安全运营部岗位制度范本

安全运营部岗位制度范本
一、总则
为确保我国企业安全运营，提高安全生产水平，预防生产安全事故，制定本制度。

本制度适用于企业安全运营部门及其工作人员。

二、岗位职责
1. 贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、政策标准，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 组织制定企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并进行监督实施。

3. 组织开展安全生产培训、教育和宣传，提高员工安全意识和技术水平。

4. 组织开展安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。

5. 负责企业安全生产信息的收集、整理和上报，及时分析和预测安全生产形势，为领导决策提供依据。

6. 参与企业生产安全事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施。

7. 负责企业安全生产设施的建设和管理，确保设施正常运行。

8. 组织或参与企业安全生产技术改造、技术创新和安全生产科研工作。

9. 负责企业安全生产许可证的申请、变更、延续和监督管理。

10. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。

三、岗位设置
1. 安全运营部设部长1名，副部长1-2名，安全生产管理人员、安全生产技术人员、安全生产监察员等岗位。

2. 部长负责安全运营部的全面工作，副部长协助部长工作，并对部长负责。

3. 安全生产管理人员负责安全生产工作的组织、协调和监督。

4. 安全生产技术人员负责安全生产技术支持、事故预防和处理。

5. 安全生产监察员负责安全生产检查、隐患整改和事故调查处理。

四、岗位任职资格
1. 部长应具备大专及以上学历，安全生产相关专业，中级及以上职称，从事安全
生产管理工作5年以上。

2. 副部长应具备大专及以上学历，安全生产相关专业，从事安全生产管理工作3
年以上。

3. 安全生产管理人员应具备大专及以上学历，安全生产相关专业，从事安全生产
管理工作2年以上。

4. 安全生产技术人员应具备大专及以上学历，安全生产相关专业，从事安全生产
技术工作3年以上。

5. 安全生产监察员应具备高中及以上学历，从事安全生产监察工作2年以上。

五、岗位培训
1. 安全运营部工作人员应定期参加安全生产培训，提高业务水平。

2. 部长、副部长、安全生产管理人员应每年参加不少于48小时的安全生产培训。

3. 安全生产技术人员、安全生产监察员应每年参加不少于24小时的安全生产培训。

六、考核与奖惩
1. 对违反本制度的工作人员，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、撤职等处分。

2. 对未完成安全生产任务的工作人员，给予通报批评、罚款、降级等处分。

3. 对在安全生产工作中取得显著成绩的工作人员，给予表彰、奖励。

4. 对违反安全生产法律法规的工作人员，依法予以查处。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归企业安全运营部。

3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。