路安部安全生产工作职责

路安部安全生产工作职责
一、总则
1.为了确保公司生产经营的安全稳定，保障员工的生命安全和资产安全，路安部订立本规章制度。

2.本制度适用于公司路安部及旗下全部项目及相关部门，规范安全生产工作，明确安全生产工作职责和管理要求。

二、职责分工
1.安全生产总监：
–负责公司安全生产工作的组织、协调和引导。

–负责订立和改进安全生产管理制度和规范。

–组织开展安全生产培训和教育工作。

2.安全生产管理部门：
–负责安全生产管理体系的构建与实施。

–负责安全生产工作方案的订立和执行。

–定期开展安全检查和隐患排查，及时整改问题。

3.安全生产监测部门：
–负责监测公司生产过程中可能存在的安全隐患。

–及时预警并提出应对措施，防止事故的发生。

–进行安全事故的调查与分析，提出改进建议。

4.安全生产培训部门：
–负责安全生产培训计划的订立和实施。

–组织开展定期培训，提高员工安全意识和应急处理本领。

–负责新员工的安全培训和入职教育工作。

5.安全生产督导部门：
–负责对安全生产工作的督导检查。

–监督各部门的安全生产工作的实施情况。

–针对安全生产工作中存在的问题，提出整改要求和建议。

6.安全生产组织部门：
–负责公司安全生产组织体系的建设和管理。

–组织开展安全应急演练和演习，提高应急响应本领。

–负责订立应急预案和应对措施，确保事故发生后的处理及时有效。

三、工作要求
1.安全责任制度：
–公司各级领导要切实履行安全生产的第一责任人职责。

–各部门要明确安全工作职责和目标，加强责任追究机制。

2.安全宣传教育：
–定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。

–发布安全生产通知和警示信息，提示员工注意安全。

3.安全培训教育：
–新员工入职前进行安全培训，确保其了解公司安全制度和操作规程。

–订立安全培训计划，定期组织全员安全培训，提高员工安全知识和技能。

4.安全隐患排查：
–各部门要定期开展安全隐患排查和整改工作，及时除去隐患。

–隐患整改落实情况要及时上报，防止事故的发生和扩大。

5.安全事故应急处理：
–订立完善的应急预案和应对措施，确保事故发生后能够快速处理。

–各部门要熟识应急处理流程，提高应急响应本领和处理效率。

6.安全督导检查：
–定期开展安全督导检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。

–安全督导检查结果要及时上报，整改情况要跟踪督办。

7.安全生产数据分析：
–定期对安全生产数据进行统计和分析，发现问题并提出改进措施。

–订立安全生产数据报告，定期向公司领导汇报安全生产情况。

四、惩罚和激励
1.安全违规惩罚：
–对安全违规行为，依照公司相关规定进行惩罚，包含警告、罚款、停职等。

–对造成严重后果的安全违规行为，将依法追究刑事责任。

2.安全工作表扬嘉奖：
–对在安全生产工作中表现出色的个人和部门进行表扬嘉奖。

–嘉奖方式包含嘉奖、奖金、晋升等，以激励员工乐观投入安全工作。

五、附则
1.本规章制度由公司路安部负责解释和修订，经公司领导批
准后生效。

2.员工对本制度的违反行为，将按公司相关规定进行处理。

3.公司路安部负责对本制度的执行情况跟踪和监督。

以上为路安部安全生产工作职责的规章制度，请各部门严格依照制度要求执行，确保公司生产经营的安全与稳定。