职业生涯规划考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案

职业生涯规划期末考试试题及答案一、单选题(每小题 2 分,共 60分)1、近期目标的设计要立足于( ),对于中职生来说,最好是一些容易就业的,要求不是很高的初级岗位。
A、学校状况B、知名企业C、资金D、本人实际(正确答案)2、社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着( )。
A、职业梦想B、职业理想(正确答案)C、生活理想D、社会理想3、随着技术进步的加速,用人单位对复合型人才的需求大幅度增加,有多个( )的毕业生,往往受到青睐。
A、三好学生证书B、学历证书C、职业资格证书(正确答案)D、中专毕业证书4、学校人和职业人有很多不同,就获取和付出而言,职业人侧重于( )A、付出(正确答案)B、获取C、获取和付出D、不付出也无获取5、( )是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
A、职业B、职业生涯(正确答案)C、职业生涯规划D、职业理想6、职业生涯发展规划的措施具有( )强的特点,以便于我们能更好地执行。
A、针对性(正确答案)B、随意性C、粗略性D、准确性7、中职生离开校园,踏入社会,面对找工作,应该:( )。
A、先择业,再就业B、先就业,再择业(正确答案)C、逃避现实D、随便找一个8.某职校动漫专业学生张某在校期间专业成绩优异参加技能大赛,获得市级二等奖,毕业后在一家公司任动漫设计一职,其专业接受能力受到一致认可,这说明( )A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑(正确答案)D.专业和职业是一回事9、下列关于目标,说法错误的是( )。
A、目标即想要达到的境地或标准B、目标明确会让人少走弯路C、目标越高越好(正确答案)D、职业生涯规划应围绕“促进个人发展”的目标制定10、“树立小的目标,会取得小的成绩,树立大的目标,会赢得大的成功”,这句话体现了职业生涯设计的哪一步?( )A、自我评价B、职业定位C、实施策略D、确立目标(正确答案)11、下列选项中,哪个不是创业者必须具备的心理素质。
职业生涯规划试题(含答案)

《职业生涯规划》试卷班级:姓名:成绩:一、名词解释(5分/题,共15分)1、职业理想: 是个人对未来职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
2、职业生涯:就是一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路,是一个人的终生职业经历,包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
3、职业素质:是指劳动者在一定生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的并在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质,是对社会职业了解情况与适应能力的一种综合体现。
二、填空题(2分/题,共20分,请将答案填在答题线上)1、职业一般是指人们在社会活动中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作。
2、实现职业理想的条件有:了解自己、了解职业和了解社会。
3、职业素质的主要特征有:职业性、稳定性、内在性整体性和可塑性。
4、从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格。
三、判断题(15分,每小题1分,对打√,错打×,请将答案填在答题卡上)1、职业理想是以客观发展的可能性来展示明天的现实(√)2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
(×)3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。
(√)4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
(×)5、一个专业对应一个职业群,有时甚至可以对应几个相关的职业群(√)6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。
(√)17、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。
(×)8、职业素质越高的人,获得成功的机会就越多。
(×)9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
(×)10、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。
《职业生涯规划》题库及答案

《职业生涯规划》题库一、单项选择题(30题)1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从(c )做起,尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置,其特点是明显的( a ),往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业素质的重点是(b )。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人的主要特征有(a )。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不正确的是:( c )A兴趣可以培养B性格可以改变C能力一成不变D能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是( b )A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有( a )收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当9、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案( d )A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的(a )进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪12、交往礼仪是指(b )A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是(c )A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程,它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。
《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

《职业生涯规划》期末考试试题考试班级:一年级考试形式:(开卷)班级:学号:姓名:分数:一、名词解释(3题,每题5分,总计15分)1、职业理想2、职业生涯3、职业生涯规划管理二、填空题(25题,每题1分,总计25分)1、职业是一个人和的基础,而是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点:、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着,在、转岗、晋升以及中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中,是灵魂,是基础,是重点,是载体。
5、职业生涯发展目标,分和。
6、实现目标的措施有三个要素:、标准和。
7、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须是、、针对性强的。
8、实现制定措施的思路:(1)的思路;(2)针对“三个方面”的思路;(3)的思路。
9、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。
第二,。
第三,思维导向向行为导向转变。
第四,。
10、发展目标的实现,需要的保证。
11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整和,甚至调整。
三、判断题(10题,每题2分,总计20分)1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
()2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
()3、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。
()4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
()5、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。
()6、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。
()7、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。
()8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。
大学生职业生涯规划习题含答案

大学生职业生涯规划习题含答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、某同学在毕业时,学习成绩很优秀,获得过国家奖学金。
请根据SWOT 分析法分析,学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、优势B、弱势C、威胁D、机会正确答案:A2、了解大学生就业的相关制度和政策,属于探索社会环境的哪方面?A、社会政治环境B、社会宏观环境C、社会就业环境D、社会经济环境正确答案:A3、提出明尼苏达工作适应论的学者是A、帕森斯B、约翰﹒霍兰德C、理查德﹒鲍尔D、罗圭斯特和戴维斯正确答案:D4、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()A、回避威胁,应对危机B、发挥优势,利用机会C、展现优势,降低影响D、寻找机会,弥补劣势正确答案:C5、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、园艺师B、木匠C、律师D、作家6、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、作家B、音乐教师C、会计D、工程师正确答案:D7、实行学分制的大学,除了公共科目、学科基础课和专业课属于必修之外,各专业都会开设许多选修课。
同学们可根据个人情况选择相关课程,也可根据个人兴趣爱好和能力选择第二专业的学习。
这说明大学学习有什么特点。
A、专业性B、广泛性C、自主性D、互促性正确答案:C8、发展心理学智力模型分类不包括哪个?A、社交能力B、创造能力C、晶体能力D、流体能力正确答案:B9、SWOT策略中的W-O策略指的是A、寻找机会,弥补劣势B、回避威胁,应对危机C、展现优势,降低影响D、发挥优势,利用机会正确答案:A10、根据个体做决定或下结论的方式,有关情感型的人表述错误的是。
()A、关注个人感受与价值观B、情有可原C、习惯赞美别人,也喜欢被表扬D、理智、冷酷、坚定、自信11、()是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。
大学生职业生涯规划考试题目及答案

一、单选题(题数:50,共50.0 分)1在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?0.0 分A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力正确答案:C我的答案:B2以下哪种不是教练的理念()0.0 分A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法正确答案:A3通过下面哪个方面不能做到健康管理?()0.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼正确答案:B4选出正确的表述:0.0 分正确答案:A5奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是()。
0.0 分正确答案:A6“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:0.0 分正确答案:A7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?0.0 分正确答案:A8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以0.0 分正确答案:B9一件事情要顺利完成,需要:0.0 分正确答案:A10字母记忆游戏体现出()1.0 分正确答案:A11()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
1.0 分正确答案:B12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?1.0 分正确答案:D13发射的信息通常有三种形式:言语、()、书面。
0.0 分正确答案:D14S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?1.0 分正确答案:B15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?0.0 分正确答案:B16“机会垂青有准备的头脑”的前提是:0.0 分正确答案:C17一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?0.0 分正确答案:D18T是一个比较持久的特征展现,所以建立T:0.0 分正确答案:A19如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行()0.0 分正确答案:A20对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
职业生涯规划复习卷含答案

职业生涯规划复习卷含答案1.每个人的职业生涯都不是“单枪匹马”实现的,这体现了职业生涯的( )A.发展性B. 阶段性C. 互动性(正确答案)D .终身性2.围绕职业,人的一生大致可以分为三个阶段,其中( )是人生的主要阶段。
A.从业准备阶段B.从业阶段(正确答案)C.从业回顾阶段D.职业认知阶段3.职业是民生之本,下面有正式职业的有( )A.张某开了个印刷厂,专门印刷盗版书籍,牟取暴利。
B.周某刻图章,做办证业务,什么章都给刻,什么证都给办。
C.刘某为一家旅游公司在街头发放和张贴小广告。
D.王妈从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,成为家政服务的小时工。
(正确答案)4.以下属于职业理想的是( )A.小刘的理想是挣够了钱周游世界B.小赵希望自己能成为为社会奉献爱心的志愿者C.小李在某工地打工,他的理想是通过自考获得大专文凭D.小王从小爱好体育,立志要当一名职业运动员,成就冠军梦想。
(正确答案)5.按理想的内容分,党提出的全面建设小康社会的奋斗目标,属于( )A. 职业理想B.社会理想(正确答案)C.道德理想D.生活理想6.中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划,“务实”体现在( )A.目标高远B. 符合个人实际,可操作(正确答案)C. 措施空,不具体D. 与所学专业不对应7.适合中职生横向发展的职业群主要体现为( )时择业面的扩展或今后可能转岗的职业。
A.首次就业(正确答案)B.获奖证书C.多次就业D.最终择业8.职业教育的专业设置,其特点是明显的( ),往往与社会上一定的职业群相对应。
A.技术性和职业性(正确答案)B.专业性和特殊性C.阶段性和发展性D.整合性和独特性9.关于中职生的横向发展,下列说法错误的是( )A.适合中职生横向发展的职业群,往往能为职业生涯发展带来机会B.适合中职生横向发展的职业群,不利于他们今后调整职业生涯发展方向(正确答案)C.横向发展需要从业者通过继续学习更新、提高知识、技能水平D.理清适于自己横向发展的职业群,不但能帮助我们了解自己所学的专业,并能开阔我们的思路10.职业素养并非与生俱来,而是在( )或目标明确的训练中形成的。
职业生涯规划题库答案(含答案)

职业生涯规划试题及答案
一、选择题
1、职业生涯里(ABCD)迅速升职
A、本职工作出色
B、多做“份外事”
C、良好人际关系
D、品格修炼
2、克服阻碍成功的三个因素是(ABD )。
A、错误地认为个人前途与公司前途无关
B、斤斤计较,缺乏奉献精神
C、缺乏团队意识
D、不愿意学习
3、零售管理培训的对象是(BCD)
A、领班
B、初级店长
C、中级店长
D、督导
二、填空题
1、针对初级、中级、高级领班的培训课程是金牌课程。
2、铜牌培训是针对新员工级别员工的培训课程。
3、总是精神抖擞;事事争取第一;成功一定有方法,不为失败找理由是爱拼才会赢的表现状态。
三、问答题
1、职业生涯中要获得成功,需要克服哪些阻碍成功的因素?
错误地认为个人前途与公司前途无关
斤斤计较,缺乏奉献精神
不愿意学习
2、店铺常见的三类员工分别是哪三类,其中哪一类容易成功?
平平谈谈才是真、杞人忧天、爱拼才会赢。
爱拼才会赢。
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2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前,以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系,相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中,错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中,错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A、从性质上看,它是一种继续教育B、从目的来看,是提高素质和工作能力C、从形式上看,固定单一,不够灵话D、从内容上看,突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯,下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:C33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题A、大学毕业前B、刚进大学时C、上大学之前D、尽早参考答案:D34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括A、建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策D、参加专项行为训练,提升实现目标的行动力参考答案:C35、生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。
这里指出了生涯的什么特点A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性参考答案:D36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。
这种生涯规划方法,我们称之为A、自然发生法B、目前趋势法C、刻板印象法D、橱窗游走法参考答案:C37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排A、理想B、职业C、家庭D、生活参考答案:B38、( )是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标A、工作B、职业C、事业D、生涯参考答案:C39、( )是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态A、工作B、职业C、事业D、生涯参考答案:D40、职业生涯规划的重要环节和流程是A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估参考答案:B41、个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型参考答案:B42、生涯的特点不包括A、独特性B、复杂性C、终身性D、综合性参考答案:B43、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴A、职业兴趣B、职业价值观C、职业技能D、职业类型参考答案:D44、关于旅游业的基本特征,以下说法错误的是A、市场存在着巨大的潜在需求B、旅游资源存在一定的垄断性C、是劳动力密集的产业,产业成本相对较高D、无污染,有利于可持续发展参考答案:C45、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。
下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念参考答案:C46、关于我国就业结构变化的趋势,以下说法正确的是A、第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快B、发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求C、加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域D、以上说法都正确参考答案:D47、人才是企业宝贵的智力资源。
下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩参考答案:C48、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C49、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A、从性质上看,它是一种继续教育B、从目的来看,是提高素质和工作能力C、从形式上看,固定单一,不够灵话D、从内容上看,突出实用性参考答案:C50、不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着一定的共同点,这些共同点不包括A、团队合作能力B、创新能力C、沟通交际能力D、数学计算能力参考答案:D二、多选题(共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案) 小计:28.00分已经批改1、作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发A、培养提高抉择能力B、提高取业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位表,迭择职业目标参考答案:ABD2、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面A、他人标准B、个人标准C、社会标准D、家庭标准参考答案:BCD3、个人领取失业金的前提条件有A、失业保险缴费满一年B、已经进行失业登记,并有求取要求C、因本人意愿中断就业D、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险参考答案:ABD4、新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括A、自省的态度和价值B、自省的原因和结果C、自省的动机和需要D、自省的才干和能力参考答案:ACD5、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有A、虚似单位出现B、职业出现模糊性C、在哪上班変得不太重要D、很多人将改変工作方式参考答案:ABCD6、下列情形中,可以认定为工伤的有A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪B、因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害参考答案:BCD7、职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容A、设置目标B、绘制具体实施图C、设计方案D、研究可行性参考答案:ABCD8、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是A、工资待遇B、心理素质C、工作职务与职称D、内心感受参考答案:BD9、目前,我国基本医疗保险面对的挑战有A、保障可持续性不足B、人群待遇差距较大C、适应流动性不足D、保障水平总体过高参考答案:ABC10、自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社会自我11、职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是A、公务员B、义工C、学生D、企业家参考答案:AD12、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是A、岗位是针对组织的最基层B、职称指向责任和权力C、职位是针对组织的中高层D、职务指向资格和能力参考答案:AC13、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些A、正常增加薪级工资B、调整津贴补贴标准C、岗位変动人员工资调整D、调整基本工资标准参考答案:ABCD14、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B、利于发现人对、使用人对,提高了企业续效C、使单功能人对変为多功能人才D、激发了不同类型员工的进取心参考答案:ABCD15、聘用制合同订立的原则有A、公平合法原则B、诚实信用原则C、协商一致原则D、平等自愿原则参考答案:ABCD三、判断题(共20题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:20.00分已经批改1、职业生涯规划的主体是个人,与组织无关参考答案:错误2、内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上改变参考答案:错误3、制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点参考答案:错误4、一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标参考答案:错误5、事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除参考答案:错误6、职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功参考答案:错误7、在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付参考答案:错误8、职业生涯的主体是个人,与组织无关9、聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位参考答案:正确10、根据本课的预测,会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业参考答案:正确11、)职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金参考答案:正确12、能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”参考答案:正确13、职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金参考答案:正确14、目前,我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹参考答案:正确15、一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间参考答案:正确16、一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度参考答案:正确17、职业生涯由三个维度组成,即时间、广度和深度参考答案:正确18、职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动参考答案:正确19、职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力,创造业绩,实现个人理想参考答案:正确20、组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配参考答案:正确。