社区职工考勤制度模板

社区职工考勤制度
第一章总则
第一条为了加强社区职工考勤管理，规范职工考勤行为，确保社区工作正常运行，根据国家相关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于社区全体职工。

第三条考勤管理工作应遵循合法、公正、公开、透明的原则，保障职工的合法权益。

第四条社区应设立考勤管理部门，负责职工考勤管理的具体工作。

第二章考勤记录
第五条社区职工应按时上下班，严格按照规定的工作时间和工作地点履行职责。

第六条考勤记录应包括职工的出勤、迟到、早退、请假、加班等情况。

第七条社区应采用现代化的考勤手段，如指纹识别、刷脸识别、IC卡等，确保考
勤数据的准确性和可靠性。

第八条考勤数据应定期汇总，并进行分析，为职工的薪酬、晋升、培训等方面提
供依据。

第三章考勤管理
第九条职工应按照社区规定的时间和要求提交考勤申请，如请假、加班等。

第十条考勤管理部门应在职工提交考勤申请后及时进行审核，并根据实际情况进
行处理。

第十一条职工对考勤结果有异议的，可以在知道考勤结果后的五个工作日内向考
勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应在收到申诉后的五个工作日内作出答复。

第十二条社区应定期对职工进行考勤培训，提高职工的考勤意识和自觉性。

第四章考勤结果的应用
第十三条社区应根据职工的考勤结果进行薪酬的计算，如迟到、早退等应扣除相
应的工资。

第十四条社区应将考勤结果作为职工晋升、培训、表彰等方面的依据。

第十五条职工的考勤结果应纳入个人档案，作为评价职工工作表现的重要依据。

第五章违规处理
第十六条职工有迟到、早退、请假未批准、加班未申报等违规行为的，应按照社区的规定进行处理。

第十七条职工有严重违规行为的，社区有权解除与其的劳动合同。

第十八条考勤管理部门工作人员有滥用职权、玩忽职守等行为的，应按照社区的规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归社区所有。

第二十一条社区可根据实际情况对本制度进行修改和完善。