律师事务所聘用律师协议

律师事务所聘用律师协议
一、协议目的
本协议旨在规范律师事务所聘用律师的相关事项，明确双方的权利和义务，保
障聘用关系的稳定和合法。

本协议的签署对于促进律师事务所和聘用律师之间合作、促进律师的专业成长、提高律师事务所的竞争力具有积极的意义。

二、聘用标准
1.聘用律师应当符合《律师法》的规定，具备律师执业资格，并拥有全
日制法律硕士及以上学位；
2.聘用律师应当具备良好的道德品行、职业操守和律师职业精神，坚持
以客户利益为中心，维护行业形象；
3.聘用律师应当具备较高的法律服务能力和较强的管理、沟通、协调能
力；
4.聘用律师应当具有一定的专业领域和实践经验。

三、聘用方式
1.律师事务所依照聘用需要和律师的资质、条件等因素，在多种方式中
选择合适的聘用方式；
2.律师事务所可以采用全职、兼职等方式聘用律师，并在聘用合同中明
确工作时间和工作内容；
3.律师事务所对于具备实习期律师资格的人员可以首先采取实习方式聘
用，待实习期结束后根据实际表现和岗位需求决定是否转正聘用。

四、薪酬制度
1.律师事务所应当按照国家和地方有关规定，向聘用律师支付法定薪酬；
2.律师事务所可以按照律师的工作量、业绩等因素制定绩效薪酬，但薪
酬制度应当公平合理且与律师事务所的经济实力相适应；
3.律师事务所应当向聘用律师缴纳社会保险和住房公积金等法定保险费
用。

五、保密与竞业限制
1.律师事务所及聘用律师应当严格遵守国家有关法律法规和行业规定，
保守客户的商业秘密和个人隐私等相关信息；
2.律师事务所可以与聘用律师在工作范围、工作时间和协作模式等方面
与其他律师事务所进行竞争，但应当遵守法律法规和行业规定，不得侵犯其他律师事务所的合法权益；
3.律师事务所与聘用律师签署协议中的有关保密和竞业限制条款应当合
法有效。

六、终止聘用关系
当以下情形发生之一时，双方可以终止聘用关系： 1. 律师事务所执业许可证被
撤销或严重违反法律法规，导致其无法维持正常的营业活动； 2. 聘用律师违反国
家法律、法规和行业规定，损害了客户的利益，或在工作中出现较大的失误和责任；
3. 双方不得不因为客观原因（如疾病、家庭原因等）解除聘用合同。

七、争议解决
1.双方应当通过友好协商解决因本协议引起的争议；
2.如协商不成，可以向所在地的人民法院提起诉讼或者申请仲裁，并依
法履行裁决或者判决结果。

八、协议生效
本协议自双方签署并盖章之日起生效，并取代一切先前有关聘用律师的书面或
口头约定。

九、协议变更和解释
1.双方应当在实际合作过程中密切沟通，对于协议内容的变更和解释应
当通过协商方式达成一致；
2.经双方协商同意并签署的协议变更和解释具有同等效力。

以上就是律师事务所聘用律师协议的内容，双方在签署协议之前，应当认真阅
读协议条款，确保自身权益得到保护。

同时，合作双方应当履行协议中规定的各项义务和责任，共同促进合作关系的稳固和顺利进行。