最新一对一廉政谈话纪录2023版

最新一对一廉政谈话纪录2023版
1. 前言
为了进一步加强廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，强化为一对一的廉政谈话制度，特制定本谈话纪录。

本纪录旨在记录和监督党员干部的廉政行为，确保党员干部在岗位上能够严格遵守党风廉政建设规定，自觉接受组织的监督和管理。

2. 廉政谈话对象
本纪录适用于所有在职党员干部，包括领导干部和一般工作人员。

廉政谈话的对象应主动接受组织的廉政谈话，积极参与廉政建设，提高自身的廉政意识和自律能力。

3. 廉政谈话内容
3.1 廉政意识
- 谈话对象应认识到廉政建设的重要性，自觉遵守党风廉政建
设规定，始终保持廉洁自律的意识。

- 谈话对象应明确自身的廉政职责，积极履行岗位职责，做到
清正廉洁。

3.2 廉政行为
- 谈话对象应严格遵守党纪国法，自觉抵制各种违法违规行为，不参与任何形式的腐败行为。

- 谈话对象应加强财务管理，规范开支行为，不得违规接受礼品、礼金、有价证券等。

3.3 廉政风险防控
- 谈话对象应了解自身岗位的廉政风险，主动采取措施进行防控，避免出现廉政风险问题。

- 谈话对象应积极配合组织的廉政风险防控工作，及时报告发
现的廉政风险问题。

4. 廉政谈话流程
4.1 谈话安排
- 廉政谈话由所在单位党组织负责安排和组织，确保谈话对象的谈话时间、地点和人员。

- 谈话对象应按时参加廉政谈话，不得无故缺席或迟到。

4.2 谈话记录
- 廉政谈话应做好详细的谈话记录，记录内容包括谈话时间、地点、参加人员、谈话主题和主要内容等。

- 谈话记录应由谈话对象和记录人签字确认，并归档保存。

4.3 谈话反馈
- 谈话对象应在廉政谈话后及时向党组织汇报谈话情况，反映自身在廉政方面的存在的问题和不足。

- 党组织应根据谈话对象的反馈，及时提出整改要求和建议，并监督谈话对象的整改情况。

5. 廉政谈话的监督与评估
- 党组织应对廉政谈话的实施情况进行监督，确保谈话制度得到有效执行。

- 党组织应定期对廉政谈话的效果进行评估，根据评估结果调整谈话内容和方式。

6. 附则
本纪录的解释权归党组织所有，自发布之日起生效。

如有未尽事宜，由党组织酌情处理。

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