职业道德与法律法规遵守制度

职业道德与法律法规遵守制度
第一章总则
1.本制度的订立目的是为了规范企业内部员工的职业道品性
为和遵守法律法规的要求，提升企业整体形象，保障企业的长期稳
定发展。

2.本制度适用于本企业内全部员工，包含正式员工、合同工、临时工等。

3.全部员工必需认真学习、理解并遵守本制度，否则将受到
相应的纪律处分。

第二章职业道德要求与行为准则
第一节诚实守信
1.全部员工应当以真实、客观的态度对待工作，不得编造、
散布虚假信息影响企业形象或客户利益。

2.全部员工不得泄露或利用企业的商业秘密、客户信息或其
他敏感信息牟取私利，否则将承当相应的法律责任。

3.全部员工应当遵从合同条款，定时履行合同义务，并重视
与合作伙伴、供应商等的良好合作关系。

第二节敬重与平等
1.全部员工应当敬重他人的人格尊严，不得鄙视任何个人或
群体，包含但不限于种族、性别、宗教、年龄等方面。

2.全部员工应当平等对待、公正对待同事，不得进行恶意诽谤、诋毁他人形象的行为。

第三节保密义务
1.全部员工应当保守企业的商业秘密和客户的敏感信息，不
得未经授权泄露给外部人员或机构。

2.全部员工在处理敏感信息时，必需采取适当的安全措施，
使用加密、权限掌控等方式保障信息安全。

3.全部员工离职后，仍然要承当保密义务，不得利用离职后
取得的信息给企业造成损失。

第四节公平竞争
1.全部员工应当遵守国家法律法规和企业的竞争规定，不得采取垄断、欺诈等不正当手段取得竞争优势。

2.全部员工不得利用企业的资源和职务之便，干扰正常市场竞争秩序，不得从事与企业利益相冲突的活动。

第三章法律法规遵守要求
第一节合规意识
1.全部员工应当具备合规意识，了解并遵守国家相关法律法规、行业准则和企业内部制度。

2.全部员工应当参加企业组织的合规培训，不绝提升对法律法规的认知和理解水平。

第二节保护知识产权
1.全部员工应当敬重知识产权，不得侵害他人的专利权、商标权、著作权等合法权益。

2.全部员工应当严禁使用他人的知识产权，未经授权不得使用、复制、传播他人的专利、商标、作品等。

第三节知识产权保护
1.全部员工在从事研发、设计和创作等工作时，应当自动提出知识产权保护的建议，并乐观搭配企业的知识产权保护工作。

2.全部员工在处理与知识产权相关的纠纷时，应当及时向企业报告，并乐观搭配企业的调查和解决工作。

第四节商业行为合规
1.全部员工应当遵守国家经济制裁、反垄断、反腐败等相关法律法规，不得从事违反法律法规的商业活动。

2.全部员工在与客户、合作伙伴等进行商务往来时，应当遵守国内外相关法律法规，不得进贿赂赂、商业诋毁、垄断等违法行为。

第四章监督与责任
第一节内部监督机制
1.企业将建立健全内部监督机制，监督员工的职业道品性为
和法律法规遵守情况。

2.内部监督部门将对员工进行定期或不定期的检查、调查，
确保职业道德和法律法规的遵守。

第二节惩罚措施
1.对于违反职业道德和法律法规的员工，企业将采取适当的
纪律处分措施，包含但不限于警告、停职、解雇、追究法律责任等。

2.任何人不得干涉和阻碍企业对违规行为的调查和处理工作。

第三节嘉奖机制
1.企业将建立激励机制，对那些表现出良好职业道德和乐观
遵守法律法规的员工予以嘉奖和表扬。

2.嘉奖可以通过物质嘉奖、荣誉称呼、晋升等方式进行，以
激励员工养成良好的职业道德和法律法规遵守习惯。

第五章附则
1.本制度的任何修改必需经过企业高层的审查和批准，并经
过全体员工的知晓和同意。

2.本制度自发布之日起生效，并取代之前的相关制度。

3.本制度解释权归企业高层全部，最终解释权归企业高层。