公司技术进步管理制度

第一章总则
第一条为推动公司技术创新和科技进步，提高公司核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有从事技术研发、技术改造、技术引进和技术管理的人员。

第三条公司技术进步管理工作应遵循以下原则：
1. 鼓励创新，尊重知识，保护知识产权；
2. 结合市场需求，注重实用性和经济性；
3. 整合资源，协同创新，实现技术优势互补；
4. 建立健全激励机制，激发员工创新热情。

第二章组织机构与职责
第四条公司设立技术进步工作领导小组，负责公司技术进步工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条技术进步工作领导小组职责：
1. 制定公司技术进步战略规划；
2. 组织实施技术进步项目；
3. 负责技术进步成果的鉴定、转化和应用；
4. 组织开展技术培训、技术交流和合作；
5. 建立健全技术进步激励机制。

第六条各部门应设立技术进步管理岗位，负责本部门技术进步工作的具体实施。

第三章技术创新与研发
第七条公司鼓励技术创新，支持员工开展技术研究和开发。

第八条技术创新项目应具备以下条件：
1. 具有创新性、实用性和先进性；
2. 符合国家产业政策和技术发展趋势；
3. 具有良好的市场前景和经济效益；
4. 具有可行的实施计划和技术方案。

第九条技术创新项目申请程序：
1. 员工或团队提出技术创新项目申请；
2. 技术进步工作领导小组对项目进行评估；
3. 经评估合格的项目，由公司给予资金支持和资源保障；
4. 项目实施过程中，定期进行跟踪和评估。

第四章技术改造与引进
第十条公司鼓励技术改造，提高生产效率和产品质量。

第十一条技术改造项目应具备以下条件：
1. 符合国家产业政策和技术发展趋势；
2. 具有良好的经济效益和社会效益；
3. 具有可行的实施计划和技术方案。

第十二条技术改造项目申请程序：
1. 员工或团队提出技术改造项目申请；
2. 技术进步工作领导小组对项目进行评估；
3. 经评估合格的项目，由公司给予资金支持和资源保障；
4. 项目实施过程中，定期进行跟踪和评估。

第十三条公司积极引进先进技术，提升公司技术水平。

第五章技术成果转化与应用
第十四条公司建立技术成果转化机制，推动技术创新成果转化为实际生产力。

第十五条技术成果转化应具备以下条件：
1. 具有较高的技术水平和市场前景；
2. 具有可行的转化方案和实施计划；
3. 具有良好的经济效益和社会效益。

第十六条技术成果转化程序：
1. 员工或团队提出技术成果转化申请；
2. 技术进步工作领导小组对成果进行评估；
3. 经评估合格的技术成果，由公司给予资金支持和资源保障；
4. 成果转化过程中，定期进行跟踪和评估。

第六章激励机制
第十七条公司设立技术进步奖励基金，对在技术创新、技术改造、技术引进和技术成果转化等方面取得显著成绩的员工或团队给予奖励。

第十八条奖励基金来源：
1. 公司年度预算；
2. 技术成果转化收益；
3. 其他渠道。

第十九条奖励基金的使用和管理：
1. 奖励基金的使用应遵循公开、公平、公正的原则；
2. 奖励基金的管理由技术进步工作领导小组负责。

第七章附则
第二十条本制度由公司技术进步工作领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。