医疗结构化面试题及参考答案

医疗结构化面试题及参考答案
医疗结构化面试题及参考答案
一名好医生应该具备哪些素质？
1.广博的知识。

除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验。

医生应该亲自去摸一摸、看一看，获得更多信息。

此外，最好对不同患者的人文背景有所了解。

2.良好的沟通与交流能力。

这种能力可以帮助医生更为有效、准确的获取病史资料，同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态。

医生应该建立良好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。

3.良好的逻辑判断与推理能力。

这是迅速有效的诊断疾病所必需的。

医生将终生锻炼并受益于这种能力。

4.良好的协调能力和合作精神。

现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大的团队和机构系统。

而作为
医生，处于这运作体系的核心，一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。

医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。

5.控制自己情绪的能力。

医生也是普通人，也会有七情六欲。

但是，情感因素，无论是正性的、还是负性的，都会影响医生的判断能力。

为了对患者能够有一个客观公正的判断，医生应该控制自己的情绪。

假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
1.成绩比较突出，得到领导的肯定是好事情，以后更加努力。

2.检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。

共同的兴趣爱好。

3.工作中不要做伤害别人自尊心的事情。

4.不要在领导面前拨弄是非。

5.乐于助人。

6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

如果领导批评了你的工作，你应该冷静对待，找出问题的根源并解决它。

如果数据错误是你的同事XXX提供的，你应该和XXX商量，一起找出解决方案。

首先，我应该冷静下来，不要激动或者情绪化。

然后，我应该听取领导的意见，让他/她解释批评的原因和我需要改进
的地方。

我可以向领导说明我的想法和做法，但不要过多解释或者辩解。

我应该承认自己的错误，并向领导表达感谢，因为这是我成长的机会。

最后，我应该认真总结自己的工作，找出不足之处，并提出改进计划，以便今后更好地完成工作。

第二，我会虚心听取领导的意见，了解他们的需求和期望，尽可能地与他们沟通和合作，共同解决问题。

第三，如果领导的要求超出了我的能力范围，我会坦诚地向他们说明，并提出一些可行的解决方案。

如果领导仍然坚持
要求我去做，我会尽力去完成任务，并在过程中不断研究和提高自己的技术能力。

第四，如果领导的要求与专业规范和标准相悖，我会耐心解释和说明，并提出一些可行的替代方案，以确保工作的质量和安全。

总之，我会尽最大的努力去满足领导的需求，同时也不断提升自己的专业技能，以更好地为公司和客户服务。

第二，作为执行者，我们应该尽量遵从领导的工作计划和任务安排，因为领导是决策和组织者。

第三，如果领导的计划和任务违反操作规程，我们需要说服领导改变或者拒绝执行，以避免可能的损失或事故。

第四，与领导保持经常的沟通和交流，分享技术知识和操作规程，帮助领导更好地了解工作情况。

在每项任务前，提供建设性意见供领导参考。

医疗工作者一直被视为救死扶伤的天使，但近年来医疗系统发生了许多不符合这一形象的事件，如医生不负责任导致意外事故。

我认为这种现象需要从宏观和微观两个方面分析原因，
包括医疗体制和医疗工作者个人素质。

我们需要正确认识医疗卫生工作，并提出可行的改进方案，以解决这个问题。

为了正确处理人际关系，我们应该首先做好本职工作，不让人际关系影响工作进程。

如果发现自己有问题，应该反省自己并向对方道歉，请求原谅。

如果问题出在对方，我们需要与对方进行沟通，化解矛盾。

如果实在无法解决，可以向上级领导汇报，让领导处理。

在值班时遇到急症病号晕倒，我们应该保持冷静，迅速检查患者生命体征，并立即汇报医院总值班医生。

如果患者情况稳定，我们可以和值班护士一起对病人进行对症处理。

如果情况危机，我们需要立即联系其他科室的医生请求协助治疗。

在治疗过程中，我们不能擅离职守或自行安排替班，需要得到总值班医生的批准后才能离开。

在值班时，如果遇到护士长交给我们一件重要的事，我们应该相信这是因为人手不足才交给我们的，应该正确看待，不心存怨言。

如果时间上不发生冲突，我们可以按轻重缓急的原
则处理任务。

如果可能的话，我们可以调整手头上的事务，挤出时间完成任务，必要时加班解决。

如果遇到工作上的困难，可以向领导说明情况，请求同事的协助或者将手头的事务交由其他人承办。

这样做可以保证工作的顺利进行，也可以减轻自己的负担。

把自己当作别人，把别人当作自己”，意思是要换位思考，站在别人的立场上考虑问题。

这样做可以化解矛盾，增进彼此间的理解和信任。

同时，要勇于承担自己的责任，不妒忌别人的优点，也不占别人的东西。

作为一名医务工作者，要遵守规章制度，提高自身医德修养；要端正工作态度，不怕苦，不怕累，勇于研究和求教；要精益求精，不断提高自己的专业技能；要有全局观念，与同事团结协作，处理好同事间的关系；最重要的是要有爱心，对待每一位患者都应该公平公正，耐心地沟通交流，热心服务。

这个故事告诉我们，无论是国王还是普通人，医生都应该一视同仁，不会因为对方的身份或地位而有所区别对待。

这种职业操守和道德是医务工作者必须具备的基本素养。

只有这样，
才能真正做到“一切为病人”的宗旨，为患者提供最好的医疗服务。

职业道德是每个人从事工作时必须遵循的基本道德准则。

它不仅是人们的天职，也是社会秩序的需要。

因此，每个人都应该信奉和遵守职业道德。

从服务对象的角度来看，我们必须恪守职业纪律，不能以权谋私。

我们每个人都应该遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情，以更好地为服务对象服务。

当护士发现手术后只剩下六块纱布时，医生应该肯定护士的认真负责态度，并验证护士所说的话的正确性。

这是医生应该具备的基本医德，也是对病人负责的态度。

医生和护士的关系就像领导和下属的关系，领导应该认真分析下属提出的建议，正确的建议要予以采纳，而下属则应该冷静对待领导的不同意见，正确分析。

在非原则性问题上，下属应该服从领导，而在重大原则性问题上，下属应该向上级反映。

即使自己的正确意见未被采纳，也不应该消极工作。

终生研究对于医护人员来说非常重要。

首先，终生研究可以帮助我们温故而知新，将理论研究与临床实践相结合，从多个角度分析病情，有效防止漏诊误诊。

其次，终生研究可以更新我们的知识。

现代医学知识日新月异，不断有新的技术和研究出现，终生研究可以使我们不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。