管理故事:“涸泽而渔”的激励政策
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管理故事:“涸泽而渔”的激励政策
管理故事:“涸泽而渔”的激励政策
雅茹是某知名IT 企业新引进的“空降兵”,担任公司华东大区的市场经理一职。
300300万利……整个片区的价格体系和经销体制一片混乱,不仅销量上不去,连新品进入该市场也遇到了很大的困难。
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在业绩压力下,华东地区一连换了几任大区经理,但市场状况也丝毫没有起色……管理层无奈吞下这枚高激励的苦果,至于老板把这个问题的原因“扣”在谁的头上,那就不得而知了……
曹操点评:当战略确定后,战术就成为决定胜负的关键因素!
了!。