影视部部门岗位职责(多篇)

影视部部门岗位职责（多篇）
第1篇：影视制作部岗位职责
影视设计师岗位职责（暂行）
1：在保持个性化穿着的同时注重个人形象，
2：遵守公司各项制度、守则，按时完成设计、制作工作！3：积极与客户沟通联系，落实设计方案。

4：接待前来看样的客户热情有礼，耐心倾听客户意见，仔细了解客户需求，用专业的角度对客户作出合理的建议和解释，同时做好记录。

5：设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。

6：配合市场部督促客户签名确认样片。

7：对老客户的常用资料、数据进行保存，以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。

7：对每期节目的音量力争做到均衡，提高节目水平。

8：同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。

9：空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。

10：保证电脑使用顺畅，经常抽空整理电脑，所有资料、节目都要作档案归类，已备他人查找。

11：注意节约公司资源，如纸张、墨水、光盘、用电等。

12：下班前对自己所用电器进行检查，关闭、切断电源后方可离开。

13：遵守公司其它的各项规章制度，维护公司利益，严守公司和客户
机密。

完成领导临时交办的其他任务，并积极为公司提出有用的意见和建议。

影视设计部考核办法（暂行）
影视设计部采用百分制考核办法，由影视创意总监进行考核登记，无任何差错满分100分，出现差错扣相应分数，年底将每月相加平均的既为全年最终得分，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。

一：凡有下列情况的予以扣分：
1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。

2、设计不合理遭客户投诉扣1分。

3、制作错误一处扣2分，因制作错误引起客户不满的一次扣5，造成拒付的扣10分。

4、未按时完成影视制作的一次扣2分。

5、未与文案、摄像充分沟通，导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。

6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。

7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。

8、无故不参加公司组织的学习、会议的，每次扣1分。

9、下单表遗失、无下单表进行设计制作的一次扣2分。

10、未按时完成领导布置的其它任务扣2分。

11、迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣5分，代人打卡一次扣5分。

二：服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象及其它突出表现的酌情加分。

三：考核考评：
1、影视设计师的考核考评由信息员每月作好记录，月初交与财务。

2、
影视设计师当月得分在90分以上拿全额考核工资。

3、影视设计师当月得分在89--85分以下拿90%考核工资。

4、影视设计师当月得分在84--80分以下拿70%考核工资。

5、影视设计师当月得分在79分以下无考核工资。

第2篇：影视岗位职责
影视编剧岗位职责：
编剧的职责及任职资格
1、本科以上学历,导演、编剧，编导等相关专业优先。

2、独立撰稿及制作脚本，擅长创意、策划，文字功底深厚，丰富的想象力和创新力。

3、思维清晰敏捷，逻辑严谨，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作。

4、能够根据制作方要求完成剧本的创作及修改。

5、高度的责任感和工作热情。

6、可以根据公司意向、选择、指导编剧对以确定的素材进行改编、创作。

7、可以结合市场对剧本进行商业性策划、调整。

编剧主任优先录用条件：
1、中戏、上戏、北电或重点大学影视戏剧、文学专业毕业优先，熟悉影视剧本创作技巧、具有优秀的文字能力、有剧本创作经历；
2、十分熟悉国内影视剧市场及政府的相关政策、法规；
3、对影视剧作品及影视剧本有较高的评判水准，能够结合市场对剧本提出具体专业性的评判指导意见；
4、有丰富的素材资源（尚未公开发表的小说、剧本等）有丰富的作家人脉资源；
5、在电影、电视剧实际项目中做过文学统筹、责编；
6、思维
活跃、视角独特有深度。

责编岗位职责:
一、组织稿件。

以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高学报质量，扩大学校的影响。

二、审查稿件。

主要是做好初审和联系送审工作。

三、编辑稿件。

主要是文字上的删减、修改、标点订正。

四、编排版面、初审清样。

主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。

五、发行、交流。

主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

六、收集反馈信息，对学报工作提出改进建议。

七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。

八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和学报质量。

九、完成领导交办的其他工作。

文学责编职位描述：岗位描述：
1) 策略性思考和创意文字的撰写表达工作；
2) 审阅各类原创小说、分集大纲、故事梗概，根据题材划分，针对主题思想、人物角色、核心情节、故事结构、细节逻辑、社会影响等方面进行综合评定后出具专业审核；
3) 对社会投稿进行审阅甄别；接待项目编剧或投稿作者等。

4) 发掘优质或有潜质的网络文学小说、推荐主流文学期刊发表的优
秀长篇及中短篇小说、选送当下主流文坛知名作家的最新力作，并对所推荐之作品做较为详细的项目分析；
5) 与各大文学网站、知名出版社、主流文学期刊建立良好的合作关系，争取第一时间抢占项目资源；
.
任职要求：
1) 吃苦耐劳、踏实可靠，具全局观，有较强逻辑思维能力，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识，能承受工作压力；
2) 优秀的文字驾驭能力；
3) 了解中国电视剧发展动态；
4) 具备独立思考并完成项目策划方案等的能力；
5) 有敏锐的洞察力，思维敏捷深刻，具有逻辑性思维和良好语言表达能力，熟练掌握多种格式文案撰写；
6) 熟练使用MS WORD, EXCEL, *****INT等办公软件；
7) 电影学、文学、戏剧、中文等相关专业本科以上学历；
8) 具有2年以上大、中型影视公司相应职位经验，拥有丰富的编剧、作家、写手资源者优先。

电视剧发行经理岗位职责职位年薪：15-30万
1.制定公司年度国内发行目标并制定年度计划，进行计划分解，组织实施分解目标的达成；
2.执行国内发行销售业务：与客户洽谈合同意向及合同条件，拟定发行合同中的各项条款，包括价格、付款方式、权利义务、违约责任等，并负责签订合同，及时、妥善地完成各部电视剧的发行销售业
务。

3.建立和组织全球发行渠道和发行网络：对电视剧国内发行渠道及网络进行全面开发、管理和维护；
4.组织参加电视节展，以国内为主，参展后做好汇报工作；
5.行业动态了解：及时掌握行业动向、了解国内外电视剧市场信息，确保发行渠道高效、顺畅。

6.管理及维护客户关系：对公司新、老、准客户信息进行分类统计，按照不同客户类型及合作程序进行关系维护和公关，为开拓市场、开发新客户奠定良好基础。

7.配合企划部工作：积极参与企划部项目论证，提供策划意见，并协助电视剧的国内发行宣传工作；及时反馈准确的市场信息给企划部，以便公司制作项目符合市场需求。

8.负责组织、指导、管理下属的业务工作：与下属保持良好沟通，使其不断提高工作质量，改善服务态度；监督下属执行发行业务各阶段的准备工作、跟进工作及相关后续工作；上级交办的其他事项。

岗位要求
学历要求：大专或以上性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：新闻、中文等传媒相关年龄要求：30-45 总工作年限：8年以上任职资格的具体描述：
1.新闻、中文等传媒相关专业大专以上。

2.8年以上影视剧营销相关工作经验，至少3年以上有国内发行工作经验；
3.具有一定的电视、电影、电台、平面、网络各方面媒体资源。

4.中
文、新闻及影视制作等相关专业知识；
5.了解传媒、销售、公关等相关知识，熟悉影视剧市场；
6.熟悉全球电视、音像、网络及其它媒体，掌握公关销售技巧。

7具有很强的沟通能力、组织策划能力和公关能力；8.工作热情，有很强的抗压能力。

.
发行岗位职责：
1、负责撰写发行策划相关文案，处理发行合同相关事宜；
2、负责发行业务开发、合同谈判工作；
3、负责发行合同执行情况的跟踪事宜以及客户关系维护工作；
4、负责负责发行部门各类档案的管理和完善。

1、负责电视剧在全国电视台的发行工作。

2、跟踪节目播出情况及收视。

3、与各部门协调广告的投放，负责整理广告计划和节目收视数据。

4、完成部门经理交待的工作。

1、全面负责电视剧项目发行营销工作，制定电视剧项目发行策略，达成年度任务指标；2、对各电视台购片需求、政策导向以及受众群体偏好进行分析；3、对电视剧国内发行渠道及网络发行渠道进行全面开发、管理和维护；4、建立和维护与电视台的合作关系，完成公司自拍剧的发行
5、配合发行计划签订发行合同，催收发行相关款项；
6、领导交办的其它事项。

任职要求：1、专业不限，大专学历以上；2、工作态度积极，责任心强，具有极强的业务拓展能力，良好的沟通能力与团队协作能力；3、
拥有良好的发行渠道和行业资源，商业敏感度高、市场定位能力强；4、三年以上电视剧发行工作经历，有电视剧发行成功案例者优先。

任职要求：
1、影视戏剧文学、新闻传媒、法学等相关专业本科以上学历；
2、有两年以上电视剧发行工作经验，对影视剧有一定的鉴赏能力，有较强的文字功底，了解影视剧制作、发行、播出等项目流程；
3、具备很强的沟通能力和策划能力，工作责任心强。

影视公司策划部部门及个人职责一、策划部部门职责: 1、负责各影视项目的定位与策划案的撰写; 2、负责公司相关项目剧本的编剧撰写工作; 3、负责与外聘编剧沟通，对其撰写剧本的进度和质量进行监督与控制，确保按时优质的完成相关剧本的撰写工作; 4、了解影视剧市场，及时把握新动态、新趋势，为公司提供有效的市场信息等; 5、负责影视剧项目的开发和市场分析等。

二、策划部人员分职: 1 策划总监、编剧
2 策划
3 编剧
4 策划、编剧
--策划总监、编剧1、岗位职责:
1) 负责安排、监督、协调部门人员的各项工作，加强与上级领导交流沟通，确保整个策划部门的良性运作; 2) 负责各影视项目的定位与策划案的制定; 3) 负责公司相关项目剧本的编剧创作工作;
4) 了解影视剧市场，及时把握新动态、新趋势，负责发掘优秀影视项目，拓展相关的影视.
项目合作资源。

2、任职要求:
1) 具备出众的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，较强的内容企划能力和编辑整合能力，能够独立思考并有所创新，创意表现能力较强;
2) 具备出色的创意及策略把控能力，良好的团队领导能力和沟通、组织能力;
3) 具有专业的编剧素质，有较强结构故事和驾驭故事的能力，善于创作人物台词语言，思维敏捷，创新能力强，能独立创作剧本或参与团队创作;
4) 有很好的影视剧创作修养，在剧本人物、结构、情节等方面有极强的把握能力，语言台词功底好，执行能力强，能将正确的剧本意见尽快落实修改到剧本中; 5) 对社会生活有自己独特见解和细致洞察能力，能够把握公众或媒体的关注点和喜爱偏好的变化，剧本创作前期能对剧本素材和题材进行整体评估、筛选;
6) 热爱编剧工作具备编剧的职业操守，有充足的创作时间和创作精力，有团队合作精神，具有高度责任心;
7) 熟悉传媒市场策划和电视剧运营，具有较强的推广策划与文案撰写能力，具备丰富的广告和传媒策划理论和一定的市场营销知识，有较强的市场运营能力及市场经验;
8) 了解国内一流影视播出机构情况，熟悉电视台喜好的电视剧风格、类型和需求行情;了解国内一流影视制作公司情况，熟悉影视剧编剧、导演、演员行情等信息;了解传媒、娱乐行业，如网络策划、运营;
9) 有强烈的责任心和良好的职业精神良好的团队精神，能承受较大工作压力。

--策划
1、岗位职责:
1) 了解影视市场动态和发展趋势，关注影视动向、热点，搜集新的影视项目切入点; 2) 负责项目文案的策划、创意和执行; 3) 负责影视剧项目文案的撰写;
4) 对相关影视项目进行评估、改进，提出合理化建议; 5) 协助部门内部进行剧本的收集和归档等事务性工作。

2、任职要求:
1) 具有丰富想象力，优秀的语言表达能力，熟练运用OFFICE 软件操作能力，能够独立完成各类文案、方案的写作工作;
2) 思维敏捷，洞察力强，创新能力强、文笔功底深厚，能够准确捕捉项目亮点，具备恰如其分的文字表现能力;
3) 熟悉影视市场，对影视市场有很好的分析能力;
4) 能够把握公众关注点和喜爱偏好的变化，对影视、娱乐行业的发展动态有较强的敏感性与洞察力，对项目开发能提出建设性意见和独到见解; 5) 对社会生活有自己独特见解和细致洞察能力，能够把握公众或媒体的关注点和喜爱偏好的变化，剧本创作前期能对剧本素材和题材进行整体评估、筛选;
6) 热爱影视工作，团队精神，具有高度责任心，有强烈的事业心和责任感，能够承担工作压力和挑战。

--编剧
1、岗位职责:
1) 新剧本的创作以及后期剧本的修改;
2) 剧本的审核，协助外来编剧的剧本提出修改意见和方案; 3) 剧本对外材料的撰写(如故事大纲、分集大纲等)。

2、任职要求: .
1)具有专业的编剧素质，有较强结构故事和驾驭故事的能力，善于创作人物台词语言，思维敏捷，创新能力强，能独立创作剧本或参与团队创作;
2)有很好的影视剧创作修养，在剧本人物、结构、情节等方面有极强的把握能力，语言台词功底好，执行能力强，能将正确的剧本意见尽快落实修改到剧本中;
3)对社会生活有自己独特见解和细致洞察能力，能够把握公众或媒体的关注点和喜爱偏好的变化，剧本创作前期能对剧本素材和题材进行整体评估、筛选; 4)热爱编剧工作具备编剧的职业操守，有充足的创作时间和创作精力，有团队合作精神，具有高度责任心;
5) 能够协助编剧进行影视剧的创作，对剧本创作能提出建设性意见，在剧本创作某一些方面具有独到深刻见解，思维敏捷，创新能力强;
6)耐心细心，拥有能胜任统筹工作的体力和精力，热爱编剧工作具备编剧的职业操守; --编剧策划1、岗位职责:
1) 新剧本的创作以及后期剧本的修改;
2) 剧本的审核，协助外来编剧的剧本提出修改意见和方案; 3) 对外材料的撰写(如故事大纲、分集大纲等);
4) 新项目的评估和开发，项目的市场分析与研究等。

2、任职要求:
1)具有专业的编剧素质，有较强结构故事和驾驭故事的能力，善于创作人物台词语言，思维敏捷，创新能力强，能独立创作剧本或参与团队创作;
2)有很好的影视剧创作修养，在剧本人物、结构、情节等方面有极强的把握能力，语言台词功底好，执行能力强，能将正确的剧本意见尽快落实修改到剧本中; 3)对社会生活有自己独特见解和细致洞察能力，能够把握公众或媒体的关注点和喜爱偏好的变化，剧本创作前期能对剧本素材和题材进行整体评估、筛选;
4)热爱编剧工作具备编剧的职业操守，有充足的创作时间和创作精力，有团队合作精神，具有高度责任心;
5) 能够协助其他编剧进行影视剧的创作，对剧本创作能提出建设性意见，在剧本创作某一些方面具有独到深刻见解，思维敏捷，创新能力强; 6) 耐心细心，热爱编剧工作具备编剧的职业操守;
7)对影视剧市场有较强的认知和分析能力，对项目开发提出建设性意见等。

影视策划工作职责: 1、负责岗位任务的总体协调和安排，负责影视项目的题材选取，分析可行性的实施方案；
2、负责影视项目的创意策划及提案；
3、负责选取题材、项目，作为公司的储备资源；
4、负责公司影视剧项目宣传方案的具体执行；
5、负责市场推广所需的宣传品和广告策划；
6、负责公司重大宣传活动的组织、安排，公司新闻策划与传播；
7、媒体、合作伙伴的沟通与协作。

任职资格: 1、本科以上学历, 影视传媒、市场营销、策划、广告专业优先考虑；
2、两年以上广告公司或影视制作公司创意文案工作经验，具备良好的沟通协调能力和优秀.
的提案能力，能够根据不同要求完成文案创意表现；
3、把握影视作品发展的前沿动态，把握剧本创作方向，规划影视题材，了解影视剧市场；
4、较强的剧本审核能力、选题策划能力和文学创作能力；
5、文字功底深厚、能独立撰写文章和制作PPT策划文件；
6、良好的团队精神和沟通能力，责任心强、工作踏实。

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第3篇：销售部部门岗位职责
销售部部门岗位职责
【篇1：销售部门岗位职责】
销售部门岗位职责一、正确掌握市场
（一）定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向，特点和发展趋势。

（二）收集有关信息、掌握市场的动态、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

（三）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

二、
确定销售策略、建立销售目标，制定销售计划。

（一）完成公司下达的销售任务为目的、确定销售目标，制定销售计划。

（二）监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

（三）根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

（四）完善营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

三、管理销售活动
（一）制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

（二）营销队伍的组织，培训与考核。

（三）客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。

一、管理职能
1、部门工作计划制定与执行
1.1根据总公司年度工作计划，制定与执行本部门年度与月度工作计划，积极完成销售任务2、目标管理
2.1将部门目标与任务分解到各岗位，采取各种监控措施，确保部门目标的达成
3、流程与制度建设
3.1不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系，确保流程与制度体系有利于公司与部门运作4、预算编制与执行
4.1编制本部门年度费用预算，并负责本部门费用的管理与控制5、团队建设
5.1激励员工，推动团队建设，建设与培养部门员工队伍6、人力资源管
理 6.1配合人力资源部，开展部门内部各种人力资源管理工作7、部门协调
7.1加强部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行，保证公司的正常运转
8 管理销售活动
8.1制定销售管理制度，工作程序，并监督贯彻实施。

8.2销售人员的培训，组织与考核
8.3客观即使的反映客户意见与建议，不断完善与进步。

二、业务职能
1．正确掌握市场，掌握市场发展方向，灵活应变。

1．1随时注意市场动态，分析市场信息，把握消费者的消费需求，时刻更新销售产品。

2.领导下属完成销售目标
1.1 领导下属完成销售目标，对销售情况实行实时监控，确保销售目标和产品结构调整的达成 1.制定销售计划
2.1 根据公司销售目标和产品推广计划，制定销售部年度（季度、月度）销售计划（包括计划分解） 2.渠道规划管理
3.1 根据公司发展战略，确定中长期渠道建设发展规划，推动规划的落地执行
3.2 设置渠道建设专案，并督促实施，提高通路效率3.销售组织规划管理
4.1 根据市场变化，不断完善销售系统支撑体系，建立为渠道服务的组织体系和人员配备，并督促实施，提高人员效率和降低运营成本 4.制定作
业规范
5.1 为提高销售人员的工作效率，规范销售体系作业标准，并督导各区域实施
【篇2：销售部岗位职责】
销售部门及岗位职责
一、部门职责
1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
5、合理进行销售部的预算控制；
6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
14、组织、完成公司所属项目的销售15、对产品的修改与调整提出建议；
二、部门经理岗位职责
1.在总经理领导下，全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。

定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。

制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报
总经理审批后组织实施。

2. 根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

3.掌握产品市场的动态，每周在分管副总主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。

4.协调销售部和各经济组织的关系，经常驻保持同上级部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。

5. 提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。

6.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

7.掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平。

8.定期走访客户，征求客户意见。

掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

9.参加企业收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。

10.培训和造就一支不同年龄和不同。