浙江省2021年高温费标准是多少？

浙江省2021年⾼温费标准是多少？
浙江⾼温费新标准是室外作业⼈员每⼈每⽉300元，室内作业⼈员每⼈每⽉200元。

病假职⼯并不在⾼温天⽓和⾼温环境下⼯作，病假期间不享有⾼温津贴。

企业不得因⾼温津贴增加⽽降低劳动者⼯资;企业在发放夏季⾼温津贴的同时，也要继续做好⼯作现场清凉饮料的供应。

⼀、省⾼温费标准是多少?
浙江省决定适当提⾼企业职⼯夏季⾼温津贴标准，《关于调整企业夏季⾼温津贴标准有关问题的通知》已下发，新标准是：室外作业⼈员每⼈每⽉300元(⼯作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及⾼温炉前作业的，视同室外作业)，室内作业⼈员每⼈每⽉200元。

发放时间为4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉)。

与往年相⽐，此次⾼温津贴适⽤岗位调整为室外作业和室内作业两类，概念更加清晰，容易理解，⽅便企业和劳动者把握。

夏季⾼温津贴不包括在范围内，企业不得因⾼温津贴增加⽽降低劳动者;企业在发放夏季⾼温津贴的同时，也要继续做好⼯作现场清凉饮料的供应。

各级⼈社部门也将会同安全⽣产监督管理、卫⽣计⽣等部门和⼯会组织，督促⼴⼤企业依法落实夏季⼯作场所防暑降温各项规定，建⽴健全⼯作安全卫⽣制度，确保夏季企业⼯作和⽣产经营正常进⾏。

员⼯在⾼温下作业却没收到，可通过企业所在的村级办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有⽤⼈单位拒不发放⾼温补贴的，劳动者可向⽤⼯所在地县级以上⼈⼒资源社会保障主管部门投诉。

⼆、职⼯请期间可以拿到⾼温费不?
职⼯病假期间，⽤⼈单位不⽀付⾼温费合法。

⾼温津贴是⽤⼈单位安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。

病假职⼯并不在⾼温天⽓和⾼温环境下⼯作，病假期间不享有⾼温津贴。

⾼温津贴，并纳⼊⼯资总额。

⾼温津贴标准由省级⼈⼒资源社会保障⾏政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

综上所述，我国⼤部分省份会在夏天公布当地的⾼温费政策，根据浙江省新规定，⾼温费分为两个档次发放，分别是每⼈300元和200元。

这⽐之前的标准提⾼了100元，反映了物价的上涨及社会经济的发展。

⼯⼈全勤劳动的，最多可以拿到1200元⾼温费。