员工劳动合同经典版模板8篇

员工劳动合同经典版模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

工作地点为___________。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

1. 标准工时制度；
2. 综合计算工时制度；
3. 不定时工时制度。

乙方享有法定的节假日和甲方规定的年假等假期。

具体事宜按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬
甲方按照国家和本市的有关规定及甲方制定的薪酬管理办法，确定乙方的工资计算方式为_______（月薪、年薪等）。

试用期工资为______元。

甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和本市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方因病或非因工负伤期间待遇依据相关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

因甲方原因未按期缴纳社会保险费的，除按规定补缴外，还应当支付滞纳金，由此造成的损失由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方均遵守中国的相关法律法规，经友好协商，甲方聘用乙方为正式员工，为了明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：
一、合同期限
第一条本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

试用期满后，经考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容与地点
第二条乙方的工作内容、岗位和职责等按照甲方的相关规章制度及工作岗位说明书的要求执行。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗
位和工作内容。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假
第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按甲方的相关规章制度支付加班工资或安排补休。

第五条乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。

四、薪资待遇与福利
第六条乙方的工资标准、发放方式及福利待遇等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩调整乙方
的工资水平。

第七条甲方将按时支付乙方的工资，如遇特殊情况，可以延迟支付，但应及时向乙方说明情况并尽快支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按
照安全操作规程进行工作。

六、保密义务与竞业限制
第九条乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

离职后的一段时间内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

具体条款另行约定。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

甲方根据工作需要可调整乙方的岗位、职务。

2. 乙方的工作地点为____________，甲方有权合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司规定及乙方的岗位特点执行不定时工作制或标准工时工作制。

乙方应严格遵守甲方公司的业务运行流程和相关工作安排，按照工作计划进行工作和加班安排。

因生产经营需要，经与乙方协商后甲方可安排加班和休息日、节假日的工作安排。

2. 甲方根据国家规定及公司实际情况给予乙方休假。

具体按照国家法定假期及公司相关规定执行。

因乙方特殊原因需要请假休息或未能如期上班的，须提前向甲方请假并征得甲方同意。

未经批准擅自缺勤的，按公司考勤制度处理。

因甲方原因造成停工的，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日结束。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_________________________
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时制或经批准的特殊工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币________元（税前或税后，按实际情况填写）。

2. 甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平提高等因素，合理调整乙方的工资水平。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位特点规范操作。

3. 甲方应按照国家有关规定对长期接触职业危害的乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方可以根据企业经营效益提高等实际情况，合理调整乙方的社会保险和福利待遇。

七、保密条款和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位工作或从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

具体竞业限制期限和竞业限制补偿金按实际情况填写。

八、违约责任和解决争议的方式
篇5
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方达成以下劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 职位名称：_______________ 工作地点：__________________。

二、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。

乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

三、劳动报酬和社会保险福利待遇
1. 甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，按公司薪酬管理制度调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方支付工资时，应书面告知乙方的工资明细。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和保密义务
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2. 劳动合同解除的条款按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

甲乙双方均有权依法解除劳动合同。

如乙方需提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

甲方应在合同期满前提前一个月通知乙方是否续签劳动合同。

合同期满时如双方均无异议，则自动续约。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
身份证号码：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作并确立劳动关系等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。

具体工作内容和职责以甲方的岗位说明书为准。

乙方应履行甲方所规定的相应岗位职责与义务。

三、工作时间和休息休假
篇7
甲方（用人单位）：___________________
地址：___________________
法定代表人或主要负责人：___________________
乙方（员工）：___________________
性别：___________________
身份证号码：___________________
住址：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。

乙方的工作地点为___________________。

在合同有效期内，甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位时，应当向乙方发出书面工作调动通知。

乙方接到通知后应在规定的期限内到岗工作。

甲方调动乙方工作岗位时，应考虑乙方的个人特长、兴趣和爱好等实际情况。

乙方调动工作
岗位后待遇按甲方制定的薪酬管理办法执行。

三、工作时间和休息休假
篇8
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，若因业务需要变动工作地点的，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策，可给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和设备。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 因乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项
1. 乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 双方另有约定的其他事项：
____________________________________________________________________ _。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

十一、附则
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日。