企业年金管理制度

企业年金管理制度
一、总则
为规范企业年金管理制度，提高企业年金资产利用效率，保障职工年金权益，根据《企业
年金条例》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业全体职工年金管理相关事项。

三、企业年金管理机构
1.企业年金管理机构应当为职工年金事项专门设立的机构，依法独立承担企业年金管理资
产的安全保值及投资运作职责。

2.企业年金管理机构应当遵循政策法律法规的要求，保证年金基金各项运作活动的安全、
稳健、透明、公开。

四、企业年金资产安全保值管理
1.企业年金管理机构应当建立完善的内部控制机制，确保年金基金资产的安全保值。

2.企业年金管理机构应当结合年金基金规模、风险承担能力、资产负债情况等，合理配置
年金基金投资组合，全面优化投资运营。

3.企业年金管理机构应当选择有资格、有经验的专业金融机构作为年金基金的投资顾问，
保证投资决策的专业性和有效性。

五、企业年金产品设计和管理
1.企业年金管理机构应当制定适合职工需求的年金产品设计方案，充分考虑不同职工群体
的特点和需求，健全年金产品宣传、销售人员等机构。

2.企业年金管理机构应当建立完善的年金产品管理制度，包括产品定价、产品销售、保全、退保、赔付等环节的管理规章和操作流程。

六、企业年金信息披露
1.企业年金管理机构应当建立健全的信息披露机制，及时向职工公开企业年金运行情况、
投资收益、产品情况等信息。

2.企业年金管理机构应当定期组织开展年金知识宣传教育活动，提高职工对企业年金的认
识和了解，促进年金事业的稳步发展。

七、企业年金会计监管
1.企业年金管理机构应当建立健全的会计核算制度和监管机制。

2.企业年金管理机构应当定期组织年金资产的审计和监管活动，确保年金资产的真实性、
合法性和安全性。

八、企业年金风险管理
1.企业年金管理机构应当建立完善的风险管理制度，切实加强对年金资产的风险监测、风
险评估、风险防控等工作。

2.企业年金管理机构应当建立完善的风险应急预案，及时制定、启动应对不同风险事件的
应急措施。

九、企业年金监督检查
1.企业年金管理机构应当接受监督检查机构的监督检查，主动接受监管机构的业务指导与
管理评议，及时报送各类监督检查报告等。

2.企业年金管理机构应当接受职工代表会议、监理机构、申报机构等团体监督，建立健全
内部监督机制。

十、企业年金争议解决
1.企业年金管理机构应当设立健全的争议解决机制，为职工提供公平公正的争议解决渠道。

2.企业年金管理机构应当建立健全的职工申诉机制，及时受理职工的诉求，积极协商解决
企业年金相关争议。

十一、其他
1.企业年金管理机构应当加强对企业年金法律法规的学习和宣传，提高年金管理人员的法
治意识和风险防范能力。

2.企业年金管理机构应当积极拓展年金业务，提高年金管理的服务水平和效率，为职工提
供更加便利、优质的年金服务。

十二、附则
本制度解释权及修订权归企业年金管理机构所有。

以上就是企业年金管理制度的相关内容，希望对企业年金管理工作有所帮助。

企业年金管
理机构应当认真贯彻执行本制度，切实保护职工年金权益，推动企业年金事业的健康发展。