2024年辽宁省大连市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年辽宁省大连市技能人才评价考评员考试题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
2. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
3. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
5. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
6. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
7. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
8. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
9. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
11. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
12. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
13. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
14. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
15. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
16. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
17. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
18. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
19. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
20. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
21. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

22. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
23. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
24. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
25. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
26. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
27. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
28. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
29. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
30. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
31. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
32. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
33. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
34. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
35. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
36. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
37. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
39. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
41. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
42. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
43. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
44. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
45. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
46. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
47. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
48. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
49. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
50. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
52. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
53. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
54. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
55. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
56. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
57. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
58. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
59. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
60. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
61. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
62. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
63. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
64. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
65. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
66. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
69. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
71. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
72. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
74. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
75. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
76. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
77. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
78. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
79. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
80. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
81. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
82. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
83. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
84. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
85. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
87. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
88. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
89. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
90. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
91. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
92. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
93. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
94. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
95. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
96. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
97. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
98. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
99. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
100. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
103. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
104. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
105. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
106. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
107. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
108. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
109. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
110. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
112. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
114. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
115. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
116. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
117. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
118. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
119. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
120. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
123. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
124. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
126. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
128. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
129. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
130. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
133. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
134. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
135. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
136. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
137. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
138. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
139. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
140. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
141. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
142. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
143. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
144. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
145. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
146. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
147. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
148. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
149. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
150. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
151. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
152. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
153. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
154. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
155. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
156. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
157. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
158. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
159. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
160. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
161. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
162. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
163. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
164. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
165. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
166. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
167. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
168. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
169. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
170. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
171. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
172. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
173. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
175. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
176. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
178. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
180. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
182. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
183. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
184. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
185. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
186. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
187. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
188. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
189. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
190. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
191. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
192. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
193. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
195. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
196. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
198. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
200. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
202. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
203. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
204. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
205. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
206. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
207. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
208. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
209. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。