保安员工福利待遇制度范本

第一章总则
第一条为加强公司保安队伍的管理，提高保安员工的工作积极性和满意度，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安员工。

第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，以保障保安员工的合法权益，提高
公司整体管理水平。

第二章福利待遇
第四条社会保险福利
1. 公司为全体保安员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险。

2. 公司为保安员工缴纳大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。

第五条住房福利
1. 公司为全体保安员工缴纳住房公积金。

2. 公司提供员工宿舍，确保员工生活便利。

第六条带薪休假福利
1. 公司实行国家法定节假日、婚丧假、产假、探亲假、工伤假、年休假等带薪休
假制度。

2. 保安员工在符合国家规定的前提下，享有年休假。

第七条其他福利待遇
1. 公司定期为保安员工组织体检，确保员工身体健康。

2. 公司为保安员工提供节假日慰问金、生日礼品等。

3. 公司鼓励保安员工参加各类培训，提高自身素质。

4. 公司根据保安员工的工作表现和业绩，给予相应的奖励。

第三章考核与晋升
第八条保安员工考核
1. 公司对保安员工实行月度考核和年度考核。

2. 考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。

3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。

第九条晋升机制
1. 公司为保安员工提供晋升通道，包括班长、副队长、队长等职位。

2. 晋升条件：考核优秀、工作表现突出、具备相应能力。

3. 晋升程序：根据考核结果，经公司批准后晋升。

第四章奖惩
第十条奖励
1. 公司对在工作中表现优秀的保安员工给予物质奖励和精神奖励。

2. 精神奖励包括荣誉称号、通报表扬等。

第十一条惩戒
1. 公司对违反公司规章制度、损害公司利益的保安员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

2. 惩戒程序：根据公司规定，经公司批准后执行。

第五章附则
第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。