2024年青海省西宁市专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版

2024年青海省西宁市专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
2. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
3. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
4. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
5. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
7. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
8. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
9. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
10. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
11. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
14. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
15. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
16. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
17. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
18. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
19. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
20. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
22. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
23. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
24. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
25. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
26. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
27. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
28. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
29. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
30. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
31. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
32. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
33. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
34. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
35. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
36. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
37. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
38. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
39. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
42. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
43. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
44. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
45. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
46. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
47. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
48. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
49. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
50. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
51. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
54. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
55. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
56. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
58. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
59. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
60. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
61. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
62. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
64. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
65. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
67. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
68. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
69. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
71. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
72. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
75. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
76. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
77. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
78. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
80. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
81. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
82. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
83. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
84. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
86. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
87. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
88. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
89. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
90. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
91. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
93. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
94. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
97. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
98. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
99. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
100. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
101. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

102. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

103. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
104. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
105. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
106. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
107. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
108. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
109. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
110. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
111. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
112. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
113. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
114. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
115. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
116. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
118. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
119. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

120. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
121. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
122. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
123. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
126. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
127. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
129. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
130. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
131. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
132. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
133. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
134. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
135. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
136. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
137. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
138. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
139. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
141. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
142. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
143. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
144. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
145. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
146. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
147. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
148. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
149. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
150. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
151. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
152. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
153. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
154. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷
所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
156. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
157. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
158. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
159. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
160. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
161. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
162. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
163. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
164. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
165. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
166. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
167. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
169. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
172. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
173. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
174. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
175. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
176. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
177. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
180. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
181. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
182. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
183. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
187. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
188. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
190. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
191. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
192. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
193. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
194. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
195. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
196. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
198. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
199. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
200. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
202. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
203. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）。