单位控烟方案疾控中心控烟督查方案

单位控烟方案疾控中心控烟督查方案
一、背景分析
近年来，我国吸烟人数逐年上升，吸烟已成为影响国民健康的重要因素。

为进一步推动我国控烟工作，保障人民群众身体健康，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合疾控中心实际情况，特制定本方案。

二、目标设定
1.提高疾控中心全体员工对吸烟危害的认识，营造无烟环境。

2.降低疾控中心员工吸烟率，提高戒烟成功率。

3.加强对公共场所控烟工作的宣传和监督，发挥疾控中心的示范作用。

三、工作措施
1.组织培训
（1）邀请专家进行控烟知识讲座，提高全体员工对吸烟危害的认识。

（2）开展戒烟技巧培训，帮助有意愿戒烟的员工掌握戒烟方法。

2.宣传教育
（1）制作吸烟危害的宣传海报、展板，放置于疾控中心显眼位置。

（2）利用疾控中心官方网站、公众号等平台，定期推送吸烟危害和戒烟知识。

（3）开展“无烟日”活动，组织员工参加控烟宣传活动。

3.监督管理
（1）成立控烟督查小组，负责对疾控中心内部控烟工作的监督和检查。

（2）制定控烟制度，明确各部门、各岗位的控烟责任。

（3）设立举报箱和举报电话，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。

4.奖惩措施
（1）对积极参与控烟工作的员工给予表彰和奖励。

（2）对违反控烟规定的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。

四、具体实施步骤
1.第一阶段：宣传发动（1个月）
（1）组织召开控烟工作动员大会，传达上级文件精神，部署相关工作。

（2）开展控烟知识讲座，提高全体员工的认识。

2.第二阶段：组织实施（2-3个月）
（1）制定控烟制度，明确各部门、各岗位的职责。

（2）开展戒烟技巧培训，帮助员工戒烟。

（3）加强宣传教育，营造无烟环境。

3.第三阶段：监督考核（4-6个月）
（1）成立控烟督查小组，对疾控中心内部控烟工作进行监督。

（2）对违反控烟规定的员工进行批评教育，督促整改。

（2）对戒烟成功的员工进行表彰，推广优秀经验。

五、预期成果
1.疾控中心员工吸烟率明显下降。

2.疾控中心内部无烟环境得到改善。

3.疾控中心在公共场所控烟工作中发挥示范作用，为全社会控烟工作作出贡献。

六、注意事项
1.全体员工要提高认识，积极参与控烟工作。

2.部分员工可能有抵触情绪，要加强沟通，做好解释工作。

3.控烟工作需要长期坚持，不能松懈。

七、
控烟工作是一项系统工程，需要全体员工的共同努力。

通过本方案的实施，我们将为疾控中心营造一个无烟环境，为提高国民健康水平作出贡献。

让我们携手共进，共创美好未来！
注意事项及解决办法：
1.注意事项：员工抵触情绪
解决办法：耐心沟通，摆事实讲道理。

遇到员工对控烟工作有抵触情绪时，我们要耐心倾听他们的想法，了解他们的顾虑。

然后，用数据和实例向他们讲解吸烟的危害，以及控烟工作的重要性和紧迫性。

同时，可以分享一些成功戒烟的案例，帮助他们树立信心。

2.注意事项：制度执行力度
解决办法：强化责任，加强监督。

制定控烟制度后，要确保制度得到有效执行。

各部门负责人要切实负起责任，对违反控烟规定的员
工进行严肃处理。

同时，控烟督查小组要加强对疾控中心内部控烟工作的监督，确保制度落实到位。

3.注意事项：宣传教育效果
解决办法：丰富宣传形式，提高员工参与度。

在宣传教育环节，要采用多种宣传方式，如制作吸烟危害的宣传海报、展板，利用官方网站、公众号等平台推送相关信息。

同时，可以举办一些有奖问答、知识竞赛等活动，提高员工参与控烟工作的积极性。

4.注意事项：戒烟成功率
解决办法：提供专业指导，关注员工心理。

针对有意愿戒烟的员工，要提供专业的戒烟技巧培训，帮助他们掌握戒烟方法。

同时，关注员工的心理变化，适时提供心理支持，帮助他们克服戒烟过程中的困难。

5.注意事项：长期坚持
解决办法：建立长效机制，定期评估。

控烟工作是一项长期任务，要建立长效机制，确保工作持续开展。

同时，定期对控烟工作进行评估，分析存在的问题和不足，不断调整和完善工作措施。

6.注意事项：外部环境
解决办法：加强与社会各界的合作，共同推进控烟工作。

疾控中心作为公共场所，要加强与政府、企业、社区等社会各界的合作，共同推进控烟工作。

通过开展联合宣传活动，提高全社会对控烟工作的关注度和支持力度。

1.强化领导责任：领导的重视是推动控烟工作的关键。

疾控中心
领导要亲自挂帅，将控烟工作纳入重要议事日程，定期研究解决工作中的困难和问题，确保各项措施落到实处。

2.营造良好氛围：要通过各种渠道，比如内部的交流会、外部的大型宣传活动，来营造一个全员参与的控烟氛围。

让每个人都能感受到控烟的重要性，从而自觉加入到控烟行动中来。

3.关注员工健康：除了宣传教育，还要关注员工的身心健康。

可以定期组织健康体检，提供戒烟咨询和服务，帮助员工了解自己的健康状况，增强戒烟的动力。

4.创新宣传手段：传统的宣传方式可能已经无法满足现代人的需求。

可以尝试一些新的宣传手段，比如利用短视频、直播等形式，让控烟信息更加生动有趣，更容易被接受。

5.建立激励机制：对于成功戒烟的员工，可以给予一定的物质奖励或者精神鼓励，比如颁发荣誉证书、提供额外的休假等，以此激发员工的戒烟热情。

6.加强法律法规的执行：控烟工作不仅需要宣传教育，更需要法律法规的支持。

要加强对控烟法律法规的宣传和执行力度，对于违反规定的个人或单位，要依法进行处罚。

7.持续跟踪评估：控烟工作不是一蹴而就的，需要持续的努力和跟踪评估。

要定期对控烟效果进行评估，根据评估结果调整策略，确保控烟工作始终朝着既定的目标前进。

通过这些要点，疾控中心的控烟方案将更加全面、立体，从而更有效地达到预期的目标。