安全办公会议制度范文（三篇）

安全办公会议制度范文
第一章总则
第一条为加强安全意识、提高安全管理水平、保障员工的安全权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门、员工。

第三条安全办公会议是公司安全工作的重要形式之一，通过定期召开会议，传达安全政策、安全措施和安全事故案例等信息，促使员工对安全工作有更深入的了解，形成共识，提高安全意识和能力。

第四条安全办公会议由公司安全部门负责组织召开，定期一次或根据实际需要灵活确定，并记录会议内容和参会人员。

第五条参加安全办公会议的人员应按时参加，如有特殊情况需请假，应提前向安全部门报备，并请示领导批准。

第六条安全办公会议的内容包括但不限于以下方面：
1.传达安全政策、安全理念，普及安全知识和技能，提高员工安全意识和能力；
2.分析研究当前安全工作中存在的问题，讨论解决办法；
3.分享安全事故案例，总结经验教训，提出防范措施；
4.通报近期发生的安全事故和其他安全动态；
5.任命安全工作负责人和安全委员；
6.其他与安全工作相关的事项。

第七条安全办公会议应严格按照会议程序进行，确保会议的效果和效率。

第二章召开安全办公会议的程序
第八条安全办公会议由安全部门组织召开，召开时间和地点应提前通知参会人员。

第九条安全办公会议的主要参会人员包括但不限于以下人员：
1.公司领导；
2.安全主管人员；
3.各部门安全负责人；
4.安全委员；
5.其他需要参加会议的人员。

第十条安全办公会议应按照议事规则进行，包括但不限于以下内容：
1.会议开场致辞；
2.传达安全政策、安全理念；
3.通报安全事故和其他安全动态；
4.分析研究问题、讨论解决办法；
5.任命安全工作负责人和安全委员；
6.总结会议内容，提出下一步工作计划；
7.会议结束致辞。

第十一条会议记录人员应提前准备好记录工具和材料，并及时记录会议内容。

会议记录应包括但不限于以下内容：
1.会议时间、地点；
2.参会人员名单；
3.会议议程；
4.会议内容和讨论结果；
5.下一步工作计划。

第十二条安全办公会议结束后，会议记录应及时整理归档，并向相关部门和人员发放会议纪要。

第三章附则
第十三条本制度由安全部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起执行。

第十五条本制度的修订和解释由公司安全部门负责，并报领导批准后执行。

以上是关于安全办公会议制度的范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。

安全办公会议制度范文（二）
第一条每月由公司总经理亲自____召开一次安全办公会议，安全办公会议主要研究解决当前重大安全问题，制定下月的安全生产目标、内容、规划。

第二条公司安委会主任每月底前必须亲自____召开一次安全管理体系办公会(主任可委托第一副主任召开)，听取各体系当月工作总结和下月工作安排，____各体系工作实绩，研究解决生产过程中重大安全隐患。

公司经理办公室负责整理纪要三天内下发。

第三条本体系主任或第一副主任每月____日前必须亲自____召开一次本体系内各部门安全工作例会，总结当月工作，安排下月工作，并对当月各部门安全工作进行考核。

体系办公室要做好例会记录，并书面将本体系工作总结、下月计划及考核结果报公司安委办。

安委会责成安全科检查各体系工作安排、总结、记录、实施效果等。

第四条安委办每月____日前必须将考核结果汇总，报公司安全办公会研究。

并负责向工资管理部门提交安全工作考核表。

第五条各生产单位每月由行政正职主持召开一次安全工作办公会议，查找本单位思想上、管理上、行动上、环节上存在的不足，提出整改措施，研究解决各类检查中存在的安全质量标准及安全隐患等问题，按公司有关安全文件、制度指挥本单位的安全生产。

安全目标管理制度
为了严格落实各级安全生产责任制，明确目标、量化考核、确保实现安全生产全年奋斗目标，根据集团公司年初对我公司下达的当年安全目标，结合我公司的实际情况，特制定本制度。

第一条安全工作委员会年初将公司目标分解到各单位、各部门，以安全目标管理为基础，定性、定量地逐级向下分解。

第二条各部门根据公司下达的安全方针目标，制定年、季、月度安全目标计划，管理项目，拟定措施。

层层分解，层层承包到每个人，并____实施。

第三条年初公司安委会主任与三大支撑体系、业务部门和基层区队安全第一责任者签订年度安全目标管理责任书；各单位、各部门和基层队与个人层层签订安全目标责任书；职工人人写出安全保证书，自上而下形成安全目标分解，压力传递，逐级进行考核，形成纵向到底，横向到边的安全责任网络，以个人包班组，班组保区队，区队保矿，实现全年安全目标。

第四条各基层单位在每月____日前向安委会办公室提交下一个月本部门安全目标计划和上月安全目标计划工作完成情况。

第五条公司安委会办公室，每月____日前必须将各基层单位安全目标计划工作情况汇总，并按照《一____文件实施细则》进行严格考核，对实现安全目标的单位要给予奖励，对未实现安全目标的单位要按照《安全生产奖惩规定》和安全生产重奖重罚规定给予处罚。

潞安小南村煤业有限公司
____年____月
安全(监督)检查制度
开展安全检查，目的是为了及时发现问题，及时把隐患消灭在萌芽，防患于未然，它对煤矿安全生产具有不可或缺的重要作用。

一、安全检查的形式有。

生产科____的工程质量检查；机电科
____的机电设备检查；通风科____的“一通三防”检查；安全科____的安全检查；各业务科室____的联合大检查；公司领导、业务科室
____的“分片包干”安全检查；安全小分队不定时安全巡回检查；安全员盯面、包干、管线的监督检查；各级领导、业务科室人员的日常检查。

二、检查要求
1、生产、机电、运输、通风、安全科____的检查，按照本部门业务范围，自行____检查。

每月检查不少于____次。

2、各业务科室____的联合大检查，根据情况需要，临时____检查，联合检查由安全科负责____，各业务科室积极参加。

3、公司领导、业务科室____的“分片包干”安全检查，由各“分片包干”小组自行____检查，每月不少于____次。

4、安全小分队不定时安全巡回检查，由安全科负责安排。

5、安全员盯面、包片、管线的监督检查，由安调科负责安排。

6、各级领导、业务科室人员的日常检查，按照公司规定各项指标进行检查。

7、所有检查标准，严格按国家《生产矿井标准化标准》。

同时包括反“三违”、查隐患、岗位标准等内容。

三、问题的落实和处理
1、生产、机电、调度、通风、安全科自行____的联合大检查，公司领导、业务科室____的“分片包干”检查，凡参加人员都必须对检查问题、工程质量标准化进行五定(定整改时间、定责任人、定措施、定是否停产、定复查人)整改。

坚持谁检查，谁签字，谁负责问题的五定、处理和复查。

2、生产、机电、调度、通风部门____的检查，问题五定后，要将五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系统存在安全隐患问题。

4、检查出的安全隐患问题，现场能立即解决的现场解决，现场不能解决要限期整改，如问题复杂，作业单位或业务部门无力进行处理的，要提交矿委会协
调解决。

5、不论哪种检查形式，所有参检人员对问题的五定、整改、复查、处理负全面责任，如问题没有处理，出了事故，检查人员要负检查责任。

6、凡检查出的问题，问题单位必须按五定期限对问题进行处理和整改，参加五定的队干对问题的处理负责。

如对问题的处理不积极，拖衍应付，要追究问题单位领导的责任。

7、检查中查出的“三违”人员由安全科负责落实。

8、检查中查出的岗标不合格人员由班组科负责落实。

安全奖惩制度
为了深入贯彻落实党和国家的“安全第
一、预防为主”的方针，进一步搞好煤矿安全工作，消灭轻伤及以上人身事故和重大非伤亡事故，实现我公司年度安全奋斗目标，加强法制，从严治矿，特制定本制度。

第一条公司建立安全奖励基金，由安全副经理掌握使用。

1、公司建立安全奖励基金，基金来源包括吨煤提取0.3、上级机关发放的安全奖金和各种安全罚款等。

2、奖励
(1)实行安全目标奖励。

(2)实行遵章作业奖励。

(3)实行安全周期奖励。

(4)实行安全段落奖励。

(5)个人奖励与团队奖励。

3、处罚
(1)实行安全一票否决制，出现轻伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故，按《安全生产奖惩规定》处罚，并取消事故单位和事故主要责任者年终一切评先资格。

(2)对“三违”人员按《安全奖惩规定》进行处罚。

(3)对各类安全隐患按《安全奖惩规定》进行处罚。

第二条根据集团公司一____文件、郭煤安字(____)1____文件制定实施细则、《安全奖惩规定》和其它奖罚规定，并认真贯彻执行。

安全奖励必须制定方案，公布____，严格履行有关审批手续。

安全罚款
不准摊入成本，不准向职工摊派，职工个人行为导致的“三违”由安全科进行现金处罚，并建档，每月底张榜公布；单位或____罚款，公司人力资源科凭安全科的罚款通知单，在审批当月工资时扣除，财务部门及时纳入安全奖励基金帐户，由公司统一管理使用。

对三违处理情况，安全科要建立台账记录。

第三条干部职工有下列成绩之一的，根据情况给予表彰奖励。

1、公司年度实现事故为零目标时，对在安全生产工作中做出显著成绩的领导、业务科室和基层有关人员按贡献大小由公司安委会决定给予奖励。

2、对查处、____、制止三违的有功人员，由安全科上报安全副总、总工程师及总经理根据情况给予50—____元奖励。

3、职工、干部有权力有义务对井上、下生产过程中出现的事故险情和重大事故隐患，及时向公司安全调度、生产调度及本单位领导汇报，在可能情况下及时采取措施，积极排除险情，防止险情和事态进一步扩大，对及时汇报险情或重大事故隐患，从而避免事故或减轻事故程度的有功人员，由安全科根据情况给予300—____元奖励，或由安委会研究给予重奖。

4、全公司职工要树立“以人为本，安全第一”的思想，预防重大事故发生。

对积极参与和处理重大事故的有功人员，由公司安委会根据情况予以奖励。

5、对在安全技术管理工作中有利于安全技术改进、革新以及在推广安全新技术中有突出成绩的人员，由公司安委会根据情况给予____元奖励。

6、各单位、各部门要采取多种形式开展各项安全活动，对在安全活动工作中做出显著成绩的人员，按贡献大小，由公司安委会决定给予一定奖励。

第四条有下列情况之一的，追究主要领导人的责任：
1、不及时解决安全隐患或“一通三防”方面存在的隐患问题，造成事故或重大事故的。

2、对安全管理工作不重视，致使安全管理混乱而造成事故的。

3、由于设备不齐全或有缺陷或作业环境不安全发生事故的。

4、由于地质报告或设计错误，或存在施工质量问题，在安全或预防职业病危害方面受到威胁造成事故的。

第五条有下列情形之一者，追究当事人或事故肇事者的责任：
1、违章作业、违章指挥，造成重大伤亡事故的。

2、忽视安全工作，玩忽职守，对事故隐患既不采取有效措施，也不及时报告的。

3、严格执行“事故汇报追查处理制”，事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇，对伤亡事故隐瞒不报，弄虚作假的。

4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故的人，进行谩骂、诬告陷害、欧打及借故进行报复的。

安全办公会议制度范文（三）
第一章总则
第一条为了加强单位安全管理，预防和减少事故的发生，提高员工安全意识，保护员工人身和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工。

第三条本单位设立安全办公会议，负责组织和协调安全管理工作。

第四条安全办公会议由单位领导担任主要负责人，并邀请相关部门负责人和员工代表参加。

第五条安全办公会议制度由单位领导制定，并经单位领导小组审核通过后生效。

第六条安全办公会议周期为每月一次，具体时间由主要负责人决定。

第七条安全办公会议议程由主要负责人提出并经审核通过。

第八条安全办公会议记录由会议记录员负责，并经会议主持人审核通过后归档。

第九条鉴于本制度与人员安全有关，为了确保安全管理的有效性，本制度必须严格执行。

第十条违反本制度的行为，将根据单位规章制度，给予相应的纪律处分。

第二章会议程序
第十一条安全办公会议的召集由单位领导发出会议通知，并明确会议地点、时间和议程。

第十二条安全办公会议按时召开，由主要负责人主持。

第十三条主持人根据议程，逐项进行讨论，并邀请与会人员发表意见和建议。

第十四条会议记录员全程记录会议内容，包括议题、发言及会议决定。

第十五条会议结束时，主持人进行总结并宣布下次会议的时间和议程。

第三章会议内容
第十六条安全办公会议主要内容包括但不限于：
1.安全事故情况的通报和分析；
2.安全工作落实情况的汇报；
3.安全管理存在的问题和改进措施的讨论；
4.安全培训计划和措施的制定；
5.提案审议和决策；
6.其他与安全管理有关的事项。

第十七条会议决议由与会人员表决通过，主持人记录并报单位领导小组批准。

第四章附则
第十八条本制度的解释权属于单位领导。

第十九条本制度自颁布之日起执行，修订时视情况决定。

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