2018年自我剖析及整改措施
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2018年自我剖析及整改措施D
三是标准意识不高,以应付检查和蒙混过关为标准。
一方面是标准意识淡化。
记得任xxx长之初,各项工作标准均能坚持高标准严要求,但现在工作标准有了明显的下降,不能“细看、细抠、细查”,在xxx的内部秩序的规范上表现最为明显。
另一方面是工作不“细”、不“实”。
平时表扬的声音多,批评的声音少,谅解问题的多,监督和指导工作的少,工作布置的多,具体方法教的少,谈表面的多,深入一线督导的少,看成绩的多,谈问题的少,没有真正扑下身子摸实情,谈隐患,没有面对面的教方法、解难题,对倾向性问题把握不准,对人员情况掌握不多;规定制定了,但没有遵循,制度明确了,但没有落实。
反思剖析:针对以上问题,我认为因为三种状态引起的。
一是不求进取的消极状态。
在工作做了,但没得到领导或上级的肯定时,就可能产生一种消极的心理,认为干不干都一个样,也导致了部分时间责任心的缺失。
二是随大溜的松懈状态。
有时有一种自满的心理,认为可以了,可以停下来歇歇了,还有时放不下xxx的架子,不虚心,不能脚踏实地。
三是迷迷糊糊的停滞状态。
有些时候,特别是在工作和生活上遇到挫折时,不能树立明确的目标,混的思想比较严重,单纯的图舒服,靠时间,同时也导致了工作标准的降低。
(三)遵规守纪方面。
一是制度落实不严。
一方面是在法规制度的学习上不经常。
虽然xxx每周都安排学习各项法规制度,但自己以各种借口溜边
的多,参与学习的少,导致了有法不知,有法不依的现象发生,也为各种安全埋下隐患。
另一方面是xxx制度落实不好。
有时正常的xxx制度坚持不好。
二是自律意识不强。
虽然在自身没有出现赌博、酒后驾车、出入不健康场所等大的问题的出现,但在自我约束上还比较欠缺,如有时非因公外出穿xxx装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。
三是安全xxx有漏洞。
主要是表现在部分xxxxx的归档上有时不够及时,个人手中留存xxx文件等问题。
反思剖析:一是思想不够重视。
老以为在自己身上大事出不了,小事可以放松一下,没有看清小问题可能导致大问题,只看到表面没有看到实质。
二是在落实上级要求上大打折扣。
其实我们只要按照上级的各项要求去做,就不会出现什么问题,也更能做到遵章守纪,但我在落实过程中却没有原原本本的去做,擅自降低了标准。
三是组织纪律观念有所淡化,工作的指导思想不端正,不能很好的遵守好条令条例,没有时刻把集体的利益放在第一位。
四是缺少监督和督促。
没有很好的发挥群众的监督作用,导致工作落实不到位,作风飘浮。
(四)净化风气方面
一是较真碰硬少,姑息迁就多。
虽然自身在涉及到xxx敏感性问题时能保持一种良好的道德情操,但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人,不敢较真,不敢碰硬。
二是讲原则少,将情面
和感情多。
虽然自身在大多数时间都能面前都能把原则摆在最前面,但有时由于碍于战友、老乡和领导情面,在休假、外出等原则性问题上放松了原则,将人情凌驾于原则之上了。
反思剖析:权利是把双刃剑,用好了,就纯正了和谐的环境,用不好,一个单位的风气也就随之发生变化了。
一是缺少勇于同不正之风作斗争的勇气和信心。
没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。
二是党员的党性没有把握好。
风气建设的好坏,直接体现在单位xxx的党性强不强,敢不敢同歪风邪气作斗争。
二、整改措施
在下步工作中,我结合自身存在的问题,具体做到以下几点:(一)真心真意学理论。
突出抓好自身理论学习,进一步打牢思想基础。
把学习从兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对待;不满足老底子、现有的水平和能力,而要着眼需要构建合理的知识结构;不把学习当成装饰门面、图虚荣的假把式,而是要进入思想,进入决策。
把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养,端正树立良好形象的实际行动;转化为坚定政治信念,时刻保持政治上的清醒和坚定。
(二)只争朝夕练素质。
盯住自身短板弱项,提高xxx能力和管理能力的掌握。
下一步,重点在室内外xxx、课件制作和体能上下功夫。
向上级领导学、向班子成员学、向学员学,力争达到良好以上素质。
(三)当好表率抓自律。
树立公正守纪的良好形象,净化交往圈、简朴生活圈,远离诱惑,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然
正气。
形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。
听招呼、守纪律,管好自己,带好部署,为基层树立良好形象。
(四)昂扬务实干事业。
当xxx已有两年多的时间了,到底还有没有朝气、有没有锐气,能不能保持一种昂扬务实的精神状态?这是我自己经常提醒自己的问题。
我想,不管前途如何、发展怎样,必须把事业放在第一位,保持崇高的事业追求,视事业如生命,立足xxxxx,奋发有为,为事业舍得牺牲自己的时间,舍得牺牲自己的精力,舍得牺牲自己的名誉,舍得牺牲自己的职务,舍得牺牲自己的家庭和利益。