选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采

选矿女工：坚守一线岗位尽展巾帼风采银山矿业公司选矿厂，一个在外人看来刚劲、强韧、专业的厂房，其中的女性员工，更是有着英姿飒爽、不让须眉的巾帼风采。近年来，选矿厂处理量逐年提高，选别指标节节攀升，来之不易的好成绩里有着女员工挥之不去的汗水，到处都凝聚着她们的心血。

2015年9月份，面对市场振荡下行，选矿厂联合江西理工大学专家开展了立磨机充填介质替换这一项目的技术攻关，利用顽石替代钢球，向国内技术空白发起挑战。

那么，我们选矿厂女工在该项目的技术攻关中，发挥了什么作用呢？让我们来听听她们的故事。

我是选矿厂一名普通的试验员，2015年9月，26天，312个小时，85个实验样，320个筛析样，最终产生640个有效数据，这 26天，我们的工作量无形中比平时增长了4倍，面对这突如其来的压力，我们都不约而同的选择了坚守，不埋怨不逃避，踏踏实实的做好每一天。工作量加大不说，在试验过程中，不允许出现一点点的失误，一点差池，就会使马上要完工的试验前功尽弃，一切又要重来，重新取样，重新试验。这样的事例在试验过程中也偶有发生，尤其是人极度疲倦时更容易发生，周而复始，在我们的脸上却从没有看见过一丝一毫的沮丧。

这样的日子持续了近一个月，缺编少员的我们就这样坚持了下来，那些曰子，疲惫爬满了每个人的脸上，但是在球磨机旁，浮选机旁，浓密池旁，在选矿厂的每个角落仍然可以看到我们，

为了拿到更加准确的数据而忙碌的身影。虽然每个人，都或多或少的有些惫或憔悴，但我们坚持，坚持，再坚持，最终为整个生产流程提供了精准的数据支持。

无独有偶，在面对这个大项目时，磨浮工段女技术员江金霞其实过的也并不轻松。

开展立磨介质顽石替代钢球技术攻关，这个项目在国内是技术空白，没有现成的资料可以借鉴参考，像顽石颗粒的大小、顽石补充量的多少、顽石的补加方式，这些因素都直接影响到生产指标的稳定，随着试验的稳步开展，顽石补加量不断调整，受之影响的各项生产数据不断波动，好不容易摸索出来的数据又要重新摸索，工作强度大幅增加。为更好掌握现场第一手资料，那段时间，我每天和厂技术人员一起跟班到现场从早上忙到晚上，有时甚至到凌晨，详细记录下设备运行情况及生产数据的变化情况，发现异常及时调整，看到我不停的穿梭在立磨机台上下，车间的同事都笑称我是一个标准的女汉子。“功夫不负有心人”，在大家的共同努力下，当月选铜回收率达到%，超计划2个百分点，看到试验就取得了这样喜人的成绩，想想近一个月来付出的心血和汗水，打心底里觉得那都值了。

在工作中她们都是精明能干的女汉子，在生活中她们又是温柔贤惠的妻子、母亲。让我们再听一听浮选女工王红艳的身边事。

我是浮选女工王红艳，在经历顽石试验的过程中，对于浮选工也是一个不小的挑战，面对不稳定的矿浆，波动较大的浓细度，药剂、风量到底该如何配比添加，直接影响到浮选指标，作为一名浮选工，选别出合格指标就是我们每一个操作工的首要目标。

当你走进磨浮车间，如果看到有那么一、两个在机台上不停转悠的操作工，不用问，那一定是浮选工，有时碰到难调整的矿性，不知不觉在机台上一站就是几个小时。工资单上或许不会比你或他多多少钱，但它检验着我们的智慧和能力，使我们体现价值和成就所必备的一种内容，是它让我们大半生有事做，有饭吃，所以我爱这份工作。

可正是因为选矿厂还有这样一群巾帼女工，才使得整个试验开展的异常顺利，取得了圆满成功。

据了解，顽石替代钢球后，选铜回收率提高近个百分点，全年增加效益万元；每月可节约钢球40吨，全年共计节约352万元；同时立磨机的电流降低了9安，每年可节约电费40多万元；另外，由于粒度特性改善，还有利于后续精矿浓缩和脱水，项目所取得种种成果为矿业公司的提质增效工作做出了积极贡献。在“三八节”来临之际，选矿厂的女工们仍要坚守在岗位上，恪守着“巾帼不让须眉”的责任和誓言。

口号：让我们坚守一线岗位，尽展巾帼风采。