注塑工岗位职责和要求 考核表
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4、连续三个月为A级别的员工，公司将进行鼓励，奖励现金200元，并可参加年度优秀员工评选。
5知道对设备进行维护保养。
6生产操作工作中，如发生较重大故障和设备事故时，要及时向车间有关人员报告，并能说明设备故障现象及发生的可能原因。
7不经领导批准，任何人不允许随意操作使用归操作者负责的设备，设备操作者有权制止。经领导同意的其他人对设备进行操作时，该设备操作工地应在一旁监护其操作。
8设备上的生产工具及附属零部件应由设备操作工保管，不允许随意乱堆放。若发生丢失或损坏现象，操作工应负保管失职责任。
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作和绩效备注：
1、考核分数总分100分。
2、考核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上（含95分）；B级别在80分以上（含80分）C级别在65分以上（含65分）；D级别为未达65分的。
3、品为D级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C级别的员工，将对工资降级处理浮动工资200元
9不允许以任何理由或借口，做出容易造成人身伤害或损坏设备的操作方式。
4、考核：
员工绩效考核表
工号
姓名
考核时间
部门
主管
品质要求20
项目
评分标准
得分
工作品质
4.0
无需指正
2.0
偶需指正
0.5
常需指正
0.0
作业要领
4.0
准确遵守
2.0
偶有错误
0.0
常犯错误
技术水平
4.0
能从事各种工作
3.0
能从事较
难工作
2.0
经常询问生产技术问题
可会同处理生的问题
常提生的方法建议
能协助主管处理技术问题
了解机器材料使用
知道如何省用材料、工具
对于品质优劣能评定
能了解工具机器材料好坏
合作精神15
准时上下班
愿协助新同事
遵守公司各项规定
很少与人发生口角
遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
接受工作调动
易接受他人意见
愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性15
曾担任若干种工作
工作适应性强
有能力使用复杂机器
均接受训练
专业知识良好
……
总评分（单位：分，满分100分）
绩效考核面谈表：
部门
职位
姓名
考核日期
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、最差的是谁
注塑工岗位职责和要求
1．目的：为了使注塑工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。
2．范围：注塑工
3、工作权责：
1遵守生产部规章制度，服从主管安排；
2学习设备使用，应了解注塑的结构组成及各部位主要零部件的功能作用。
3经过培训后，操作工应牢记注塑机生产操作规定和操作程序。
4注塑机生产操作工应能及时发现生产中的设备故障和注塑制品的质量问题，并能找出设备故障原因和影响制品质量的原因，及时排除解决。
简易工作
一般评语
8.0
品质特优
6.0
优良
4.0
平平
2.0
需改进
效率20
20
平均效率100%以上
10
平均效率达75%以上
17
平均效率90%以上
5
平均效率达70%以上
14
平均效率达80%以上
0
平均效率未达70%以下
出勤5
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣1分
工作知识30
给分
考核事项
给分
考核事项
5知道对设备进行维护保养。
6生产操作工作中，如发生较重大故障和设备事故时，要及时向车间有关人员报告，并能说明设备故障现象及发生的可能原因。
7不经领导批准，任何人不允许随意操作使用归操作者负责的设备，设备操作者有权制止。经领导同意的其他人对设备进行操作时，该设备操作工地应在一旁监护其操作。
8设备上的生产工具及附属零部件应由设备操作工保管，不允许随意乱堆放。若发生丢失或损坏现象，操作工应负保管失职责任。
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作和绩效备注：
1、考核分数总分100分。
2、考核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上（含95分）；B级别在80分以上（含80分）C级别在65分以上（含65分）；D级别为未达65分的。
3、品为D级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C级别的员工，将对工资降级处理浮动工资200元
9不允许以任何理由或借口，做出容易造成人身伤害或损坏设备的操作方式。
4、考核：
员工绩效考核表
工号
姓名
考核时间
部门
主管
品质要求20
项目
评分标准
得分
工作品质
4.0
无需指正
2.0
偶需指正
0.5
常需指正
0.0
作业要领
4.0
准确遵守
2.0
偶有错误
0.0
常犯错误
技术水平
4.0
能从事各种工作
3.0
能从事较
难工作
2.0
经常询问生产技术问题
可会同处理生的问题
常提生的方法建议
能协助主管处理技术问题
了解机器材料使用
知道如何省用材料、工具
对于品质优劣能评定
能了解工具机器材料好坏
合作精神15
准时上下班
愿协助新同事
遵守公司各项规定
很少与人发生口角
遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
接受工作调动
易接受他人意见
愿意担任他人不愿做的工作
整洁习惯良好
适应性15
曾担任若干种工作
工作适应性强
有能力使用复杂机器
均接受训练
专业知识良好
……
总评分（单位：分，满分100分）
绩效考核面谈表：
部门
职位
姓名
考核日期
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、最差的是谁
注塑工岗位职责和要求
1．目的：为了使注塑工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。
2．范围：注塑工
3、工作权责：
1遵守生产部规章制度，服从主管安排；
2学习设备使用，应了解注塑的结构组成及各部位主要零部件的功能作用。
3经过培训后，操作工应牢记注塑机生产操作规定和操作程序。
4注塑机生产操作工应能及时发现生产中的设备故障和注塑制品的质量问题，并能找出设备故障原因和影响制品质量的原因，及时排除解决。
简易工作
一般评语
8.0
品质特优
6.0
优良
4.0
平平
2.0
需改进
效率20
20
平均效率100%以上
10
平均效率达75%以上
17
平均效率90%以上
5
平均效率达70%以上
14
平均效率达80%以上
0
平均效率未达70%以下
出勤5
每旷工一日扣5分
每请假一日扣1分
每迟到一次扣1分
工作知识30
给分
考核事项
给分
考核事项