透视大学毕业生“族化”生存现象
大学毕业生“族化”现象之对策_ppt
高校：提高人才培养质量 完善就业指导服务
培养与社会需求相适应的人才
根据学科优势和市场需要 调整专业设置
2013就业前景 不乐观的本科专业
开展职业技能培训
通过职业技能培训，实现学生 “德智体美劳”全面发展，缩 短学生进入社会的“不适应期”
动画 法学 数学与应用数学 体育教育 生物工程 英语 美术学
重点 建设 市场 应用 面广、 就业 前景 好的 优势 专业
政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革
促进区域、城市、城乡间平衡发展
实施区域协调发展战略， 深入推进西部大开发和新农村建设， 实施东北老工业基地振兴战略和中 部崛起战略
加大对贫困落后地区的政策扶持和 财政投入力度，加快基础设施建设， 提高基本公共服务水平，改善就业 环境和生活环境。
政府：保证公平有序竞争 推进配套制Βιβλιοθήκη 改革大学生“族化”现象及对策
透视
大学毕业生 “族化”生存现象
大学生“族化”现象及破解
政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革
建立公平有序的竞争环境 《关于做好2013年全国普通高等 学校毕业生就业工作的通知》
建立公平、机会均等、回报 相当的就业环境，积极促成 招聘程序公开透明，尽可能 拆除各种就业壁垒。
数据来源：麦可思-中国2010~2012届 大学毕业生社会需求与培养质量调查
高校：提高人才培养质量 完善就业指导服务
完善就业指导服务体系
建立健全就业 指导服务机构
建设和培养高素 质就业指导队伍
培育专业化的 大学生就业市场
建设就业指 导课程体系
建立和完善就业 信息跟踪网络
高校就业服务体系建设工作
学生：转变就业观念 规划职业生涯
健全促进就业创业的机制体制
透视大学毕业生“族化生存现象
透视大学毕业生“族化生存现象目现录“族化现象及”困所“族化存”及成在“因族化生”存破之解语寄：族“化现”象转是型间不期可免避的痛阵第章“族化一”现及所困象概念特征题问概念特征问题蚁候鸟族族概念征特问题校族漂啃族老概念特问征题“族”蚁象现——概高智群居念工作稳定性差入水收低平受过高教育等小弱大学毕生聚业群居体，受过等教高，但未育能在大城市找到符合期的预作工。
长期聚居租于低廉、环金境脏乱差城乡的结部合社区“族蚁”象—现特征—三降三升﹃蚁﹄族龄年点重大学毕业生比例人员成构经济收入精生活神社会生活多8为后、90后0来自农、乡村镇收入普不高遍乏劳动权缺益和社会保障文化活单生调对来未憧憬既又确定不社会往有限交生活圈较子窄失业比例﹃铁饭碗﹄例比换工作频率学历层次多多出家庭条件身好身家出庭条件差少少入收支出入结收余多网交往络现实系联少校“漂”现象—族概—念业…了…毕Faerwelluinevriyt留学在校？去出？“闯校漂族：毕业”继续后留在校周围为了理想工高毕作就业业了失漂校族研二考、战战……三“校漂”现象族——征特研派避考就开业高增加峰就法码业12四类群体围边城缘派43不业就派暂时“”在漂学校拿不到毕业、学位证又证愿不校离潇派洒吃坐庭财家富“校漂族”象现—问题—个人1长期“校漂”,容滋易生自和卑依赖理心，乏归属缺感生学毕业不作是工力资源人的巨浪大，也会给费会安社稳全定来带忧隐4社会“漂校族的不利影响”“漂族校挤占原”本有限公共资源的出，入内校共公场，给管所带理来难困3家庭尤其是济经条件不好的家，庭带会来大的经济巨担2负校高“候鸟族现”—象概—念在不城市间迁同徙群的体在同一市的城区和城区郊间迁徙群的体北京上班住河北候鸟族快节高奏本成高拥低幸福度堵“鸟候族现象——特”征候鸟族“”显最的特征著在城市与中大小市城之间反复迁徙何为逃离北上广？房价何为回北逃广？上﹃倦怠、熟人社懒会的﹄慵生的活束方缚式为驻扎北上何？广城市制大度、化规范化法制和程化高度竞环争更加公境平，业毕生没有多社会太本资，也能够获得工作和发机会展户生活口成本“候族鸟”象现——题问候族鸟我自护保识差意对个：人增加了选成择本存环境和生经济条明显件处于不利位地会保社障制不机健全对会：增社了社会加理管难度“候族鸟”可能为成社会治中安的不安定因素我们竟想究飞往何要？方“啃族老”现——概象源念于0世纪20年代8的国英了就到业年并龄有具劳动力能不去工！作OR有作，不能工满足费消！求要母在父经济上予帮给的助轻年人“老啃”族现象—特征—文化低技、差怕能苦累怕，索性不业就高校毕业就业生位期待过岗高，过挑于剔岗下年青与过作去较，比比不来原好的就不业就自动职离业创幻型想年青创业成功也不不愿给意人打工“老族”啃六类群体嫌工作弃太累紧张太惯性槽跳停变换不工作，最“漂”后落在会社上第二“族化章存”在成因及府政社会育教政策施不健全措就环境不公业平人才培养与社会求不相适应需毕生能业和素力质全不面政：府策政施不健全措1)(域区间经济展发均不2衡01年2乡城居民收差入距3.1。
透视大学毕业生毕业族化现象
刚刚过去的2013年被称为“史上最难就业季”。
这一年，699万大学毕业生走出校园，数量创下历史新高，且这一数字将进一步提高。
在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以一系列大学毕业生“族化”生存现象。
1．“蚁族”现象“蚁族”都受过高等教育，但未能在大城市中找到符合职业预期的工作，工作稳定性差，收入水平低，长期聚居于城乡结合部社区。
一方面，他们中的大部分人都有通过努力奋斗改变自身命运的良好愿望，但在现实中，往往遭遇各种挫折而感到迷茫。
对于社会来说，如果“蚁族”现象得不到重视和解决，将会对社会和谐稳定构成挑战。
2．“校漂族”现象“校漂族”是指那些已经毕业、但因为种种原因继续徘徊在母校或附近其他高校周围的大学毕业生群体。
毕业生可以用校漂方式作为缓冲期，更加从容地规划人生。
但长期校漂，个人容易滋生自卑和依赖心理，也会给家庭带来巨大的经济负担，给高校管理带来困难。
对国家和社会来说，不仅是人力资源的巨大浪费，也会给社会安定带来隐忧。
3．“候鸟族”现象在大城市与中小城市之间反复迁徙是“候鸟族”最显著的特征。
“北上广”这样的大城市能够获得工作和发展机会。
但居高不下的生活成本，大大降低了大学毕业生的生活预期。
种种压力下，很多人选择回到故乡或退居中小城市谋求发展。
然而，他们却已经很难适应中小城市相对缓慢的生活节奏。
4．“啃老族”现象“啃老族”指的是已经到了就业年龄并具有劳动能力、已不在全日制学校学习，但不去工作或已经有了工作但收入不能满足个人消费、要求父母在其经济上给予帮助的年轻人。
“啃老族”并非没有能力立足于社会，而是主动放弃就业的机会，赋闲在家，社会学家称之为“新失业群体”。
改善大学毕业生“族化”生存现象，促进大学毕业生高质量就业，是一个系统工程，需要国家、社会、高校以及学生个体的共同努力。
而我们能做的就是在大学期间抓住各种机会锻炼提高自己1.清晰的定位，考虑自己的学习能力以及家庭情况决定发展方向，不浪费时间精力；2.知识的掌握，利用在校时间好好学习，考取专业技术证书；3.经验的积累，在学校的四年多参加活动竞赛等，努力提升自己。
形势与政策——透视大学生“族化“现象
透视大学生“族化”生存现象摘要：2013年被称为“史上最难就业季”。
这一年，毕业生数量创下新高，而社会就业岗位数量却下降了15%。
2014年，我国大学毕业生将达到727万。
在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
本文将围绕“族化”现象这一话题，来讨论其成因、特点、及其破解方案。
关键字：族化成因特点破解方案一：“族化”问题产生的背景为提高全民的科学文化素质，我国高校在1999年开始扩招，毕业生人数迅速增长，预计今年毕业生人数将达到727万。
大学毕业生面临着严峻的生存、就业、发展等问题。
影响大学生就业的因素：（1）外因，受到08年全球经济危机的影响，以及十八届三中全会上提出的“三个转型”，中国的GDP增长速度放缓，再有我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善，大学生就业出现困难。
（2）内因，就业问题实质是一种供需不匹配的结构性矛盾：专业设置不匹配，人才培养模式不匹配，择业观不匹配。
二，“族化”现象及其特征（1）“蚁族”，未能在这城市找到符合预期工作的大学毕业生，是弱小、高智、群居且数目庞大的群体，多为来自农村、乡镇80后、90后的人群，收入普遍不高，缺乏劳动权益和社会保障。
（2）“校漂族”，毕业后因无奈或者逃避就业压力继续留在高校周围的群体。
（3）“候鸟族”，由于区域、城乡发展不平衡，在不同地区间迁徙的群体，他们的生活具有快节奏、高拥堵、高成本、低幸福度等普遍特征。
（4）“啃老族”，到了就业年龄并具有劳动能力，有工作不能满足消费，或者主观上不想独立，要求父母在经济上给予帮助的还没有“断奶的”年轻人。
以上“族化”现象得不到解决，将会是人力资源的巨大浪费，同时对社会的和谐稳定构成一定的威胁。
三：“族化”存在的原因1、政府方面：政策措施不健全（1）非均衡发展战略导致了区域间、城市间、城乡间、阶层间的不均衡发展，贫富差距加大，发展机会不平等。
形势与政策—— 大学毕业生“族化”现象主要原因在哪？
大学毕业生“族化”现象主要原因在哪？孔夫子主张“三十而立”，意欲在三十岁左右要有所作为、有所成就。
想来孔老夫子也是有先见之明，想要勉励我们这些华夏子孙，但是二十一世纪的如今却不尽然：有这样一群不停在大城市和中小城市之间反复折腾，在高房价、高房租、高压力的社会无处安放二十出头耀眼而奔腾的青春的青年——候鸟族；有这样一群聚集高智、弱小、隐居各种特点于一身，尚且受过高等教育，但使尽浑身解数却没法儿在大城市中找到符合职业预期工作，只能一直居住在环境脏乱差的地方的青年——蚁族；有这样一群已经毕业却迟迟舍不得离开母校的怀抱去广阔的天空自由翱翔，而且经常参与学校的课程、讲座以及考研培训，甚至偶尔参加学校举办的人才招聘活动的青年——校漂族；有这样一群主动放弃就业机会，不参加工作，闲赋在家，靠着父母年轻时的血汗而过上逍遥自在的日子的青年——啃老族。
华夏儿女自古就有‘刨根问底’的本性，所以人们开始关注这一‘族化’现象究竟因何而成？又为何如此盛行？我姑且就拿几个经典的族群来说话，进行一些关键成因的分析和解说。
在世界大经济形势下，就国外和国内的经济及政策情况而言，反映出很多促使‘族化‘现象日益严重的外部因素。
比较突出的是前几年发生的几十年难得一遇的全球金融危机，导致大流上的全球的经济形势都呈现萎靡状态。
就算是我国积极采取了应对措施，也无法完全避免金融危机带来的国内经济上的冲击，在一定程度上加大了失业人口比例，我国经济增速也明显放慢。
此同时，我国高等教育却依旧是处于扩招状态，等待就业的毕业大学生人数居高不下，这种情况下就难以避免在国内就业上形成‘通货膨胀‘的问题。
大学生找不到合适的工作，没有足够的就业岗位，受到家庭和社会的双重压力，人都有趋利避害的习性，无论是为了更好就业或是恐惧走向社会而考研的大学生，还是步入社会难以适应而回炉重造的大学生，在这种大环境之下都难以避免地“被选择”成为“校漂族”的一员，从此游走于校园之间，却不隶属于学校。
高校毕业生“族化”生存现象及破解之道
（ 一） 蚁 族
“ 蚁族 ” 是 对 低 收 入 聚居 群 体 的形 象 描 述 ， 因 与 蚂蚁 有弱 小 、 聚 居类 似 的 特征 而得 名 。“ 蚁族” 大 学
生是 社会 阶层 分化 和社 会利 益分 化 的集 中表现 ， 是社 会转 型期 的产 物 Ｊ ， 从 家庭 背 景 来 看 ， 主 要 来 自农 村 或城 镇 的低 收入家 庭 ； 从生活层面来看 ， 社 会 交 往 有 限， 文化 生活 单调 ， 特别羡慕 、 嫉 妒 富 裕 现象 ， 具 有 强 烈 的发泄 倾 向 。近期发 生在 北非 国家 的骚 乱 ， 低 收入 大学 生是 主要 参 与者 ， 他们 渴望 通过 暴力 手段 改变 社 会现状 ， 改善生存方式 。如果“ 蚁族 ” 现象得 不到重
贾 阳 ， 周小乐
（ 南京理工大学 ， 江苏 南 京 ２ １ ０ ０ ９ ４ ）
摘要 ： 大学生就 业 问题是 关乎 社会 稳 定和 经济发展 的重 大 问题 。在 就业 压 力的影 响 下 ， 高校 毕
业 生群体 不 断催 生 出“ 蚁族” “ 啃老族” “ 候 鸟族 ” “ 校 漂族 ” 等 生存 现 象， 影 响到 大学 生 的职 业
中图分类号 ： Ｇ ６ ４ １ 文献 标 识 码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ ２ — １ ９ ８ １ （ ２ ０ １ ４ ） １ １ — ０ ０ ８ ５ — ０ ３
大学毕业生“族化”生存现状之我见
大学毕业生“族化”生存现状之我见人文学院中121-1班黄美玲201251501105近年来我国高等教育的规模不断扩大，高校毕业生人数逐年递增，大学生就业压力也逐渐增大。
在高校扩招和大学生就业难的形势下，我国的大学毕业生族化危机日益令人担忧。
大学毕业生“族化”群体主要有蚁族、校漂族、候鸟族和啃老族。
蚁族是高校毕业生低收入聚居群体，具有高智，群居，弱小的特点，他们受过高等教育却只能聚居在城郊或城乡结合部为梦想挣扎；校漂族是毕业后继续在高校周边徘徊于工作和学习间未融入社会工作的人，害怕毕业意味着失业选择留校深造或者无事飘荡,他们逃避就业这个问题；候鸟一族在不同城市或是在城区和郊区之间迁徙，过着高拥挤、高成本、快节奏、低幸福度的生活，尽管这样还是不愿放弃在大城市寻求更好工作更好生活条件的奋斗目标；啃老族则是到了就业年龄且具备劳动能力仍要在经济上依靠父母的年轻人，他们同样是体智健全，受高等教育却不想工作终日无所事事坐吃山空装潇洒，像未断奶的孩子生活不能独立。
我把他们称为今日迷失的一代，痛苦又彷徨，有高学历却在严峻的就业形势下无法平衡梦想与现实，顺利实现人生价值。
当老一代的人坚定不移地认为“读书可以使寒门子弟鱼跃龙门，改变命运”在今天行不通时，在大学毕业生梦想幻灭，在社会底端徘徊挣扎，不知何处可以安放他们的青春时，我们不免思索大学毕业生族化这一现象。
毫无疑问，昔日的“天之骄子”成为今日的弱势群体，是内外因共同作用的结果。
概括起来，主要有以下原因：一、政府措施不健全：（1）区域间经济发展不平衡，城乡、东西部和区域间发展不平衡致使贫富差距加大，发展机会不均等。
大学毕业生纷纷涌向一线城市和省会城市。
（2）原有制度惯性发挥作用：计划经济时代留下的户籍制、就业制，人事制和社会保障制等使大学毕业生的安全感低。
（3）社会保障缺位，使得大学生不愿下基层也不敢到私企就业。
（4）就业机制体制不完善、就业信息不对榜，社会保障制度不健全等原因。
族化现象论文
大学毕业生“族化”生存现象及对自己的影响和启示李孟珠郑州升达经贸管理学院摘要：随着中国经济的快速发展、高等教育的产业化以及高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，高校毕业生就业形势十分严峻，尤其是“族化”毕业生群体问题日益突出而且备受关注。
本文旨在通过对当前“族化”毕业生群体生存现状分析，探讨“族化”毕业生群体的生存现象对即将走出校园的大学生有何影响和启示，以及对此问题的应对之策。
关键词：毕业生族化影响启示策略一目前大学生“族化”生存现象的现状大学毕业生“族化”现象现在已呈蔓延之势，蚁族，顽乐族，生意族，到跟消费习惯相关的月光族，透支族，辣奢族，草签族，名目甚多，不胜枚举。
目前我国大学毕业生“蚁族”群体十分庞大，他们多聚集在一些发达的沿海城市，他们都是知识分子，拥有高智商，高学历，但是却过着漂泊的生活。
他们大多数没房，没车，而且收入很低，很多大学毕业生过着群居生活。
一．大学生“族化“生存的特点（一）收入普遍不高据调查，44.2%的“蚁族”任职于民（私）企业，而民（私）营企业为了盈利，往往并不履行劳动合同法，不与他们签订正式的劳动协议，致使大多数“蚁族”劳动权益得不到相应的保障。
加上国际金融危机带来的工作岗位减少、大量人员失业，还有很多大学生毕业后找不到合适的工作，只能从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等技术含量较低的、临时性的工作，绝大多数没有“三险”（医疗、养老和失业保险）和劳动合同，有的甚至处于失业半失业状态，收入低且不稳定。
（二）住宿条件简陋，治安状况令人担忧调查结果显示，“蚁族”主要聚居在全国各个大城市（尤其是在北京、上海、广州、重庆、西安等）的城中村、城郊接合部等地方，以包间或包床位的方式生活，这些地方被称为“蚁域”。
多数聚居村居住空间狭小、环境嘈杂、交通拥挤，不利于“蚁族”的身心健康发展。
而且由于这些聚居村大多在城乡接合部或近郊农村，人员相对比较复杂，加上缺乏有效的管理，入室盗窃、抢劫、斗殴等刑事案件频发，治安状况令人担忧。
大学毕业生族化现象
大学毕业生“族化”现象在如今这个经济迅猛发展，人才辈出的时代，大学生毕业面临越来越严峻的就业压力。
弱肉强食，适者生存的社会竞争压力让应届大学毕业生变得无所适从，所以便出现了“族化”的现象。
那么，何为“族化”？顾名思义，在这里，“族化”就是具有某一特定行为特征的社会群体聚集到一起，形成某一特定“种族”的现象。
现在社会上就流行这些“族类”：蚁族，候鸟族，北漂族，校漂族，啃老族。
他们都是大学毕业生常见的生存状态，为什么这种现象会如此盛行，这点值得我们深思。
首先是蚁族，“蚁族”并不是一种昆虫族群，而是“80后”甚至“90”后一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
之所以将该群体名之为“蚁族”，是因为这个群体和蚂蚁有许多相类似的特点：高智、弱小、群居。
他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。
如今的大学生寒窗苦读十余载，梦想着大学毕业后找到一份好的工作从而不辜负自己的辛苦和家长的期望，但是梦想总是丰满的，现实却是残酷的，外部环境的不给力与对自身的认识不够让他们产生“相对剥夺感”。
如果蚁族现象得不到重视和解决，他们的情绪得不到正常的化解，他们的困难得不到解决，将会对社会和谐构成威胁。
其他国家甚至还因此发生过动乱，比如突尼斯骚乱，埃及骚乱等，这些都是由于低收入的大学毕业生引起的。
然后是候鸟族。
那些在不同城市间迁徙工作的群体或者在同一城市的市区和郊区间迁徙工作的群体被称为候鸟族。
他们起早贪黑，为了赶上早班车随便解决早饭，每天过着单位和家两点一线的生活，快节奏，高拥堵，高成本，低幸福度四个名词成了他们的标签，从此身体健康不再重要，什么交通方式不再挑剔，多少时间花费不再理会，妻子在家好孤独，丈夫在家好辛苦，一切为了生计。
其次是北漂族和校漂族,同样是漂流一族，一个毕业后漂泊北上，不是北京户口却在北京工作打拼，一个毕业后继续留在学校周围，因为他们觉得毕业后就等于失业所以逃避就业，或者是拿不到毕业证学位证又不愿离校，有些人则是加入考研大军，为了名校二战，三战。
透视大学生毕业生“族化”生存
透视大学毕业生“族化”生存现象◎ 国家行政学院社会和文化教研部龚维斌赵宇新崔玉丽近几年来，我国大学生就业问题日益凸显。
2014年，毕业生人数将达到727万。
未来5年，高校毕业生就业规模将保持在年均700万左右，总体就业形势不容乐观。
在前所未有的就业压力面前，大学毕业生面临生存与发展的双重挑战，催生出各类“族化”生存现象，例如“蚁族”“校漂族”“候鸟族”和“啃老族”。
他们经历着、体味着“生存以上、生活以下”摇摆的、流动的青春。
大学生的就业质量不仅关系到这些学生及其家庭经济状况的改善与社会地位的提升，也关系到国家、社会的未来与发展。
因此，政府、社会、高校、大学生自身都要积极努力，共破大学生就业之困。
一、“族化”问题产生的背景自1999年实施大学扩招政策以来，我国高校入学率激增。
2013年，全国普通高校毕业生人数为699万，是2001年（115万）的6倍。
因此很多人都认为，大学扩招是导致就业难的“罪魁祸首”。
然而实际上，我国近年来虽然实行扩招政策，但接受高等教育的人口比例仍远低于美国、日本等发达国家。
与之相比，我国的大学生不是太多，而是还不够。
同时，劳动力市场也呈现出与大学生就业难截然相反的局面：很多用人单位面临“招聘难”。
这样的现象表明，大学生之所以就业难，一方面是因为就业岗位数量有限，劳动力市场供大于求，但另一方面，也是因为高校培养的人才与用人单位需要的人才之间存在不匹配。
这种供需之间的不匹配，被称为结构性的就业问题。
考察我国现阶段大学生就业难问题，首先要分析这一现象产生的大背景。
一方面，外部原因影响了大学生就业的大环境。
第一，在国际金融危机发生后，全球经济遭遇重挫，从发达国家到发展中国家，普遍出现就业率下降的状况。
目前全球1524岁青年失业者有7340万人，平均失业率为16.6%，其中欧盟国家达23.5％。
第二，中国经济在持续两位数增速的高速增长后，面临经济和产业结构调整，增速开始放缓，经济增长对就业的拉动效果有所减弱。
大学生毕业生族化生存现象之我见
大学生毕业生族化生存现象之我见 1 刚刚过去的2013年被称为“史上最难就业季”。
这一年，699万大学毕业生走出校园，数量创下历史新高，而社会就业岗位数量却下降了15%。
2014年，我国大学毕业生人数将继续上升，达到727万。
未来5年，高校毕业生就业规模保持在年均700万左右，约占每年新进人力资源市场劳动力的一半，且这一比例将进一步提高，高校毕业生就业形势依然不容乐观。
在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
“族化”群体本该是社会中具有向上流动潜质的群体，他们怀揣着理想，愿意为实现自己的人生价值而努力拼搏。
但是，当他们面对趋向固化的社会阶层，想通过个人奋斗实现向上流动时，却显得力不从心。
国家、社会、高校需要联手破除阻碍大学毕业生向上流动的种种藩篱，为他们提供就业和良好的发展环境。
一、“族化”问题产生的背景大学毕业生的“族化”问题是就业压力催生的产物。
要分析“族化”问题，首先就要分析大学生的就业压力由何而来。
从统计数字上看，大学生就业的直接压力来自人数上的增长。
自1999年实施大学扩招政策以来，我国高等教育由精英化转变为大众化，更多的人有了接受高等教育的机会。
根据《全国教育事业发展统计公报》历年数据显示，从1999年到2008年，我国高校年招生规模从108万增至599万，增长456%，年均增长18.7%，高等教育毛入学率从1999年的9.8%升至2008年的23.3%。
目前，我国高等教育在学总规模已超过3000万人，位居世界第一。
2013年，全国普通高校毕业生人数为699万，是2001年（115万）的6倍。
与过去相比，如今的大学生早已不再是稀缺人才。
然而，尽管我国正在接受高等教育的学生在绝对数量上十分庞大，但接受高等教育的人口比例仍不足15%，不仅低于美国，更远低于周边的日本、韩国。
从占人口比例看，我国大学生不是太多，而是还不够。
透视大学生族化生存现象.
透视大学生族化生存现象摘要：随着社会竞争的日益加剧以及就业形势的不容乐观，大学生族化现象已越发严重，而青年“族”现象由于其自发性的特征，应当让我们从青年性与时代性两个方面来把握，并采取一定积极措施改善现状。
关键词：“族”现象，青年性，时代性，原因，就业，措施（一）关于“族”现象假如你的确是一个善于反思的人，你一定时常想为什么接受过高等教育的你在进入社会之后会过着如此惨淡的生活，这简直不可想象，和你所希望的相差了何止千里。
事实上，这的确是当今社会大学毕业生的普遍存在的问题，学生的骄傲让你们难以接受这样的现实。
这样一群高素质的人才本应过着让常人羡慕的生活，谁又会知道他们比这群普通人过得更凄惨？现在社会上很流行一些词汇，不是别的，正有针对毕业大学生的。
国家语委发布的《2006年中语言生活状况报告》中列出的171条汉语新词中，冠以“族”的术语就有十五个。
这些词汇深刻地描绘了这些年轻人所处的境况：蚁族、校漂族、啃老族、候鸟族。
蚁族，大学毕业生聚居低收入群体，特征表现为弱小、高智、群居。
蚁族曾引起过突尼斯及埃及骚乱。
校漂族则主要指毕业后徘徊在高校周围的考研派、不就业派、潇洒派、围城边缘派。
啃老族大家应该都比较熟悉了，即自己收入不够支出于是向家里要钱甚至干脆不工作在家啃父母退休工资的；候鸟族也非常形象，指像候鸟一样在两个甚至更多城市间来回迁徙的群体，如“北京工作住河北”一族。
毕业大学生“族化”现象实际上是生存意志和生存障碍的矛盾，越来越多的毕业生被迫居住在脏乱差的城乡结合部，形成了独特的聚居群体 ，是时代造就了这一独具特色的族化生存现象。
（二）族化的成因1.“族化”现象赖以形成的根本原因，可以从青年性和时代性两方面来把握。
青年时期是一个过渡时期，是一个转变期和不稳定期，是动荡多变躁动不安为特点的一个人生过程。
他们在这样过程中有着鲜明的个性特点：梦想，热烈，坚持，永恒，喧嚣，失望，旅行，自由，孤独，自我，破碎，安定，纯净，极端，不可妥协。
浅谈大学生就业族化现象
浅谈大学生就业"族化"现象浅谈大学生就业“族化”现象人们常说，毕业季，是分手季，但这只是对于那些大学情侣们而言的。
对于绝大一部分人来说，面临的最忧愁的事情就是，毕业季也许就是失业季。
谈到这个话题，我就庆幸自己来到了一师，我们六年制本科的孩子是幸运儿，不需要面临毕业后就业的压力，毕业后有工作分配，当然，前提是你得好好努力。
大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，无论是老师，学生还是家长都已经意识到了这一个问题。
毕业了，我该去哪？我相信很多人都会问这样一个问题。
也许，一不小心，你就成了“四大名族”中的一员———蚁族，校漂族，候鸟族，啃老族。
蚁族，这个词，我们并不陌生。
他们就是那些聚居群体的大学生，受过高等教育，但未能找到预期的工作。
“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。
他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。
校漂族，就是那些毕业了还留着学校周围的毕业生。
没有合适的工作，继续用着家人给的生活费，在去学习还是去工作中流连着。
那些毕业了，还留着学校考研的学生就是其中的成员了。
候鸟族就是在大城市和小城市之间反复迁徙的人，而啃老族我们都知道是那些不去工作仍然靠父母的经济支持的人。
到底是什么造成了大学生的这种族化现象？网上说，族化现象形成的原因，一是青年性，青年时期对于我们是一个过渡时期，在我们主体意识在形成过程中，产生种种的不适应，这种不适应会反映在生活方式和行为方式上。
另一方面是社会的就业形势所影响的。
在我看来最重要的一个原因就是大学生的就业压力的增大。
从毕业生这一方面来看，过高的期望与现实之间的差距太大造成了一种“高不成低不就”的局面。
另一方面，很多公司对应聘者的要求太高，很多大学生不具备所要求的能力。
所以，作为一名大学生，作为没有毕业的我们就应该及早的认识到这一问题，及早的为以后的就业做好准备。
一方面我们要掌握一定的知识，另一方面我们要积累一定的社会经验。
透视大学生族化现象
透视大学生族化现象当代社会越来越喜欢用某某族来概括生活方式、兴趣爱好和价值诉求等总体独特而内在趋同的某一特定群体。
例如奔奔族、急婚族、赖校族、漂漂族等，剧烈的社会变革也使大学校园中族现象呈蔓延之势。
从生活状态相关的宅一族、啃书族、顽乐族、生意族，到跟消费状况相关的月光族、透支族，再跟毕业有关的考试族、毕嫁族、草签族等等，可谓名目繁多，不胜枚举。
大学生族化现象已经成为一个不容忽视的问题。
大学生族化现象产生的主要背景是就业压力的逐年增大。
根据人力资源和社会保障部的调查结果：2010年毕业生630万；2011年毕业生660万；2012年680万；2013年699万….大学毕业生人数逐年增多，使很多学生产生就业焦虑问题。
近几年就业压力常态化导致就业压力泛化，因就业压力产生的焦躁、情绪不稳定现象普遍存在于大三大四学生中，甚至逼向于低年级大学生中。
金融危机与就业压力大背景下，有不少大学生才就读就开始担心就业。
大学毕业生族群包括蚁族、校漂族、候鸟族、啃老族等。
所谓蚁族是指那些聚居群体，受过高等教育，但未能在大城市找到符合预期工作的大学毕业生。
这类族群的特点是工作稳定性差，收入低，受过高等教育但长期聚居于租金低廉、环境脏乱差的城乡结合区。
他们大多数是来自农村的80后或90后大学生，收入普遍不高，缺乏社会保障和劳动权益，对未来既憧憬又不确定。
校漂族是指那些毕业之后仍然留在学校周围的学生，可分为考研派（避开就业高峰增加就业砝码）、不就业派（暂时漂在学校）、潇洒派（坐吃家庭财富）、围城边缘派（拿不到毕业证、学位证又不愿离校）四类群体。
对个人长期校漂容易滋生自卑与依赖心理，缺乏归属感，对于家庭尤其是经济条件不好的家庭，会带来巨大的经济负担，对高校校漂族挤占原本有限的公共资源，对社会学生毕业不工作是人力资源的巨大浪费，也会给社会安定带来隐患。
候鸟族是指那些在不同城市间迁徙或在同一城市郊区与城区迁徙的大学生，这类族群自我保护意识差、生存环境与经济条件明显处于不利地位、社会保障机制不健全。
大学生族化现象
【摘要】随着我国社会主义市场经济体制改革的进一步加深，大学的招生就业制度发生了很大变化。
尤其是近几年高校扩招政策的实施，高等教育事业的发展蒸蒸日上，然而高等教育的终极目标也发生了变化，从原来的精英教育逐渐向大众教育转变，从而使大学生就业形势日趋严峻，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
另一方面，当代社会人们也越来越习惯用“某某族”来概括生活方式、兴趣爱好和价值诉求等总体独特而内在趋同的某一特定群体，这些词基本上是对中国某类青年群体的特殊符号化解读。
特别是大学校园“族化”现象，现在已呈蔓延之势，形象指出大学生在校园生活中社会化存在的不足和过度社会化的严重问题。
从生活状态相关的宅一族，啃书族，顽乐族，生意族，到跟消费习惯相关的月光族，透支族，辣奢族，再到就业相关的考试族，草签族，名目甚多，不胜枚举。
而本文主要分析了大家耳熟能详的啃老族、校漂族、候鸟族以及蚁族这四个代表性的大学生“族化”现象，同时透过现象揭露本质，研究族化现象的相关原因，并提出相应地建议和对策，以引起社会对该群体的重视。
【关键字】啃老族校漂族候鸟族蚁族就业压力一、引言社会上十分生动地描绘了大学毕业生的几种典型处境：久不就业、靠父母养活的“啃老族”，留恋校园伺机等待的“校漂族”，在大城市与中小城市之间摇摆不定的“候鸟族”和群体性蜗居的“蚁族”等。
各类“族化”生存的大学毕业生群体多来自中低收人家庭，虽受过高等教育，却仍面临巨大的生活和发展压力，身心处于焦虑、矛盾和冲突的亚健康状态。
“族化”群体对网络高度依赖，在网络空间中呈集聚状态，相对于其他群体情绪化和非理性倾向更强。
给“族化”群体上升流动的渠道，让他们更好地实现自我价值和社会价值，是当今解决就业问题的重点关切。
二、“族化”现象分析1、“啃老族”现象“啃老族”现象的出现，颠覆了的中国传统家庭价值观念，使“养儿防老”逐渐演变成了“养儿啃老”。
现实如“蚁”——大学毕业生低收入聚居群体生存现状
为社 会关 注 的热 点 。
何为 “ 族” 蚁 々并不 是 一种 昆虫 族群 ， 而是 对 大学 毕业 生低 收 入 聚 居群 体 的… 个 典型 概括 ， 为这个 群体 目前 的 生存 状 态与蚂 因
有人 评 价 ，“ 族 ” 个 宇 记 录 了 蚁 两
特殊 的８ 后群体 ： Ｏ 无处安 放青春 和梦想 以上 的公 交车 ， 们被 称为最 悲 惨 、 弱势 的８ 后 ， 他 最 Ｏ 也民工 、 岗职 工 ） 后 的 第 录 》， 思 说 社 会 对 “ Ｏ ” 农 农 下 之 廉 ８ 后 的定 义一 直偏 于 贬 义 ，“ 自私 的 一 最 四大弱 势群 体 ：“ 四大弱势 群体 ” 第 。
斗 能 让 父 母 有 富 足 的 晚年 ，能 让 自己的 孩 子 将 来 过 上 更 好 的 生
２ Ｏ０ 的高 校 大 幅 度 扩 招 ， 得 每 年 毕 业 生 活 。 载 着如 此责 任 的蚁 族 绝 非少数 。为廉 思作 “ 居村 民序 ” ０ 年 使 承 聚 的 人 数 澈增 ， 年 中国 都 有上 百万 人 无 法 实现 当期 就 邓 锟 在唐 家岭 住 了两 年 ， 年里他 做 过 销售 、 每 两 干过 技 术 、考 过研 、 业 。虽 说 经 济 转 型 刺激 市 场 ， 用人 单位 却 不 断抬 进 过 传 销 ， 曾 创过 业 。他 对 父母 隐 瞒 真 实情 况 ， 是 报 喜 不 报 但 也 总
一
‘Ｏ ’ ” ８ 后 。
张 床 ， 要外地 一 套房 ”的 就 业观 ， 不 已然成 了不 少
大学 生 入学 伊始 就 给 自己戴 上 的 紧箍 咒。再加 上 我 大学 毕业生 ： 奈的聚 居 无 国社 会 城 市 化 、人 口结构 转 变 、劳 动 力市 场 转 型和 据 统计 ， 京 的大 学毕 业生 聚 居村 中， 过８ ％的人 为 外地 户 北 超 ５
大学生族化现象产生的原因
⼤学⽣族化现象产⽣的原因 ⼤学校园“族化”现象现在已呈蔓延之势，那么⼤学⽣族化现象产⽣的原因有什么?下⾯是店铺为你整理的⼤学⽣族化现象产⽣的原因，希望对您有⽤。
⼤学⽣族化现象产⽣的原因 ⼀是青年性，青年时期对于我们是⼀个过渡时期，在我们主体意识在形成过程中，产⽣种种的不适应，这种不适应会反映在⽣活⽅式和⾏为⽅式上。
另⼀⽅⾯，在这个变动的时代，固有的⽣活⽅式在消解，社会许多群体的⽣活⽅式出现了“不稳定性”，“族”和“奴”现象正是典型表现。
就业压⼒剧增及引起的就业焦虑成为族现象产⽣的最直接原因。
近⼏年就业压⼒表现出常态化导致就业焦虑泛化。
这种焦虑、情绪不稳定现象普遍存在于⼤三、⼤四的学⽣中，甚⾄影响到低年级的学⽣。
低年级的这种现象主要来⾃于种种“听说”，⾃⼰并未亲⾝经历，反映出学⽣们⼼理的脆弱。
⼤学⽣族化现象的对策 1、从⾼校到学⽣贯彻职业规划体系，公开透明⽤⼈单位的信息。
2、加强中⼩城市的建设，对发展给予政策扶持 城市发展的不平衡和地区的发展差距是形成“蚁族”的重要原因。
若中⼩城市加强建设，改变其技术薄弱，⼯业化落后等弱点，实⾏技术和制度⾰新，提供⼀个良好的就业和创业平台，同时实施⼀系列优惠和⿎励措施，提⾼待遇，落实社会保障，就能吸引“蚁族”在此就业创业。
3、适时提供政策扶持，加⼤保障⼒度 例如，推出创业基⾦、福利救助资⾦等政策以及失业保障等。
同时，维护和保障公平的竞争机制、信息资源分配机制和社会福利保障制度。
4、⾼校要减慢或适时暂停扩招的步伐 各⾼校的⼤规模扩招直接导致了毕业⽣⼈数的增加，同时也在⼀定程度上降低了⼤学毕业⽣的素质，从近年来的实际情况看，其弊端⽇益暴露。
⼤学⽣蚁族出现的原因 1、社会原因 (1)供求⽭盾：由于扩招凸显出来的⼤学⽣就业市场供求⽭盾既是总量性的，也是结构性的。
从总量上看，⽬前⾼校扩招的增幅在缩⼩，但招⽣总量仍在逐年增加。
每年毕业⽣数量远⾼于本地可提供岗位数量。
大学生族化生存现象产生的原因
大学生族化生存现象产生的原因在严峻的就业形势下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战，催生了以“蚁族”为典型代表的大学毕业生“族化”生存现象。
下面是店铺为你整理的大学生族化生存现象产生的原因，希望对您有用。
大学生族化生存现象产生的原因从当今社会现象来看当代大学生的生存观。
很明显，如今的大学生毕业人数在不断的上升，大学毕业生的处境很困难，满大街都是是大学生。
大学生们为了就业在不断的奔波、努力，有大部分大学生因为专业、择业观不匹配而导致失业。
总之，为了生存，要不断的发展，壮大自己。
因此，“族化”问题就这么产生了。
蚁族、校漂族、候鸟族、啃老族，这些族化现象是越来越严重了。
近年来，“啃老族”一词成为社会热点词，频繁出现于新闻报道中。
相信大家都知道什么是啃老族吧!一大群已成年并有谋生能力却依然靠父母供养的大学毕业生。
据中国媒体报道，大学毕业生约占“啃老族”总数的20%，这是一个多么可怕的数字，大多数大学生是对工作太过挑剔而宁愿做“啃老族”;还有许多大学生独立生存能力差，很难独立面对和担当;还有一点很重要的原因，那就是屡屡战败的打击，让刚毕业的大学生对自己的能力产生怀疑，对自己缺乏自信心。
这种种原因导致大学毕业生甘愿做“啃老族”，靠父母的救济、扶持过日子。
从上面这些啃老的现象来看，当代大学生的生存现象不容乐观，大学毕业生的这些心理反应使得他们的就业范围缩小，就业成功率降低，也反映出他们生存观念的淡薄。
除此之外，许多“啃老族”缺少一技之长，即便是大学毕业生，这也是为何他们无法使自己在面试中脱颖而出。
我觉得对于刚毕业的大学生来讲，在工作面前，更应该把握机会，抓住机会，先锻炼自己，提高能力。
有了能力才可以去挑自己想要的工作，记住，机会是不会从天而降的，就算会从天而降，也是先降到有能力、有实力的人的身上!大学生族化生存现象的特征1、心态：“宁要城市一张床，不要家里一套房”这是大多数蚁族向城市进军时的口号，为了这一梦想，他们奔波于城市与城郊之间，年复一年，只是为了城市的那一套房。
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埃及骚乱
都是由低收入大学毕业生引起 如果“蚁族”现象得不到重视和解决，他们 的情绪得不到正常排解，他们的困难得不到 解决，将会对社会和谐稳定构成挑战。
愤青
网络 怨民
“校漂族”现象——概念 业 了…… 毕
Farewell university 留在学校？ 出去闯？ “校漂族”：毕业后继续留在高校周围
目录
“族化”问题的背景
“族化”现象及所困
“族化”存在及成因 “族化”生存之破解
寄语： “族化”现象是转型期间不可避免的阵痛
第一章“族化”问题的背景
“族化”问题产生的背景
历年大学毕业生人数
数据来源：人力资源和社会保障部
699万
2013年大学毕 业生699万人
2012年宁夏 总人口
数 据 来 源 ： 第 六 次 人 口 普 查 报 告
东 西 部 发 展 不 平 衡 大学毕业生纷纷涌 向一线城市和省会 城市，催生 “候鸟族”
区 域 发 展 不 平 衡
发展水平不均衡 贫富差距加大 发展机会不平等
政府：政策措施不健全
（2）原有制度惯性发挥作用
计划经济时代留下来的 没有户 口就没 有归属 感和安 全感
大学毕业生享受 不到所在地城市 居民的福利 惯性依然存在……
高校培养的人才无法与市场需求及时对接
教育：人才培养与社会需求不相适应
（2）高校人才培养与社会需求脱钩
规定动作太多， 自选动作太少
目前一些大学培养出来的 学生在专业知识和综合技 能方面，不能适应市场经 济多元化需求。
教育：人才培养与社会需求不相适应
（3）高校办学定位贪大求全
一、不切实际的拔高 二、追求综合，失去特色
人才高消费 现象严重
就业信息不对称
就业机制体 制不完善
社会保障制 度不健全
社会：就业环境不公平
（1）社会阶层固化
对于“族化”群体而言，他们缺乏上 升通道，在社会结构中的相对位置很 难发生改变。
（2）社会资本占有不均
何在
构建橄榄型社会结构
社会：就业环境不公平
（3）劳动力市场双重分割
劳动力市场
社会：就业环境不公平
为了理想工作„
毕业就失业了„„
校漂族
考研二战、三战……
“校漂族”现象——特征
考研派
避开就业高 峰增加就业 法码
1
2
四类 群体
围城边缘派
4 3
不就业派
暂时“漂”在学校
拿不到毕业证、学 位证又不愿离校
潇洒派
坐吃家庭财富
“校漂族”现象——问题
个人
1
长期“校漂”，容 易滋生自卑和依赖 心理，缺乏归属感 学生毕业不工作是人力资 源的巨大浪费，也会给社 会安全稳定带来隐忧
取消高校行政级别，深入推进管 办评分离，扩大学校办学自主权 ——党的十八届三中全会决定
高校：提高人才培养质量 完善就业指导服务
培养与社会需求相适应的人才
根据学科优势和市场需要 调整专业设置
2013就业前景 不乐观的本科专业
开展职业技能培训
通过职业技能培训，实现学生 “德智体美劳”全面发展，缩 短学生进入社会的“不适应期”
户口 生活 成本
“候鸟族”现象——问题
我们究竟想要 飞往何方？
“啃老族”现象——概念
源于20世纪 80年代的英国 到了就业年 龄并具有劳 动能力
OR
要求父母在经济上 给予帮助的年轻人
“啃老族”现象——特征
文化低、技能差 怕苦怕累， 索性不就业 高校毕业生
就业岗位期 待过高，过 于挑剔
下岗青年
与过去作比较， 不比原来好的就 不就业
“蚁族”现象——特征
三降
失 业 比 例
﹃ 铁 饭 碗 ﹄ 比 例 换 工 作 频 率
三升
﹃ 蚁 族 ﹄ 年 龄
学 历 层 次
重 点 大 学 毕 业 生 比 例
多 多
出身家庭条件好ຫໍສະໝຸດ 出身家庭条件差少 少
收入支出
收入结余
多
网络交往
现实联系
少
“蚁族”现象——问题
突尼斯骚乱 产生“相对剥 夺感”，将外 部社会因素视 为主要原因 对自身反 省不够
“候鸟族”现象——特征
“候鸟族”最显著的特征
在大城市与中小城市之间反复迁徙 为何逃离北上广？ 房价 为何逃回北上广？
倦﹃ 怠熟 、人 慵社 懒会 的﹄ 生的 活束 方缚 式
为何驻扎北上广？
大城市制度化、规范 化和法制化程度高 竞争环境更加公平， 毕业生没有太多社会 资本，也能够获得工 作和发展机会
实践性差，效果不佳
就业指导方法简单
缺乏创业教育和心理健康教育
大学毕业生：能力和素质不全面
（1）个人认知有偏差
妄自尊大
不可取！
妄自菲薄
不可取！
过分高 估自己！
抱着攀比 心理找工 作
大学生就业应更看重未来发 展机会，而不仅仅是起薪
大学毕业生：能力和素质不全面
（2）就业观念存在误区
求职紧盯沿 海城市和高 回报行业
承受挫折的能力弱
消极 偏激 焦虑 犹豫
习惯外部归因
遇到逆 境容易 放弃， 不敢面 对挑战
心理素质 不稳定 容易被负面情绪影响 自信心不足
第四章 “族化”生存之破解
政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革
建立公平有序的竞争环境
建立公平、机会均等、回报 相当的就业环境，积极促成 招聘程序公开透明，尽可能 拆除各种就业壁垒。
4
社会
“校漂族” 的不利影响
“校漂族”挤占原本有限 的公共资源，出入校内公 共场所，给管理带来困难
3
家庭
尤其是经济条件不 好的家庭，会带来 巨大的经济负担
2
高校
“候鸟族”现象——概念
在不同城市间迁徙的群体 在同一城市的城区和郊区间 迁徙的群体 北 京 上 班 住 河 北
候鸟族
快节奏
高成本
高拥堵
低幸福度
吸用 引经 大济 学发 生展 让不同地区的大学生 拥有平等的就业机会
政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革
推动各项制度改革
改革户籍制度
完善社会保障制度
毕业生失业保险制度 未就业毕业生登记制度 毕业生失业登记制度 特困家庭毕业生援助制度 ……
到2020年，基本形成以合法稳定住所和合 法稳定职业为户口迁移基本条件，以经常 居住地登记户口为基本形式，城乡统一、 以人为本的新型户籍制度。 ——中央城镇化工作会议
2
研 究 生 好 工 作 ？
1
四大 误区
3 4
=
大学毕业生：能力和素质不全面
（3）职业生涯规划意识淡薄
职业目标模糊
• 目标与现 实甚远！
没有 目标！
对所学专业的就业 前景缺乏了解 职业生涯规划缺乏针对性
• 跟咱们专业对口的 工作有哪些啊？？
大学毕业生：能力和素质不全面
（4）心理素质有待加强
部分大学生不能很好 地面对挫折，会产生 自我否定 面对困 难，推 卸责任
一味追求办学上 层次、招生扩规 模、学科全覆盖， 加剧不合理竞争
教育：人才培养与社会需求不相适应
（4）高校就业指导服务实效不尽如人意
就业安置
就业指导工 作要从低年 级抓起！
就业指导工作 覆盖面窄
开会 讲授 讲座 上课
就业指导理念有失偏颇
就业质量
校、院两级就业指 导机构分工不明确
差在 哪里？
就业指导服务机构 不健全，机制不完善
广义：
营造有利于树立 职业平等理念的环境
没只 有有 职社 业会 贵分 贱工 之不 分同 ，
狭义：
用人单位在人才选拔中表 现出科学理性的价值取向
聘用恰当的人才， 做到人岗相适
社会：树立理性用人标准 营造良好舆论环境
加强舆论导向，传播汇聚正能量 新闻媒体应该客观、公 正，正确分析就业难的 影响因素，引导全社会 形成正确的舆论氛围 改革高等教育行政管理体制
高校就业服务体系建设工作
学生：转变就业观念 规划职业生涯
客观认识自己 转变就业观念
对自身条件要正确分析 不断提升学习能力和 做事能力 树立正确 择业观
学生：转变就业观念 规划职业生涯
制定职业生涯规划 成功的职业生涯规划步骤是：
五职 步业 骤规 划
《关于做好2013年全国普通高等 学校毕业生就业工作的通知》
政府：保证公平有序竞争 推进配套制度改革
促进区域、城市、城乡间平衡发展
实施区域协调发展战略， 深入推进西部大开发和新农村建设， 实施东北老工业基地振兴战略和中 部崛起战略
加大对贫困落后地区的政策扶持和 财政投入力度，加快基础设施建设， 提高基本公共服务水平，改善就业 环境和生活环境。
如今毕业生处境如何
影响大学生就业的外因
外因
影响大学生就业的内因
内因
就业问题实质是一种供需不匹配的结构性矛盾
咱招聘也 难啊！
第二章“族化”现象及所困
“蚁族”现象——概念
工作稳定性差 收入水平低
受过高等教育
大学毕业生聚居群体，受过高 等教育，但未能在大城市找到 符合预期的工作。
长期聚居于租 金低廉、环境 脏乱差的城乡 结合部社区
政府：政策措施不健全
（3）社会保障缺位
有关大学生灵活就业及失业等 相关社会保障制度的缺失
问
大学生为何不愿下基层？
问
大学生为何不愿去私企？
答
大学生若到基层或农村就 业，意味着放弃城镇人口 享有的社会保障
答
一些私营企业不与求职者 签订劳动合同，不为员工 缴纳保险
政府：政策措施不健全
（4）就业机制体制不完善
自动离职
创业幻想型青年