综合部档案室科员岗位安全生产责任制

综合部档案室科员岗位安全生产责任制
责任制背景
安全生产是企业可持续发展的重要保障之一，也是国家社会发展的重要组成部分。

2015年，国务院颁布了《安全生产法》并实施，对企业进行了更严格的安全
生产要求和限制，要求企业建立健全安全生产责任制。

综合部档案室是公司的重要部门，为了推进整个公司的安全生产工作，综合部
档案室制定了响应的科员岗位安全生产责任制。

责任制内容
科员岗位安全生产职责
1.进行科员岗位的安全生产培训和教育工作。

2.执行科员岗位的安全生产制度和规章制度，保证安全操作。

3.发现科员岗位存在的安全隐患，及时上报并采取必要的措施予以消除。

4.掌握、使用和保管与安全生产有关的器材、设备和药品，确保其完好
无损，防止出现任何安全事故。

5.参与公司紧急处理预案的制定、演练、现场处置和总结工作，保障员
工的人身和财产安全。

科员岗位安全生产考核办法
1.每季度对科员岗位进行一次安全生产培训和教育，安排专业人员进行
教育并进行考核。

2.对科员岗位安全生产工作中存在的问题和隐患，在考核时进行督促和
改正。

3.定期或不定期对科员岗位进行随机抽查，考核抽查结果计入个人安全
生产档案。

4.开展年末评定，对科员岗位的安全生产绩效情况进行测评，评定结果
计入个人绩效考核。

责任制执行
综合部档案室科员对岗位安全的负责，是公司安全生产责任制中的重要一环。

为了确保责任制的贯彻执行和科员岗位安全生产工作的成效，综合部档案室做如下规定：
1.全面推广安全生产科技，提高科员岗位的安全生产技能和知识水平。

2.建立具有科学性、权威性和实际效益的安全培训和教育体系，增加科
员岗位安全生产的知晓率和执行力。

3.针对科员岗位的安全隐患和风险问题，组织专业技术人员进行培训，
夯实科员岗位安全生产基础。

4.完善评奖制度，提高科员岗位安全生产的责任心和积极性。

5.加大安全监督力度，定期组织、检查科员岗位安全生产工作，及时发
现和解决问题。

责任制效果
综合部档案室通过建立科员岗位安全生产责任制，使得科员们在工作中更加重视安全生产，并且更加积极地遵守规章制度和安全操作要求。

同时也提前发现并消除了安全隐患和风险，保证了员工的人身和财产安全。

综合部档案室科员岗位安全生产责任制的实施，加强了公司安全生产责任制的完整性和科学性，也提高了安全生产管理的水平和效率，使得公司的安全生产工作取得了显著的成效。