市场监管局干部作风问题排查整改工作情况汇报,情况报告【精品范文】

市场监管局干部作风问题排查整改工作情况汇报,情况报告市场监管局干部作风问题排查整改工作情况汇报
xx县市场监管局始终把加强干部作风建设，当成从严管理干部，助推市场监管工作的首要任务常抓不懈。

干部作风问题排查整改工作开展以来，该局高度重视,严格按照县委相关要求，采取三项措施，在局系统扎实开展作风问题排查整改活动。

一是统一思想，提高认识。

该局先后召开干部作风问题排查整改动员会、推进会，结合干部现状，对开展作风问题排查整改工作提出明确要求。

通过扎实开展思想教育，进一步提高了干部职工对开展干部作风问题排查整改工作重要性、紧迫性的认识，使干部职工统一了思想、端正了态度，为查找问题，抓好整改奠定坚实的思想基础。

8月29日，该局又召开了局党政主要领导、机关股室和基层所负责人参加的干部作风问题排查整改工作推进会，进一步落实了排查整改责任。

二是加强领导，精心组织。

该局通过成立组织机构，加强领导，建立层层包抓的责任制，使干部作风排查整顿工作落到实处。

在认真分析干部队伍现状和干部中存在的一些不良现象的基础上，结合市场监管工作实际制订了《实施方案》，为此次活动作出组织安排。

同时在认真进行自查整改工作的基础上，开门纳
谏，向县级相关部门和监管服务对象发出《关于开展干部作风问题排查整改工作征求意见函》50份，向社会各界征求意见建议。

三是全面自查，加强整改。

制定《干部作风问题排查整改清单》、《干部作风问题排查整改台账》，印发到局机关股室和基层所，要求以股（室）所为单位认真进行自查；加强窗口单位纪律。

该局驻县政务服务中心大厅窗口从细节入手，进一步强化纪律作风建设，窗口工作人员每人签订了《窗口工作人员纪律作风承诺书》，做到遵章守纪，热情服务；成立干部作风问题排查整改督查组，对县局机关和基层所不打招呼进行明察暗访1次；严格纪律，严守制度。

结合干部作风问题排查整改要求，修订了《xx 县市场监管局干部职工请销假制度》，明确了在班期间机关干部因公外出登记、在班期间工作纪律、上下班人像签到等刚性要求。

通过作风问题排查整改活动的扎实开展，该局干部职工作风纪律和工作面貌得到进一步改善，责任担当意识不断增强，为圆满完成市场监管工作任务提供了基础保障。