选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采
煤矿女职工先进人物宣传标题
煤矿女职工先进人物宣传标题
以下是10个关于煤矿女职工先进人物的宣传标题，供您参考：
1.煤矿岗位展巾帼风采，先进女工显英豪本色。
2.勇攀高峰的女矿工，照亮煤矿的璀璨明星。
3.煤矿行业中的佼佼者，女性职工的先进代表。
4.坚毅与智慧并存，煤矿女工的骄傲。
5.奉献在深邃煤海，绽放女性光辉。
6.煤矿女职工的典范，时代的最美风景线。
7.巾帼不让须眉，煤矿女职工的榜样力量。
8.用心诠释责任与担当，煤矿女职工的楷模。
9.闪耀在煤矿的女星，引领行业新风尚。
10.煤矿女性也能顶半边天，致敬卓越的女矿工们。
女职工爱岗敬业事迹
女职工爱岗敬业事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!女职工爱岗敬业事迹女职工爱岗敬业事迹（10篇）:爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
女职工岗位展风采 “半边天”作用尽发挥
女职工岗位展风采“半边天”作用尽发挥作者：马朝霞来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2015年第09期摘要；在鹤煤三矿，有这样一个群体，她们能顶半边天，巾帼不让须眉，区队班前会、井口、职工公寓、居民社区和职工家庭是她们安全协管、亲情帮教的阵地。
关键词：女职工；展风采；半边天鹤煤三矿现有女职工893人，8个协管分会，45名安全协管员，19个女工小组。
2015年，矿工会女职工委员会在上级工会、矿党政的领导支持下，紧紧围绕中心任务和工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得了新成绩，为矿井的和谐发展做出了贡献。
1 健全女职工组织、基础工作规范扎实有效三矿女职工组织健全，女职工委员会由5人组成，下设19个女工小组。
女工工作组织结构图、工作流程图、女职工标准化档案、女职工委员会档案、公司级以上先进女职工档案、有毒有害作业和禁忌劳动岗位女职工档案、维护女职工权益档案、外派员工家庭档案规范齐全。
并根据人员的变动情况及时对档案进行了更新。
建立了单亲女职工档案、做到对困难女职工家庭情况清、致困原因清、经济收入清、救助愿望清，努力实现对单亲女职工帮扶工作的经常化、制度化、规范化。
2 完善学习制度，创造良好氛围，女职工素质提升效果明显矿女工委组织女工利用“创建学习型班组、争当知识型员工”的良好氛围，岗位学习各个人学习有机结合，提高班组和个人整体素质。
通过举办征文、手机拍矿区、演讲、等形式，引导女职工学习，鼓励女职工成才。
广大女职工逐渐成为各个岗位上的业务骨干和行家里手，在促进矿区和谐发展中发挥了“半边天”作用。
2.1 夯实基础，广泛开展适合女职工特点的业务技能竞赛和岗位练兵活动，不断提高女职工技术素养。
为培养和造就“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，激励女职工在本职岗位上建功立业。
在全矿女职工较集中的岗位中开展了技术比武优质服务竞赛活动。
2.2 引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用。
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编
煤矿巾帼先进个人事迹材料精编煤矿巾帼先进个人事迹材料精编在中国煤矿这个行业中，女工数量一直处于较低的水平，但是有一些女工却成为了巾帼先锋，用实际行动证明了女性的能力和价值。
以下是一些煤矿巾帼先进个人的事迹，这些女性以她们的实际行动践行了自己的信念，不仅实现了自己的梦想，也为企业的发展做出了贡献。
一、周卫华——一名勇敢的女矿工周卫华，1973年出生，是内蒙古自治区呼伦贝尔市的一名农村女孩。
为了生计，她从小就走出家门，在很年轻的时候就成为了一名矿工。
1991年，她考入了乌兰察布市晋进煤矿。
1998年，晋进煤矿发生了一起事故，3名矿工被困井下，周卫华毫不犹豫地决定参与营救。
由于黑暗狭窄的地下洞穴、高温高湿的环境以及情绪上的困扰，操作起来非常危险，煤屑从四面八方飞到，随时可能落下压迫到她们的身体，周卫华和她的同事们在充满挑战的环境中奋斗了整整26个小时，井下的3名矿工得以成功救出。
在这场突发事件中，周卫华展现了她的勇气、担当和专业水平，被评为“全国勇敢女性”，为矿工们所敬佩和称赞。
二、杜玉霞——一个努力拼搏的女矿工杜玉霞，1976年生于河北省唐山市，是一名普通农村女孩。
2001年，她成为了一名煤矿工人。
2003年，国家开始在全国范围内进行煤矿安全生产大检查，杜玉霞被选为点检员，必须保证质量和量。
她执着地做好工作、照料着矿工茶水、晚上休息需要提前预约、扫地、开门，等等。
2007年，唐山市市长王民访问该煤矿，听说这个矿点检员的辛勤工作，准备亲自向她表示感谢。
但王民在办公室发现，杜玉霞并不是一名段子手，只是一名普通的点检员，于是他又让员工带他到坑下，看到了这个勤劳、朴素的女矿工，王民向杜玉霞道歉，并对她表示感谢。
通过杜玉霞的坚持和努力，她为公司赢得了荣誉称号——“全国劳动模范”。
三、杨义仙——成为矿山运输业的领导者杨义仙是山东省乳山市的一名农民，1991年被吕梁市柿子沟煤矿招工后成为了一名矿工。
她通过不断努力学习，逐渐适应了矿工的工作环境。
新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉
新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉材料新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉提要：在工作中，她从不计较份内份外事情，只要安排的工作，她就保证圆满完成。
对待工作，她一丝不苟，任劳任怨，一直工作在施工一线的她，和工人们打成一片，同甘共苦。
精品：人事新时代女工人先进事迹：巾帼不让须眉z，一个普普通通的女员工，一名共产党员，在平凡的岗位上做着不平凡的事，以对工作的热情和执著，对企业的忠诚和责任，展现着新时代女工人的风采。
攀钢热轧厂区,那是z的“主战场”。
说起“主战场”，z如数家珍，她熟悉热轧厂的每一条电缆通道、每一个区域的电气设备，哪里有几台电机，哪里的电缆线路是怎样走的，哪里容易出现问题，热轧厂各条隧道名称，各个电气室、各种电机代号的位置，功率，她是一清二楚，一旦有事，总是第一时间到达处理，为甲方的正常生产提供了有力的保证。
1986年，z技校毕业后就远离父母独自一人来到z电装公司重庆工程处工作，年仅15岁的她不但要在生活上学会自理，还要完成学生到工人的角色转变。
刚开始，除了理论上的知识，对于干电气活她什么也不懂，什么也不会。
但是，她不言放弃，干一行就爱一行，爱一行就专一行，她牢记父母的嘱托，从上班的第一天起，就积极主动地跟着老师傅跑前跑后的学习，不怕吃苦，不怕流汗，勤奋刻苦、善于钻研，施工现场随处可见她娇小、匆忙的身影，每当师傅们谈到她，全是赞扬的话，都愿意带她这个好徒弟。
1991年因工作需要从重庆调回攀枝花时，她已能熟练掌握电气安装专业技术理论和实际操作技能，成长为一名能独自操作的工人了。
在日常工作中，z所在的班组主要负责热轧厂的日常检修和定修工作，这是一个不定期、不定时的工作，她24小时开机保持联系，对甲方安排的任务，保证能随叫随到，从不拖延。
每次检修任务中她总是带头冲在最前面，抢着干脏活和累活。
2015年5月21日上午10点，攀钢热轧厂主轧线351K飞剪电机联轴发生异常，导致主轧线全线停产。
油田采油女工宣传稿件
油田采油女工宣传稿件2014年6月22日，在大庆油田“巾帼心向党建功新时代”采油女工座谈会上，有这样一群女职工，她们的工作和生活都与石油相伴。
在大庆，有这样一群女职工，她们坚守在工作岗位上，用智慧与汗水建设着美丽和谐的大庆。
她们有着不变的信念和责任，在平凡的岗位上默默奉献。
这群女职工就是石油女工中的优秀代表，是岗位上最美的风景。
这些女职工们每天用辛勤的劳动与汗水描绘着石油女性的美丽人生……让我们跟随她们的脚步走近这些美丽的女人……采油女工，一个特殊的群体作为一名采油女工，我们深刻体会到做好采油女工工作对我们整个油田的意义重大：不仅在这里有一份稳定的收入和良好的工作环境，更是我们展示自我才能的舞台。
一、爱岗敬业，展现新时代女职工风采为了使咱们采油女工爱岗敬业，我们组织开展了“树典型、比奉献、争先进”活动，使她们受到了良好的教育和洗礼。
大庆油田的每个采油女工都牢记自己的责任使命和神圣职责，爱岗敬业、无私奉献，涌现出一大批爱岗敬业的先进典型。
我是2014年3月被采油厂评为优秀党员和优秀共产党员第一名的采油队职工马淑英。
由于所管辖的井位都处在油区偏僻地区且部分井位较偏僻，需要经常去巡井井。
每到晚上八九点就开始工作，有时候工作时间还很长，我们都忘记了休息时间，可马淑英没有怨言、也没有放松，而是把工作做得更好更细，每次巡井都要比别人多花一倍时间来检查管道状况。
她说：“不能把工作做完就走人”这种工作作风不仅得到了井下作业班成员的认可、大家也深受感动和鼓舞。
从她身上我感受到了一名女党员的责任与担当！二、加强学习，增强女劳动者的综合素质知识无止境，女职工要想获得更多的知识就要不断加强学习，提高自身的素质才能跟上时代的发展。
为了进一步加强采油女工的政治理论和业务知识学习，油田党委制定了《采油女工学习制度》和《采油女工岗位技术操作考核办法》等一系列规章制度，从政治思想和业务学习上全面提升女员工素质。
采油女工工作涉及钻井、修井、压裂等各个环节中，有的作业项目涉及原油分析计算，技术含量较高，有的作业项目涉及到采油工艺理论、地质认识、开发技术等多种知识。
磅房班组的巾帼英雄
磅房班组的巾帼英雄她们工作严谨、认真，一丝不苟；她们性格活泼、开朗，热情奔放。
她们是一个亲密和谐的集体，更是一个团结友爱、互帮互助的团队。
她们就是京唐港首钢码头有限公司矿石码头公司库场部磅房班组的女职工们。
矿石码头磅房班组现有员工34名，其中女工24名，主要担负着公司散杂货物的计量衡重工作，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”、2012年度矿石码头公司“先进班组”等荣誉称号。
磅房班组是港口运输的重要服务窗口，工作中，员工认真填写《过磅车辆统计表》、《亏涨吨统计表》、《复磅统计表》，统计货物流向，确保货物吨数准确无误。
只要有车辆集疏港，磅房的工作就一刻都不能停歇，司磅员们常常顾不上休息和吃饭，一干就是一天一宿。
就是凭着这种坚定的毅力和对工作高度负责的精神，他们有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。
更加令人欣慰的是，她们纷纷提交入党申请书，用慷慨激昂的话语诉说着她们的入党志愿，更是用行动诠释着集体力量的伟大。
她们甘于奉献，集体荣誉感很强。
2012年6月份，公司工会接到了集团举行第一届职工运动会的通知，磅房女员工们踊跃报名，有的一个人报了几个体育项目，有的自愿加入到了方阵队伍，还有的既是运动员又是方阵队员。
运动会上，司磅员安娜以第一名的成绩荣获青年女子组800米冠军，为公司争得了荣誉。
为荣誉而搏□甘琛一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，笔者认为，无论是个人还是集体，都应该增强荣誉感，为荣誉而搏。
京唐港首钢码头有限公司的磅房班组是一个集体荣誉感很强的集体，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”等荣誉称号。
班组里的女职工个人荣誉感也很强，有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。
正因为集体和个人都很重视荣誉，她们在工作中才会严谨认真、一丝不苟，在生活中才会团结友爱、互帮互助。
矿山巾帼别样红 岗位建功展风采─淮北矿业工会女职工工作纪实
矿山巾帼别样红岗位建功展风采──淮北矿业工会女职工工作纪实清晨，当人们睡得正香的时候，她们中的不少人已披着晨露，顶着满天星斗走在上班的途中；深夜，当人们都在休息时，她们有的依然在紧张、认真忙碌着。
她们像一朵朵火红的玫瑰，绽放在矿山各个角落；她们用自己娇柔的身躯与男人们一道，默默奉献在矿山一个个岗位；她们用青春、热情、智慧和汗水，在百里煤海勾画了一道道最靓丽的风景，她们就是淮北矿业近7000名女职工们。
正因为有了她们，矿山才变得越来越美丽，乌金的光芒才会更加璀璨夺目……巾帼聚双效，岗位争优秀五年来，淮北矿业从严从紧经营管控，坚持煤、非煤、经费单位同步、等压发力，严格落实聚焦双效攻坚年实施意见，严控亏损源，扎实出血点，强力提双效，全力打赢聚焦双效攻坚战。
五年来，矿区广大女职工积极应对严峻煤炭生产经营形势和企业“深化改革、转型发展”新要求，发扬工人阶级主人翁精神，在巾帼聚双效、安全协管、管理创新、操检合一、后勤服务等方面积极作为，爱岗敬业、乐于奉献，创先争优、建功立业，为矿区转型发展作出了积极贡献。
2017年5月底，为做好“聚焦双效”工作，临涣焦化司磅班的女工们把手动过磅系统改为无人过磅系统。
该系统自动化记录过磅数据，自动打印过磅单据，人员由以前单台磅9人，减为三台磅8人。
两班运转的模式，大大提高过磅效率，实现了信息自动化管理，平均日销量由以往180车增加到350车，最高日销量达399车。
班组以出色成绩获2016—2017年度“五一巾帼标兵岗”殊荣。
淮北选煤厂分厂生产技术管控中心化验试验班13名女工，积极开展双增双节和修旧利废活动。
该班定期召开经济活动分析会，教育大家节约每一张纸，每一度电，每一滴水，使职工提高节约意识。
化验用的烧杯、称量瓶都是玻璃制品，稍有不慎，就会破碎。
为了减少消耗，该班组把这些易碎品全部承包到个人，促使化验员严格按规程小心使用，避免了浪费。
化验用后的多余煤样，化验员主动送到茶炉房作为燃料，大型试验后的煤样送到电厂中煤棚；化验用后的介质，化验员回收到介质库，仅此一项,每年为选煤厂节约开支几千元。
高压运行巾帼标兵岗事迹材料
高压运行巾帼标兵岗事迹材料巾帼标兵先进事迹材料篇1女工XX，1966年出生，1991年中专毕业，1993年进入变电工行业，1994年调到变电所工作，一干就是十三个年头，她始终刻苦学习、钻研业务技术、无私奉献，把辛勤的汗水洒在了平凡的岗位上，以实际行动为煤矿事业和发展做出了应有的贡献，奉献了自己的青春和热情。
35KV变电所担负着两个矿井的主通风机和部分重要车间的供电以及矿井下西部采区的供电重任，可以说是掌握着两个矿安全生产的命脉。
在变电所工作，天天要和高压打交道，容不得丝毫马虎和大意，稍有闪失就可能造成生产单位停风停电影响生产，甚至造成重大事故，不仅责任大，而且业务技能要求高，思想压力大。
刚到变电所工作的XX对变电所的工作既好奇又陌生，看到师傅们在工作中熟练的操作羡慕不已，她暗下决心要尽快掌握专业知识、熟悉变配电的原理、供电线路和操作程序。
争取早日胜任变电工作，从此以后她就勤奋好学，不懂就问，并且专门准备了一个笔记本把变电所内所有的电器设备的线路、编号、负荷名称等准确详细的记录下来，有空就背，很快就熟悉了各种设备的操作要领，并能熟练的操作。
她知道单纯的操作熟练是不行的，还必须要了解设备的构造和原理，在业余时间她自费购买了一些关于变配电方面的技术书籍，挤出时间刻苦学习，就这样她凭着一股勤奋好学的钻劲，很快就考取了变配电工高级职业技能证书，这给了她很大的鼓舞，通过她坚持不懈的学习，她的变配电理论水平也得到了很大的提高。
20xx年变电所设备高位技改，施工单位人员多，混乱复杂，车间内卫生很难保持，XX就手不离扫帚，利用别人休息的空隙打扫，及时清理杂物，看到施工人员随地乱抛烟头，她就不时的提醒告诫“要害车间、严禁吸烟”，并且用手一个一个的拾起，就这样她总是时刻以集体的利用为重、无私奉献的爱岗敬业精神感染了身边每一个人。
为变电所及树立了整体的形象。
由于高位技改设备全部更新，操作与原理和老设备完全不同，她就积极学习，跟着施工人员看，不懂就问，很快便掌握了新设备的操作技能。
矿山巾帼建功先进事迹
矿山巾帼建功先进事迹矿山是男人的世界，而矿山的女人们用她们的朴实平凡，用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春，用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。
在超化矿机电一队的各个岗位上，处处有女工们那飒爽英姿，用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。
一、用心擦亮矿工的“眼睛”人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地，可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹，她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵，诠释着巾帼不让须眉的内涵，用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看，获得了领导们的一致好评。
充灯房的女工们用心灵的爱，维护保修着每一盏矿灯，为工人擦亮工作的“眼睛”。
充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口，从前充灯班共有20名女工，负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。
煤矿工人都知道，下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明，所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。
灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护，擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”，是矿灯的空好率始终保持在98%以上。
班长袁平香说：“我们辛苦点无所谓，只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛，时刻有一个明亮的安全的护身符，就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩，她用布蒙上眼睛。
在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上，多次获得先进工作者、技术能手、技术状元，先进标兵等荣誉称号。
超化矿逐次更换了锂电矿灯，这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题，因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同，为此，她们放弃休息时间，查看翻阅相关就是资料，并与矿灯厂家联系进行现场培训，功夫不负有心人，姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术，从前要每人每班要发800多盏矿灯，单调而枯燥的重复着同一工作，每天要行走几公里的路程，如今，虽然不用奔跑发灯了，但劳动强度不减，人员少了，工作量不少，职工放完矿灯下班后，她们要逐盏进行检查，保证足够的充电时间，要让职工每天使用完好的矿灯，她们的口号是：交灯放心，用灯安心。
扬拼搏精神 展巾帼风采
扬拼搏精神展巾帼风采尊敬的各位领导、亲爱的男同胞、可爱的女同胞们：大家上午好！我是来自枣矿集团XX（八一矿的具体名字我也不清楚，您自己补充）的XX，我演讲的题目是《扬拼搏精神，展巾帼风采》。
当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友，你们有没有发现，我们女性的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业，巾帼不让须眉。
在机关单位，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在整个社会主义发展的过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。
谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。
我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。
尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。
我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。
我们要工作，还要承担家务。
但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。
谁说红颜不封侯？（疑问语气，提顿两秒）女性是整个社会的重要组成部分，女性是社会主义伟大事业的建设者，也是建设有中国特色社会主义的重要力量。
如今，女性能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的优秀女性成为各项工作的骨干，独当一面，取得了骄人的成绩。
在煤城淮北，提起安徽省濉溪县鸿源煤化有限公司董事长李秀娟上至市、县领导，下至普通百姓几乎无人不知，无人不晓，这位从上个世纪八十年代未开始创业的女中豪杰早在创业之初投资十万元创办濉溪县新城五交化公司，在经历20多年拼搏与艰辛，如今已发展成为以煤产品为主导，集洗、炼焦、煤焦化工、五交化商贸经营为一体的综合民营科技企业，并拥有濉溪县新城五交化公司、濉溪县丞源物资有限公司、濉溪县鸿源煤化有限公司三个具有法人资格的经济实体，其中她所掌门的核心企业溪县鸿源煤化公司2009年完成任务产值2.38亿元，实现税收1218万元，她本人先后被评为省、市劳动模范，优秀共产党员、安徽省巾帼创业之星、濉溪县十佳创业之星、全国优秀女企业家等众多荣誉称号，连续两届被推选为市、县人大代表，2007年12月在北京召开的中小企业论谈会上，她作为安徽省唯一全国优秀女企业家代表接受党和国家领导人的亲切接见和颁奖。
感动石油巾帼风采事迹
感动石油巾帼风采事迹在社会进步的今天，女性在各行各业都展现出了自己的风采和实力，成为推动社会发展的重要力量。
在石油行业中，也有许多尽职尽责的女性员工，她们默默无闻的付出让人们感动。
下面就让我们一起走近这些石油巾帼的事迹吧。
第一类：弘扬正能量张涛是珠海石油化工公司一名普通的员工，但她却在自己的岗位上努力工作、勇挑重担，通过自己的实际行动，弘扬着正能量。
张涛很早就在珠海工作了，一直以来她一直保持着优秀的工作状态，她的毅力和坚持不懈的精神影响了身边许多人。
在她的身上，我们看到了一名优秀女性的闪亮时刻，她带领大家为了石油事业贡献力量。
第二类：服务至上杨晨是中国石油东南分公司员工，一直为公司的生产经营贡献自己的智慧和力量。
工作中，她总是以服务至上的精神进行工作，保障着公司的生产效益。
在杨晨的岗位上，她要时刻关注工作的细节，为公司的生产隐患排除风险，提高生产效率，同时她也多次为员工排忧解难。
第三类：勇攀高峰龙泽南是中国石油北方分公司的女工。
在她的从业经历中，她在各项目中常常力压众人。
在站岗时发现脱落的设备，拿起手电照在设备上，很快发现了原因并及时上报。
在换班中，她会整理好记录表，把握时限。
龙泽南的出色表现不仅体现了石油女工的巾帼风采，更是对石油事业的一份忠诚。
第四类：团结协力徐玉娥是西安石油大学的数控维修专业的大三学生。
学校为应对疫情防控的工作，组建了一支志愿服务队。
徐玉娥和她的队友们在学校主楼和寝室楼进行疫情防控宣传，劝离千余名学生在房间内吃搭外卖。
在这次的疫情防控中，徐玉娥凭借自己的团结协力、勇于担当的精神，用实际行动防止冬季流行病在学生中的传播。
综上所述，石油行业中许多来自员工的感动事迹，展现了中国的巾帼风采，也为社会传递着温暖。
这些感动故事不仅为我们树立了正面的榜样，更是激励我们加强学习，发扬女性应有的气质，引导我们为中国的进步和崛起贡献自己的力量。
优秀女工事迹材料(精选7篇).doc
优秀女工事迹材料（精选7篇）优秀女工事迹材料（篇1）__X，女，铁运公司机务段技术员。
自20XX年参加工作以来，她扎根基层，默默奉献，充分发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动诠释青春无悔，书写巾帼建功佳话。
一、实干担当，成就自身价值她秉承潞安人优良的价值信念，立足岗位成才，在劳动中体现价值、展现风采。
先后带头处理了以0056/0057机车油马达位不走车故障、0092机车大功率运用接地等为代表的十多项机车疑难故障。
在这些故障处理过程中，她忘记了自己女人的身份，不怕脏，不怕累，与检修师傅一道不惜加班加点，以最短的时间将疑难故障解决，不仅提高了自主维修机车的能力，更为公司节约了外委维修成本，实现了降本增效。
二、授人予渔，储备运输人才一花独放不算春，满园花开才是春。
2019年至今，她先后完成37名学员提职司机考试专项培训工作，提职司机实作考试通过率达到98%以上，为公司运输生产提供了充足的人力保证。
2019年，她根据个人培训经验撰写了《关于提高机车电气培训效率的调研报告》，并荣获2019年度全国煤炭经济研究论文评选二等奖。
三、立足实践，创造辉煌佳绩自集团推行“算账文化”以来，她积极领悟算账思想，立足实践，创新创效，为集团公司高质量发展注入源源不断的新动能。
她先后荣获十多项集团公司及长治市“五小”竞赛、创新奖项，并荣获2021年度山西省QC评比特等奖，多次被授予公司“劳动模范”及集团“劳动标兵”等荣誉称号。
优秀女工事迹材料（篇2）小计同志于1992年来到地铁行业，在地铁大发展的这二十余年间，她从一名普通的一线售检票人员，到现在的四号线管理部经理，用自己的劳动和汗水，与轨道交通行业一同发展。
20XX年，上海地铁第三运营有限公司成立，小计同志随即来到四号线客运，担任党支部书记兼工会负责人的工作。
作为党支部书记，她每年都要及时掌握党员动态，做好党员发展的前期政审工作，处理公司党委下达的各类党务工作，这些看似简单而又重复的工作，却是作为党支部书记的她每年的重点工作任务，今年，四号线客运党支部还被评为了优秀党支部的.称号。
新时代女工精神稿件-巾帼花开别样红
巾帼花开别样红——新时代石油女工演绎美丽人生纵观岁月长河，翻阅历史篇章，在中国五千年的灿烂文明中，一群美丽、智慧、坚韧的女子画像徐徐展开，从拥有杰出政治才能的女皇武则天到出身书香世家的“千古第一才女”李清照，从为汉朝和平做出巨大贡献的王昭君到出身儒学世家，学问广博的东汉才女班昭，她们用自己的才华与勇敢谱写了一首首中国历史舞台的女性赞歌。
今年，是中华人民共和国成立70周年，几十年来，一代又一代有志于祖国石油事业发展的年轻人，面对初期极其艰苦的物质生活，面对常年在外的苍茫寂寞，他们披星戴月，前赴后继，传承着优秀石油工作者的使命。
在这千千万的石油工作者中，一些紧跟油田发展脚步的女性工作者，她们与油田同呼吸、共命运，在平凡的岗位上闪烁着耀眼的光芒。
此刻，我给您讲述的，是天然气产销厂的巾帼故事，她们用行动展现了不输男子的风采。
百舸争流千帆竞，巾帼花开别样红。
心中有爱-怀感恩之心谈爱国爱家“家是最小国，国是千万家”。
爱祖国，是我们最深层、最持久的情感，更是我们的立德之源、立功之本。
爱祖国，不停留在一个口号，而是始终记得，是足下的土地养育了我们，石油人走出安逸，开拓新的天地，留在家中的女职工们，承担起了工作、家庭、子女三个重担。
工作中，她们是好员工，生活中，她们是好妻子，家庭中，她们是孩子的好榜样。
疲惫后面对孩子展现的笑脸，久别后面对家人宽容的拥抱，都源于心中有爱，她们用勤劳和理解表达对家庭的爱，她们用默默奉献与支持表达对油田、对祖国的爱。
肩上有担-怀责任之心行责任之事在文学作品中，女性是柔与美的化身。
油田岗位上的女职工，是刚与柔的并存，智与美的化身。
她们怀着热忱的心，将青春奉献给了油田，她们扎根基层，一路前行，用柔弱的肩膀撑起了前进的半边天，她们，是管理岗位的工作者，她们，是科研岗位的工程师，她们，是生产前线的操作工。
她们，默默无闻，却在不同的岗位上，绽放美丽，演绎精彩。
初到基层，她们掩去娇羞，认真拜师，虚心学习，用努力践行成长。
歌颂一线女工演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，向大家歌颂我们伟大的一线女工。
她们，是我们这个时代最可爱的人，她们用勤劳的双手书写着辉煌的篇章，她们用坚定的信念诠释着生命的真谛。
下面，请允许我以“致敬，最美的女工”为题，向大家发表一篇演讲。
一、砥砺前行，书写辉煌篇章在我国的工业化进程中，一线女工发挥着举足轻重的作用。
她们勇敢地投身于生产一线，用勤劳的双手创造了无数奇迹。
从纺织、服装、电子到建筑、能源、交通，她们在各个领域都取得了骄人的成绩。
（一）纺织女工：织就幸福生活在我国，纺织业是传统的支柱产业，而纺织女工则是这个行业的中坚力量。
她们日以继夜地辛勤劳作，用一双双巧手，将一根根纱线编织成一件件精美的衣物。
她们用实际行动诠释了“匠心精神”，为我国纺织业的繁荣发展做出了巨大贡献。
（二）服装女工：打造时尚潮流服装行业是我国的重要产业之一，而服装女工则是这个行业的灵魂。
她们在繁忙的生产线上，以精湛的技艺，将一块块布料裁剪、缝制，打造出一件件时尚潮流的服装。
她们用辛勤的汗水，为我国服装业的崛起贡献了自己的力量。
（三）电子女工：助力科技发展电子产业是当今世界的核心产业，而电子女工则是这个行业的先锋。
她们在高科技生产线上，用敏锐的洞察力和精湛的技艺，为我国电子产业的发展奠定了坚实基础。
她们是我国科技进步的见证者和推动者。
（四）建筑女工：铸就城市辉煌建筑行业是我国国民经济的重要支柱，而建筑女工则是这个行业的生力军。
她们在工地上挥汗如雨，用坚实的双手，为我国城市的发展贡献了自己的力量。
她们是我国城市建设的见证者和参与者。
（五）能源女工：保障能源安全能源产业是国民经济的基础，而能源女工则是这个行业的守护者。
她们在油田、煤矿等能源生产一线，用坚韧的意志和无私的奉献，为我国能源安全提供了有力保障。
二、砥砺前行，彰显巾帼风采一线女工在创造辉煌的同时，也展现了巾帼不让须眉的风采。
（一）无私奉献，彰显家国情怀一线女工们为了工作，放弃了许多与家人团聚的机会，她们舍小家为大家，用实际行动诠释了家国情怀。
矿山巾帼展风采 倾注真情谱乐章——郑煤集团公司扎实开展女职工“四项工程”
奉献着光热。然而 ，在他们的背
ｒ
后， 也活跃着数千名女 工姐妹 ， 她 们 以“ 四项 工程” 为载体 ， 真情 用
倾 注在矿 山的安全生产之 中 ， 用
实际行动谱写 了一 曲曲动人的乐
章。
郑 煤 集 团公 司现有 女 职 工
８９ 人 ， 占职 工 总 数 的 ２ ％ ， １３ ４ 为
维普资讯
…
鋈辍√ 辫 丽 糍墨 广
一 一
在郑煤 ，上万名矿工用心血
和汗水在百 米井下采掘着 煤炭 ，
司工会结合实际制定了 《 女工素质 提升工程 ５年规划》和年度实施计 划。 先后建立和完善 了《 女职工培训 制度 》 《 、 女职工素质 教育流 动课堂 制度》 《 职工健康检查制度》 、女 等一 系列女职工工作制 度，为提升女职 工素质提供 了制度保证 。 同时 ， 制定 了 《 女职工参与经济技术创新活动
工 选 手囊 括 了 前 三 名 。在 省 煤 炭 系 统 ２ ６次 （ ） 项 ，参 加 女 工 ３０ ０ ０多 人 次 ， ５ 名 女 职 工 获 技 术 状 元 ，８名 女 职 工 获 ２
为 １７ ４ ２名 女职工 办理 了安 康互 助 保险 ， 参保金额 ７ １９元 。 ｌ８ 女职工爱 心帮扶工程 的实施 ， 把组织 的温暖 、 姐
园地
誊 曩一
｜
妻 誊
｜ｔ ｜
＿一 ｌ
｜ ｌ
囊 巷
羲 ｜ ； ｜ ≯ ｉ 一 穆 。 誊｜ 一 颚 豢 獭 謦
ｌ ｜ 曩ｉ ： 鬻
壤 ｉ ？ 蕾鎏 ｉ 一 鬻 ≮ 精 豢 毒
山西省 总工 会
按 照全总 的统一 部署 ，我省各 级
工 会 组 织 积 极 采 取 措 施 ，着 力 推 进 女 职 工 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 签 订 工 作 。 我 们 紧 紧 围绕 维 护 女 职 工 的特 殊 摸 索 出 了 一 套 从 机 制上 、制 度 上 维 权 的工 作 路 数 。其 中 ， 行 女 职 工 特 殊 权 推
让青春在岗位奉献中绽放美丽——优秀女工、天车司机的主要事迹
让青春在岗位奉献中绽放美丽——优秀女工、天车司机xxx距离地面十几米的高空，只有不足3平方米的空间，她却在这里工作了整整20年，而且连续两年成为本单位技术比武状元，2008年被评选为开滦集团女工岗位明星，2007年至今，连续5年被本单位评选为女工岗位明星。
她教的5个徒弟，有两个先后夺得技术比武状元，今年她又被评选为开滦集团“三八红旗标兵”。
她用实际行动实现了自己的人生追求，在方寸空间彰显了新时代女性的风采。
在一般人眼里，天车司机属于熟练工，没啥技术含量，xxx却认为，要想把天车开出点名堂，还真需要下一番苦功。
刚参加工作时，xxx面对十几米高的天车，别说是操作，就是在上面站几分钟都会感到头晕目眩，很长时间无法适应。
有人劝她干脆改行干点别的，但是xxx骨子里有股不服输的劲头：“别人能干的为什么我不能干？”就这样她努力克服了自己的心理障碍，渐渐适应了工作环境，再加上勤奋好学，很快就成为天车司机中的行家里手，并总结出一套“眼看要准，停车要稳，起落匀速，手脚到位”的天车工操作手法。
在铁拓公司矿山机械厂一提起xxx，熟悉她的人都竖起大拇指：“xxx开天车是稳、准、好！”稳，就是起吊运行工件平稳；准，就是工件落位准确，不差一丝一毫；好，就是干净利落，吊活从不拖泥带水，而且20年来从未发生过违章及安全事故。
天车司机的工作性质看似轻闲，实际是个累活儿，生产繁忙时，要在天车上连续工作四五个小时，由于精神高度集中和过度疲劳，工作结束后有时甚至连走下天车梯子的劲儿都没了。
天车司机的工作环境和作业条件比较艰苦，真可以用“战高温斗严寒”来形容。
多年的天车司机工作，使xxx的颈椎、腰椎落下了许多疾病，手和脚也经常被冻伤，但她从没有和领导提过任何要求。
20年来，她几乎没呆过年休假，没休过星期天，始终坚守在自己的岗位上。
有人给她做了个统计，仅2011年，xxx就累计奉献工时600多小时，用她自己的话说：“我多吊一钩，就能为企业多创造些效益，辛苦点没啥。
一线女职工风采描述
一线女职工风采描述一线女职工，是用真情赤诚、辛劳汗水铸就的脚印。
她们扛起了家庭和社会的重担，用她们的勤劳才智，在岗位上默默耕耘、奉献自我。
下面，就让我们来看一看“一线女职工”的风采。
一、敬业奉献作为职场女性，她们不但把工作当成自己的责任，更是一份承诺。
在公司的发展和自己的成长之间，她们毫不犹豫地选择了前者。
每天早上，她们准时到岗，认真对待每一个工作细节，追求卓越，进步每一天。
如同一位萝卜一样，爱自己的“工作田”，而且乐此不疲地耕耘，照顾好每一个缺点，追求完美，为公司创造出更多的价值。
二、矢志不渝她们从不轻言放弃。
哪怕在岗位中遇到困难和挫折，她们总会像一面旗帜般微笑着面对，坚定自己的信念，努力地解决问题。
她们坚信“付出就有回报”，只有努力工作、不屈不挠，才能获得成功的喜悦。
她们知道“成功之路多崎岖，只要走出去一步，就有无穷无尽的机会”。
三、文化素养超群她们不断学习，不断进步。
不管是工作中还是家庭生活中，她们都喜欢精益求精，探究奥秘。
不断完善知识结构，增强业务能力，通过网络和各种渠道了解前沿知识。
不断学习文化素养和理财知识，她们通过综合实力的提升，不断拓展职业空间和人际关系。
四、平衡家庭和事业作为母亲、妻子和职场女性，她们在事业中取得高度，但对孩子和家庭生活的照顾也始终处境。
她们把工作和生活平衡得很好，因为她们知道，家庭是支持自己走向事业巅峰的重要因素。
她们做得很好，让家人感到温暖和承载，让公司领导寄望于她们的未来。
“一线女职工”是一个圈子，一群志同道合的精英。
她们不求风光，只是默默地付出，用自己的汗水和努力，描绘出一幅美丽的图景。
她们让我们感到了温暖，感受到真诚，让我们明白了用心应对人生。
她们就像美丽的指南针，为我们指引着行进方向。
我们应向一线女职工学习，为实现梦想而不懈努力。
煤矿女工工作总结_2
煤矿女工工作总结煤矿女工工作总结1一、服务企业，展现巾帼风采生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。
今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。
在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著．如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的８个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持＂拿事当事办，超前办，按办，认真办＂的工作思路，今年比去年完成增量３３万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量．客户评价＂双优＂。
政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带．雅士林驻地网．成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同的认同。
营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人．衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。
衡阳县女工委组织女职工利休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批发展先锋和营销能手。
还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。
在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红４名分部员工上门营销，创下了４０天完成８３５台一号双机的成绩。
浅谈煤炭企业机关女工如何立足岗位发挥自身作用
浅谈煤炭企业机关女工如何立足岗位发挥自身作用作者：李淑华来源：《城市建设理论研究》2013年第26期中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：煤炭生产是一种特殊行业，行业的特殊性表现在煤炭企业生产作业主要集中在井下，由于井下环境特殊，女同志只能在井上工作，作为机关女职工大部分从事机关党群部门和非井下生产科室，而不能直接从事生产工作，那么，是不是女职工在井上机关就没有用武之地了呢？事实证明，无论井上井下、无论哪个岗位，只要立足岗位、扎实工作，只要胸怀理想、脚踏实地，同样能够建功立业，为企业的发展做出不平凡的贡献。
作为现代煤炭企业的机关女工，更要适应形势发展需要，不断提升自己的综合能力素质，才能在煤海中展现巾帼风采。
一、提高学习能力，夯实理论基础。
很多初进机关的女工，一开始认为自己只是配角，只要完成自己的这摊工作，按月开支就达到自己的目的了，只是典型的阿Q自我满足精神，这与与时俱进的企业发展形式是不适应的，如果怀着这种思想去工作，必然会被企业发展大趋势所淘汰，机关工作，涉及到新政策、新知识很多，我们只有紧扣企业发展需要，把自己的岗位作为提升个人素质基础和实现人生价值的舞台，才能跟上日益发展形式的需要，首先，机关女工必须要强化“终身学习”、“人人学习”意识，切实把提高学习与一般的读书、看报、学习文件区别开来，将学习与工作有机结合起来，树立“学习要出成果，学习必须出成果”的理念。
其次，要不断加强业务知识学习。
无论做什么工作，都要树立“把工作做好、把业务干精”的思想，尤其机关女工，要得到他人尊重、企业重视，更要不断提高学习能力，积极倡导学习新风，积极参加培训班，积极参加集中学习，积极加强纵向与横向的交流学习，开阔眼界，拓宽知识面；在同行业中，积极向先进学习，提高工作岗位的竞争力。
三是针对专业技术需要，在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干；通过“找问题、立课题、破难题;”，不断提高学习效果，使学习向提高工作质量、效果和水平转化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采银山矿业公司选矿厂，一个在外人看来刚劲、强韧、专业的厂房，其中的女性员工，更是有着英姿飒爽、不让须眉的巾帼风采。
近年来，选矿厂处理量逐年提高，选别指标节节攀升，来之不易的好成绩里有着女员工挥之不去的汗水，到处都凝聚着她们的心血。
2015年9月份，面对市场振荡下行，选矿厂联合江西理工大学专家开展了立磨机充填介质替换这一项目的技术攻关，利用顽石替代钢球，向国内技术空白发起挑战。
那么，我们选矿厂女工在该项目的技术攻关中，发挥了什么作用呢？让我们来听听她们的故事。
我是选矿厂一名普通的试验员，2015年9月，26天，312个小时，85个实验样，320个筛析样，最终产生640个有效数据，这 26天，我们的工作量无形中比平时增长了4倍，面对这突如其来的压力，我们都不约而同的选择了坚守，不埋怨不逃避，踏踏实实的做好每一天。
工作量加大不说，在试验过程中，不允许出现一点点的失误，一点差池，就会使马上要完工的试验前功尽弃，一切又要重来，重新取样，重新试验。
这样的事例在试验过程中也偶有发生，尤其是人极度疲倦时更容易发生，周而复始，在我们的脸上却从没有看见过一丝一毫的沮丧。
这样的日子持续了近一个月，缺编少员的我们就这样坚持了下来，那些曰子，疲惫爬满了每个人的脸上，但是在球磨机旁，浮选机旁，浓密池旁，在选矿厂的每个角落仍然可以看到我们，
为了拿到更加准确的数据而忙碌的身影。
虽然每个人，都或多或少的有些惫或憔悴，但我们坚持，坚持，再坚持，最终为整个生产流程提供了精准的数据支持。
无独有偶，在面对这个大项目时，磨浮工段女技术员江金霞其实过的也并不轻松。
开展立磨介质顽石替代钢球技术攻关，这个项目在国内是技术空白，没有现成的资料可以借鉴参考，像顽石颗粒的大小、顽石补充量的多少、顽石的补加方式，这些因素都直接影响到生产指标的稳定，随着试验的稳步开展，顽石补加量不断调整，受之影响的各项生产数据不断波动，好不容易摸索出来的数据又要重新摸索，工作强度大幅增加。
为更好掌握现场第一手资料，那段时间，我每天和厂技术人员一起跟班到现场从早上忙到晚上，有时甚至到凌晨，详细记录下设备运行情况及生产数据的变化情况，发现异常及时调整，看到我不停的穿梭在立磨机台上下，车间的同事都笑称我是一个标准的女汉子。
“功夫不负有心人”，在大家的共同努力下，当月选铜回收率达到%，超计划2个百分点，看到试验就取得了这样喜人的成绩，想想近一个月来付出的心血和汗水，打心底里觉得那都值了。
在工作中她们都是精明能干的女汉子，在生活中她们又是温柔贤惠的妻子、母亲。
让我们再听一听浮选女工王红艳的身边事。
我是浮选女工王红艳，在经历顽石试验的过程中，对于浮选工也是一个不小的挑战，面对不稳定的矿浆，波动较大的浓细度，药剂、风量到底该如何配比添加，直接影响到浮选指标，作为一名浮选工，选别出合格指标就是我们每一个操作工的首要目标。
当你走进磨浮车间，如果看到有那么一、两个在机台上不停转悠的操作工，不用问，那一定是浮选工，有时碰到难调整的矿性，不知不觉在机台上一站就是几个小时。
工资单上或许不会比你或他多多少钱，但它检验着我们的智慧和能力，使我们体现价值和成就所必备的一种内容，是它让我们大半生有事做，有饭吃，所以我爱这份工作。
可正是因为选矿厂还有这样一群巾帼女工，才使得整个试验开展的异常顺利，取得了圆满成功。
据了解，顽石替代钢球后，选铜回收率提高近个百分点，全年增加效益万元；每月可节约钢球40吨，全年共计节约352万元；同时立磨机的电流降低了9安，每年可节约电费40多万元；另外，由于粒度特性改善，还有利于后续精矿浓缩和脱水，项目所取得种种成果为矿业公司的提质增效工作做出了积极贡献。
在“三八节”来临之际，选矿厂的女工们仍要坚守在岗位上，恪守着“巾帼不让须眉”的责任和誓言。
口号：让我们坚守一线岗位，尽展巾帼风采。