运输公司员工考勤管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司运输
业务的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、调度员、维修人员、管理人员等。

第三条本制度依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，旨在维护员
工的合法权益，促进公司健康发展。

第二章考勤时间与工作制度
第四条公司实行每周五天工作制，周工作时间为40小时，具体工作时间为：
上午：8:30-12:00
下午：13:00-17:30
第五条员工需严格遵守工作时间，按时到岗、离岗，不得擅自离岗、迟到、早退。

第六条驾驶员因特殊情况需加班的，应提前向调度员申请，经批准后方可加班。

第七条考勤采用指纹打卡或人脸识别等生物识别技术，确保考勤数据的准确性。

第三章请假与调休
第八条员工因事、因病等原因需请假，应提前向主管领导提出书面申请，经批准
后方可请假。

第九条请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体规定如下：
（一）事假：员工因私事需请假，一次性请假不超过3天，需提前一天提出申请；超过3天，需提前两天提出申请。

（二）病假：员工因患病需请假，需提供医院出具的病假证明，连续请假不超过3天；超过3天，需经公司审批。

（三）年假：员工每年享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和公司实际情况执行。

（四）婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。

第十条员工请假期间，如需调休，需在请假批准后，与主管领导协商确定调休时间。

第四章考勤管理与奖惩
第十一条公司设立考勤管理小组，负责考勤制度的执行与监督。

第十二条员工考勤情况作为绩效考核的重要依据，具体奖惩措施如下：
（一）迟到、早退：每次扣罚100元；累计迟到、早退3次，给予警告处分。

（二）旷工：按旷工天数扣除相应工资；累计旷工3天，给予除名处分。

（三）请假未办理手续：按旷工处理。

（四）加班：根据加班时长，给予加班费或调休。

第五章附则
第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司考勤管理小组负责解释。

第十四条本制度如有修订，以最新修订为准。