【2014】26 号 关于开展2014年 “素质杯”职工专业技术技能比武的通知

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发[2014]26 号
关于开展2014年“素质杯”职工岗位技能竞赛的
通知
属各单位:
为认真贯彻落实三届二次、三届三次职代会工作方针,为全面推动公司“人才兴企、人才强企”发展战略,培养“知识型、技能型、创新型”高素质职工队伍,增强自主创新能力,决定开展2014年“素质杯”职工专业技能比武赛。

现将有关事项通知如下:
一、组织领导
成立比赛组委会,负责组织领导本年度职工专业技术技能比赛。

组委会主任:部长
副主任:工会主席
副部长
主任工程师
委员:综合科科长
安全科科长
李奎机动设备科科长
运输科科长
机务段段长
工厂编组站站长
炼铁站副站长
检修段段长
电务段段长
工务段段长
组委会下设办公室,具体负责职工专业技术技能比武赛的日常工作,办公室成员由---等同志组成。

二、赛程设置
2014年“素质杯”职工专业技能比武赛,分为三个层次开展:
(一)由我部承办市专业技术二级赛事;
(二)设置部级专业技术技能比赛;
(三)由各站、段自主开展本单位职工专业技术技能比武赛。

三、参赛工种设置
(一)市专业技术二级赛事
3、机车司机(由B承办)。

本工种年初已上报公司工会,推荐为市2014年成都百万职工技能大赛二类专业技术赛事。

(二)部级技术技能比武赛
1、内燃机车司机(由机务段承办)
2、铁路信号电工(由电务段承办)
3、铁路养护工(由工务段承办)
4、内燃机车钳工(由检修段承办)
5、调车连接员(由编组站、炼铁站承办)
(三)工段级专业工种技术技能比武赛
各段、站均应根据本单位的工艺流程特点,选择重点、关键岗位的专业工种,拟定比武方案,上报部专业技术技能比赛组委会办公室,经审定后由部工会监督实施。

各单位的赛前组织、培训、选拔工作由各单位自行负责。

四、竞赛办法
(一)市专业技术二级赛事由部相关专业科室牵头,相关参赛单位协办。

(二)主办部级技术比武赛的单位,要在专业科室的指导下,同协办单位共同拟定相关专业比武项目的技术理论培训和实际考评细则,确定《比武细则》,报大赛组委会审核同意后实施。

各站段应在5月30日前依据《竞赛细则》,组织完成本单位的人员培训和理论选拔工作,并推荐上报出参加部级3个专业工种比赛的选手人员名单。

(三)各站段自主拟定本单位相关专业比武项目的技术理论培训和实际操作细则,确定《竞赛细则》,于4月20日前报部组委会办公室审批后组织实施。

(四)部组委会将组织各工种参赛选手,在专设考场进行理论考试。

各工种理论考试成绩进入前10名者,将参加实际操作比赛。

(五)比武要求
各单位应制定相关激励机制,组织实施过程中要注重职工参与面,重视职工技术培训质量,规范实施比武过程,力求做到有效提升职工操作技能。

相关学习资料、培训授课内
容、考试选拔原始资料必须真实、公开。

(六)各工种参赛人数不得少于20人,未满20人的,上报大赛组委会审议后宣布取消该工种赛事;成都市二级赛事各参赛工种不得少于40人,未满40人的,公司将取消该工种赛事。

五、报名办法
(一)参加部级技术技能比赛相关工种人员,由相关单位组织报名。

报名截止时间:4月30日。

(二)联系人:电话:
六、赛程日程安排
(一) 取得参加市专业技术二级赛事资格的项目,培训工作要从5月中旬开始,理论考试时间为6月下旬,实作时间为7月下旬。

请将参赛报名表于4月30日前上报、《竞赛细则》和培训方案于4月20日前上报、理论考试命题于5月20日前上报,以上材料均报N处。

(二)部级理论考试时间为7上月旬;实际操作比赛时间8月中旬,全部比赛工作于2014年9月30日结束。

(三)工段级技术技能比赛,由各站、段根据拟定的比武方案,于6月30日前完成理论考试;实际操作比赛时间应在9月30日前完成。

七、名次录取及奖励办法
(一)对参加市专业技术二类赛事的表彰,由大赛组委会和公司工会进行表彰奖励,M不再进行重复奖励。

(二)对部级技术比武取得前三名(各一名)的职工,授予“技术能手”称号,给予技术津贴:第1名200元/月、第2名150元/月、第3名80元/月。

(三)对核定同意举办的工段级技术比武项目(不含部级项目)前三名(各一名)的职工,上报进行一次性表彰奖励:第1名500元、第2名300元、第3名200元。

(四)承办市2014年成都百万职工技能大赛二级专业技术赛事的单位,由上级部门进行奖励,部不再重复。

(五)大赛增设新人奖励,前两届部级比武赛未进入前三名者,本届首次入围,增加新人奖60元/月/人或100元/年/人。

八、竞赛要求
(一)各单位要高度重视“素质杯”职工专业技术技能比赛,专门成立竞赛组委会并报比赛组委会办公室备案;要加强宣传与动员,公平、公开、公正组织开展好技术技能比赛的各项工作,竞赛结束后书面总结上报组委会办公室。

(二)各单位要以本次职工专业技术技能比赛为契机,在全体职工中进一步掀起努力学习,刻苦钻研技术,立志岗位成才,争当知识型、技能型职工的新热潮,要切实加强对职工的技术培训工作,深入开展岗位练兵、技术比武活动,不断提高职工的技能素质。

(三)各单位在举行技术技能比赛过程中,要将安全工作贯穿始终,认真制定好安全措施和安全防护预案,确保比赛安全顺利进行。

附件1.“素质杯”职工技术技能大赛参赛选手报名表
附件2. “素质杯”职工技术技能大赛参赛选手成绩汇总表附件3.“素质杯”职工技术技能大赛总结报表
二〇一四年三月三十日
主题词:素质杯技能比赛通知
报送:公司工会办公室、生产部
附件1.
2014年“素质杯”职工技术技能大赛参赛选手报名表
年月日
填报说明:1、请用Excel表格报盘,2、请不要改变表中栏目顺序;3、不同工种要分开填写。

附件2.
2014年“素质杯”职工技术技能大赛参赛选手成绩汇总表填报单位
年月日
填报说明:1、请用Excel表格报盘;2、请不要改变表中栏目顺序;3、不同工种要分开填写。

附件3.
2014年“素质杯”职工技术技能大赛总结报表。

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