计件单价经验评估法

计件单价经验评估法
采用底薪+计件工资制时，怎样确定产品的计件单价呢？
步骤1、确定月出勤总工时（如按每月28天每天11.5小时计算）：28×11.5=322小时。

步骤2、按计时出勤确定个人月工资额：
1720+1128.75+1348.64=4197.39元。

底薪（以东莞最低工资1720元为例）：1720元。

1.5倍薪：（1720÷22天÷8小时×1.5倍）×（22天×3.5小时）=1128.75元。

2倍薪：（1720÷22天÷8小时×2倍）×（6天×11.5小时）=1348.64元。

步骤3、确定个人日底薪：1720÷22天=78.18元。

步骤4、确定个人月底薪：78.18×28=2189.04元。

步骤5、确定应计件的工资额：4197.39-2189.04=2008.35元。

步骤6、确定计件小时工价：2008.35元÷322小时=6.24元。

步骤7、确定计件产品工价（假若小时产品产量的良品数为400个）：6.24元÷400个=0.0156元/个。