厂家对策模板
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改善后
尽可能采用图片说明
尽可能采用图片说明
说明：
说明：
恒久对策
※结合原因分析实施
尽可能采用图片说明
标准化
推进计划
工作内容 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 备注
1
2
3
4
5
内容较多时，可以另行追加资料！
对策效果推移
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2月 3月 4月
为什么3(为什么会造成问题2) ?
Q3:为什么新工人不知道操作流程? A:时间匆忙,培训未跟上
为什么4 (为什么会造成问题3) ?
Q4:为什么未跟上? A:任务大,新员工边上岗边学习
为什么5 (为什么会造成问题4) ?
Q5:为什么让新员工边上岗边学习? A:春节一过,老员工流失严重
临时对策
改善前
※结合原因分析实施
例
碰划伤 掉铬 生锈
5月
6月
厂家不良对策报告会 （版式）
作成：XXX
问题点
问题现象图片
发生原因分析
要因分析
尽可能采用图片说明
机
欠缺
故障
人 失误 变更
比例
错误
环
法
料
以设备故障为例,进行五个”为什么”分析 为什么1(为什么会发生上述问题?)
Q1:为什么设备故障? A人操作不当? A:新工人,不知道操作流程
尽可能采用图片说明
尽可能采用图片说明
说明：
说明：
恒久对策
※结合原因分析实施
尽可能采用图片说明
标准化
推进计划
工作内容 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 备注
1
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3
4
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内容较多时，可以另行追加资料！
对策效果推移
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2月 3月 4月
为什么3(为什么会造成问题2) ?
Q3:为什么新工人不知道操作流程? A:时间匆忙,培训未跟上
为什么4 (为什么会造成问题3) ?
Q4:为什么未跟上? A:任务大,新员工边上岗边学习
为什么5 (为什么会造成问题4) ?
Q5:为什么让新员工边上岗边学习? A:春节一过,老员工流失严重
临时对策
改善前
※结合原因分析实施
例
碰划伤 掉铬 生锈
5月
6月
厂家不良对策报告会 （版式）
作成：XXX
问题点
问题现象图片
发生原因分析
要因分析
尽可能采用图片说明
机
欠缺
故障
人 失误 变更
比例
错误
环
法
料
以设备故障为例,进行五个”为什么”分析 为什么1(为什么会发生上述问题?)
Q1:为什么设备故障? A人操作不当? A:新工人,不知道操作流程