手卫生管理制度例文（2篇）

手卫生管理制度例文
为加强全院医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，要求如下：
1、严格执行《医疗机构医务人员手卫生规范》，制定并落实医务人员手卫生管理制度。

2、对医院职工开展全员性培训，使所有医务人员加强无菌观念和预防医院感染的意识，掌握必要的手卫生知识及方法，保证洗手与手消毒效果。

3、全院必须配备合格的手卫生设备和设施，必须用流动水和洗手液洗手。

各科室必须配备足够的、有效期内的洗手液和速干手消毒剂。

4、科室每季度应对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行爆发与医务人员手有关时，及时进行监测。

不同环境下工作的医务人员，手的卫生应达到如下要求：
2⑴卫生手消毒后医务人员手表面的菌落总数应≤10cfu/cm。

2⑵外科手消毒后医务人员手表面的菌落总数应卫生要求应
≤5cfu/cm
5、医院手术室、产房、重症监护室、血透室、口腔科、妇产科门诊人流室等重点部门应采用非手触摸式水龙头开关，流动水洗手，洗手液和干手设施避免二次污染。

6、进行外科手消毒时，禁止佩戴假指甲、戒指等饰物。

7、洗手后应使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。

8、每月对洁净手术室、输血科医务人员进行手卫生监测。

每季度对产房、儿科病房、重症监护病房、新生儿室、母婴室、血液透析病房、烧伤病房、供应室、感染疾病科、口腔科、治疗室、换药室等医
务人员进行手卫生监测。

9、洗手与卫生手消毒应遵循以下原则：
⑴当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂(皂液)和流动水洗手。

⑵手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。

10、在下列情况下，医务人员应选择洗手或使用速干手消毒剂：
⑴直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位移动到清
洁部位时。

⑵接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体
液、分泌物、排泄物、伤口敷料等后。

⑶穿脱隔离衣前后，摘手套后。

⑷进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前。

⑸接触患者周
围环境及物品后。

⑹处理药物或配餐前。

11、医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行卫生手消毒：
⑴接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染
的物品后。

⑵直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物
之后。

12、医院感染管理科每季度对手卫生依从性等进行督导检查，发现问题及时整改反馈。

科室每月对手卫生情况进行自查，落实手卫生制度。

附：六步洗手法步骤
1、在流动水下，使双手充分淋湿。

2、取适量洗手液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。

3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，包括指背、指尖和指缝，具体搓揉步骤为：
(1)掌心相对，手指并拢，相互揉搓；
(2)手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；
(3)掌心相对，双手交叉指缝互相揉搓；
(4)弯曲手指使关节在另一掌心旋转揉搓，交换进行；
(5)右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；
(6)将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。

4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护手。

手卫生管理制度例文（2）
手卫生是保持个人健康和预防疾病传播的重要方面。

为了确保手卫生的有效管理，企业和机构需要制定一套手卫生管理制度。

下面将详细介绍手卫生管理制度的相关内容。

一、背景和目的
手卫生是指通过正确的洗手和消毒手的方法，去除手上的细菌和病毒，防止其传播给他人。

手卫生管理制度的制定是为了培养良好的个人卫生习惯，预防交叉感染和传染疾病。

该制度的目的是促使员工
养成正确洗手和消毒手的习惯，提高工作环境的卫生水平，保障员工和客户的健康安全。

二、适用范围和责任
手卫生管理制度适用于所有员工，包括办公人员、生产人员、销售人员等。

每个部门都应有专门负责手卫生管理的人员，确保制度的有效执行。

相关人员还需要定期检查和维护洗手设施和消毒设备，提供培训和教育，以确保员工掌握正确的手卫生知识和技能。

三、洗手要求和程序
1.洗手要求：
员工在以下情况下应进行洗手：
a)使用厕所后；
b)打喷嚏、咳嗽或擤鼻涕后；
c)接触生食或处理生食前后；
d)接触垃圾或废弃物后；
e)与病人或动物接触后；
f)处理其他污染源后。

2.洗手程序：
员工应按以下步骤进行洗手：
a)将手腕以下的部分湿润；
b)涂抹适量的肥皂并揉搓至起泡；
c)用流动水彻底冲洗手和手腕，确保洗净肥皂；
d)用干净的纸巾或空气吹干手。

四、消毒要求和程序
1.消毒要求：
员工在以下情况下应进行手部消毒：
a)处理器械和仪器前后；
b)接触垃圾或废弃物后；
c)与病人或动物接触后；
d)处理其他污染源后。

2.消毒程序：
员工应按以下步骤进行手部消毒：
a)取适量的手部消毒剂，涂抹在手上；
b)用手指确保所有部位充分接触消毒剂；
c)用双手握拳，反复搓揉手部，确保整个过程至少持续20秒；
d)待手部完全干燥后可以开始工作。

五、培训和教育
为了保证员工正确掌握手卫生的知识和技能，企业应定期进行培训和教育活动。

培训内容包括正确洗手和消毒手的方法、手卫生的意义和重要性、常见传染病的防控知识等。

培训形式可以包括讲座、宣传海报、视频教育等。

六、检查和维护
手卫生设施和消毒设备需要定期检查和维护，确保其正常运行和清洁卫生。

检查内容包括洗手液或消毒剂的存量、设备的运行情况、洗手间的清洁程度等。

如发现问题及时修复或更换设备，保障员工的手卫生需求。

七、评估和改进
为了不断提高手卫生管理制度的有效性，企业应定期对制度进行评估和改进。

通过员工的反馈意见、数据统计和现场巡查等方式，了解制度的执行情况和存在的问题，及时采取措施加以改进。

结语：
手卫生管理制度是确保员工健康和企业安全的重要保障。

通过制定和执行该制度，可以培养员工正确的洗手和消毒手的习惯，提高工作环境的卫生水平，降低交叉感染和传染病的风险。

企业和机构应严格执行该制度，并定期进行评估和改进，保证其持续有效性。

只有如此，才能营造一个健康、安全的工作环境。