关于大源镇机关内设机构和事业单位中层干部竞聘上岗,一般干部双向选择实施方案的通知

中共大源镇委员会文件
大委〔2007〕8号
关于大源镇机关内设机构和事业单位中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择实施方案的通知
镇各工作站、办公室、中心：
根据《富阳市大源镇机关职能配置、内设机构和人员编制方案》，为进一步贯彻执行中共富阳市委《关于进一步规范乡镇、街道和市级机关中层干部选拔任用工作的意见》（富委[2001]41号）精神，经镇党委、政府研究，决定实行镇机关中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择。

现就这项工作的组织实施提出如下意见：
一、指导思想
坚持以党的十六大及十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》为依据，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞聘上岗、双向选择，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍，为我镇经济建设和社会各项事业的发展提供有力的组织保证。

二、基本原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；
4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；
三、竞聘上岗的职位、职数及聘任期限
本次竞聘上岗的范围按市委、市政府批准的我镇机关人员编制方案执行。

共设21职，其中镇机关办事机构领导18职，镇属事业单位领导3职。

另根据我镇工作实际需要，设三个工作站领导14职。

具体如下：
党政综合办公室：主任1名、副主任2名；
经济发展办公室：主任1名、副主任2名（其中1名兼任工业功能区办公室主任）；
社会事务管理办公室：主任1名、副主任2名；
村镇建设办公室：主任1名、副主任2名；
综合治理办公室：主任1名、副主任1名；
计划生育办公室：主任1名、副主任1名；
财政统计办公室：主任1名、副主任1名；
农业技术服务站：站长1名（兼科协秘书长）；
文化体育服务站：站长1名；
劳动和社会保障服务站：站长1名；
大源工作站：书记兼站长1名、副书记1名、副站长3名；
新关工作站：书记兼站长1名、副书记1名、副站长3名；
新建工作站：书记兼站长1名、副书记1名、副站长2名。

聘任期限为2年
四、双向选择的职位、职数及聘用期限
党政综合办公室：3名；
经济发展办公室：9名；
社会事务管理办公室：2名；
村镇建设办公室：4名；
综合治理办公室：2名；
计划生育办公室：1名；
财政统计办公室：5名；
农业技术服务站：2名；
文化体育服务站：1名；
劳动和社会保障服务站：2名；
大源工作站：9名；
新关工作站：5名；
新建工作站：5名。

聘用期限为2年
五、竞聘上岗的基本条件和资格
（一）基本条件
1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高；
2、具有聘任岗位须具备的专业知识和政策理论水平；
3、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。

（二）基本资格
1、参加工作2年（含2年）以上；
2、连续两年年度考核称职（合格）以上；
3、大专以上文化程度，身体健康，年龄原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁。

续聘原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求；
4、竞聘中层正职者原则上曾担任过中层副职以上职务。

六、一般干部聘用的条件
1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，
坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派；
2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作；
3、具有聘用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作能力。

七、竞聘上岗的工作程序
（一）、动员与报名
1、3月7日，镇党委召开中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择工作动员大会，公布中层干部职数、双向选择职位及职数。

2、竞聘上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，符合条件者填写竞聘申报表（报名时间截止3月12日）。

每人只能竞聘一个职位。

3、资格审查。

按照干部管理权限，依据竞聘上岗的条件，对报名者进行资格审查。

（二）、竞职演讲、民主评议、民主推荐
竞聘者在全镇干部大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等。

与会人员根据竞聘者的演讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。

其中镇领导班子成员分值占50％，村书记、企事业单位负责人分值占25％，镇干部分值占25％。

最低分为70分，最高不得超过100分。

同时，与会人员参加中层干部推荐工作。

（三）、组织考察与任命
镇党委集体讨论，按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察，确定初步人选，并在一定范围内公示（公示期为5天），接受群众监督。

公示结束后，将民主推荐、民主测评情况及考察材料报送市委组织部，经审批同意后，发文公布。

八、双向选择的工作程序
1、公布职位、职数；
2、动员与民主测评（民主测评以单位进行）；
3、填报应聘自荐表；
4、中层干部提出本办公室（单位）聘用的建议人选，报镇党委；
5、镇党委根据自荐及建议情况研究聘用各办公室（单位）上岗人员；
一般干部双向选择在中层干部竞聘上岗结束后进行。

九、有关事项
本次应参加双向选择人员为52人，实际设置的职位数为50人，未选择上岗的人员在镇党委的教育帮助下，应认真查找不足，制订整改措施，然后由镇党委统一分配工作岗位。

十、组织领导
中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择工作在镇党委的领导下进行。

镇成立由镇党委书记余荣儿任组长，党委副书记胡狄华、桑晓霞任副组长，相关人员为成员的领导小组（名单附后）。

领导小组要严格坚持工作原则，把握工作程序，确保此项工作顺利进行。

附：大源镇中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择工作领导小组名单
中共大源镇委员会
大源镇人民政府
二OO七年三月六日
主题词：中层干部竞聘上岗实施方案通知
抄送：镇领导班子成员、镇调研员、助理调研员
附：
大源镇中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择
工作领导小组名单
组长：余荣儿
副组长：胡狄华桑晓霞
成员：朱玉坤张明富陆建文章仁龙俞一兵祝燕青冯国亮盛国联。