国企中层聘用合同范本

国企中层聘用合同范本
甲方（聘用单位）：
名称：[国企名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘人员）：
姓名：[受聘人姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
一、聘用岗位及职责
1. 甲方根据工作需要，聘用乙方担任[中层岗位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

2. 乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作的准确性和高效性。

二、聘用期限
1. 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期内。

试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

三、工作条件和工作纪律
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。

3. 乙方如违反工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬管理制度执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额]元/月。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

五、绩效考核
1. 甲方将对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

2. 绩效考核的内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面，具体考核标准由甲方制定。

3. 如乙方在绩效考核中连续[考核不合格次数]次不合格，甲方有权解除本合同。

六、培训与发展
1. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质和业务水平。

七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金数额]元。

2. 乙方如未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行，或由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
希望这份合同范本对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的修改，欢迎随时告诉我。