制定本保密工作责任书。
第二章保密工作的原则1. 保密工作必须坚持党的领导，贯彻党的保密方针政策和有关法律法规。
2. 保密工作必须坚持保密工作与生产经营工作相结合的原则，确保保密工作与生产经营活动之间的协调与统一。
3. 保密工作必须坚持积极防范与依法打击相结合的原则，既要积极预防，又要依法打击泄密行为。
4. 保密工作必须坚持保密责任与保密权益相结合的原则，保护保密工作者的合法权益，提高其工作积极性和创造性。
第三章保密工作的组织体系1. 设立保密工作领导小组，负责全面协调、指导和监督本单位的保密工作。
2. 设立保密工作机构，负责执行保密工作领导小组的决策和部署，承担具体的保密工作任务。
3. 设立保密工作网络，加强与外界的保密通信，保障信息的安全传输。
第四章保密工作的职责1. 保密工作领导小组的职责（1）研究和制定本单位的保密工作规章制度，确保保密工作的顺利开展；（2）审查和批准本单位的重大保密事项，确保保密工作的科学决策；（3）考核和奖惩本单位的保密工作，确保保密工作的有效运行；（4）协调和解决本单位的重大保密事项，确保保密工作的统一领导。
2. 保密工作机构的职责（1）负责制定和组织实施本单位的保密工作计划和年度工作计划，确保保密工作的有条不紊；（2）负责开展保密工作宣传教育，提高全员的保密意识和能力；（3）负责组织开展保密风险评估和安全检查，确保保密工作的安全可控；（4）负责处理本单位的保密事件和突发事件，确保保密工作的及时处置；（5）负责与相关部门、单位和个人协作，保障国家、企业和个人的安全利益。
第五章保密工作的责任1. 保密工作领导小组的责任（1）制定、完善和宣传保密工作规章制度，确保保密工作的制度化、规范化、常态化；（2）加强保密工作的组织领导，确保保密工作的全面展开和有效推进；（3）领导和组织开展保密工作风险评估和安全检查，确保保密工作的风险可控和安全有序；（4）及时处理保密事件和突发事件，确保保密工作的及时处置和情况报告。
档案公司保密管理制度
第一章总则第一条为加强档案公司保密工作，保护国家、企业和个人利益，确保档案安全，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、客户以及与公司有业务往来的第三方。
第三条公司保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、防范为主、奖惩分明”的原则。
第二章保密范围第四条公司保密范围包括：1. 公司内部管理信息，如公司章程、规章制度、财务报表、人员名单等；2. 公司经营信息，如客户资料、市场分析、商业秘密、技术秘密等；3. 公司研发信息，如专利技术、产品设计、技术方案等；4. 公司合作信息，如合作协议、合同、意向书等；5. 公司其他应保密的信息。
第三章保密措施第五条公司建立健全保密制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密责任人等。
第六条公司对涉密人员实行分级管理，根据涉密程度确定保密等级，并签订保密协议。
第七条公司对涉密信息采取以下保密措施：1. 严格控制涉密信息知悉范围，仅限于工作需要的人员；2. 对涉密信息进行分类管理，设置不同密级，确保信息安全；3. 对涉密信息存储设备进行加密，防止信息泄露；4. 对涉密信息传输实行加密传输，确保信息传输安全；5. 对涉密信息进行定期检查，确保保密措施落实到位。
第八条公司对涉密场所实行严格管理，限制无关人员进入，确保涉密信息不被泄露。
第四章奖励与处罚第九条对在保密工作中做出突出贡献的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反保密规定的员工，公司根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十一条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第六章保密工作要求第十三条公司全体员工应树立保密意识，自觉遵守保密制度，不得泄露公司秘密。
第十四条公司员工离职时，应按照公司规定办理保密手续，确保离职员工不再接触和泄露公司秘密。
保密工作人员管理制度
保密工作人员管理制度第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事涉密工作的人员，包括国家机关、军队、企事业单位、高校等各类组织内的保密工作人员。
第三条保密工作人员应严格遵守国家保密法律法规，提高保密意识，积极参与保密工作，履行保密职责。
第四条本制度的执行机构为保密行政管理部门，负责制定保密工作人员管理措施，监督、检查保密工作的执行情况。
第二章保密工作人员的岗位设置和权限第五条保密工作人员的岗位设置应根据工作需要和核心信息的保护级别进行合理规划，包括但不限于保密管理员、保密检查员和保密培训员等。
第六条保密工作人员应当按照岗位职责的要求，履行保密工作职责，保护核心信息的安全性和完整性。
第七条保密工作人员应当按照规定的权限进行工作，未经批准不得擅自查阅、复制、传递、泄露涉密信息。
第八条保密工作人员应当遵守保密工作的管理制度，对知悉的涉密信息负有保密义务，不得违反保密规定。
第三章保密工作人员的培训和考核第九条保密工作人员应当接受保密知识的培训，掌握国家保密法律法规和保密工作的基本要求。
第十条保密工作人员应当定期参加保密工作的考核，评估工作能力和保密意识的提高情况。
第十一条保密工作人员应当接受保密技能培训，提升涉密信息的处理能力和保密工作的效率。
第十二条保密工作人员应当积极参加保密工作的交流与研讨活动，提高保密工作的水平和创新能力。
第四章保密工作人员的奖惩办法第十三条保密工作人员应当自觉遵守保密工作的纪律，不得违反保密法律法规和保密规定。
第十四条对于表现突出的保密工作人员，应当给予适当的奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号和晋升等。
第十五条对于违反保密规定的保密工作人员，应当依法给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、降职和开除等。
第五章保密工作人员的保密义务和责任第十六条保密工作人员应当履行保密义务，妥善保管核心信息，保证其不被泄露、损坏或丢失。
第十七条保密工作人员在执行任务过程中，应当注意信息的安全传输，采取适当的加密措施和防护措施。
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度第一章总则第一条为加强企业的保密工作，保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的利益和声誉，保护员工的个人隐私，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有职工、董事、高级管理人员、临时工和外聘人员等。
第三条本制度的目的是确保企业的保密工作得到有效执行，保护公司的核心技术和商业秘密，杜绝泄密事件的发生，维护企业的竞争优势。
第四条本制度所称保密信息包括但不限于：技术资料、业务计划、商业机密、专利、商标、著作权、商业秘密、会计和财务数据、市场分析和调研报告、员工和客户数据以及其他无论是书面或口头形式的信息。
第五条本制度的核心原则是：保密责任、保密义务、保密标准、保密检查、保密教育、违约责任。
第二章保密责任第六条本企业的全体员工和外聘人员都有保守本企业的商业秘密、知识产权和相关信息的责任。
第七条上级主管对下属的保密工作负有终身责任。
当知悉一个保密情况的时候，下属应立即通知他们的上司。
第八条被委任为保密负责人的人员，应对保密信息的传递、储存、使用和销毁进行规定和监督。
第九条公司领导应带头做好保密工作，为员工树立典范。
第十条其他相关部门和人员也要加强对于保密工作的重视，配合保密工作的开展。
第十一条违约的保密义务的人员将承担相应的法律和经济责任。
第三章保密义务第十二条本企业所有员工都应对接触到的保密信息负有保密义务。
第十三条员工不能擅自揭示、使用或者提供与其工作内容关连的任何保密信息。
第十四条员工不能因个人目的和利益泄露任何保密信息。
第十五条对于电子邮件、文件、文件夹和其他电子设备等，应该设置相应的安全措施，禁止向外部发送保密信息。
第十六条员工在离职之后应立即归还公司所有的保密文件和资料，并且不能将相关信息带走或在未经授权的情况下使用。
第十七条合同工作协议解除或因其他原因离职的员工，需要在离职前进行保密承诺。
第四章保密标准第十八条企业内的所有保密信息都应有明确的标识和分类。
第十九条保密文件应按照机密性进行分级和加密。
保密规章制度全面规范要求
保密规章制度全面规范要求第一章绪论为了保障国家的安全和利益，维护社会的稳定和秩序，保护国家机密和企业商业机密，促进信息安全的建设和发展，制定本保密规章制度。
本规章制度适用于全国范围内的所有单位和个人，在保密工作中必须遵守本规章制度的各项规定。
第二章保密责任1.单位负责人要牢固树立保密意识，加强组织领导，强化保密工作责任制，保障保密工作的顺利开展。
2.保密管理部门要建立健全保密工作机构和制度，明确工作职责和任务，加强对全员的保密教育和培训，提高保密管理水平。
3.保密管理员要严格执行保密规章制度，保守工作秘密，绝对忠诚于国家和单位，切实履行保密职责。
第三章保密管理1.保密管理部门要建立健全保密档案管理制度，对保密资料进行科学分类、明确归档，建立安全可靠的数据备份和恢复机制。
2.对于重要保密信息，要采取加密措施，确保信息传输和存储的安全可靠，防止信息泄露和被窃取。
3.要加强对涉密人员的管理和监督，建立健全人员审查和行为规范，保证工作人员不泄密、不走漏。
第四章保密守则1.全体工作人员要遵守国家有关保密法规和规章制度，保守工作秘密，不得泄露国家秘密和单位商业机密。
2.对于掌握的机密信息，要严格遵守保密规定，不得利用或泄露给无关人员，确保信息安全。
3.在日常工作中要加强文件、电子邮件等信息的管理，不得随意复制、传播，保护信息安全。
第五章保密工作考核1.对于保密工作成效不好、泄漏事故发生的单位和个人，要按照国家相关规定进行严肃处理，确保保密工作的纪律性和执行力。
2.建立完善的保密工作考核机制，对各级保密管理部门和单位进行定期考核，对表现优秀的单位和个人进行奖励和表彰。
第六章保密工作纪律1.违反保密规定的单位和个人，要依法受到相应的处理，包括行政处罚、行政调查、刑事追究等，确保法律的权威性和严肃性。
2.对于严重违反保密规定导致重大损失的单位和个人，要追究其法律责任，保护国家和单位的利益。
第七章保密工作文件备份1.保密工作文件备份是保密工作的重要环节，保密管理部门要加强对备份文件的管理和监督，确保备份文件的安全性和完整性。
保密工作制度_文件
保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保护国家秘密和企业秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本公司保密工作制度适用于公司总部及所属各单位（以下简称各部门）在日常工作中涉及的国家秘密和企业秘密。
第三条保密工作原则：（一）依法依规，突出重点；（二）全面管理，分级负责；（三）预防为主，突出重点；（四）制度健全，流程规范。
第四条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的领导、组织、协调和监督。
第二章保密工作机构和职责第五条公司设立保密工作办公室，为公司保密工作领导小组的日常办事机构，负责公司保密工作的具体实施。
第六条各部门应设立保密工作责任人，负责本部门的保密工作。
第七条保密工作办公室的职责：（一）宣传、贯彻、执行国家及公司的保密法律法规和政策；（二）制定公司保密工作制度，并监督实施；（三）组织开展保密教育和培训；（四）指导、监督各部门的保密工作；（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；（六）组织定密、解密工作；（七）建立健全保密工作档案。
第三章保密工作范围和内容第八条保密工作范围：（一）公司经营战略、发展规划、年度计划等；（二）公司决策过程中的内部讨论材料、征求意见等；（三）公司内部管理制度、工作流程、业务数据等；（四）公司科技成果、技术资料、生产工艺等；（五）公司人事档案、财务报表、客户信息等；（六）其他需要保密的信息。
第九条保密工作内容：（一）保密信息的产生、传输、存储、处理、销毁等环节；（二）计算机和网络信息系统的安全防护；（三）涉密会议、活动的组织管理和保密措施；（四）涉密人员的管理和服务；（五）保密设施和保密产品的采购、使用和管理；（六）其他需要管理的保密事项。
第四章保密管理第十条定密管理：（一）公司应根据国家秘密的保密期限、解密条件等规定，确定本公司的国家秘密；（二）公司应根据业务特点和实际情况，确定企业秘密的密级、保密期限和知悉范围；（三）公司应定期对保密工作进行审查，及时调整保密范围和保密等级。
公司保密工作制度模板范文（五篇）
公司保密工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范公司保密工作，保障公司利益和商业机密的安全，提高公司的竞争力和创新能力，制定本制度。
第二条公司保密工作遵循国家法律法规的原则，依法保护各方的合法权益。
第三条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外包人员。
第四条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密不被泄露、不受侵害，并提高公司员工对保密工作的认知和意识。
第五条公司保密工作的原则是严格保密、责任明确、制度规范、信息安全。
第六条公司将加强保密工作宣传教育，提高员工的保密意识和知识，建立健全的保密管理制度。
第七条公司将组织定期的保密培训和考核，加强员工的保密意识培养和知识更新。
第八条公司将建立保密工作的信息管理系统，确保信息的安全和保密性。
第二章保密工作的范围第九条公司保密工作的范围包括但不限于以下内容：（一）公司的商业机密，包括商业计划、经营策略、市场数据、客户信息等；（二）公司的技术机密，包括技术方案、研发成果、专利等；（三）员工的个人信息，包括身份证号码、银行账户等；（四）公司的财务信息，包括资产状况、财务报表等；（五）公司的合同和协议，包括合同条款、商业合作协议等；（六）公司的硬件和软件信息，包括网络系统、数据库等；（七）其他公司认定的需要保密的信息。
第三章保密工作的责任第十条公司保密工作由公司领导负责，保密工作组织部门具体负责保密工作的执行和管理。
第十一条公司领导负责制定保密方针和目标，确保保密工作的有效实施。
第十二条保密工作组织部门负责组织保密培训、制定保密制度和规章制度，并监督落实。
第十三条各部门和岗位负责人对本部门和本岗位的保密工作负有直接责任，并负责本部门和本岗位员工的保密教育和管理。
第十四条所有员工对本工作岗位的保密工作负有保密义务，没有任何理由和借口可以泄露公司的商业机密和技术秘密。
第十五条公司对保密工作的违反行为将予以惩罚，具体惩罚方式包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
小学学校保密工作管理制度
小学学校保密工作管理制度第一章总则为了加强小学学校的保密工作，维护学校的安全稳定，保护学校的机密信息，制定本管理制度。
第二章保密工作的原则小学学校保密工作遵循以下原则：1. 保密责任制：各级组织、各部门、各岗位的领导和工作人员都有保守秘密的责任和义务。
2. 依法保密：严格遵守国家有关保密法律法规，不泄露国家秘密和学校机密信息。
3. 保密管理的科学性和系统性：建立科学、严密的保密管理制度，健全保密体系。
4. 保密工作的公正、公开、透明：做到保密工作的公平公正、公开透明。
第三章保密工作的组织机构和职责1. 学校领导小组负责学校的保密工作，校长作为保密工作的第一责任人。
2. 保卫部门主管学校的保密工作，负责起草学校的保密计划和保密体系。
第四章保密工作的内容小学学校的保密工作主要包括以下内容：1. 信息保密：对学校的各类信息和文件进行秘密保护，保护学校的机密信息不被泄露。
2. 人员保密：对学校的工作人员进行保密教育和管理，确保他们不泄露学校的机密信息。
3. 设备保密：对学校的保密设备进行安全保护，确保设备不被非法使用或损坏。
第五章保密工作的管理办法1. 制定保密管理规定，明确各级组织和各部门的保密责任和义务。
2. 建立保密档案，对学校的保密信息和文件进行管理和归档。
3. 健全保密考核制度，对学校的保密工作进行定期考核和评估。
4. 建立保密宣传教育制度，对学校的工作人员进行保密教育和培训。
第六章保密工作的保障措施1. 加强信息安全管理，建立健全信息保密制度，对学校的信息系统进行安全管理和控制。
2. 建立保密检查制度，对学校的工作人员进行保密检查，确保他们不泄露学校的机密信息。
3. 建立保密应急响应机制，对学校的保密事件进行应急处置。
第七章保密工作的监督与检查1. 学校的保卫部门对各部门和各岗位的保密工作进行监督和检查，确保保密工作的落实。
2. 学校的保卫部门对学校的保密工作进行定期检查和评估，对保密工作不力的单位和个人进行整改和追责。
保密工作责任制模版
保密工作责任制模版第一章总则第一条为了加强组织的保密工作，保障国家和单位的安全稳定，制定本保密工作责任制，规范保密工作的组织、实施和监督。
第二章组织和领导第二条本单位设立保密工作领导小组，由主要负责人担任组长，各部门负责人兼任副组长，成员由保密工作领导小组决定。
第三条保密工作领导小组负责制定保密工作制度，提出保密计划和政策，并组织实施、监督检查。
第四条保密工作领导小组每年至少召开一次全体会议，讨论和总结保密工作，提出改进和完善的意见和措施。
第三章保密工作责任第五条本单位主要负责人是保密工作的第一责任人，对本单位保密工作全面负责。
第六条本单位各部门负责人是保密工作的具体责任人，负责组织、实施和监督本部门的保密工作。
第七条保密工作责任人应具备以下条件：（一）熟悉保密法律法规，具备一定的保密知识和技能；（二）具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理保密工作；（三）严守保密纪律，保守秘密，不泄漏保密信息。
第四章保密工作内容第八条保密工作责任人的工作内容包括但不限于以下几方面：（一）制定保密制度和规定，明确保密工作的原则和要求；（二）组织开展保密培训和教育，提高员工的保密意识和技能；（三）组织开展保密检查和评估，及时发现和纠正保密漏洞和问题；（四）建立健全保密档案和信息管理制度，确保保密信息的安全存储和使用；（五）组织应急处置工作，防范和应对突发事件的保密风险；（六）负责协调和处理保密事故，及时报告上级主管部门。
第五章保密工作措施第九条为了加强保密工作，贯彻保密工作责任制，采取以下措施：（一）建立健全保密工作制度，明确保密部门的职责和权限；（二）加强保密培训，提高员工的保密意识和技能；（三）建立保密意识教育考核制度，对参与培训的员工进行考核；（四）定期组织保密演练，提高应急处置能力；（五）建立保密检查评估制度，及时发现和纠正问题；（六）制定保密工作奖惩制度，激励和约束保密工作责任人。
第六章监督检查第十条保密工作领导小组有权对本单位的保密工作进行监督和检查，定期组织保密工作的检查和评估。
保密工作责任制度范文（三篇）
保密工作责任制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，保障公司的商业秘密，维护公司的正当权益，确保公司的发展利益和个人的利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工。
第三条公司对员工的保密工作负有指导、监督、检查的职责，员工对公司的保密工作负有遵守、执行的义务。
第四条公司将根据科技发展和业务需求的变化情况，及时修订和完善本制度。
第二章保密工作的基本原则第五条保密工作应遵循以下原则：（一）法律原则：保密工作符合国家法律、法规、规章制度的要求。
（二）基本原则：保密工作遵循真实、准确、全面、有关的原则。
（三）保密原则：对公司的商业秘密、技术秘密和个人隐私信息进行保密。
（四）自愿原则：员工参与公司的保密工作是自愿的，不得强制。
（五）教育宣传原则：公司应加强对员工关于保密工作的教育和宣传，提高员工保密意识。
（六）奖惩原则：公司根据员工的保密工作表现，进行奖励或者惩罚。
第三章保密分类和等级第六条公司将根据商业秘密的重要程度和保密程度，将商业秘密分为不同的分类和等级。
（一）核心商业秘密：指对公司的生产经营活动具有重要价值、对公司利益产生重大影响的商业秘密，包括但不限于公司的技术资料、商业计划、市场信息等。
（二）重要商业秘密：指对公司的生产经营活动具有一定价值、对公司利益产生一定影响的商业秘密，包括但不限于公司的销售数据、客户信息、供应商信息等。
（三）一般商业秘密：指对公司的生产经营活动具有普通价值、对公司利益产生较小影响的商业秘密，包括但不限于公司的员工信息、内部文件、公司规章制度等。
第七条公司将商业秘密等级划分为绝密级、机密级、秘密级和内部级。
（一）绝密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有极其重大重要性和非常高的保密要求，泄露可能对公司造成严重损失的，属于绝密级。
（二）机密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有重要性和较高的保密要求，泄露可能对公司造成较大损失的，属于机密级。
（三）秘密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有一定的价值和一定的保密要求，泄露可能对公司造成一定损失的，属于秘密级。
保密工作责任制度范文（3篇）
保密工作责任制度范文第一章总则1.为了加强和规范本单位的保密工作，保障国家和组织的重要利益安全，制定本保密工作责任制度。
2.本责任制度适用于本单位的所有员工，无论其职位和级别。
第二章保密工作原则3.保密工作必须始终坚持以下原则：（1）保密工作必须服从上级安排和组织；（2）保密工作必须遵守国家有关法律法规和保密规定；（3）保密工作必须严格按照保密级别和权限进行管理；（4）保密工作必须定期进行保密宣传教育和培训。
第三章保密责任4.本单位的所有员工都有保密的义务和责任，包括以下具体责任：（1）保守秘密，不得泄露机密信息，不得私自复制、传播机密资料；（2）妥善保管机密文件和资料，不得随意带离单位或交给他人；（3）严禁借用他人的保密介质，必要时应根据具体情况自行备份；（4）对于知悉的他人涉密行为，应及时进行报告并配合调查工作；（5）按照规定参加保密宣传教育和培训。
第四章保密管理5.本单位设立专门的保密管理部门，负责保密工作的组织、协调、监督和检查。
6.保密管理部门应定期开展保密风险评估、保密巡查和保密审计工作，对保密工作进行全面检查。
7.本单位采取多层次、分级负责的保密管理体系，明确保密工作的责任和权限，并建立相应的保密制度。
第五章保密宣传教育和培训8.本单位将保密宣传教育和培训纳入日常工作中，确保员工了解保密法规和规定，并掌握相关保密知识。
9.保密宣传教育和培训的形式多样，包括书面材料、宣传告示、会议讲座、在线培训等形式。
员工应积极参与学习和讨论。
10.针对涉密岗位的员工，应加强特定的保密培训，确保其专业技能和保密意识双重提升。
第六章保密意识和责任追究11.本单位重视保密意识的培养，对于发现的违反保密规定的行为，将依法依规进行纪律处分。
12.对于保密工作出现的重大事故或泄密事件，本单位将进行严肃处理，追究相关责任人的法律责任，并做出公开处罚。
第七章附则13.本责任制度的解释权归本单位保密管理部门所有，并由保密工作领导小组相关成员审定。
保密工作规章制度有哪些
保密工作规章制度有哪些第一章緒論第一條為加強保密工作的組織管理，確保機密信息的安全，保護國家的安全和利益，制定本規章制度。
第二條本規章制度適用於中華人民共和國內的各機關、部隊、企事業單位以及社會團體等。
本規章制度所稱機密，是指具有國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息。
第三條各級機關、部隊、企事業單位應當建立健全保密組織，明確保密工作的職責分工，加強保密工作人員的培訓，提高保密防範意識和能力。
第四條各級機關、部隊、企事業單位應當建立健全保密工作機制，加強保密管理，做好機密信息的保護，防範機密信息的外泄。
第二章保密工作的基本要求第五條各級機構、單位應當切實加強對機密信息的管理，建立健全機密信息的分級保護體系，確保機密信息的合法合規使用。
第六條各級機構、單位應當建立健全保密信息的存儲、傳輸、處理等機制，防範機密信息的泄露，確保機密信息的安全。
第七條各級機構、單位應當建立健全對保密信息的查核、監督、檢查等機制，發現違法違規行為及時處置，防範機密信息的外泄。
第八條各級機構、單位應當建立健全對保密人員的監督管理機制，確保保密人員遵守保密規定，防止保密人員違法違紀。
第九條各級機構、單位應當加強對保密工作的考核評估，進行保密工作的監督檢查，確保保密工作的有效實施。
第三章保密工作的組織管理第十條各級機關、部隊、企事業單位應當設立保密工作領導小組，明確保密工作的負責人員，確保保密工作的順利推進。
第十一條保密工作領導小組要加強對機密信息的管理，明確保密工作的要求，確保機密信息的安全。
第十二條各級機關、部隊、企事業單位應當設立保密工作專職部門，明確保密工作的職責分工，提高保密工作的效率。
第十三條保密工作專職部門要加強對保密人員的培訓，提高保密人員的保密意識和能力，確保保密工作的順利推進。
第十四條各級機關、部隊、企事業單位應當設立保密工作評估小組，對保密工作進行定期評估，確保保密工作的有效實施。
第十五條各級機關、部隊、企事業單位應當建立健全對保密工作的督導機制，對保密工作的執行情況進行督導，確保保密工作的有效實施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第六章保密工作一、国家秘密基本知识（一）国家秘密的定义1988年9月5日颁布的《保密法》第二条明确规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
”国家秘密的本质特征是“关系国家的安全和利益”，这是区分国家秘密与非国家秘密的最主要的标志，是确定国家秘密的内在依据。
尽管不同的国家对国家秘密表述不同，但将关系国家的安全和利益作为国家秘密的主要标志是完全一致的。
（二）国家秘密载体国家秘密载体，是指载有国家秘密信息的物体。
具体的国家秘密载体是多种多样的，主要有以下几类：1.以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质载体。
如国家秘密文件、文稿、文书、档案、电报、信函、数据统计、图表、地图、照片、书刊及其他图文资料等，人们通常把它统称为国家秘密文件、资料。
国家秘密文件、资料是实际工作中使用最多，最常见的国家秘密载体。
2.以磁性物质记录秘密信息的载体。
如记录着国家秘密信息的计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带、光盘等。
随着现代办公自动化技术的发展，这种磁介质的国家秘密载体将越来越多，并将逐渐替代纸介质载体，成为一种主要载体形式。
3.以电、光信号记录传输国家秘密信息的载体。
如电波、光纤等。
国家秘密以某种信号的形式在这种载体上波动、传输。
只有通过一定的技术手段，把其所传输的涉密信号记录并还原时，才能通过人的感觉器官（眼或耳）知悉其具体内容。
4.含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。
如密码机、加密卡等。
这类载体有的可以从外观上直接反映出国家秘密的属性，有的则要通过测试、分析等物理或化学手段才能获得国家秘密信息。
上述4种载体是国家秘密载体的基本形式。
在保密工作中通常所说的确定密级，主要是对这些有形的国家秘密载体确定密级。
随着办公自动化的广泛应用，电子政务的推广，国家秘密载体及秘密信息的传递、处理、存储方式也发生了变化，大量的涉密信息是在磁介质、光盘中存储、处理。
过去秘密信息主要是印在纸上，现在秘密载体多样化，有软盘、硬盘、优盘、光盘、磁带等。
因此，做好保密工作不再仅仅是锁好文件柜、管住嘴巴的问题。
（三）国家秘密的等级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
区分三个等级的原则标准是：“绝密”是最重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
“秘密”是一般的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。
（四）国家秘密的保密期限国家保密局规定，国家秘密的保密期限，除特殊情况外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年及一年以上的，以年记；保密期限在一年以内的，以月记。
还有一种特殊情况，保密期限为“长期”。
国家保密局关于《国家秘密保密期限的规定》第六条规定，制定保密范围的中央国家机关可以规定有关保密范围中某类事项的保密期限为“长期”。
在有关中央国家机关或者授权的机关作出解密决定以前，其他机关、单位应当对保密期限为“长期”的事项长期采取保密措施，不得擅自决定解密。
国家秘密的保密期限自标明的制发日起算；不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。
国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。
（五）国家秘密的标志国家秘密标志由三部分组成：①密级—绝密、机密、秘密；②国家秘密的标识—“★”；③保密期限—以年或月计，特殊情况也可以是长期。
书面形式的密件，标识为“★”。
“★”前标密级，“★”后标保密期限。
例如：绝密★长期，机密★10年，秘密★6个月。
特殊情况下，对无法预见保密期限的，可不标注保密期限，标志只有两部分组成，以“密级★”形式出现。
如：绝密★，机密★，秘密★。
虽然这类国家秘密标志的标识符后未标明具体期限，但也是有保密期限的，其保密期限可按照绝密级事项30年、机密级事项20年、秘密级事项10年来认定。
国家保密局和国家技术监督局于1990年10月联合下发了《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，对标明国家秘密的密级和保密期限提出了具体要求。
归纳起来主要有以下几点：属于国家秘密文件、资料的，在其封面（或者首页）上方适当的位臵标明密级和保密期限；属于地图、图纸、图表的，在其标题之后或者下方适当的位臵标明密级和保密期限。
凡是有包装（套、盒、袋等）的，还应当以恰当方式在包装上标明密级和保密期限。
文件、资料汇编中收入国家秘密文件、资料的，除对所收入的密件作出与原密件一致的密级和保密期限的标志外，还应当在汇编本的封面上以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。
国家秘密文件、资料立卷归档时，应在档案卷宗封面的适当位臵标明与卷内国家秘密文件、资料相同的密级和保密期限；其中有多份国家秘密文件、资料的，应当以其中的最高密级和最长保密期限作出标志。
新产生的文件、资料中凡是摘录、引用有关文件、资料中属于国家秘密内容的，应当以原件中的最高密级和最长保密期限对新产生的文件、资料标明密级和保密期限。
（六）国家秘密的范围即哪些事项属于国家秘密，和属于什么密级。
在《保密法》和《保密法实施办法》里，对国家秘密的基本范围有原则性规定。
国家保密局会同有关中央国家机关按照分系统分行业，分别制定不同业务领域中国家秘密及其密级具体范围的规定。
为了准确地界定我国经济工作中国家秘密的具体范围，1997年6月25日，国家保密局会同有关部委（其中包括国家税务总局）下发了《经济工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，对我国经济工作方面国家秘密及其密级具体范围的主要内容作出了划分。
其中涉及税收工作方面的国家秘密及其密级具体范围的规定，是各级国税部门在税收业务工作中定密的基本依据。
（七）定密的法定程序确定国家秘密事项及其密级和作出密级标识，是定密和定密工作的主要内容。
根据《保密法》和《保密法实施办法》的规定，涉及国家秘密的事项一经产生，就应当由产生该事项的机关、单位以一定的形式将其确定和标明具体的密级。
定密工作是由具体承办人员（即拟稿人）、单位负责人（即科室负责人）、文件核稿人（即办公室核稿人员）及主管领导（即分管局长）共同完成的。
定密的具体流程是：产生国家秘密事项的机关各单位，由拟稿人在文头纸上的密级栏中拟标密级、保密期限，科室负责人审核是否为国家秘密事项及界定密级后，送办公室核稿，最后由分管局长批准签发。
（八）定密时的注意事项1.对定密工作的重要性、严肃性，要有足够的认识。
开展保密工作首先要清楚保什么，对保什么的问题不清楚，保密工作就没有明确的目标，就可能出现盲目性，其结果是国家秘密难以得到有效的保护，有关人员的保密义务难以得到认真的履行。
保守国家秘密是一项严肃的工作，关系重大；另外，在发生泄密问题时，要对当事人依法追究责任。
如果定密工作未能很好进行，或定密不准，就难以有针对性地采取恰当的保密措施，保障国家秘密安全；对发生的问题也难以恰当地实事求是地作出处理。
定密工作是法律规定各单位必须履行的一项保密义务，是一项应尽的责任，必须依法办事，认真做好。
2.具体承办定密工作的人员、办公室核稿人员和负责审批工作的领导同志必须了解和掌握定密的法定程序和依据。
各级国税局对定密工作要建立、健全具体的定密制度，对定密的程序作出明确规定，具体承办定密工作的人员、办公室核稿人员和有关领导对这些规定要熟练地掌握并正确地运用。
应当针对本单位的实际情况，确定定密工作的承办人员和审定人员，明确他们的具体工作职责，以保证定密工作的经常性和准确性。
各级国税局办公室和主管或兼管保密工作的人员，要对本单位所涉及的业务工作经常作深入细致的分析研究，同有关的业务工作部门和人员一道了解、掌握哪些业务工作有国家秘密，国家秘密事项呈现出一种什么状态，涉及的关键点在哪里，随着工作的运转，国家秘密的状况有什么变化等。
要准确确定国家秘密，就必须对这些同定密工作相关的具体问题有比较清楚的了解。
3.必须严格区分国家秘密与非国家秘密的界限。
区分的标准和依据是《经济工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》。
在一般情况下，属于规定中明确列举的事项，就是国家秘密，没有列举又不符合《保密法》第二条规定的事项，就不属于国家秘密。
还有一些不宜对外公开的内部管理事项，虽然不属于国家秘密，但也应当采取一定的保密措施。
二、保密制度（一）秘密载体的制作制作秘密载体必须履行审批手续，依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。
制作秘密载体，必须在有保密保障的地方进行。
纸介质秘密载体应当在本机关、单位内部文印室或保密工作部门审查批准的定点单位印制；磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。
严禁将秘密载体委托给私营企业、外国企业、外资企业和个体户制作。
要严格按照批准的数量制作，不得多制、私留；制作过程中形成的中间材料和残次品，如草稿、修改稿、签发稿、清样或半成品、底片、废品等，凡需保存的，必须按正式秘密载体同样的保密措施予以管理；不需要保存的，按秘密载体销毁规定及时销毁。
（二）秘密载体的收发与传递收发秘密载体都必须履行清点、登记、编号、签收手续。
签收时必须逐件清点、核对；分发时必须严格按规定的范围分发，不得擅自扩大范围；传递、运输秘密载体必须交由专门的部门（如机要通信、机要交通部门），不得通过普通邮政邮寄或交给无关人员捎带；自己传递、运输时，要选择安全的交通工具和交通线路，并采取严密的安全保密措施；向境外邮寄、携运秘密载体时必须通过外交信使传递或按有关秘密载体出境管理规定办理。
案例：2001年1月10日，×省林业厅办公室副主任王某委托本厅李某从省委办公厅领取绝密级文件一份。
李某将该密件交给王某后，王没有进行登记处理。
2002年3月清退文件时，发现该密件丢失，造成泄密。
根据领导干部保密责任追究制等有关规定，省林业厅分管负责同志已作出书面检查，王某受到党纪处分并被调离原工作岗位。
（三）秘密载体的使用使用秘密载体时要严格按规定的使用范围办理，不得擅自扩大。
阅读和使用秘密载体，应当办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握秘密载体的去向。
阅读密件必须在办公室或阅文室等有保密保障的地方进行。
传阅密件，应当使用专门的密件阅文夹。
阅件人需要注意，不得将密件直接横传给他人，不得擅自留存传阅的密件。
传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；必须对听传达的人员规定保密纪律，对是否可以记录、录音、录像应事先申明。
借用秘密载体时，应当持有效证件，履行借用手续，用毕后及时归还。
复制秘密载体，应当按照下列规定办理：非机要部门不得复印密码电报。
复制绝密级秘密载体，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准；复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级秘密载体，应当经本机关、单位的主管领导批准；复制秘密载体，不得改变其密级、保密期限和知悉范围；复制秘密载体，应当履行登记手续；省局规定凡复印密件的，先填写《复印申请审批表》，送办公室主任批准后，交专职人员登记。