团活动的组织和开展

浅谈团活动的组织和开展————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2浅谈团活动的组织和开展开展一项团活动，我认为需要思考六个方面的内容：①正确认识团活动的重要性；②合理确定活动主题和内容；③正确把握活动的主旨；④如何增强活动对青年的吸引力；⑤如何契合经营生产实际开展活动；⑥活动组织后总结、反思。

一、正确认识团活动首先，我们来谈认识问题。

请大家思考：为什么我们总说团活动，团活动，团为什么是和活动联系在一起的？我想，这是作为一名基层的团干部首先要明确的一个问题，即团活动的重要性。

围绕党的中心工作，根据青年特点，组织积极的、有影响的、有实效的活动，是发挥团的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。

团支部工作好坏如何衡量？就共青团工作而言，没有很固定的考核方法，它不直接和生产指标挂钩、不能进行详细的绩效考评，直观的讲，团工作好坏是通过活动来体现的。

对于直接面对广大青年的团支部来说，活动就是团的生命。

为什么？一是活动能吸引、团结广大青年。

青年人都愿意参加适合自己特点的独立活动，并且希望在集体活动中显露自己的才华。

团组织开展的适合青年特点的活动，能够吸引大批的青年来参加。

例如，我们公司团委开展的青年联谊、青春风采等活动，很多青年主动参加，起到了团结凝聚青年、活跃氛围的作用。

二是活动能增添团的自身活力。

在企业里，开展团活动是推动青年投身生产实践的最有效途径。

生产经营的各个角落里无处没有青年的身影，但是怎么能体现团组织的作用，这就需要团支部开展活动时有意识地进行结合。

例如：青年文明号活动、青年岗位能手活动、青安岗活动、青工创新创效活动等，都是团组织引导青年立足岗位成长成才的一些活动形式。

通过这些活动，团组织的作用得以发挥，团的工作也更加活跃。

三是通过活动能把起作用和受教育结合起来。

任何一项团活动归根结底是落实两个职责：服务企业生产、服务青年成长。

这就是起作用和受教育相结合的体现。

例如：结合车间经营生产实际开展的青年志愿者活动、小教员活动，即推动了车间生产现场工艺改进、环境改善，又促进了青工学习提素、素养提升。

这样的活动比单纯的思想教育更有意义，更容易让人接受，也更有益于青年成长。

四是通过活动能使团干部和广大青年增长才干。

团活动的特点是实践性强，是表现在行动上的。

组织一项活动，从事先调研策划、选定活动内容、制定方案、活动组织、后期宣传等等，这一系列的工作都需要团干部来牵头完成，是实际锻炼。

对于青年来说，在任何一个活动中，都能够长见识、长才干。

例如，参加我们团干部培训班，能同大家交流，对开展团工作以启迪；参加一次征文演讲，能学到知识、锻炼口才。

这是其他活动所不能实现的。

从各厂矿来看，目前表现好的团支部大多是开展几项面上的活动，表现不好的团支部也就是完成团委交办的简单事务，还存在较大的差距。

很多原因，主管层面、客观制约的，抛开这些不谈，下面就我自己理解的一些固定的团活动开展方法和大家进行交流。

二、团活动的内容有哪些团活动有哪些？一般而言，团的活动内容大致可以分为以下5类：一是教育活动——导向作用。

政治理论学习、形势任务教育、节假日走访慰问、面对面交流沟通等都属于这一范畴，旨在进行主流意识宣讲、引导，帮助青年树立正确的世界观和人生观，强化青工竞争意识和进取意识，营造氛围，增强凝聚力。

二是生产活动——推动作用。

青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青安岗、“五小科技”、青工创新创效等活动，是共青团服务生产实际的主要形式，搞好了这些活动，能够成为生产经营管理工作的助推器。

三是公益活动——凝聚作用。

企业中，青年志愿者、青年突击队可以在“急、难、险、重”任务中，勇挑重担。

社会里，履行社会职责，呼吁社会美德美行。

比如，一烧车间团支部在甲流期间进入社区、宿舍区开展的相关知识宣讲、在龙山社区开展的健康生活方式、回收废旧电池、到敬老院开展敬老服务等活动，一方面树立了烧结团组织对外的形象，另一方面也引导广大青年在做好企业人的同时勿忘社会人职责。

四是组织活动——强本作用。

组织活动是团活动的特殊内容，以团的组织建设和思想建设为。

比如团课、团组织整顿、团组织生活会等。

这是团组织强本固基的一个必要手段。

五是文体活动——活跃作用。

以文化娱乐、锻炼为目的的活动，活跃氛围。

三、如何把握活动主旨如何开展既符合厂矿对我们共青团工作的要求，又适应青年的特点的团活动，各团支部在确立活动内容时应注意把握好几个结合：一是把满足党的要求和照顾青年特点结合起来。

共青团工作必须围绕党的中心、照顾青年特点来开展活动，这是团的性质所决定的。

基层团支部开展活动时，要围绕阶段内党支部的重点工作内容，分析这一内容中青年群体的优势、不足，将青年特点同党委工作、重点工作结合起来，使团的活动既体现党的助手作用，又反映青年的利益和要求。

二是把受教育和起作用结合起来。

团组织开展的各项活动都要具有一定的教育性，但是这种教育应当是潜移默化、易于被人接受的，只把青年看作被动的受教育客体，为了开展活动而活动是不受欢迎的。

要在活动中发挥青年的作用。

比如我们的小教员活动，即让参与的青年学到知识，这种知识反馈到经营生产中又得到了实践，更好地体现了服务青年。

三是把必要性和可行性结合起来。

开展团的活动应从实际出发，既从有无必要考虑，又要充分估计到客观条件是否具备，可行性到底如何，二者不可偏废。

比如，作为一名团干部，我们都希望通过组织活动来证明自己的能力。

拟组织一项活动，确定了详尽的方案、规模如何、受众设计等等…但等你拿这个方案同党支部沟通时，党支部书记却否定了。

想想，为什么？是你的方案不够详细、想法不够新颖、环节设计不够完美？我想都不是。

经营生产稳定顺行是锦，我们的活动是花；车间的整体状况是花，我们的活动是绿叶。

所有的活动是要融入经营生产实际和车间的总体状况、任务的，脱离了这些，即使方案再完美，在我们生产企业中是不必要、不可行的。

四是把系统性和专项性结合起来。

组织团活动时，既要整合规划，形成系统，又要专项主攻，体现突出。

比如，作为团支部，我们要整体形成一个年度的活动规划，明确哪些活动什么时候开展、哪些活动是必要开展的。

如3月份是学雷锋月，我们就要以学雷锋、志愿者活动为专项活动，重点规划。

这样就可以“提起来是一根线、铺开了形一个面”，团支部的活动即能体现合力，又能体现优势。

四、怎样让支部活动更加吸引青年在组织活动中，大家可能或多或少的都能体会到现在的活动组织青年来参加很困难，吸引力不够。

我们也经常探讨这个问题。

我有这么几点看法：一是从青年中来到青年中去。

青年是我们团活动的核心力量，既是组织者又是受众。

团支部组织活动时就要充分考量青年的正当要求。

可以事先搞点“民意调查”，了解他们的想法，确定活动主题。

在活动的组织中，有意发挥青年中各类“小能人”的作用，让他们自由发挥，增加活动的生命力。

例如，公司团委组织的面对面谈心、青工问卷调查都是想了解青年的想法，以便有针对性的开展工作。

二是活动内容要有设计感。

既要从实际出发，又要适应青年的特点，不断引进新事物，让可能枯燥的活动不再鼓噪。

比如，一烧车间团支部组织的烧结知识竞赛，一方面活动的形式较传统的培训、考试有了突破，另一方面，分组竞赛激发了团队成员之间的团队精神与竞争意识，兼具实用性、教育性和趣味性，参加的青年人觉得支部的活动有新意，不但能学到知识同时还能尽情尽兴沟通，就愿意参加，团支部的吸引力也会相应增强。

三是活动组织要有计划性。

在组织活动前，要充分考量活动中可能出现的因素并制定相应的应对措施，组织活动中要注重理念引导，使参加的青年能够明确的感受到活动的主题及组织者的设计意图和思路，并从中获益。

如果青年来参加活动，活动主题不突出、活动组织过程中状况不断，那他就会对活动和组织者失去信心，以后就不愿意再参加活动了。

五、当前如何开展团活动如何开展团活动，是我们每一名团干部都需要不断思索的问题。

因为，它没有固定的格式可言。

根据我们矿山团活动的主要形式，结合我们各厂矿的活动，共同探讨一下：一是找准切入环节，拓宽思想教育渠道，提升凝聚力。

由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，给对青年进行思想教育、理想教育及形势任务教育带来了更高的要求。

要从青年最想了解、最关心的实际入手，运用青年喜闻乐见的活动载体，将解决思想问题及解决实际问题相结合、将形势任务教育与青年自身发展相结合，激发青工的主人翁精神，增强青工的企业归属感。

作为团支部书记，日常关注以下几个方面开展教育。

一是宏观形势。

比如今年是建党90周年、五四运动92周年，就可以相结合开展党史团情的主题教育。

二是两级党委的中心任务、党委工作报告等。

根据这些动态，组织相应形式的宣讲和学习。

三是有主题的节日。

比如学雷锋日、全国助残日、植树节等，在这样的节日里开展相应的活动主题鲜明、意义深刻。

四是假日。

假日里，一些青工需要留在工作岗位，我们就需要到宿舍、工作岗位去走访，送去组织的关心。

一些青工要外出聚会或回家探亲，我们就需要及时沟通，掌握思想动态加以正面引导。

二是找准工作定位，增强服务理念，扩大认可度。

服务团员青年、服务企业发展是共青团工作最根本的落脚点。

服务青年就要了解团员青年，掌握团员青年心态是关键。

团组织要着眼于维护青年切身利益，多办实事，帮助青年排忧解难，增强信心，真正发挥青年的积极性和创造性。

服务企业要立足实践，围绕提高青工队伍素质和促进企业发展这个中心，开展青工创新创效活动、青年号手活动、“五小”活动等，创造紧密结合生产经营又符合青年特点的活动体系，以此促进青年在岗位上成长成才。

三是加强团支部自身建设，夯实团建基础，增强凝聚力。

坚持党建带团建，今后的工作中，要积极同各党支部领导沟通联系，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。

同时要注意提升自己的团素质，通过培训、加强学习来不断提高理论素养。

四是围绕生产经营重点，继续深化和创新团的各项品牌活动。

使这些活动成为生产经营管理工作的助推器。

青年志愿者、青年文明号、青安岗、青工创新创效等品牌活动公司团委已经坚持了两年。

昨天，其他厂矿团委也进行了交流。

百变不离其中，这里就不多谈了。

五是丰富活动载体，提升活动品味，增加吸引力。

现在，青年对团活动的形式和内容提出了更高的要求，“参加什么样的活动、参与谁组织的活动、怎么参与”都有了更严格的评价标准。

这就需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，在组织活动时要注意分析青年的特点，注重形式的多样性和时代感，开展一些既能展示青年才艺又能融洽青年关系的活动，增强凝聚力。

六、团工作感悟一个年轻人能从事共青团工作是幸运的，因为团工作可以说是青年时期磨练性格、锻炼能力、塑造品行、锤炼素质、强化学习的最佳舞台。